Este documento presenta un resumen del reglamento institucional de la Universidad Popular del Cesar. Explica que el reglamento establece las normas, deberes y derechos de los miembros de la institución y describe algunas ventajas de aplicarlo como evitar sanciones y mantener un ambiente agradable. También resume algunas políticas específicas como los procedimientos para cambiarse de carrera, qué sucede si un estudiante hace fraude en un examen y las posibles sanciones por agredir a otro estudiante o profes

1. REGLAMENTO INSTITUCIONAL
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CATEDRA UPECISTA
GRUPO (16)
IRINA DEL ROSARIO CANCHILA MARRUGO

2. INTRODUCCIÓN
La presente investigación esta enfocado al tema del
Reglamento Institucional, que se puede definir como
documentos aprobados por un comité directivo, con el ánimo
de asignar deberes y derechos a los miembros de una
institución.
Se muestran las ventajas de aplicar y conocer el reglamento
institucional, que tiene como característica principal sentar
bases para la convivencia y prevenir los diferentes conflictos
que se puedan presentar entre las personas que están dentro
de la institución.

3. REGLAMENTO INSTITUCIONAL
 Los reglamentos y políticas institucionales son documentos
aprobados por el Comité Directivo, con el ánimo de asignar
deberes y derechos a los miembros de la comunidad y de
regular algunas actividades propias del funcionamiento de
la Universidad.
 http://secretariageneral.uniandes.edu.co/index.php/es/normatividad-institucional

4. REGLAMENTO INSTITUCIONAL
Es un documento orientado que contiene las obligaciones,
deberes y derechos de los trabajadores o estamentos que
integran la institución, como tal es un documento extractado
sobre las diversas normas legales sobre el material.
http://es.slideshare.net/marcel_galarza/reglamento-interno-de-la-institucion-
educativa

5. REGLAMENTO INSTITUCIONAL
De acuerdo a lo que he investigado y entendido acerca del
reglamento institucional, puedo decir que es un documento
establecido por directivos donde se imponen una series de
normas que establecen el orden dentro de una institución,
aparte que contiene sanciones para todo aquel que viole
dichas reglas. Así todos los miembros de la organización
evitaran tener conflicto con cualquier otra persona dentro de
ella, dándole un ambiente de trabajo, profesionalismo y
valores a la institución donde asisten.

6. VENTAJAS DE CONOCER Y APLICAR EL
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
 Evita sanciones por faltas.
 Permanencia en la institución.
 Agilidad en los procesos.
 Solución de problemas.
 Ambiente agradable en la institución.

7. Estudiante de primer semestre que desee
cambiarse de programa académico “carrera”
 Debe solicitar traslado después de terminado el primer
semestre
 Debe tener una intensidad de créditos igual o mayor a la
exigida en el programa al que desea trasladarse.
 Debe haberlo aprobado o por lo menos 30 créditos.
 Tener promedio no inferior a 3,2.
 Debe existir afinidad entre los programas.

8. PROCEDIMIENTO QUE SE LE APLICA A UN
ESTUDIANTE QUE ES SORPRENDIDO HACIENDO
FRAUDE EN UN EXAMEN
 El profesor de la asignatura informara por escrito al consejo
de facultad.
 Se le anula la prueba.
 Se le califica con 0.
 Y si el estudiante reincide, se le cancelara la matricula para
el respectivo periodo académico.

9. Sanción que puede recibir un estudiante que
agrede físicamente a un profesor o a un
compañero.
Según la gravedad de la falta será la sanción:
Amonestación publica.
Amonestación privada .
Matricula condicional.
Expulsión.
Cualquier falta que sea se le hará contar en la hoja de vida
del estudiante.

10. SITUACIONES EN LA QUE EL ESTUDIANTE DEBE
HACER HUSO DEL REGLAMENTO
INSTITUCIONAL.
 Cuando la universidad no se mantiene en una propuesta
de pregrado en la cual te matriculaste.
 Cuando se desea solicitar un supletorio.
 Cuando se solicita un segundo profesor calificador.

11. CONCLUSIÓN
Para finalizar con la siguiente investigación es posible
concluir dando a conocer la importancia que tiene el
reglamento institucional, ya que es posible llevar un buen
funcionamiento con este en todas las instituciones que
apliquen normas, controlando a cada una de las personas
que estén realizando cualquier tipo de labor.
Conociendo las ventajas de aplicarlo y los resultados
obtenidos cuando se trabaja en conjunto dentro de un
ambiente agradable, y las sanciones cuando se comenten
faltas por violar cualquier norma que este dentro del
reglamento, si se cumplen los reglamento la institución
avanza y evoluciona productivamente.