TRABAJO CATEDRA 
UPECISTA 
Alba Lorena Vasco Marín 
Grupo : 05, 06, 45, 46 
Lic. Arte Y Folclor 
Primer Semestre
INTRODUCION 
La presente información esta 
enfocada en conocer los 
derechos y deberes de nosotros 
como estudiantes de la 
universidad popular del cesar ( 
U.P.C ). Conocer y estudiar el 
reglamento estudiantil.
REGLAMENTO 
INSTITUCIONAL 
 Los reglamentos y políticas institucionales son 
documentos aprobados por el Comité Directivo, con el 
ánimo de asignar deberes y derechos a los miembros de la 
comunidad y de regular algunas actividades propias del 
funcionamiento de la Universidad. 
http://secretariageneral.uniandes.edu.co/index.php/es/n 
ormatividad-institucional 
 El Reglamento Interno es el instrumento por medio del 
cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a 
que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus 
labores, permanencia y vida en la empresa. 
http://www.paritarios.cl/actualidad_reglamento_interno.h 
tm
REGLAMENTO 
INSTITUCIONAL 
El reglamento institucional es el que 
tiene cada institución plasmada con 
sus derechos, deberes y obligaciones 
que se deben llevar acabo en cada una 
de las actividades y desarrollos.
VENTAJAS DE CONOCER Y 
APLICAR EL REGLAMENTO 
INSTITUCIONAL. 
 Generar armonía en el trabajo al balance las 
obligaciones de trabajadores con sus beneficios y 
derechos. 
 Exigir cumplimiento de los derechos. 
 Concurrir al proceso de admisión presentando las 
pruebas de conocimientos, psicométricas, 
entrevistas y demás pruebas en el sitio, fecha y hora 
que la universidad estipule. 
 Interpretar el reglamento estudiantil y aplicar cada 
norma cuando es necesario. 
 Hacer que una entidad sea mas eficiente y un mejor 
lugar para trabajar al impulsar mejor practicas.
QUE RESPUESTA TENDRA 
UN ESTUDIANTE DEL 
PRIMER SEMESTRE QUE SE 
QUIERE CAMBIAR DE 
CARRERA. 
Los traslados para hacer cambio 
de carrera se puede hacer cuando 
a terminado primer semestre o 
periodo académico y siempre y 
cuando haya disponibilidad de 
cupos.
PROCEDIMIENTO QUE SE DEBE 
APLICAR AUN ESTUDIANTE QUE 
COMETE FRAUDE EN UN 
EXAMEN 
 Se calificara desde cero ( 0 ) 
 El profesor de la asignatura debe pasar 
información escrita al consejo de la 
facultad. 
 Al estudiante se le cancelara la matricula 
para el siguiente periodo académico.
SANCIONES DE UN ESTUDIANTE 
QUE AGREDE FISICAMENTE 
AUN ESTUDIANTE O 
PROFESOR. 
 Las sanciones ven dependiendo la gravedad 
de la falta: 
 Matricula condicional 
 Amonestación privada 
 Amonestación publica 
 Expulsión de la universidad 
 Cancelación de la matricula
CASOS DONDE SE APLICA EL 
REGLAMENTO INSTITUCIONAL. 
 Si un estudiante desea conocer cuales son 
los requisitos para hacer una trasferencia. 
 Un estudiante de cualquier carrera sufre un 
accidente al cual no puede asistir al tiempo 
de recuperación en ese caso. Como el 
estudiante continua con su proceso de 
formación. 
 Al tener reintegros.
CONCLUSION 
De la anterior información se puede 
deducir que el reglamento de una 
institución, empresa, organización u 
otras, se encuentran diferentes factores 
como el análisis, reglamentos, deberes, 
derechos, control de normas y 
sanciones.
Reglamento institucional.

Reglamento institucional.

  • 1.
    TRABAJO CATEDRA UPECISTA Alba Lorena Vasco Marín Grupo : 05, 06, 45, 46 Lic. Arte Y Folclor Primer Semestre
  • 2.
    INTRODUCION La presenteinformación esta enfocada en conocer los derechos y deberes de nosotros como estudiantes de la universidad popular del cesar ( U.P.C ). Conocer y estudiar el reglamento estudiantil.
  • 3.
    REGLAMENTO INSTITUCIONAL Los reglamentos y políticas institucionales son documentos aprobados por el Comité Directivo, con el ánimo de asignar deberes y derechos a los miembros de la comunidad y de regular algunas actividades propias del funcionamiento de la Universidad. http://secretariageneral.uniandes.edu.co/index.php/es/n ormatividad-institucional  El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. http://www.paritarios.cl/actualidad_reglamento_interno.h tm
  • 4.
    REGLAMENTO INSTITUCIONAL Elreglamento institucional es el que tiene cada institución plasmada con sus derechos, deberes y obligaciones que se deben llevar acabo en cada una de las actividades y desarrollos.
  • 5.
    VENTAJAS DE CONOCERY APLICAR EL REGLAMENTO INSTITUCIONAL.  Generar armonía en el trabajo al balance las obligaciones de trabajadores con sus beneficios y derechos.  Exigir cumplimiento de los derechos.  Concurrir al proceso de admisión presentando las pruebas de conocimientos, psicométricas, entrevistas y demás pruebas en el sitio, fecha y hora que la universidad estipule.  Interpretar el reglamento estudiantil y aplicar cada norma cuando es necesario.  Hacer que una entidad sea mas eficiente y un mejor lugar para trabajar al impulsar mejor practicas.
  • 6.
    QUE RESPUESTA TENDRA UN ESTUDIANTE DEL PRIMER SEMESTRE QUE SE QUIERE CAMBIAR DE CARRERA. Los traslados para hacer cambio de carrera se puede hacer cuando a terminado primer semestre o periodo académico y siempre y cuando haya disponibilidad de cupos.
  • 7.
    PROCEDIMIENTO QUE SEDEBE APLICAR AUN ESTUDIANTE QUE COMETE FRAUDE EN UN EXAMEN  Se calificara desde cero ( 0 )  El profesor de la asignatura debe pasar información escrita al consejo de la facultad.  Al estudiante se le cancelara la matricula para el siguiente periodo académico.
  • 8.
    SANCIONES DE UNESTUDIANTE QUE AGREDE FISICAMENTE AUN ESTUDIANTE O PROFESOR.  Las sanciones ven dependiendo la gravedad de la falta:  Matricula condicional  Amonestación privada  Amonestación publica  Expulsión de la universidad  Cancelación de la matricula
  • 9.
    CASOS DONDE SEAPLICA EL REGLAMENTO INSTITUCIONAL.  Si un estudiante desea conocer cuales son los requisitos para hacer una trasferencia.  Un estudiante de cualquier carrera sufre un accidente al cual no puede asistir al tiempo de recuperación en ese caso. Como el estudiante continua con su proceso de formación.  Al tener reintegros.
  • 10.
    CONCLUSION De laanterior información se puede deducir que el reglamento de una institución, empresa, organización u otras, se encuentran diferentes factores como el análisis, reglamentos, deberes, derechos, control de normas y sanciones.