El documento ofrece consejos sobre la creación de un currículum vitae efectivo, incluyendo presentar la información de manera ordenada y revisada, usar un lenguaje positivo y enfocarse en logros y habilidades relevantes para el puesto deseado, manteniendo el CV actualizado.
Guía para saber como hacer un buen Curriculum Vitae, con claves y consejos muy útiles. Incluye herramientas, plantillas y ejemplos para crear CVs profesionales . Puedes el artículo entero en este enlace https://claudioinacio.com/2018/06/05/como-hacer-un-buen-curriculum-vitae/
Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.
Se abordara de manera general la importancia de contar con un CV adecuado y actualizado como herramienta efectiva en la búsqueda de oportunidades laborales o mejorar las actuales.
. Formatos de CV para perfiles de TI
.Estructura del CV acorde a experiencia, nivel o particularidades del perfil técnico
.¿Por qué es importante incluir Objetivo en el CV? y algunas estrategias para redactarlo
. La importancia de identificar nuestras competencias profesionales (Competencias laborales: valores, conocimientos, experiencia y aptitudes)
.¿Cuáles son las competencias laborales más valoradas hoy día en el mercado por las empresas de TI?
.Cómo enviar el CV a los reclutadores y seguimiento oportuno
La presentación abarca conceptos sobre información correcta que se debe incluir al elaborar un Currículum Vitae, como también información y prácticas que se deben evitar.
Guía para saber como hacer un buen Curriculum Vitae, con claves y consejos muy útiles. Incluye herramientas, plantillas y ejemplos para crear CVs profesionales . Puedes el artículo entero en este enlace https://claudioinacio.com/2018/06/05/como-hacer-un-buen-curriculum-vitae/
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.Cómo enviar el CV a los reclutadores y seguimiento oportuno
La presentación abarca conceptos sobre información correcta que se debe incluir al elaborar un Currículum Vitae, como también información y prácticas que se deben evitar.
Con el curso de "Empleo deseado en 7 pasos" el usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked In.
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso.Muy útil tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Impartido por David Lopera Gómez, Formador y Orientador Laboral.
Después de la experiencia con el taller "Cómo hacer presentaciones eficaces", volver al Centro de Innovación de Alvarado a impartir otro taller, se presentaba como algo positivo, como así fue. Aunque sinceramente nunca imagine que tanto, puesto que considero que no fue un taller en el que impartir conocimientos sobre nada, sino más bien un taller en el que compartir conocimientos y experiencias.
Una de las ideas en las que insistí ante los asistentes al taller, fue en que era necesario tener en cuenta que "cada maestrillo tiene su librillo" y que si bien existen unas pautas, normas o como queramos denominarlo más o menos fijas que debemos respetar para conseguir un buen diseño y una buena organización en nuestro curriculum vitae, no podemos olvidarnos de adaptarlo a nuestras necesidades y personalidad y sobre todo a los requisitos concretos de cada oferta de trabajo (o incluso de formación).
Presentación utilizada en este taller llevado a cabo el 26/09/14 en el CC Las Sirenas de Sevilla en el evento TapeitoWorkingNet2.
En esta presentación nos preguntamos si el CV tradicional es o no suficiente y vemos diferentes ejemplos de currículums 2.0 que pueden complementarlo.
La presentación termina con un tutorial sobre cómo hacer un currículum visual o infográfico utilizando un archivo powerpoint.
Con el curso de "Empleo deseado en 7 pasos" el usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked In.
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso.Muy útil tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Impartido por David Lopera Gómez, Formador y Orientador Laboral.
Después de la experiencia con el taller "Cómo hacer presentaciones eficaces", volver al Centro de Innovación de Alvarado a impartir otro taller, se presentaba como algo positivo, como así fue. Aunque sinceramente nunca imagine que tanto, puesto que considero que no fue un taller en el que impartir conocimientos sobre nada, sino más bien un taller en el que compartir conocimientos y experiencias.
Una de las ideas en las que insistí ante los asistentes al taller, fue en que era necesario tener en cuenta que "cada maestrillo tiene su librillo" y que si bien existen unas pautas, normas o como queramos denominarlo más o menos fijas que debemos respetar para conseguir un buen diseño y una buena organización en nuestro curriculum vitae, no podemos olvidarnos de adaptarlo a nuestras necesidades y personalidad y sobre todo a los requisitos concretos de cada oferta de trabajo (o incluso de formación).
Presentación utilizada en este taller llevado a cabo el 26/09/14 en el CC Las Sirenas de Sevilla en el evento TapeitoWorkingNet2.
En esta presentación nos preguntamos si el CV tradicional es o no suficiente y vemos diferentes ejemplos de currículums 2.0 que pueden complementarlo.
La presentación termina con un tutorial sobre cómo hacer un currículum visual o infográfico utilizando un archivo powerpoint.
Nuevo centro de Outplacement (reinserción laboral) & emprendimiento en Vitacura para los vecinos, trabajadores y empresas de la comuna a tarifa excepcionales (-40%)
SEGUNDA CIRCULAR III Jornadas Binacionales ICOMOS de Paisajes Culturales en ...Alejandra Mercedes Alvarez
SEGUNDA CIRCULAR
III Jornadas Binacionales ICOMOS de Paisajes Culturales en Patagonia
Comodoro Rivadavia, Chubut, Argentina, 28 al 30 de octubre de 2015
Proposta HIP HOP para emenda para o orçamento da cidade de São Paulo - RAPPER PIRATA
PROPOSTA DE EMENDA PARA O ORÇAMENTO DA CIDADE DE SÃO PAULO
O Fórum Hip Hop da Cidade de São Paulo é agrupamento de jovens que discute as políticas publicas na visão do Hip Hop. O Fórum Hip Hop Municipal é um espaço aberto de diálogo entre pessoas, posses, grupos e integrantes do movimento Hip Hop da cidade de São Paulo. Desde agosto de 2005, o fórum, representado por mais de trinta coletivos de Hip Hop de diversas regiões da cidade, tem se reunido para discutir políticas públicas de juventude a partir das demandas do Movimento Hip Hop.
Em consonância com as diretrizes do orçamento da Cidade estamos solicitando à mesa diretora, mediante essa audiêcia pública, acrescente-se o segunite texto ao Orçamento da Cidade para o exercício do ano de 2016, a inserção de rubrica orçamentária a saber:
1. Proposta orçamentária para 2016 deverá destinar recursos para a Construção de 5 (cinco) Casas de “Hip Hop” na macrorregiões da cidade no valor de R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais) cada.
2. Proposta orçamentária para 2016 deverá destinar recursos de R$ 20.000.000,00 (vinte milhões de reais ) para a Lei de Fomento da Periferia;
3. Proposta orçamentária para 2016 deverá destinar recursos de R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais) para a Semana do Hip Hop, pasta Secretaria de Cultura;
4. Proposta orçamentária para 2016 deverá destinar recursos de R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais) para a Semana do Hip Hop pasta da Secretaria de Educação;
5. Proposta orçamentária para 2016 deverá destinar recursos R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais) para vocacional de Hip Hop da Secretaria de Cultura;
6. Proposta orçamentária para 2016 deverá destinar recursos R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais) para ações de Hip Hop voltadas para a implementação da Lei 10.639/03 da pasta da Scretaria da Educação.
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Ya todos quieren conocer tu Marca Personal en la nube.Has realizado con éxito las primeras tareas. Pero, antes de dar ese paso súper importante de presentación oficial de tu Marca, te traigo unos tips que le vendrán fenomenal a tu Social Vitae de Marca Personal.
La gestión de carreras es uno de los temas clave del departamento de RR. HH. y también una de las prioridades de muchos empleados. Pero antes de nada ¿Qué es una carrera?, ¿Cómo se planifica una carrera? y quizás algo que te interese mucho, ¿Cómo se promociona en una empresa?. Así mismo es importante saber que Una carrera es una serie de puestos de trabajo ocupados por un individuo a lo largo del tiempo: pasado, presente y futuro. Cuando hablamos de carreras debemos distinguir entre las llamadas carreras organizativas que son aquellas que tienen lugar dentro de una misma empresa y carreras profesionales, no necesariamente dentro de una misma organización.
1 Hojas de vida
2 Tipos de hojas de vida
3 Tipos: el currículum cronológico
4 Tipos: el currículum funcional o temático
5 Tipos: el currículum combinado o mixto
En esta presentación se muestra los diferentes tipos de currículm vitae que existen, sus ventajas y desventajas, así como los temas que deben abordar cada uno de ellos.
un portafolio o también conocido como porfolio digital, cumple una función muy parecida al C. V. tradicional, aunque en la actualidad se utiliza cada día más en centros docentes y educación, en este artículo lo vamos a enfocar al ámbito fotográfico y te daremos las claves sobre cómo hacer un portafolio fácilmente.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
2. CURRICULUM VITAE
Un CV es un resumen de sus capacidades, experiencia
laboral y aficiones.
El propósito de un CV consiste en obtener una
entrevista, bien directamente de un anuncio o a través
de otros medios.
No existen reglas infalibles, ya que cualquier CV que
logre obtener el trabajo es bueno.
Sin embargo, existen algunas reglas útiles.
La confección de su currículo puede llevarle tiempo,
pero es tiempo bien empleado.
Cuanto mejor sea su CV mayores serán sus
posibilidades de obtener un buen empleo.
3. UTILES
Presente siempre su CV ordenado y compruebe la
ortografía y la gramática.
Procure que quede corto y elegante, dos páginas como
máximo, aunque esto depende
Presente la información en orden lógico.
Use palabras optimistas y activas, por ejemplo, dominio,
desarrollo, dirección, apoyo, aumento, producción,
gestión y otras similares.
Emplee la jerga comercial o profesional apropiada, pero
no abuse.
Emplee puntos en la presentación, como los de esta
lista, hace que el CV sea más fácil de leer.
Manténgalo actualizado.
4. CV
Currículum Cronológico: El contenido del curriculum se muestra
ordenado por fechas de la más antigua a la más reciente. Así por
ejemplo se empieza por la educación y se continúa con la historia
laboral, desde el primer trabajo hasta su puesto situación actual.
Currículum Cronológico Inverso: El contenido del curriculum se
muestra ordenado por fechas de la más reciente a la más antigua.
Currículum Funcional o por logros: El contenido del curriculum
se agrupa en áreas y se da mayor importancia a los objetivos y logros
del candidato. Esta es la presentación mas enfocada al marketing y se
basa en presentarse así mismo como un producto. ¿Cuáles son los
beneficios de un empresario en darle trabajo? ¿Qué ha logrado en
términos de aumentar un negocio, actuaciones, organización y
resolución de problemas? ¿Cuáles han sido sus principales
responsabilidades? ¿Ha disfrutado usted de alguna promoción?