INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA 
MONTAÑA 
Carrera: 
Ing. Informática 
Asignatura: 
Fundamentos de Gestión de Servicios de TI 
Integrantes del equipo: 
Olivia Ambrosio Martínez 
Verónica González Espinobarros 
Reporte de investigación: 
“Tipos de SI y su rol estratégico en los niveles 
organizacionales” 
Docente: 
M.T.I. Freddy Ramírez Villalobos 
Grado y grupo: 
7º semestre “A” 
Tlapa de Comonfort, Gro. 28 de noviembre del 2014.
ÍNDICE 
Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………3 
Definición de sistema de información y actividades básicas ……….……………………………...4 
Componentes del sistema de información…………………………………………………………………4-5 
Objetivos del sistema de información …………………………………………………………………..6 
Clasificación de los sistemas de información…………………………………………………………… 6-8 
Principales características de los tipos de sistemas de información…………………………9-10 
Conclusión........................................................................................................................11 
Referencias Bibliográficas ................................................................................................12
Introducción 
También el administrador debe saber qué tipos de sistemas de información 
debería adoptar, el cual viabilizaría todas las informaciones para la toma de 
decisiones, con una mayor agilidad y precisión para la obtención de resultados 
positivos. 
Es necesario tener una perspectiva que abarque los sistemas en términos de 
los variados niveles de administración, así como también a los que toman 
decisiones. Sin embargo, ya que las necesidades de cada nivel son diferentes, 
algunos requerimientos de información para los administradores son difusos 
pero en cambio otros están bien definidos. 
Para una empresa es un gran reto lograr que todos los diferentes tipos de 
sistemas funcionen en conjunto. 
3
DEFINICIÓN DE SISTEMA DE INFORMACIÓN Y ACTIVIDADES BÁSICAS 
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre 
sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. 
Asimismo es el Conjunto total de procedimientos, operaciones, funciones y 
difusión de datos o información en una organización. 
Las tres partes fundamentales de un sistema de procesamiento electrónico de 
datos son el sistema de computación, el sistema de numeración y el sistema 
Operativo. 
Estos elementos son de naturaleza diversa y normalmente incluyen: 
 El equipo computacional: El hardware es necesario para que el sistema 
de información pueda operar. Lo constituyen las computadoras y el 
equipo periférico que puede conectarse a ellas. 
 El recurso humano: Interactúa con el Sistema de Información, el cual 
está formado por las personas que utilizan el sistema, alimentándolo con 
datos o utilizando los resultados que genere. 
 Los datos o información fuente: Son introducidos en el sistema, son 
todas las entradas que necesita él sistema de información para generar 
como resultado la información que se desea. 
 Los programas: Son procesados y producen diferentes tipos de 
resultados. Los programas son la parte del software del sistema de 
información que hará que los datos de entrada introducidos sean 
procesados correctamente y generen los resultados que se esperan. 
COMPONENTES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN 
Un Sistema de Información realiza cuatro actividades básicas: 
4 
 Entrada 
 Almacenamiento 
 Procesamiento 
 Salida de información. 
A continuación se definirá cada una de estas actividades. 
 Entrada de Información: La entrada es el proceso mediante el cual el 
Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar la 
información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas. 
 Las manuales: Son aquellas que se proporcionan en forma 
directa por el usuario.
 Las automáticas: Son datos o información que provienen o son 
tomados de otros sistemas o módulos. Esto último se denomina 
interfaces automáticas. 
 Almacenamiento de información: El almacenamiento es una de las 
actividades o capacidades más importantes que tiene una computadora. 
Esta información es almacenada en estructuras de información 
denominadas archivos. La unidad típica de almacenamiento son los 
discos magnéticos o discos duros, los discos flexibles o disquetes y los 
discos compactos (CD-ROM). 
 Procesamiento de Información: Es la capacidad del Sistema de 
Información para efectuar cálculos de acuerdo con una secuencia de 
operaciones preestablecida. Estos cálculos pueden efectuarse con datos 
introducidos recientemente en el sistema o bien con datos que están 
almacenados. 
 Salida de Información: La salida es la capacidad de un Sistema de 
Información para sacar la información procesada o bien datos de 
entrada al exterior. Las unidades típicas de salida son las impresoras, 
terminales, disquetes, cintas magnéticas. Por ejemplo: el Sistema de 
Control de Clientes tiene una interface automática de salida con el 
Sistema de Contabilidad, ya que genera las pólizas contables de los 
movimientos procesados de los clientes. 
A continuación se muestran las diferentes actividades que puede realizar un Sistema 
de Información de Control de Clientes: 
Entradas Almacenamientos 
5 
 Datos generales del cliente: 
Nombre, dirección, tipo de cliente. 
 Políticas de créditos: límite de 
crédito, plazo de pago,etc 
 Facturas(interface automática 
 Pagos, depuraciones, etc. 
 Movimientos del mes (pagos, 
depuraciones) 
 Catálogo de clientes 
 Facturas 
Proceso Salidas 
 Cálculos de antigüedad de saldos 
 Cálculos de saldos moratorios 
 Calculo de saldo de un cliente 
 Reporte de pagos 
 Estados de cuenta 
 Póliza contables(interface 
automática) 
 Consultas de saldo en pantalla de 
una terminal 
Figura: Sistema de Información de Control de Clientes
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN 
Algunos de los principales objetivos de los sistemas de información son: 
 Proporcionar datos oportunos y exactos que permitan tomas decisiones 
acertadas y mejorar la relación entre los recursos de la empresa. 
 Garantizar información exacta y confiable, así como su almacenamiento 
de tal forma que este disponible cuando se necesite. 
 Servir como herramienta para que los gerentes realicen planeación, 
control y toma de decisiones en sus empresas. 
 Automatizar los procesos operativos. 
 Proporcionar información que sirva de apoyo al proceso de toma de 
6 
decisiones. 
 Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso. 
CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 
La clasificación de los sistemas de información se realiza teniendo en cuenta 
sus características similares permiten identificar diferentes sistemas, 
analizarlos, plantear nuevos sistemas, etc. 
Entre las clasificaciones se encuentran: 
 Estructura organizacional: Se clasifican a lo largo de líneas 
estructuradas. Dentro de estos se encuentran los sistemas para 
divisiones, departamentos, unidades de operación e incluso para 
empleados individuales. 
 Área funcional: Para todas las tareas rutinarias o repetitivas que se 
desarrollan en la empresa y que son esenciales para la operación de la 
organización. Ejemplo: sistema de información contable, sistema de 
información de comercialización, sistema de información de recursos 
humanos. 
 De acuerdo con la ayuda brindada: Apoyan a los gerentes en la toma de 
decisiones o a empleados administrativos al momento de entregar un 
informe. Ejemplo: Gráficas, tablas, etc. 
 Sistemas de ventas y marketing: Se encargan de vender los productos y 
servicios de la organización en base a 2 aspectos, el de marketing que 
identifica a los clientes, sus deseos y necesidades; y el de ventas, que 
coloca el producto o servicio en manos del cliente. 
Debido a que están estrechamente relacionados, se puede pensar que 
sus requisitos de información son similares. Por ésta razón, los sistemas 
de información de ventas y marketing dan apoyo a éstos procesos de 
negocio.
 Sistemas de Manufactura y Producción: Se encargan de seguir la misión 
que cumplen los sistemas de ventas y marketing, es decir, luego de que 
éstos venden un producto o servicio, los sistemas de manufactura y 
producción se encargan de producir los bienes y servicios de la 
empresa. Éstos sistemas están relacionados con la planificación, 
desarrollo y el mantenimiento de las instalaciones de producción, así 
como también con el establecimiento de las metas de producción, junto 
con la adquisición, almacenamiento y disponibilidad de los materiales de 
producción; de igual manera se encargan de la programación del equipo, 
las instalaciones (plantas), materiales y mano de obra requeridos para 
obtener productos finalizados. 
 Sistemas Financieros y Contables: Para que una empresa pueda 
mantener un equilibrio entre sus compras y ventas, es necesario llevar 
un control de las finanzas, es decir se debe administrar los registros 
financieros de la empresa, tales como los ingresos, los desembolsos, la 
nómica, etc., para que al finalizar un cierto período se tenga que dar 
cuentas exactas acerca de los flujos de fondos. 
 Sistemas de Recursos Humanos: Deben cumplir necesidades 
relacionadas a la contratación de empleados adecuados, con las 
capacidades y experiencias a la altura de lo que se requiere realizar en 
la empresa, así como también se debe encargar de establecer las 
relaciones entre los empleados y los directivos y otras tareas 
relacionadas a éste aspecto. 
7
Proceso 
Figura 2: Diseño conceptual de un sistema de información 
Figura 3: Pirámide de los sistemas de información en función a las necesidades 
empresariales 
8 
Reportes e 
informes 
Interface 
automática 
de entrada 
Interface 
automática 
de salida 
Almacenamiento
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LOS TIPOS DE SISTEMAS DE 
INFORMACIÓN 
 Sistemas de Apoyo a las Decisiones 
 La información que generan sirve de apoyo a los mandos intermedios 
y a la alta administración en el proceso de toma de decisiones. 
 Suelen ser intensivos en cálculos y escasos en entradas y salidas de 
información. Por ejemplo: un modelo de planeación financiera 
requiere poca información de entrada, genera poca información como 
resultado, pero puede realizar muchos cálculos durante su proceso. 
 No suelen ahorrar mano de obra. La justificación económica para el 
desarrollo de este sistema es difícil, ya que no se conocen los 
ingresos del proyecto de inversión. 
 Suelen ser Sistemas de Información interactivos y amigables, con 
altos estándares de diseño gráfico y visual, ya que están dirigidos al 
usuario final. 
 Apoyan la toma de decisiones que, por su misma naturaleza son 
repetitivas y de decisiones no estructuradas que no suelen repetirse.. 
 Este tipo de sistemas puede incluir la programación de la producción, 
compra de materiales, flujo de fondos, modelos de inventarios, etc. 
9 
 Sistemas transaccionales 
 A través de éstos suelen lograrse ahorros significativos de mano de 
obra, debido a que automatizan tareas operativas de la organización. 
 Con frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Información que se 
implanta en las organizaciones. Se empieza apoyando las tareas a nivel 
operativo de la organización para continuar con los mandos intermedios 
y posteriormente con la alta administración conforme evolucionan. 
 Son intensivos en entrada y salida de información; sus cálculos y 
procesos suelen ser simples y poco sofisticados, Estos sistemas 
requieren mucho manejo de datos para poder realizar sus operaciones. 
 Son fáciles de justificar ante la dirección general, sus beneficios son 
visibles. El proceso de justificación puede realizarse enfrentando 
ingresos y costos. 
 Son fácilmente adaptables a paquetes de aplicación que se encuentran 
en el mercado, automatizan los procesos básicos que por lo general son 
similares o iguales en otras organizaciones. Ejemplos: facturación, 
nóminas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, inventarios, etc.
 Sistemas Estratégicos 
 Su función primordial no es apoyar la automatización de procesos 
operativos ni proporcionar información para apoyar la toma de 
decisiones. 
 Suelen desarrollarse dentro de la organización, por lo tanto no pueden 
adaptarse fácilmente a paquetes disponibles en el mercado. 
 Típicamente su forma de desarrollo es con base a incrementos y a 
través de su evolución dentro de la organización. Se inicia con un 
proceso o función en particular y a partir de ahí se van agregando 
nuevas funciones o procesos. 
 Apoyan el proceso de innovación de productos y procesos dentro de la 
empresa, debido a que buscan ventajas respecto a los competidores y 
una forma de hacerlo es innovando o creando productos y procesos. 
Un ejemplo de estos Sistemas de Información dentro de la empresa puede ser 
un sistema MRP (Manufacturing Resource Planning) enfocado a reducir 
sustancialmente el desperdicio en el proceso productivo, o bien, un Centro de 
Información que proporcione todo tipo de información; como situación de 
créditos, embarques, tiempos de entrega, etc. Los ejemplos anteriores 
constituyen un Sistema de información Estratégico SI, apoyan o dan forma a la 
estructura competitiva de la empresa. 
Los sistemas de información han tomado un papel estratégico en el desarrollo 
en un mundo en donde la información es una de las principales armas para 
compartir. 
10
CONCLUSIÓN 
Como resultado de la investigación presentada es posible afirmar que los 
Tipos de Sistemas Información y su rol estratégico en los niveles 
organizacionales son de gran importancia ya que con esto podemos saber 
cómo esta estructurada, saber el concepto básico de Sistemas de Información. 
Para implementar la estrategia, la empresa debe establecer idear políticas, 
motivar a los empleados de tal manera que permitan ejecutar las estrategias 
formuladas. Esto requiere identificar, evaluar, y seleccionar enfoques 
estratégicos. 
Tomar buenas decisiones estratégicas es una de las mayores 
responsabilidades del dueño o director gerencial de una organización, tanto 
empleados como gerentes deben participar en formular, implementar y evaluar 
estrategias. 
11
REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS 
fccea.unicauca. s.f. 26 de noviembre de 2014 
<http://fccea.unicauca.edu.co/old/tiposdesi.htm>. 
12 
G Páez, Pablo. 
biblioteca.uns.edu.pe/saladocentes/archivoz/publicacionez/s2_si. 1996. 
27 de noviembre de 2014 
<http://elmayorportaldegerencia.com/Publicaciones/[PD]%20Publicacion 
es%20- 
%20El%20rol%20estrategico%20de%20los%20sistemas%20de%20infor 
macion.pdf>. 
Oviedo Roa. J.(). El Rol Estratégico de los Sistemas de Información. 
Consultado en noviembre 26, 2014 en: 
http://asiut.bligoo.com.co/media/users/31/1555916/files/563120/El_Rol_ 
Estrat_gico_de_losSistemasDInformacion.pdf 
Peralta, Manuel. Monografias. s.f. 2014 de noviembre de 27 
<http://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtml>.

Reporte

  • 1.
    INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIORDE LA MONTAÑA Carrera: Ing. Informática Asignatura: Fundamentos de Gestión de Servicios de TI Integrantes del equipo: Olivia Ambrosio Martínez Verónica González Espinobarros Reporte de investigación: “Tipos de SI y su rol estratégico en los niveles organizacionales” Docente: M.T.I. Freddy Ramírez Villalobos Grado y grupo: 7º semestre “A” Tlapa de Comonfort, Gro. 28 de noviembre del 2014.
  • 2.
    ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………3 Definiciónde sistema de información y actividades básicas ……….……………………………...4 Componentes del sistema de información…………………………………………………………………4-5 Objetivos del sistema de información …………………………………………………………………..6 Clasificación de los sistemas de información…………………………………………………………… 6-8 Principales características de los tipos de sistemas de información…………………………9-10 Conclusión........................................................................................................................11 Referencias Bibliográficas ................................................................................................12
  • 3.
    Introducción También eladministrador debe saber qué tipos de sistemas de información debería adoptar, el cual viabilizaría todas las informaciones para la toma de decisiones, con una mayor agilidad y precisión para la obtención de resultados positivos. Es necesario tener una perspectiva que abarque los sistemas en términos de los variados niveles de administración, así como también a los que toman decisiones. Sin embargo, ya que las necesidades de cada nivel son diferentes, algunos requerimientos de información para los administradores son difusos pero en cambio otros están bien definidos. Para una empresa es un gran reto lograr que todos los diferentes tipos de sistemas funcionen en conjunto. 3
  • 4.
    DEFINICIÓN DE SISTEMADE INFORMACIÓN Y ACTIVIDADES BÁSICAS Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Asimismo es el Conjunto total de procedimientos, operaciones, funciones y difusión de datos o información en una organización. Las tres partes fundamentales de un sistema de procesamiento electrónico de datos son el sistema de computación, el sistema de numeración y el sistema Operativo. Estos elementos son de naturaleza diversa y normalmente incluyen:  El equipo computacional: El hardware es necesario para que el sistema de información pueda operar. Lo constituyen las computadoras y el equipo periférico que puede conectarse a ellas.  El recurso humano: Interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema, alimentándolo con datos o utilizando los resultados que genere.  Los datos o información fuente: Son introducidos en el sistema, son todas las entradas que necesita él sistema de información para generar como resultado la información que se desea.  Los programas: Son procesados y producen diferentes tipos de resultados. Los programas son la parte del software del sistema de información que hará que los datos de entrada introducidos sean procesados correctamente y generen los resultados que se esperan. COMPONENTES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN Un Sistema de Información realiza cuatro actividades básicas: 4  Entrada  Almacenamiento  Procesamiento  Salida de información. A continuación se definirá cada una de estas actividades.  Entrada de Información: La entrada es el proceso mediante el cual el Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar la información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas.  Las manuales: Son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario.
  • 5.
     Las automáticas:Son datos o información que provienen o son tomados de otros sistemas o módulos. Esto último se denomina interfaces automáticas.  Almacenamiento de información: El almacenamiento es una de las actividades o capacidades más importantes que tiene una computadora. Esta información es almacenada en estructuras de información denominadas archivos. La unidad típica de almacenamiento son los discos magnéticos o discos duros, los discos flexibles o disquetes y los discos compactos (CD-ROM).  Procesamiento de Información: Es la capacidad del Sistema de Información para efectuar cálculos de acuerdo con una secuencia de operaciones preestablecida. Estos cálculos pueden efectuarse con datos introducidos recientemente en el sistema o bien con datos que están almacenados.  Salida de Información: La salida es la capacidad de un Sistema de Información para sacar la información procesada o bien datos de entrada al exterior. Las unidades típicas de salida son las impresoras, terminales, disquetes, cintas magnéticas. Por ejemplo: el Sistema de Control de Clientes tiene una interface automática de salida con el Sistema de Contabilidad, ya que genera las pólizas contables de los movimientos procesados de los clientes. A continuación se muestran las diferentes actividades que puede realizar un Sistema de Información de Control de Clientes: Entradas Almacenamientos 5  Datos generales del cliente: Nombre, dirección, tipo de cliente.  Políticas de créditos: límite de crédito, plazo de pago,etc  Facturas(interface automática  Pagos, depuraciones, etc.  Movimientos del mes (pagos, depuraciones)  Catálogo de clientes  Facturas Proceso Salidas  Cálculos de antigüedad de saldos  Cálculos de saldos moratorios  Calculo de saldo de un cliente  Reporte de pagos  Estados de cuenta  Póliza contables(interface automática)  Consultas de saldo en pantalla de una terminal Figura: Sistema de Información de Control de Clientes
  • 6.
    OBJETIVOS DEL SISTEMADE INFORMACIÓN Algunos de los principales objetivos de los sistemas de información son:  Proporcionar datos oportunos y exactos que permitan tomas decisiones acertadas y mejorar la relación entre los recursos de la empresa.  Garantizar información exacta y confiable, así como su almacenamiento de tal forma que este disponible cuando se necesite.  Servir como herramienta para que los gerentes realicen planeación, control y toma de decisiones en sus empresas.  Automatizar los procesos operativos.  Proporcionar información que sirva de apoyo al proceso de toma de 6 decisiones.  Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso. CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN La clasificación de los sistemas de información se realiza teniendo en cuenta sus características similares permiten identificar diferentes sistemas, analizarlos, plantear nuevos sistemas, etc. Entre las clasificaciones se encuentran:  Estructura organizacional: Se clasifican a lo largo de líneas estructuradas. Dentro de estos se encuentran los sistemas para divisiones, departamentos, unidades de operación e incluso para empleados individuales.  Área funcional: Para todas las tareas rutinarias o repetitivas que se desarrollan en la empresa y que son esenciales para la operación de la organización. Ejemplo: sistema de información contable, sistema de información de comercialización, sistema de información de recursos humanos.  De acuerdo con la ayuda brindada: Apoyan a los gerentes en la toma de decisiones o a empleados administrativos al momento de entregar un informe. Ejemplo: Gráficas, tablas, etc.  Sistemas de ventas y marketing: Se encargan de vender los productos y servicios de la organización en base a 2 aspectos, el de marketing que identifica a los clientes, sus deseos y necesidades; y el de ventas, que coloca el producto o servicio en manos del cliente. Debido a que están estrechamente relacionados, se puede pensar que sus requisitos de información son similares. Por ésta razón, los sistemas de información de ventas y marketing dan apoyo a éstos procesos de negocio.
  • 7.
     Sistemas deManufactura y Producción: Se encargan de seguir la misión que cumplen los sistemas de ventas y marketing, es decir, luego de que éstos venden un producto o servicio, los sistemas de manufactura y producción se encargan de producir los bienes y servicios de la empresa. Éstos sistemas están relacionados con la planificación, desarrollo y el mantenimiento de las instalaciones de producción, así como también con el establecimiento de las metas de producción, junto con la adquisición, almacenamiento y disponibilidad de los materiales de producción; de igual manera se encargan de la programación del equipo, las instalaciones (plantas), materiales y mano de obra requeridos para obtener productos finalizados.  Sistemas Financieros y Contables: Para que una empresa pueda mantener un equilibrio entre sus compras y ventas, es necesario llevar un control de las finanzas, es decir se debe administrar los registros financieros de la empresa, tales como los ingresos, los desembolsos, la nómica, etc., para que al finalizar un cierto período se tenga que dar cuentas exactas acerca de los flujos de fondos.  Sistemas de Recursos Humanos: Deben cumplir necesidades relacionadas a la contratación de empleados adecuados, con las capacidades y experiencias a la altura de lo que se requiere realizar en la empresa, así como también se debe encargar de establecer las relaciones entre los empleados y los directivos y otras tareas relacionadas a éste aspecto. 7
  • 8.
    Proceso Figura 2:Diseño conceptual de un sistema de información Figura 3: Pirámide de los sistemas de información en función a las necesidades empresariales 8 Reportes e informes Interface automática de entrada Interface automática de salida Almacenamiento
  • 9.
    PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DELOS TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN  Sistemas de Apoyo a las Decisiones  La información que generan sirve de apoyo a los mandos intermedios y a la alta administración en el proceso de toma de decisiones.  Suelen ser intensivos en cálculos y escasos en entradas y salidas de información. Por ejemplo: un modelo de planeación financiera requiere poca información de entrada, genera poca información como resultado, pero puede realizar muchos cálculos durante su proceso.  No suelen ahorrar mano de obra. La justificación económica para el desarrollo de este sistema es difícil, ya que no se conocen los ingresos del proyecto de inversión.  Suelen ser Sistemas de Información interactivos y amigables, con altos estándares de diseño gráfico y visual, ya que están dirigidos al usuario final.  Apoyan la toma de decisiones que, por su misma naturaleza son repetitivas y de decisiones no estructuradas que no suelen repetirse..  Este tipo de sistemas puede incluir la programación de la producción, compra de materiales, flujo de fondos, modelos de inventarios, etc. 9  Sistemas transaccionales  A través de éstos suelen lograrse ahorros significativos de mano de obra, debido a que automatizan tareas operativas de la organización.  Con frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Información que se implanta en las organizaciones. Se empieza apoyando las tareas a nivel operativo de la organización para continuar con los mandos intermedios y posteriormente con la alta administración conforme evolucionan.  Son intensivos en entrada y salida de información; sus cálculos y procesos suelen ser simples y poco sofisticados, Estos sistemas requieren mucho manejo de datos para poder realizar sus operaciones.  Son fáciles de justificar ante la dirección general, sus beneficios son visibles. El proceso de justificación puede realizarse enfrentando ingresos y costos.  Son fácilmente adaptables a paquetes de aplicación que se encuentran en el mercado, automatizan los procesos básicos que por lo general son similares o iguales en otras organizaciones. Ejemplos: facturación, nóminas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, inventarios, etc.
  • 10.
     Sistemas Estratégicos  Su función primordial no es apoyar la automatización de procesos operativos ni proporcionar información para apoyar la toma de decisiones.  Suelen desarrollarse dentro de la organización, por lo tanto no pueden adaptarse fácilmente a paquetes disponibles en el mercado.  Típicamente su forma de desarrollo es con base a incrementos y a través de su evolución dentro de la organización. Se inicia con un proceso o función en particular y a partir de ahí se van agregando nuevas funciones o procesos.  Apoyan el proceso de innovación de productos y procesos dentro de la empresa, debido a que buscan ventajas respecto a los competidores y una forma de hacerlo es innovando o creando productos y procesos. Un ejemplo de estos Sistemas de Información dentro de la empresa puede ser un sistema MRP (Manufacturing Resource Planning) enfocado a reducir sustancialmente el desperdicio en el proceso productivo, o bien, un Centro de Información que proporcione todo tipo de información; como situación de créditos, embarques, tiempos de entrega, etc. Los ejemplos anteriores constituyen un Sistema de información Estratégico SI, apoyan o dan forma a la estructura competitiva de la empresa. Los sistemas de información han tomado un papel estratégico en el desarrollo en un mundo en donde la información es una de las principales armas para compartir. 10
  • 11.
    CONCLUSIÓN Como resultadode la investigación presentada es posible afirmar que los Tipos de Sistemas Información y su rol estratégico en los niveles organizacionales son de gran importancia ya que con esto podemos saber cómo esta estructurada, saber el concepto básico de Sistemas de Información. Para implementar la estrategia, la empresa debe establecer idear políticas, motivar a los empleados de tal manera que permitan ejecutar las estrategias formuladas. Esto requiere identificar, evaluar, y seleccionar enfoques estratégicos. Tomar buenas decisiones estratégicas es una de las mayores responsabilidades del dueño o director gerencial de una organización, tanto empleados como gerentes deben participar en formular, implementar y evaluar estrategias. 11
  • 12.
    REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS fccea.unicauca.s.f. 26 de noviembre de 2014 <http://fccea.unicauca.edu.co/old/tiposdesi.htm>. 12 G Páez, Pablo. biblioteca.uns.edu.pe/saladocentes/archivoz/publicacionez/s2_si. 1996. 27 de noviembre de 2014 <http://elmayorportaldegerencia.com/Publicaciones/[PD]%20Publicacion es%20- %20El%20rol%20estrategico%20de%20los%20sistemas%20de%20infor macion.pdf>. Oviedo Roa. J.(). El Rol Estratégico de los Sistemas de Información. Consultado en noviembre 26, 2014 en: http://asiut.bligoo.com.co/media/users/31/1555916/files/563120/El_Rol_ Estrat_gico_de_losSistemasDInformacion.pdf Peralta, Manuel. Monografias. s.f. 2014 de noviembre de 27 <http://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtml>.