Responda la siguiente pregunta basada en el estudio de caso de Ford a continuacin: Cmo ha
hecho Ford que la tica sea una parte importante de su cultura?
Ford Motor Company responde a los desafos ticos*
Ford Motor Company fue fundada por Henry Ford, inventor y empresario, el 16 de junio de 1903
en Detroit, Michigan. El Model-T se convirti en uno de los vehculos ms populares porque era
econmico. Durante esta poca, abri una fbrica en Canad, lo que convirti a la empresa en lder
mundial en transporte. Su lnea de montaje en movimiento para la fabricacin iba a revolucionar la
industria automotriz. En julio de 1919, la familia Ford compr la participacin de todos los
accionistas ajenos a la familia, convirtindolos en los nicos propietarios de la empresa. Desde
entonces, todos los presidentes y directores ejecutivos de Ford Company han sido descendientes
directos de Henry Ford. Es la quinta empresa familiar ms grande del mundo. En la actualidad,
Ford sigue siendo una de las principales empresas automovilsticas del mundo. En 1927,
Chevrolet super a Ford en la cantidad de autos vendidos y la rivalidad continu durante los
siguientes 100 aos. El Ford Focus fue el automvil ms vendido del mundo en 2013. La misin de
Ford Company, tambin conocida como la declaracin de visin, es "Personas que trabajan juntas
como una empresa global eficiente para mejorar la vida de las personas a travs del liderazgo
automotriz y de movilidad". Hoy, Bill Ford es presidente ejecutivo; bajo su liderazgo, la compaa
fue nombrada la Mejor Marca Verde Global entre todas las compaas del mundo en 2014, y una de
las Compaas Ms ticas del Mundo por octavo ao consecutivo en marzo de 2017. En 2017, Mark
Fields fue expulsado como CEO, despus de una cada del 40 por ciento en el precio de las
acciones en los ltimos tres aos. El presidente Bill Ford nombr inmediatamente a Jim Hackett para
reemplazarlo. Antes de este nombramiento, Hackett se desempe como presidente de la
subsidiaria Ford Smart Mobility LLC. La estrategia de crecimiento de Hackett es llevar al
fabricante de automviles de la produccin convencional a nuevos tipos de vehculos y nuevos
procesos de fabricacin avanzados que incluyen viajes compartidos y vehculos autnomos. Su
estrategia es pasar de una empresa de automviles tradicional a una empresa de movilidad ms
flexible y tecnolgicamente avanzada. La estrategia de gestin de Hackett es reducir costos,
concentrarse en camionetas y SUV, y trasladar parte de la fabricacin, incluido el Ford Focus, a
China. Ford reducir el gasto en motores de combustin interna en un tercio y mover estos recursos
hacia la tecnologa elctrica con el objetivo de agregar 13 autos elctricos nuevos para 2020. Ford se
comprometi a redisear sus fbricas y agregar herramientas de impresin 3D, robtica y realidad
virtual para acelerar hasta el diseo para el desarrollo y la produccin de todas las ofertas de
productos. Ford explorar los mercados emergentes mientras buscan nuevas formas de abordar la
congestin urbana y lo.
Estudio sobre el impacto de la ampliación de la Ford Motor Co. en Hermosillo,...Ricardo Villa
A principios de 1986 inició sus operaciones la planta de estampado y ensamble de la Ford Motor Co. en Hermosillo, en ese entonces ubicada entre las más modernas del mundo.
La inversión inicial fue de 500 millones de dólares para la producción de 130,000 vehículos anuales. Durante los siguientes 20 años la planta ha experimentado diversos procesos de ampliación y reorganización, manteniendo siempre niveles de excelencia internacional en materia de calidad y productividad.
La más importante de las ampliaciones en la historia de la planta inició en 2004 y concluyó en julio del 2005. Mediante esta ampliación se introdujeron 3 nuevos modelos (Ford Fusion, Mercury Milán y Lincoln Zephyr), se incrementó la capacidad de producción a 300,000 vehículos anuales, se estableció un nuevo sistema de manufactura flexible que ubica a esta planta en la frontera de la tecnología automotriz a nivel mundial, y se reorganizó la red de proveedores de primera línea para fabricar los nuevos modelos de acuerdo con el paradigma de la manufactura modular.
Estudio sobre el impacto de la ampliación de la Ford Motor Co. en Hermosillo,...Ricardo Villa
A principios de 1986 inició sus operaciones la planta de estampado y ensamble de la Ford Motor Co. en Hermosillo, en ese entonces ubicada entre las más modernas del mundo.
La inversión inicial fue de 500 millones de dólares para la producción de 130,000 vehículos anuales. Durante los siguientes 20 años la planta ha experimentado diversos procesos de ampliación y reorganización, manteniendo siempre niveles de excelencia internacional en materia de calidad y productividad.
La más importante de las ampliaciones en la historia de la planta inició en 2004 y concluyó en julio del 2005. Mediante esta ampliación se introdujeron 3 nuevos modelos (Ford Fusion, Mercury Milán y Lincoln Zephyr), se incrementó la capacidad de producción a 300,000 vehículos anuales, se estableció un nuevo sistema de manufactura flexible que ubica a esta planta en la frontera de la tecnología automotriz a nivel mundial, y se reorganizó la red de proveedores de primera línea para fabricar los nuevos modelos de acuerdo con el paradigma de la manufactura modular.
Which of the following is a disadvantage of teams Teams typ.pdfsagaraccura
Which of the following is a disadvantage of teams? Teams typically provide poorer customer
service than knowledgeable individuals. People are always less motivated when working in teams
than when working alone. Performance deteriorates when employees work near others, especially
when coworkers become benchm Team members need time and effort to develop mutual
understanding of their goals. Question 2 Having one team member speak at a time can result in
which is a time constraint. evaluation apprehension inflated team efficacy brainstorming production
blocking Question 3 Although there are many forms of brainwriting, what is the one common
feature that each form has Individuals write down their ideas rather than verbalize them.
Individuais say their ideas out loud and do not write them down. It produces fewer quality ideas
than beainstorming. Individuak submit their ideas to the supervisor via instant messaging..
Tipik HO ortamn gz nnde bulundurun 2 lke Kolombiya ve .pdfsagaraccura
Tipik HO ortamn gz nnde bulundurun: 2 lke, Kolombiya ve Venezuela, iki faktrle, sermaye ve
emekle, imalat ve ekmek olmak zere iki mal retiyor. Her iki lke de ayn zevkleri ve ayn teknolojiyi
paylayor. reticilerin retimi sermaye youndur. Kolombiya'da 200 birim emek ve 200 birim sermaye
var, Venezuela'da 40 birim emek ve 100 birim sermaye var.
1) Faktr bolluu ile ilgili olarak aadakilerden hangisi dorudur?
Venezuela hem sermaye bolluu hem de emek bolluu ve Kolombiya ikisi de deil.
2.
Otaride, cret kira oran (w/r)
3. Serbest ticarette,
a.Kolombiya emek bol ve Venezella sermaye
bol.
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than when working alone. Performance deteriorates when employees work near others, especially
when coworkers become benchm Team members need time and effort to develop mutual
understanding of their goals. Question 2 Having one team member speak at a time can result in
which is a time constraint. evaluation apprehension inflated team efficacy brainstorming production
blocking Question 3 Although there are many forms of brainwriting, what is the one common
feature that each form has Individuals write down their ideas rather than verbalize them.
Individuais say their ideas out loud and do not write them down. It produces fewer quality ideas
than beainstorming. Individuak submit their ideas to the supervisor via instant messaging..
Tipik HO ortamn gz nnde bulundurun 2 lke Kolombiya ve .pdfsagaraccura
Tipik HO ortamn gz nnde bulundurun: 2 lke, Kolombiya ve Venezuela, iki faktrle, sermaye ve
emekle, imalat ve ekmek olmak zere iki mal retiyor. Her iki lke de ayn zevkleri ve ayn teknolojiyi
paylayor. reticilerin retimi sermaye youndur. Kolombiya'da 200 birim emek ve 200 birim sermaye
var, Venezuela'da 40 birim emek ve 100 birim sermaye var.
1) Faktr bolluu ile ilgili olarak aadakilerden hangisi dorudur?
Venezuela hem sermaye bolluu hem de emek bolluu ve Kolombiya ikisi de deil.
2.
Otaride, cret kira oran (w/r)
3. Serbest ticarette,
a.Kolombiya emek bol ve Venezella sermaye
bol.
The percent frequency distributions of job satisfaction scor.pdfsagaraccura
The percent frequency distributions of job satisfaction scores for a sample of information systems
(IS) senior executives and middle managers are as follows. The scores range from a low of 1 (very
dissatisfied) to a high of 5 (very satisfied).
If required, round your answers to two decimal places..
Please refer to the Network Diagram below Let Xij represent.pdfsagaraccura
Please refer to the Network Diagram below. Let Xij represent the number of units shipped from i to
j, where i= 1,2,3 and j=4,5,6. The objective function is to minimize overall transportation cost while
making sure all demand is met. Answer each question independently of the other questions. Unit
shipping costs are intentionally hidden from the diagram.Under which of the following situations
(consider them separately) would we still be able to meet all of the demand? I. Route 1-6 is
removed. II. Retailer 5 's demand increases to 50 units. Both I and II Only I Neither I nor II Only II.
Soru 2 Campbells orba irketi Rus tketicileri rnne b.pdfsagaraccura
Soru 2 : Campbell's orba irketi, Rus tketicileri rnne baarl bir ekilde ekmek iin neyi farkl yapabilirdi?
(Yant uzunluu: 1 paragraf)
Nesne:
M'm, M'm Good eviri Yapabilir Miyim?; Campbell, Rusya ve in'e Girmeye Hazrlanrken orbay
Yeniden Dnyor
Soyut zet)
Rusya ve in'de bu kaselerin neredeyse tamam ev yapmdr. Geenlerde Rusya'da, Bay [Larry
McWilliams] bir
anne orba hakknda ve "gzleri parlad, masann zerinden eildi ve sonraki 30 dakika boyunca bana
ne olduunu anlatt.
sevdii orba ve nasl yapt diyor. Ona ocuklarn sorduumu sanrsn.
Campbell'in ilk lansmanlaryla hedefleyecei Moskova ve in'in Guangdong eyaletindeki tketiciler,
bu alanlar daha fazla sanayiletike daha youn hale geliyor. Ve hem in'de hem de in'de ykselen bir
orta snfla
Rusya, "Tketici harcama gcnz artyor ve bunun sonucunda satn alnabilirlik faktr daha da artyor"
Campbell iin uygun," diyor Janney Montgomery Scott LLC'de bir "satn alma" analisti olan Mitchell
Pinheiro.
Campbell hisselerinin notu.
McWilliams, "Aratrmamz, inli tketicilerin lezzeti ykseltmek iin yiyeceklere MSG eklediklerini, ancak
bunun kendileri iin iyi olmadn bildiklerini ve bir alternatif aradklarn gsteriyor" diyor ve Campbell'n
orbalarnn herhangi bir ilave MSG iermediini de szlerine ekliyor. .
(c) 2007 Dow Jones & Company, Inc. Telif hakk sahibinin izniyle oaltlmtr. Daha fazla oaltma veya
izinsiz datlmas yasaktr.
Amerikan gda irketleri, in ve Rusya'daki tketicileri sakz inemeye, gazoz imeye ve kurabiye yemeye
ikna etmeyi baard. imdi Campbell Soup Co., imza rn olan bu orbay seven lkeleri satmak istiyor.
Kolay olmayacak. Teneke veya kutularda slak orba, ksmen Rusya ve in'de henz nemli bir pazar
pay almamtr.
maliyeti nedeniyle ve orba yapmak oradaki biroklar iin bir gurur kayna olduu iin. Campbell,
1990'larda in'de konserve orba satmaya altktan sonra nihayet pes etti. Dier Batl irketler iki pazarda
da bir miktar baar elde etti, ancak ni byk lde kullanlmad.
Camden, NJ irketi bu sefer farkl bir yaklam deniyor. Son iki yldr Campbell tarafndan istihdam
edilen kltrel antropologlar, orbay nasl hazrlayp yediklerini izlemek ve orba yapmnn hayatlarnda
oynad rol sormak iin Rus ve inli tketicilerin evlerini ziyaret ettiler.
irket, yemeye hazr orbalarn hl iyi satmayacan renmi olsa da, giderek daha fazla megul olan inliler
ve Ruslar, bunu dier yemek piirme ilemleri iin uygun bir s olarak kullanmaya daha istekli grnyor. Bu
nedenle Campbell, bu sonbaharda tketicilerin kendi dokunularyla orba yaparken zamandan
tasarruf etmelerine yardmc olmak iin tasarlanan "balang orbalarn" ve et sularn piyasaya srmeyi
planlyor.
Larry, "Dnyadaki en byk orba irketi dnyann en byk orba pazarlarn gelitiriyor olmal" diyor.
Campbell'n uluslararas blmnn bakan McWilliams.
Campbell bu kez doru anlarsa, bu hareket, irketin 2006'daki 7.3 milyar $'lk gelirinin 5.1 milyar $'yla
u anda arlkl olarak ABD'ye dayanan sat bymesini artrmasna yardmc olabilir. Campbell ksa sre nce
dk sodyumlu orbalar, yeni spermarket orba datclar ve yeni et suyu eitleri sunarak ABD'deki ana
orba .
Sanayi Devrimi patlak verdi sz ne anlama gelmektedir Bu .pdfsagaraccura
Sanayi Devrimi patlak verdi sz ne anlama gelmektedir? Bu, 1780'lerde bir sre ve insanlk tarihinde
ilk kez, bundan byle srekli, hzl ve bugne kadar insanlarn, mallarn srekli, hzl ve snrsz oalmasna
muktedir hale gelen insan toplumlarnn retici gcnn prangalarnn kaldrld anlamna gelir. ve servisler.
Bu artk ekonomistler tarafndan teknik olarak 'kendi kendine yeten bymeye gei' olarak biliniyor.
Daha nceki hibir toplum, sanayi ncesi toplumsal yapnn, kusurlu bilim ve teknolojinin ve dolaysyla
dnemsel kn, ktln ve lmn retime dayatt tavan aamamt. "Kalk", elbette, depremler ve byk meteorlar
gibi teknik olmayan dnyay artan olaylardan biri deildi. Avrupa'daki tarihncesi, tarihinin zevkine ve
zel ilgi alanna bal olarak, MS 1000'e, hatta daha ncesine ve gen rdek yavrularnn deneyleri kadar
beceriksiz olan daha nceki havaya srama giriimlerine kadar izlenebilir. 13. yzylda, 16. yzylda, 17.
yzyln son on yllarnda, "sanayi devrimi" adyla pohpohlandlar. 18. yzyln ortalarndan itibaren kalk iin
hz toplama sreci o kadar net bir ekilde gzlemlenebilir ki, eski tarihiler Sanayi Devrimi'ni 1760'a
tarihleme eilimindeydiler. Belirleyici on yl olarak 1760'lardan daha fazla, nk syleyebileceimiz
kadaryla, tm ilgili istatistiksel gstergeler, 'kalk' iaret eden o ani, keskin, neredeyse dikey yukar dn o
zaman yapt. Ekonomi, olduu gibi havaya utu. Bu sreci Sanayi Devrimi olarak adlandrmak hem
mantkl hem de yerleik bir gelenee uygundur, ancak bir zamanlar muhafazakar tarihiler arasnda -
belki de kkrtc kavramlar karsnda belirli bir ekingenlikten dolay- onun varln inkar etme modas vard.
ve bunun yerine "hzlandrlm evrim" gibi basmakalp terimler kullann.
Metindeki argman nedir? Onu da zetleyin..
Since the late 19 th century US monufacturers were able t.pdfsagaraccura
Since the late 19 th century, U.S. monufacturers were able to export nearly 30% of their output.
However, in 1932, manufacturers realized that their exports had fallen to only 10% of total output.
Which of the following is the most Ilkely reason for this decrease in exports? The low quality of U.S
products Retaliatocy taritfs by trading parthers Wor between the United Stetes and New Zealand
The signing of the General Agrcement on Tarifs and Trode (CAT) in 1947 resulted in the adoption
of several new trade policies. In the following table, indkate if esch of the pollies listed was a result
of GATT. Then, complete the last column by identifying the means by which each catr pog was
implemented. In the 1970s, mulbiatenal negobiatinns alled the and buser.
Required information The following intortabion appoies to t.pdfsagaraccura
Required information [The following intortabion appoies to the questivis displaycd below] Jansen
Afifiates is the words teading express-distribution company in oddition to its 643 aircraft, the
company has more than 52,000 ground vehicles that pisk up and deliver packages. Assume that
Jansen sold a delivery fruck for $26,000 Jansen had ociginally purchased the vehicle ahd
recorded it in the 7ruck account for $43.000 and had recorded degreclotion for threeyerar. 2. Uing
the following structure. indicate the effects (eccounts. amounts, and + for inciease and - for
decrease) of the disposat of the truck, assuining Accumulated Depreciation-Truck was (a) $17,000
, (b) $12,000, and (9)$19,000. (Enter any decreases to Assets, Liabilisies, or Stockholders' Equlty
with o minus sign.).
recommendation on remedaying addressed issues .pdfsagaraccura
recommendation on remedaying addressed issues
What were the errors? Have problems been fixed? Address, Communication Details: the firm
moved its office and changed number. Fax cannot be verified. - Error Fixed. Fundamentals: Staff
Count (Total) cannot be verified as source is no longer accessible. - Erro Don't believe the web
researcher could find a report for this family office. I couldn't either, so I marked everything correct
besides written preferences. Writing preferences had minor grammatical and formatting m Missing
2C21FS and 2022 Quarterly Statements Current all pcations are not all complete and up to date
compared to what is available on public filing II Target allocations are inaccurate compared to the
latest Financial statement need to dc uble check Israel preference, current allocations Missing
Aclvisor, AUM, PE industries needed to revisit IP Preferences to update format, untagged OECD
because it was mistake, no funds added Fundamentals: Preferences: Cannot confirm funds
invested in from available documents Missing Er ergy & Minerals Group Fund, Sustainable Asset
Fund II, RRG Global Partners Fund II Fund Com nitments: Retained funds for years but cannot
find evidence of funds on any comms as far back as 2017. Needs a check | Assets and
Allocations: Update for most recently used document on 10/06/20: AUM all w ong, cannot verify
funds or compositions or allos, write preferences & summary missing industries and detailed
geographic exposure-strategies II Strategius missing from real estate IP. Added|| Typical HF
investment, lock-ups missing from HF IP. Added. II IC missing from INF IP. Added. II Secondaries
missing as INF strategy from tagged Harbourvest Rei Fundamen:als: Address is for specific
accounting/finance office while phone number is for general inquiries. Email couldn't be verified on
website II Assets and Allocations: PE/RE/HF are accurate, and INFRA/PD/ Brian Crav,ford was
previously a consultant at Colonial, but no longer there, still tagged to various foundations. Karen
Miller is retired. Added allocations, but did not tag any funds/fund managers. (Raised ticket.ht Did
not mention 990-T even thogh it was available, but the 990-T has no important information. Funds
found on page 24 of 990 not tagged to profile (FSSF, Bain SSI, Topspin, Madison Dearborn, and
more). Poi JFL Equity Investors V - commitment on CRM is USD 15 million while article mentions
amount is USD 30 million. Michael-dharma's name was added as "Michael Dharma". Missing
AUM, allocations, and returns in Historic aum inaccuries (didn't use the best source available),
outdated AUM/Funds as newest data is out) 2020 FS vas not checked, missing info from that
filing: PE/HF allocations, PD listed as part of PE, alternatives allocation, target allocations, L/S
equity in doc but not tagged on HF tab, Equities allocation included Outdated larget allocation not
sure where secondaries, timber and turnaround industries, needed to untag some geographic
preferences Sh.
QUESTIONS System implementation is the process of preparing.pdfsagaraccura
QUESTIONS: System implementation is the process of preparing and launching the information
system (IS) that has been selected for use. In doing so, one needs to consider several issues to
make it work. Read the following real world case and answer the questions. 1. Home Health of
America is about to implement the new EHR. This EHR will be used by all of the nurses, nursing
aides, therapists, and other staff members who work with patients in the patients home. It will also
be accessed in the home office for billing and other administrative purposes. The chief executive
officer mandated the big bang go-live strategy. He also mandated that the go-live begin on
Monday, which is their busiest day. His thoughts were that if the EHR could handle Monday, then
it could handle anything. The users ran into several problems on the first day. Some of the
functionality did not work, the cellular connections used to connect to the IS did not work at some
of the homes, and the documentation was slow, which prevented them from seeing the patients in
a timely manner. They had planned for some overtime as they knew that documenting in the new
EHR would be slower. The overtime ended up being twice what was expected, and they still did
not see three of the patients. The decision was made to go back to the paper system while the
problems were worked out. a. There are multiple implementation issues relating to this case.
Identify four of the implementation issues in the case and discuss each of them thoroughly.
Consider issues relevant to risks, failures, continuous operations, go-live strategies among others.
(20 points). 2. A Healthcare facility is planning to implement an HIM system. You have been hired
as the consultant for this process, and to implement one of the HIM systems for a healthcare
organization a. Develop a change management strategy for user preparation as part of the system
implementation process. You will have to research more and identify and discuss three main
aspects of change management strategy b. Go-live is the official time and date that the healthcare
facility begins to use the new system. Determine which Go-live model to use for this and discuss
this method thoroughly. You will have to think carefully of the HIM system to decide to implement
and consider if risk needs to be factored. That means you have to consider a model with minimal
risk. Feel free to use images, text and other artifacts to explain your ideas. DO NOT limit
yourselves.
Question 1 What is virtualization Question 2 How have clo.pdfsagaraccura
Question 1. What is virtualization?
Question 2. How have cloud computing architectures impacted the backup options
available for organizations?
include references please
Question 1. What is virtualization?
Question 2. How have cloud computing architectures impacted the backup options
available for organizations?
include references please.
public ArrayList tT getReverseArraylist Returns an ArrayL.pdfsagaraccura
public ArrayList [tT getReverseArraylist() Returns an ArrayList with the element of the linked list in
reverse order. This method must be implemented using recursion. Returns: ArrayList
getReverseList public BasicLinkedList langlerangle getReverseList() Returns a new list with the
elements of the current list in reverse order. You can assume sharing of data of each node is fine.
This method must be implemented using recursion. Returns: list.
please I need it in less than 30min thank you Required info.pdfsagaraccura
please I need it in less than 30min, thank you
Required information Consider the cash flow series shown. NOTE: This is a multi-part question.
Once an answer is submitted, you will be unable to return to this part. Find the ERR using the
MIRR method and equation FWn=PWO(F/P,i,n) with a reinvestment rate of 20% per year and a
borrowing rate of 10% per year. The ERR is %..
Durine extreme meteornlogical drought Wood et al found it .pdfsagaraccura
Durine extreme meteornlogical drought. Wood et al. found it took the forest to to int in their
study.During extreme meteorological drought. Wood et al. found it took the forest [Select] reach its
ecosystem wilting point v[Select]52341 [Select] toDuring extreme meteorological drought, Wood et
al. found it took the forest begin{tabular}{l|l|l|} hline De reach its ecosystem wilting point in their
study. & months weeks decades years days hline end{tabular}.
Let X be a random variable with probability density function.pdfsagaraccura
Let X be a random variable with probability density function fX(x)={2x00<x<1otherwise Determine
if the Central Limit Theorem (CLT) holds for random varinues with the above distribution in
common..
Note This project is broken up into Windows and Mac version.pdfsagaraccura
Note: This project is broken up into Windows and Mac versions (listed below).
Security and privacy should never be an afterthought when developing secure software. A formal
process must be in place to ensure they're considered at all points of the product's lifecycle.
Microsoft's Security Development Lifecycle (SDL) embeds comprehensive security requirements,
technology specific tooling, and mandatory processes into the development and operation of all
software products. All development teams at Microsoft must adhere to the SDL processes and
requirements, resulting in more secure software with fewer and less severe vulnerabilities at a
reduced development cost.
Office 365 isolation controls
Microsoft continuously works to ensure that the multi-tenant architecture of Microsoft 365 supports
enterprise-level security, confidentiality, privacy, integrity, local, international, and availability
standards. The scale and the scope of services provided by Microsoft make it difficult and non-
economical to manage Microsoft 365 with significant human interaction. Microsoft 365 services are
provided through globally distributed data centers, each highly automated with few operations
requiring a human touch or any access to customer content.
Microsoft 365 is composed of multiple services that provide important business functionality and
contribute to the entire Microsoft 365 experience. Each of these services is self-contained and
designed to integrate with one another. Microsoft 365 is designed with the following principles:
- Service-oriented architecture: designing and developing software in the form of interoperable
services providing well-defined business functionality.
- Operational security assurance: a framework that incorporates the knowledge gained through
various capabilities that are unique to Microsoft, including the Microsoft Security Development
Lifecycle, the Microsoft Security Response Center, and deep awareness of the cybersecurity
threat landscape.
How do Microsoft online services employ audit logging?
Microsoft online services employ audit logging to detect unauthorized activities and provide
accountability for Microsoft personnel. Audit logs capture details about system configuration
changes and access events, with details to identify who was responsible for the activity, when and
where the activity took place, and what the outcome of the activity was. Automated log analysis
supports near real-time detection of suspicious behavior. Potential incidents are escalated to the
appropriate Microsoft security response team for further investigation.
Microsoft online services internal audit logging captures log data from various sources, such as:
Event logs
AppLocker logs
Performance data
System Center data
Call detail records
Quality of experience data
IIS Web Server logs
SQL Server logs
Syslog data
Security audit logs
Windows Users - the Windows version requires Windows (7/10/11) operating environment.
1. Your task is to examine your Windo.
Kullanlan kaynaklar almanzn sonunda Kaynaka bal altnda b.pdfsagaraccura
Kullanlan kaynaklar almanzn sonunda Kaynaka bal altnda belirtmeniz uygun olacaktr. Ltfen
devinizi Word dosyas olarak ykleyiniz.
1. imdiye kadar iletme ynetimi dersinde rendikleriniz nda, i yerinizde hangi alanlarda
sorun/verimsizlik olduunu dnyorsunuz? (u anda almyorsanz, daha nce altnz bir kurum, yesi
olduunuz bir kurulu, okul vb. olabilir.) Bu sorunlar tespit edip zmek iin danmanlk hizmeti almak
istiyorsanz, hangi zmler Aadakiler nerebilir mi?
A. Taylor okulundan bir danman:
B. Weber-Fayol okulundan bir danman
C. nsan Kaynaklar okulundan bir danman: d. Sistem teorisi okulundan bir danman:
2. Gnmz i ortamnda brokratik kavram neden olumsuz armlar yapyor? nsanlar brokrasinin hangi
ynlerini eletirme eilimindedir? Brokrasinin gnmz i dnyasnda nemli olduunu dndnz herhangi bir yn
var m? Teknolojinin i hayatnda artan yeri brokrasiyi nasl etkiliyor?
3. Hawthorne deneylerinde Elton Mayo, iilerin "daha fazla elendiklerinde" daha iyi performans
gsterdiklerini kefetti ve bu da onu, iilerin ekonomik veya evresel faktrlerden ziyade sosyal
dinamikler tarafndan motive edildiini kavramsallatrmasna yneltti. Sizce Mayo'nun teorisi bugn
irketlere nasl yansyor?
4. Baz ynetim teorisyenleri parann motive edici olmadn sylyor. Katlyor musun katlmyor musun?
Herzberg'in bu konudaki makalesinden nasl yararlanabilirsiniz?
5. Ltfen son zamanlarda okuduunuz ilgin bir i vakasn derste rendiiniz i ynetimi terimlerini
kullanarak aklayn.
6. bir. hayatnzda veya gzlemlediiniz bir irkette aldnz kt bir karar, Hammond'un makalesine gre
karar vermedeki balca tuzaklardan bahsederek anlatn. B. Riskin yksek olduu durumlarda hangi drt
"karar tuza" ile karlama olasl daha yksektir? Neden? Bu tuzaklardan kanmak iin hangi zmler
kullanlabilir?.
42 Let x1x2xn be IID pvs with Commen df fx2x.pdfsagaraccura
(42.) Let x1,x2,,xn be I,I,D, p,v,s with Commen df f(x)=2x,0<x<1 (a) Find be joint p df of Y1 and Yn
(b) If n=20, approximate P(Y80.60) using the normal dist ritution. (c) If n=5, give the poff of the
sample median of the Xi values..
In the last few decades the alternative research paradigms .pdfsagaraccura
In the last few decades, the alternative research paradigms have challenged the solid, number-
driven, natural science-based approach to study social science. In their seminal paper, Baxter and
Chua (2003: 112) conclude, Alternative management accounting research has demonstrated: the
many different rationalities of management accounting practice; the variety of ways in which
management accounting practice is enacted and given meaning; the potency of management
accounting technologies; the unpredictable, nonlinear and socially-embedded nature of
management accounting change; and the ways in which management accounting practice is both
constrained and enabled by the bodily habitudes of its exponents.
Required:
Critically evaluate the above statement. Your evaluation must be based on a mainstream or an
alternative research paradigm used in management accounting control..
In using the Case of A amp B a consumer credit reporting .pdfsagaraccura
In using the Case of A & B a consumer credit reporting agency that experienced a massive data
breach in 2017 , compromising sensitive personal and financial information of Millions of people .
Analyze and evaluate the practical aspect of Equifax Practical aspect of implementing information
assurance change in security and risk management of the organization . By reviewing the systems
security knowledge areas that Equifax security and risk management . i Vividly explain the domain
where Equifax have the need for change in their security assurance . ii discuss the security and
risk management practices being evaluated by Equifax and reasons for the organization being
adopted such change. iii discuss the problem statement of Equifax in their security and risk
management and justify their decision for the change iv Why is it important for Equifax to adopt the
change process in their security and risk management and how the change impact their problem
solving.
Provide references..
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Responda la siguiente pregunta basada en el estudio de caso .pdf
1. Responda la siguiente pregunta basada en el estudio de caso de Ford a continuacin: Cmo ha
hecho Ford que la tica sea una parte importante de su cultura?
Ford Motor Company responde a los desafos ticos*
Ford Motor Company fue fundada por Henry Ford, inventor y empresario, el 16 de junio de 1903
en Detroit, Michigan. El Model-T se convirti en uno de los vehculos ms populares porque era
econmico. Durante esta poca, abri una fbrica en Canad, lo que convirti a la empresa en lder
mundial en transporte. Su lnea de montaje en movimiento para la fabricacin iba a revolucionar la
industria automotriz. En julio de 1919, la familia Ford compr la participacin de todos los
accionistas ajenos a la familia, convirtindolos en los nicos propietarios de la empresa. Desde
entonces, todos los presidentes y directores ejecutivos de Ford Company han sido descendientes
directos de Henry Ford. Es la quinta empresa familiar ms grande del mundo. En la actualidad,
Ford sigue siendo una de las principales empresas automovilsticas del mundo. En 1927,
Chevrolet super a Ford en la cantidad de autos vendidos y la rivalidad continu durante los
siguientes 100 aos. El Ford Focus fue el automvil ms vendido del mundo en 2013. La misin de
Ford Company, tambin conocida como la declaracin de visin, es "Personas que trabajan juntas
como una empresa global eficiente para mejorar la vida de las personas a travs del liderazgo
automotriz y de movilidad". Hoy, Bill Ford es presidente ejecutivo; bajo su liderazgo, la compaa
fue nombrada la Mejor Marca Verde Global entre todas las compaas del mundo en 2014, y una de
las Compaas Ms ticas del Mundo por octavo ao consecutivo en marzo de 2017. En 2017, Mark
Fields fue expulsado como CEO, despus de una cada del 40 por ciento en el precio de las
acciones en los ltimos tres aos. El presidente Bill Ford nombr inmediatamente a Jim Hackett para
reemplazarlo. Antes de este nombramiento, Hackett se desempe como presidente de la
subsidiaria Ford Smart Mobility LLC. La estrategia de crecimiento de Hackett es llevar al
fabricante de automviles de la produccin convencional a nuevos tipos de vehculos y nuevos
procesos de fabricacin avanzados que incluyen viajes compartidos y vehculos autnomos. Su
estrategia es pasar de una empresa de automviles tradicional a una empresa de movilidad ms
flexible y tecnolgicamente avanzada. La estrategia de gestin de Hackett es reducir costos,
concentrarse en camionetas y SUV, y trasladar parte de la fabricacin, incluido el Ford Focus, a
China. Ford reducir el gasto en motores de combustin interna en un tercio y mover estos recursos
hacia la tecnologa elctrica con el objetivo de agregar 13 autos elctricos nuevos para 2020. Ford se
comprometi a redisear sus fbricas y agregar herramientas de impresin 3D, robtica y realidad
virtual para acelerar hasta el diseo para el desarrollo y la produccin de todas las ofertas de
productos. Ford explorar los mercados emergentes mientras buscan nuevas formas de abordar la
congestin urbana y los deseos de estacionar y viajar del pblico conductor. Recientemente, la
compaa adquiri Chariot, un servicio de transporte colaborativo, y abri la Oficina de Innovacin de
Movilidad Inteligente de la compaa en Londres, que se enfocar en el desarrollo a corto plazo de
tecnologas de movilidad inteligente mientras se enfoca en los requisitos especficos de las
ciudades europeas. Hackett planea impulsar la conectividad a Internet y promete que el 100 por
ciento de los vehculos nuevos de EE. UU. tendrn esa capacidad. Incluir tecnologa Wi-Fi que es
fundamental para los sistemas de asistencia al conductor y los vehculos autnomos. Los mayores
competidores de Ford son Tesla, Google y Uber. Henry Ford dijo que existe una conexin muy
ntima entre la decencia y los buenos negocios. La empresa tiene un slido cdigo de conducta; est
2. publicado en el Manual del Cdigo de Conducta de Ford. Se enfoca en el riesgo tico, brinda
orientacin sobre cmo reconocer y tratar problemas ticos y proporciona polticas y mtodos para
denunciar conductas poco ticas y ayudar a crear una cultura de responsabilidad y honestidad.
Tambin proporciona un sistema de informes en lnea, as como preguntas y respuestas. El manual
cubre el entorno laboral; obsequios, favores y conflictos de intereses, uso de los activos de la
empresa y salvaguarda de la integridad de los datos de los registros financieros; calidad del
producto; asuntos de seguridad y medio ambiente; propiedad intelectual; trabajar con las
actividades polticas de los gobiernos; leyes de competencia y antimonopolio; y prcticas
comerciales internacionales. El Manual del Cdigo de Conducta de Ford proporciona una lista de
artculos que los empleados tienen prohibido aceptar: obsequios de quienes hacen negocios o
desean hacer negocios con Ford (a menos que tengan un valor inferior a $50.00), incluido
efectivo, descuentos en productos (a menos que se ofrezcan a todo el compaa), y boletos que no
cumplen con los requisitos de entretenimiento. La empresa tiene pautas estrictas sobre negocios
internacionales y mantiene una supervisin estricta sobre sus operaciones globales y ofrece un
programa de capacitacin en tica global en lnea para empleados, escrito en 13 idiomas. Incluso
con un Cdigo de Conducta estricto, Ford se ha encontrado con problemas a lo largo de los aos.
En 1970-1980, mientras las ventas del Ford Pinto eran altas, surgieron problemas de diseo con
respecto a la ubicacin del tanque de gasolina detrs del eje trasero en lugar de encima. Se
agregaron pernos, lo que aument la probabilidad de una perforacin en el tanque y provocar un
incendio. En 1977, las fallas se hicieron pblicas en un artculo de Mother Jones que criticaba el
proceso de toma de decisiones de Ford para el producto. El diseo defectuoso le cost a Ford Motor
Company $ 125 millones en daos compensatorios y punitivos. El veredicto sigue siendo
controvertido incluso despus de muchas apelaciones, ya que Ford sostuvo que el Pinto era
seguro y solo estuvo involucrado en el 1.9 por ciento de los accidentes fatales y menos de la
mitad fueron el resultado de colisiones traseras. Un Tribunal de Apelaciones de California confirm
el veredicto original, aunque el monto de los daos punitivos se redujo a $3,5 millones. El jurado
determin que Ford fue negligente. Ms tarde, los ingenieros de Ford indicaron que la gerencia no
estaba al tanto de los problemas de diseo debido a la cultura de la empresa de despedir a los
portadores de malas noticias. La reputacin de Ford se vio significativamente afectada cuando el
jurado consider que Ford estaba ms interesado en ahorrar dinero a expensas de la sociedad. Otro
problema vergonzoso de tica de Ford involucr a la compaa de neumticos Firestone/Bridgestone
en 1998. Un investigador de State Farm Insurance estudi las reclamaciones y descubri una falla
en la banda de rodadura de los neumticos Firestone, que luego se inform a la Administracin
Nacional de Seguridad del Trfico en las Carreteras (NHTSA). Casi el 84 por ciento de los
problemas de recauchutado de neumticos se encontraron en vehculos Ford fabricados en la
planta de Decatur, Illinois. Investigaciones posteriores revelaron que la planta no tena el aire
acondicionado adecuado, lo que afectaba directamente las propiedades adhesivas del neumtico.
El equipo antiguo combinado con problemas de control de temperatura condujo a problemas de
seguridad. El Ford Explorer recomend una presin de neumticos ms baja, y muchos sintieron que
contribuy a los problemas de vuelco del Ford Explorer y la falla de la banda de rodadura de los
neumticos. Firestone emiti un retiro de llantas y Ford implement un programa de reemplazo de
llantas que afect a 1.3 millones de llantas. Cada empresa culp a la otra por los problemas que
3. finalmente rompieron la relacin comercial a largo plazo que tenan las dos empresas. Ford fue
criticada por la falta de diligencia debida y debera haber tenido ms control de calidad sobre sus
vehculos. Ford tampoco reconoci al pblico que tenan problemas idnticos con el Ford Explorer en
pases extranjeros. Esto result en la cada del precio de sus acciones, la prdida de la fe del
consumidor y, en ltima instancia, le cost a la compaa ms de $ 1.3 mil millones. Sustentabilidad
sostenibleFord Motor Company se ha comprometido con la sustentabilidad; crearon la Fuerza
Laboral Sustentable que se enfoca en contratacin estratgica, capacitacin, proteccin, seguridad y
cuidado de la salud. Ford tiene una poltica para salvaguardar los derechos humanos y las
condiciones de trabajo mientras buscan ser un buen ciudadano corporativo. Tambin alientan a
sus proveedores a desarrollar y hacer cumplir polticas similares para sus propios proveedores y
subcontratistas. La sostenibilidad crea una oportunidad para el compromiso, la colaboracin y la
innovacin. Ford ha creado un programa de bienestar y bienestar para los empleados y ha
ampliado los beneficios ms all de los tradicionales, incluido un mayor tiempo de licencia
remunerada. La empresa es una firme defensora de la diversidad y la educacin de los empleados.
Se cre un programa para empleados llamado Ford Interfaith Network para ayudar a los
empleados a conocer y respetar las diferentes creencias y costumbres religiosas. Cada ao, Ford
celebra un Da Nacional de Oracin en su sede mundial e invita a los empleados de todos los
credos, etnias y religiones a participar. La compaa tambin cre GLOBE para apoyar un ambiente
de trabajo seguro y de apoyo para los empleados homosexuales, lesbianas, bisexuales y
transexuales. Se alienta a los empleados a participar en evaluaciones de riesgos para la salud y
programas de promocin de la salud. Sostenibilidad comunitariaLos empleados de Ford dieron
204,000 horas de trabajo voluntario en 2016 trabajando en reas pobres. Los voluntarios de Ford
Global Day of Caring participan en proyectos de construccin en comunidades de todo el mundo.
Ford Community Day es una feria para el pblico que presenta al cliente su lnea de productos. Los
concesionarios Ford locales patrocinan importantes eventos e iniciativas. La Asociacin Ford para
Estudios Avanzados (Ford PAS) es un programa acadmico que cuenta con estudiantes, maestros
y lderes comunitarios que brindan tutora gratuita a los participantes. En 2016, Ford aport $32,8
millones para apoyar Community Life, $18,4 millones para educacin y $7,7 millones para
programas de seguridad vial. El Programa de Sostenibilidad Ambiental para el Cambio Climtico
aborda las prcticas comerciales ticas, la huella de carbono del producto y el ahorro de
combustible, la satisfaccin del cliente, la calidad y seguridad del producto, la gestin de la cadena
de suministro, la evaluacin, el desarrollo de capacidades y el desempeo, y las regulaciones
gubernamentales. Ford fue incluida en la lista Water A de CDP por la administracin corporativa
del agua por segundo ao consecutivo. La cadena de valor de Ford incluye un diseo de producto
que aborda los impactos en cada etapa del ciclo de vida del automvil, desde el uso de recursos
naturales y materiales hasta la calidad y seguridad del producto. Ford intenta utilizar materiales
sostenibles en todo el proceso de fabricacin. Tambin hacen que sus proveedores y
subcontratistas cumplan con los mismos estndares a los que se adhieren. Conclusin: Ford hoy
tiene operaciones en ms de 100 pases y trabaja para mantener los valores centrales de mejorar el
desempeo mientras aborda los desafos sociales, econmicos y ambientales mientras cumple con
el Manual del Cdigo de Conducta de Ford. Siempre habr nuevos problemas ticos, y Ford deber
continuar accediendo a los riesgos y respondiendo a los nuevos desafos.