Este documento resume una conferencia sobre la estimación de proyectos de software. La conferencia discute los estereotipos negativos de los programadores, las desventajas de la profesión y formas de dignificar el trabajo de los programadores. Explica métodos para estimar proyectos de software como sitios web y aplicaciones móviles, así como tablas de sueldos en tecnología. Concluye enfatizando la importancia de planificar, medir el progreso y ser honestos sobre los tiempos de entrega.

1. ESTIMACION DE PROYECTOS DE SOFTWARE
¿Cómo darle valor al trabajo?
Agenda
Estereotipo del programador
Estimación de software
Tabuladores de sueldos en TI, Sarum
Alternativas de estimación
Ejemplos de estimación
* Sitios web
* Aplicativos
Conclusiones *planear, medir, honestidad
¿Estereotipo? Dignificar el trabajo (como ven a un programador)
Desconece el peine
Tiene una pseudo-barba
Usa playeras con leyendas
Lleva su teclado propio a su trabajo
Tiene la necesidad de estar tomando cafeína y se vuelve adicto
Desventajas de un programador
* Nos mal pagan
*Nadie nos da crédito por nada
*Sufrimos de estrés
*Somos adictos a la cafeína
*Alto intruismo profesional
* Eres reemplazable ante el jefe
*La gente te dice que no sabes a donde vas y ni de donde vienes, como si
estuvieras borracho

2. ¿Cómo dignificar al programador y su forma de ver?
Gradualmente, delgada línea entre ser profesional y <<diva>>
No sean héroes (si nos piden un trabajo profesional y nos preguntan en
cuanto tiempo estará listo, no hay que apresurarnos para que el cliente nos
vea como héroes, ya que el trabajo puede ser tan fácil, tanto como puede
ser difícil)
No se desvelen (aunque haya trabajos que se hacen mejor de noche)
No sean <<todologos>>
Compartan código (ya que sin saberlo el código de otros pueda hacer que
nuestro trabajo tenga una mejor presentación)
Lean código
No hay <<mejor>> tecnología
El estrés es un asesino silencioso
No hay mejor dependencia al proovedor que un buen servicio (ya que
socializar y darle a ver que puede contar con nuestra ayuda lo hara sentirse
bien y hacer un buen trabajo puede hacer que el mismo cliente nos
recomiende a otras personas)
TABULADORES
Realizado por software guru
1. Año 2012
2. Año 2013 (año en el que se e}hizo un estudio de salarios)
¿Cómo cotizo? ¿Quién soy?
Socio/dueño de una empresa
Freelance
Empleado de nomina
Empleado por honorarios
Becario

3. ¿Cómo cotizo? ¿Qué hago?
Starup
Proveedor de servicios TI
Scrum: sin un proceso de trabajo medible ningún presupuesto será
suficiente
Estos fueron mas o menos los puntos que trato el conferencista José
Rodrigo Rodríguez Rodríguez durante mas o menos una hora y treinta
minutos que duro la conferencia. Nos hablo también de todos los conflictos
que se tiene en la actualidad con nuestra area, que nos mal pagan y que no
nos toman en cuenta, trato cada uno de los puntos que mencione arriba, pero
en especial ese fue el tema que mas me intrigo, ya que es cierto que nos mal
pagan y tratan mal, a pesar de que a mi punto de vista somos la base de algo
innovador.
PANEL DE EGRESADOS
Después de la conferencia vino el panel de egresados, donde fueron ex –
alumnos del plantel a platicar sus experiencias en el ámbito laboral, nos
dijeron o nos quisieron dar una idea de lo que nos espera en el mundo real,
en el mundo fuera de un salón de clases y fuera de una universidad, a mi
entender me dejaron una pequeña preocupación pero a la vez unas ansias por
salir y enfrentarme al mundo real, para demostrarme a mi mismo que puedo
triunfar y así sentirme orgulloso de lo que hago y hacer sentir orgullosos a
mis padres de todos y cada uno de mis logros.
Esas platicas de sus experiencias, me hicieron abrir los ojos para
prepararme mejor dentro de la universidad, es decir, echarle ganas para
sobresalir y así tener las armas suficientes para enfrentarme al mundo de
afuera de un salón de clases.