1. INFORME GUIA DE INDUCCIÓN
DAYANA PEREZ MEJÍA
CRISTIAN RIVERA VALENCIA
10-3
I.E ACADEMICO
2014

2. INFORME DE LO APRENDIDO:
1. PORQUE ES IMPORTANTE EL SENA DE INDUCCIÓN
Porque gracias al proceso de inducción podemos aprender muchas cosas sobre el Sena que nos
pueden servir para nuestro futro
.BENEFICIO Y COMPROMISO
El benéfico es que nos dan un título con el que en un futuro podemos sacar mucho provecho
dado que de eso trabajaremos pero hay que tener compromiso con la entidad para poder salir
bien preparados
2. IMPORTANCIA DEL SENA AL NIVEL NACIONAL:
El Sena le está brindando a nuestro país una ayuda para la gente que no puede pagar una
universidad gracias a sus estudios gratuitos y de muy buena calidad.
.METODOLOGIA APRENDER “HACIENDO”
Cada tema que nos explica la guía es sustentado con un ejercicio así ella nos evalúa lo que
hemos aprendido.
3. HISTORIA, MISION, VISION, PRINCIPIOS, VALORES, HIMNOS Y SIMBOLOS:
Sobre este tema aprendimos un poco sobre la historia del Sena se creó hace 56 años su misión
es invertir en el desarrollo social de los trabajadores colombianos su misión es que el Sena en el
2020 sea una entidad de clase mundial en formación profesional.

3. HISTORIA:
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
MISION:
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION:
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el
uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
.aportes relevantes a la producción de la empresa
.contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza
.aporte de fuerza laboral a la empresa y las regiones
.integralidad de sus egresados y su vocación de servicio
PRINCIPIOS:
.Primero la vida
.La dignidad del ser humano
.La libertad con responsabilidad
.El bien común prevalece sobre los intereses particulares
.Formación para la vida y el trabajo

4. VALORES:
.Respeto
.Libre pensamiento y actitud critica
.Liderazgo
.Solidaridad
.Justicia y equidad
.Transparencia
.Creatividad e innovación
HIMNO:
CORO
Estudiantes de Sena adelante por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante
transformémosla en un mundo mejor
I
De la patria el futuro destino en las manos del joven está el trabajo es seguro camino que el
progreso a Colombia ara.
4. SOCIALIZACION DEL REGLAMENTO DEL APRENDIZ:
Hicimos una exposición donde socializamos el tema por grupos donde se aprendió y se explicó
el reglamento.

5. ESCUDO:
5. LECTURA Y ANALISIS DEL PROGRAMA “TECNICO EN SISTEMAS”
Técnico en sistemas es aquel que ha estudiado 3 años en la carrera profesional ingeniería de
Sistemas, y que es apto para laborar en trabajos de programación, operador de centros de
cómputo, operador de copias de seguridad etc...
6. ESTILOS DE APRENDIZAJE Y APLICACION DE TEX DE KOLB
Vimos un video acerca del tema y fue muy interesante porque hay explicaban que cada persona
aprende de una manera diferente, el tex nos ayudó a saber cuál de los estilos de aprendizaje
somos cada uno.
RESULTADO TEX DE KOLB:
CRISTIAN: APRENDIZAJE ACTIVO
DAYANA: APRENDIZAJE ABSTRACTA