revista ad2301

1. Conócelas ¿Qué son?
Y Todo lo Relacionado a ellas.
Marzo,
2020
Diferentes tipos de
Sociedades en Venezuela

2. Recetas para amas
de casa
Conoce las mejores
Recetas de cocina,
rápidas, sencillas y
fáciles de preparar
para compartir en
familia…
Pag -02
Fashion
style
Integrante:
María Montilla
CI: 26.141.141
Trayecto
II
Sección
AD2301
Signos del
Zodiaco
Historia
Pag-06
Sociedades
Pag- 07 -11
Chistes y
Risas
Pag- 12
CONTENIDOS
Pag-04 y 05
RECETAS

7. Sociedades En Venezuela 07
La sociedad civil: Es un contrato por el cual
dos o más personas se obligan a poner en
común dinero, bienes o industria, con el fin de
crear una persona moral que no tiene un
carácter meramente comercial, pero sí busca
un beneficio lucrativo así como repartir entre
sí, sus ganancias.
Sus elementos son:
 La -agrupación de 2 o más personas.
- La reunión con un fin común.
-Que ese fin consista en una utilidad
apreciable en dinero.
-Que todos los socios participen en las
ganancias y las pérdidas.
Ventajas de la Sociedad Civil:
- Constitución formal más sencilla y barata que una sociedad mercantil, no siendo necesaria
Escritura Pública ante notario ni inscribirlas en el Registro Mercantil (salvo en caso de existir
aportaciones en forma de inmuebles o derechos reales) ni aportación de un capital inicial mínimo.
- Es una fórmula ágil para una colaboración entre autónomos, especialmente si la inversión a
realizar es pequeña.
Características de la Sociedad Civil:
- Contrato privado de sociedad civil, en el que se detallan la actividad del negocio, las aportaciones
de cada socio, que podrán ser en dinero o en especie, el porcentaje de participación que cada socio
tiene en las pérdidas y ganancias, el sistema de administración y representación y las causas de
liquidación y disolución. Se recomienda su constitución en escritura pública, necesaria cuando se
aporten inmuebles o derechos reales.
- Mínimo de dos socios.
- La responsabilidad de los socios por deudas frente a terceros es personal e ilimitada, es decir, una
vez liquidado el patrimonio de la sociedad, si no llega para cubrir las deudas, responden con sus bienes
presentes y futuros. Y lo hacen de forma mancomunada ante todos los deudores que pueda haber.
- Régimen de la Seguridad Social: los socios deben darse de alta en autónomos, salvo en casos
excepcionales.
- La Sociedad Civil carece de personalidad jurídica propia.

8. 08
Empresas de Producción Social
Es una unidad socio productiva constituida en un ámbito territorio de marcado en una o varias
comunidades, en una o varias comunas, destinadas al beneficio de sus integrantes y de la
colectividad, a través de la reinversión social de sus excedentes y donde los medios de producción
son de propiedad púbica. (Art 13) LOSEC.
Importancia
Es importante ya que está en un ámbito
territorial, y el desarrollo social integral del
país, a través de la reinversión social de sus
excedentes
Características
 Destinadas al beneficio de sus
productores y productoras.
 Es de propiedad púbica
 La gestión y administración de estas
empresas sea transferida a las
instancias del Poder popular
Función
Cumplir las normativas que rijan al órgano o
ente público encargado de su constitución.
Como está Organizada
Será constituida mediante Documento
Constitutivo Estatutario, de acuerdo a las
normativas que rijan al órgano o ente público
encargado de su constitución. (Art 13) LOSEC
Sociedad mercantil o comercial: Es una persona jurídica que tiene por objeto la realización de
actos de comercio o la realización de una actividad sujeta al Derecho comercial. Una sociedad
mercantil o comercial surge cuando dos o más personas (físicas o jurídicas) mediante un contrato
se obligan a realizar aportes para constituir el capital social, que luego serán los bienes con los que
se realizará una actividad comercial organizada, en la que sus socios aceptan participar en las
ganancias y en las pérdidas que derivan de dicha actividad.
Clasificación de las Sociedades Mercantiles: Las Sociedades mercantiles se pueden clasificar
conforme a varios criterios, entre los que destacan los siguientes aspectos:

9. 09
Según su tipo de capital: Capital contable:
Capital Social: no puede ser modificado, sino por una
modificación de los estatutos.
Capital Variable (C.V.): es variable, puede disminuir y
aumentar conforme el avance de la sociedad, sin
procedimientos complejos.
De capital o compañía anónima (sociedad anónima): En esta,
las obligaciones sociales están garantizadas por un capital
determinado y los socios solo están obligados a responder por el
monto de su acción, así que al cancelar el monto de su acción o
paquete accionario se desliza de responsabilidad sobre las
obligaciones de la empresa que pudieran superar este aporte.
De sociedad mixta o compañía de comandita: Aquí se agrupan
las dos modalidades, habiendo socios cuya responsabilidad social se
limita a una suma determinada y otros llamados socios solidarios o
comandantes en el que a cada uno que responden por el total de las
obligaciones de la empresa.
Compañía de responsabilidad limitada (sociedad limitada):
Aquí las obligaciones sociales están garantizadas por un capital
determinado dividido en cuotas de participación. Se diferencia de
las compañías en que no son fácilmente transmisibles ya que las
cuotas no se pueden representar en acciones ni títulos negociables.
Órganos de las Sociedades Mercantiles: En las sociedades Mercantiles normalmente coexisten tres tipos de
órganos.
 Órgano Gubernamental: su función es la de determinar las decisiones
fundamentales en cuanto a la dirección de la sociedad. En la mayor parte de
las legislaciones corresponde al Consejo de administración, generalmente un
organismo colegiado menor, aunque también se considera, para decisiones
muy importantes, la Junta de Accionistas cuando la ley establece su
intervención como perentoria.
 Órgano Administrativo: realiza las labores técnicas y económicas que
sirven para el normal funcionamiento de la empresa. Por regla general queda
en manos de la Gerencia.
 Órgano de Vigilancia: tiene por fin velar por que los derechos de los socios sean respetados por los
órganos gubernamentales y administrativos. En general, la Junta de Socios ejerce primariamente la
función supervisora, aunque algunas legislaciones establecen también la conformación de comités o
instancias de auditoría tanto internas como externas a la sociedad.

10. 10
Cooperativa
Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una
organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que
acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta,
aunque las cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía
planificada.
Valores cooperativos
Ayuda mutua: es el accionar conjunto para la solución de problemas comunes o la cooperación.
Responsabilidad: capacidad de responder ante los actos, nivel de desempeño en el cumplimiento de las
actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
Responsabilidad social: compromiso con la comunidad, preocupación por los demás.
Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo
que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. Comunidad
de intereses y propósitos.
Honestidad y transparencia: honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los asociados. Se oponen al
encubrimiento, el falseamiento de la información y al engaño.
Esfuerzo propio: motivación, fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas dando lo
mejor de cada uno.
TIPOS DE COOPERATIVAS: Se hacen diversas clasificaciones de las cooperativas, es usual
atender principalmente a la actividad o fin que desempeñan. De conformidad al objeto u objetos
que pretenden desarrollar, las cooperativas pueden agrupar pescadores artesanales, campesinos,
agricultores, mineros, comerciantes, artesanos, escolares, etc.
 COOPERATIVAS DE TRABAJO
 COOPERATIVAS DE SERVICIO
 COOPERATIVAS ELECTRICAS
 COOPERATIVAS ESCOLARES
 COOPERATIVAS DE VIVIENDA:
 COOPERATIVAS AGRICOLAS Y CAMPESINAS
 Cooperativa de transporte
 Cooperativa mixta:

11. 11
Principios actuales Principios clásico
 Principios actuales
Los principios actuales fueron aprobados en la
Asamblea de la Alianza Cooperativa
Internacional en Mánchester, el 23 de
septiembre de 1995
.
1. Adhesión abierta y voluntaria. Las
cooperativas son organizaciones voluntarias,
abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas
a aceptar las responsabilidades que conlleva la
condición de socios, sin discriminación de
género, raza, clase social, orientación sexual,
posición política o religiosa.
2. Control democrático de los socios o
miembros. Participación activa, con
responsabilidad ante la asamblea general y los
socios por parte de las autoridades electas.
Cada socio siempre tiene derecho a un solo
voto, independientemente a su aporte.
3. Participación económica de los socios o
miembros. Equidad. Compensación limitada.
Los excedentes de cada período contemplan en
primer lugar reservas, educación y solidaridad.
4. Autonomía e independencia. Asociarse sin
hacerse dependiente, y sin responder a
intereses externos.
5. Educación, entrenamiento e información. A
socios, dirigentes, gerentes y empleados. Pero
también, informar a la comunidad sobre el
cooperativismo. Este principio se une al 7º.
6. Cooperación entre cooperativas. A través de
estructuras locales, regionales y nacionales;
con el fin de servir mejor y de dar apoyo a
nuevas entidades.
7. Compromiso con la comunidad. Desarrollo
sustentable, solidaridad, aceptación de los
socios, responsabilidad social.
Principios clásicos
Los siguientes principios fueron sistematizados
en el año 1937 por la Alianza Cooperativa
Internacional:
 Libre adhesión o puertas abiertas.
 Control democrático.
 Retorno de excedentes a cada miembro, en
proporción a su contribución con los mismos.
 Interés limitado del capital (gran diferencia con
las sociedades).
 Neutralidad: principalmente en lo político y
religioso. Modernamente se ha extendido
también la neutralidad al plano racial, étnico,
por nacionalidad, sectario, ideológico, sindical,
etc.
 Venta al contado (principio que ha ido
cediendo) y a precios de mercado.
 Fomento y educación cooperativa: difundir los
val cooperativos entre los miembros y la sociedad
en general.
Otros principios
Algunos autores reconocen otros principios:
 Mutualidad: sólo los miembros pueden hacer
uso de los servicios de la cooperativa, en tanto
no sea una empresa comercial y por lo tanto no
tenga afán de lucro, ni hacerse de una clientela.
 Indisponibilidad de las reservas: en caso de
liquidarse la cooperativa, aquellas no pasarán a
sus miembros. La capitalización sucesiva de
excedentes (que forman las reservas) está
pensada en favor de la cooperativa, y no de sus
integrantes.
 Integración cooperativa (o federalismo
cooperativo): desde que adquiere su fuerza en
el número de sus miembros.

12. Empresas de Producción Social Directa Comunal
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