El documento explica las diferencias entre una sociedad mercantil y una sociedad civil. Una sociedad mercantil tiene como objetivo realizar actos de comercio, mientras que una sociedad civil no contempla actos mercantiles en su objeto social. También describe las características de diferentes tipos de sociedades mercantiles como las sociedades anónimas, de responsabilidad limitada y colectivas.

1. Profesor: Manuel Angulo
Sección: AD2101
Francelys Cabrera
Agosto, 2020.

3. La sociedad mercantil o sociedad comercial es una
sociedad que tiene como objetivo la realización de
actos de comercio o, en general, una actividad sujeta
al derecho mercantil y se diferencia de una sociedad
civil en el hecho de que esta última no contempla en
su objeto social actos mercantiles.

4. Sociedad civil es un contrato por el cual dos o
más personas se obligan a poner en común
dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir
entre sí las ganancias. Este tipo de sociedad se
opone a la sociedad mercantil, aunque es difícil
establecer una distinción clara entre ambas.
Aquí les explicaremos mejor
la diferencia antes citada

5. Las sociedades Mercantiles
Las sociedades mercantiles se pueden clasificar conforme a varios
criterios, entre los que destacan los siguientes aspectos:
Según su tipo de capital
Capital social: no puede
ser modificado, sino por
una modificación de los
estatutos.
Capital variable: es
variable, puede disminuir
y aumentar conforme el
avance de la sociedad, sin
procedimientos
complejos.

6. Capital contable: es el
derecho de los propietarios
sobre los activos netos que
surge por aportaciones de los
dueños.
Sociedades de capital o Compañía anónima
(Sociedad anónima): En esta, las obligaciones
sociales están garantizadas por un capital
determinado y los socios solo están obligados a
responder por el monto de su acción, así que al
cancelar el monto de su acción o paquete
accionarial se deslinda de responsabilidad sobre
las obligaciones de la empresa que pudieran
superar este aporte.

7. De Sociedad o Compañía a nombre colectivo (Sociedad colectiva): En
esta, las obligaciones sociales están garantizadas por la responsabilidad
ilimitada y solidaria de todos los socios. Esto quiere decir que todos los
socios están en el deber de afrontar todas las obligaciones de la
empresa, por tanto si un socio fuera incapaz de responder por falta de
dinero u otros motivos los demás socios asumirían el compromiso. Este
sistema está en desuso por el alto nivel de riesgo que representa que
cada socio deba afrontar la totalidad de las obligaciones de la empresa,
así si una división de la empresa hace un mal negocio y quiebra arrastra a
todas las demás, aún sin tener nada que ver en el proceso.

8. De Sociedad mixta o Compañía de comandita (Sociedad en comandita):
Aquí se agrupan las dos modalidades, habiendo socios cuya
responsabilidad social se limita a una suma determinada y otros,
llamados socios solidarios o comanditantes, cada uno de los cuales
responde por el total de las obligaciones de la empresa.
Compañía de responsabilidad limitada (sociedad de responsabilidad
limitada): Aquí, las obligaciones sociales están garantizadas por un
capital determinado dividido en cuotas de participación. Se
diferencia de las compañías en que no son fácilmente transmisibles
ya que las cuotas no se pueden representar en acciones ni títulos
negociables.

9. Compañía Anónima
Características
-Se denominar como compañía anónima (C.A) o Sociedad
Anónima (S.A)
-Es necesario tener la capacidad civil y jurídica para crearla.
-Responsabilidad: los socios o accionistas limitan su
responsabilidad a la suma a la que hayan invertido en la sociedad.
-Vida continuada: la vida de la sociedad es independiente de sus
propietarios. Su duración se fija en el acta constitutiva. La
muerte de algunos de los socios no la afecta.
-Derecho y deberes: siendo un ente jurídico separado de sus
propietarios puede adquirir derechos y contraer obligaciones.

10. -La motivación de cada socio para dedicar su
mejor esfuerzo es grande dado que participan
directamente en los beneficios.
Ventajas
-La empresa se mantiene aún después de la
muerte de alguno de sus socios.
-Acciones pueden adquirirse por transferencia o
herencia.
-Los acreedores tienen derecho sobre los
activos de la corporación, no sobre los bienes
de los accionistas. El dinero que los accionistas
arriesgan al invertir en una Sociedad Anónima
se limita al valor de su inversión
Desventajas
Requiere una forma más compleja de
organización y una Junta de Accionistas al año
como mínimo.
-Su constitución es costosa en relación a las
otras formas de sociedad.
-Mayor cantidad relativa de trámites,
procedimientos y requisitos que la ley
establece.

11. Organigrama de Compañía Anónima

13. Son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho
y derecho cooperativo, de la economía social y
participativa, autónomas, de personas que se
unen mediante un proceso y acuerdo
voluntario, para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas,
sociales y culturales comunes, para generar
bienestar integral, colectivo y personal, por
medio de procesos y empresas de propiedad
colectiva, gestionadas y controladas
democráticamente .
La Cooperativa, a diferencia de
las compañías anónimas, es una
sociedad de personas, no de
capitales.

14. Organigrama de una Cooperativa

15. Los consejos comunales, en el marco constitucional
de la democracia participativa y protagónica, son
instancias de participación, articulación e integración
entre los ciudadanos, ciudadanas y las diversas organizaciones
comunitarias, movimientos sociales y populares,
que permiten al pueblo organizado ejercer el gobierno comunitario y la
gestión directa de las políticas públicas
y proyectos orientados a responder a las necesidades,
potencialidades y aspiraciones de las comunidades, en
la construcción del nuevo modelo de sociedad socialista
de igualdad, equidad y justicia social.

16. La organización, funcionamiento y acción
de los consejos comunales se rige por los principios
y valores de participación, corresponsabilidad, democracia,
identidad nacional, libre debate de las ideas,
celeridad, coordinación, cooperación, solidaridad,
transparencia, rendición de cuentas, honestidad, bien
común, humanismo, territorialidad, colectivismo, eficacia,
eficiencia, ética, responsabilidad social, control
social, libertad, equidad, justicia, trabajo voluntario,
igualdad social y de género, con el fin de establecer
la base sociopolítica del socialismo que consolide un
nuevo modelo político, social, cultural y económico.
VALORES

18. Son entidades integrales, ellas pueden ser
empresas de carácter mercantil, civil o
cooperativas pero con la misión de establecer
nuevas formas de producción social y eficientes
con una distribución de sus excedentes o
beneficios en base a principios de justicia,
esenciales de la comunidad, que participa y el uso
de técnicas y tecnología; y tienen como objetivo
fundamental generar bienes y servicios que
satisfagan las necesidades básicas y esenciales de
las comunidades.

19. VENTAJAS DESVENTAJAS
Otorgar incentivos fiscales, como
exoneraciones de Impuesto al Valor
Agregado, Sobre la Renta y Arancel
de Aduanas.
Conceder financiamiento en
condiciones especiales de tasas,
plazos, garantías y formas de pago.
Suscribir contratos de suministro de
materias primas con las industrias
básicas, en condiciones favorables,
para su transformación en beneficio
de la comunidad.
Hasta los momentos, únicamente el
Acuerdo Marco de Promoción,
Estímulo y Desarrollo de las
Empresas de Producción Social
(Ciudad Guayana, Sep. 2005),
establece una referencia respecto a
los incentivos de los cuales puede
beneficiarse una EPS, “Artículo 4:
El Gobierno Bolivariano tiene la
función de ordenar, orientar,
capacitar, financiar y garantizar la
constitución de las Empresas de
Producción Social (EPS).