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Presentado por: 
Wilder Bello 
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Jeimy Niampira
Colombina S.A. fue fundada en 1927 por Don Hernando 
Caicedo, en Valle del Cauca. Produce toda clase de dulces y 
confites con sabores a frutas tropicales. 
Tiene variedad de productos como lo son: salsa La 
constancia, Bonbon Bum, helados Robin Hood, Max, Nucita, 
Choco Break, Coffe the light, Millows, galletas Crakeñas, 
Bridge, Arequipe, Piazza, Xtime, Grissly.
Esta compañía fue una de los precursoras de la exportación en Colombia, iniciando sus exportaciones hacia Estados 
Unidos en el año 1946. Hoy en día esta entre los 15 primeros exportadores, llenando de sabor la vida de millones de 
personas en más de 70 países. Durante los últimos años, han ampliado sus mercados incursionando en países como: 
República Democrática del Congo, Macedonia, Madagascar, República Checa, Qatar, Saint Vicent, Chile, Perú, 
Estados Unidos, Guatemala, Jamaica, España, Emiratos árabes, Inglaterra, Angola, entre muchos otros más.
VALORES CORPORATIVOS 
Trabajo en Equipo: Participar y colaborar con entusiasmo en cada uno de los 
procesos; buscan con e trabajo individual y colectivo la sinergia del equipo para 
lograr los mejores resultados. 
Compromiso Estar comprometidos con esmero a participar activamente en el 
desarrollo de los objetivos individuales y organizacionales con honestidad y 
lealtad, en todo momento y en todo lugar. 
Orientación al Cliente Se orientan decididamente a conocer las necesidades y 
deseos de los clientes internos y externos para satisfacer sus expectativas, 
proporcionándoles los mejores productos y servicios.
Respeto Respetar y reconocer las iniciativas de cada uno; 
dar un trato digno, franco y tolerante donde se acepte la crítica para 
seguir creciendo y desempeñando un papel importante en el logro de las 
meta. 
Creatividad e Innovación Creemos en nuestro talento y 
creatividad, proporcionamos constantes desarrollos e innovamos en el 
diseño de nuestros productos, teniendo como objetivo primordial la 
satisfacción de nuestros consumidores.
OBJETIVO GENERAL 
Ser una Compañía Global fundamentada en un modelo sostenible, 
comprometida con el bienestar de nuestro capital humano y el 
entorno.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS: 
Perspectiva Financiera 
 Crear valor de largo plazo para los Accionistas, mediante un 
crecimiento constante y de eficiencia económica. 
Perspectiva de Mercado 
Cautivar a los Consumidores. 
Construir la fidelidad de los canales ofreciendo alta cobertura y penetración 
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Perspectiva del Capital Estratégico 
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tecnológico.
Marco Estratégico 
Compañía global e innovadora enfocada a cautivar al consumidor 
con alimentos prácticos y gratificantes, sustentada en una marca 
sombrilla fuerte, marcas reconocidas y el desarrollo de productos 
de alto valor percibido, dirigidos a la base de consumo a través de 
una comercialización eficaz. Comprometida con un esquema de 
sostenibilidad que involucra a todos sus Grupos de Interés.
Colaboradores 
• En el 2013 Colombina S.A. contó 
con 9.124 trabajadores. 
• Aumento el porcentaje de 
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• Incorporó 900 personas en su 
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R.S.E
Durante el 2013 Colombina invirtió 5,455 millones de pesos en 
operaciones y técnicas para el cuidado del medio ambiente. 
Estrategias: 
Conformación de comité ecológico 
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BIBLIOGRAFÍA 
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• http://cathe18.blogspot.com/

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Cultura Organizacional de Colombina S.A.

  • 1. Presentado por: Wilder Bello Angie Fernández Jeimy Niampira
  • 2. Colombina S.A. fue fundada en 1927 por Don Hernando Caicedo, en Valle del Cauca. Produce toda clase de dulces y confites con sabores a frutas tropicales. Tiene variedad de productos como lo son: salsa La constancia, Bonbon Bum, helados Robin Hood, Max, Nucita, Choco Break, Coffe the light, Millows, galletas Crakeñas, Bridge, Arequipe, Piazza, Xtime, Grissly.
  • 3.
  • 4. Esta compañía fue una de los precursoras de la exportación en Colombia, iniciando sus exportaciones hacia Estados Unidos en el año 1946. Hoy en día esta entre los 15 primeros exportadores, llenando de sabor la vida de millones de personas en más de 70 países. Durante los últimos años, han ampliado sus mercados incursionando en países como: República Democrática del Congo, Macedonia, Madagascar, República Checa, Qatar, Saint Vicent, Chile, Perú, Estados Unidos, Guatemala, Jamaica, España, Emiratos árabes, Inglaterra, Angola, entre muchos otros más.
  • 5.
  • 6. VALORES CORPORATIVOS Trabajo en Equipo: Participar y colaborar con entusiasmo en cada uno de los procesos; buscan con e trabajo individual y colectivo la sinergia del equipo para lograr los mejores resultados. Compromiso Estar comprometidos con esmero a participar activamente en el desarrollo de los objetivos individuales y organizacionales con honestidad y lealtad, en todo momento y en todo lugar. Orientación al Cliente Se orientan decididamente a conocer las necesidades y deseos de los clientes internos y externos para satisfacer sus expectativas, proporcionándoles los mejores productos y servicios.
  • 7. Respeto Respetar y reconocer las iniciativas de cada uno; dar un trato digno, franco y tolerante donde se acepte la crítica para seguir creciendo y desempeñando un papel importante en el logro de las meta. Creatividad e Innovación Creemos en nuestro talento y creatividad, proporcionamos constantes desarrollos e innovamos en el diseño de nuestros productos, teniendo como objetivo primordial la satisfacción de nuestros consumidores.
  • 8. OBJETIVO GENERAL Ser una Compañía Global fundamentada en un modelo sostenible, comprometida con el bienestar de nuestro capital humano y el entorno.
  • 9. OBJETIVOS ESTRATEGICOS: Perspectiva Financiera  Crear valor de largo plazo para los Accionistas, mediante un crecimiento constante y de eficiencia económica. Perspectiva de Mercado Cautivar a los Consumidores. Construir la fidelidad de los canales ofreciendo alta cobertura y penetración con precios razonables. Perspectiva del Capital Estratégico  Enfocados en el capital humano, capital organizacional y capital tecnológico.
  • 10. Marco Estratégico Compañía global e innovadora enfocada a cautivar al consumidor con alimentos prácticos y gratificantes, sustentada en una marca sombrilla fuerte, marcas reconocidas y el desarrollo de productos de alto valor percibido, dirigidos a la base de consumo a través de una comercialización eficaz. Comprometida con un esquema de sostenibilidad que involucra a todos sus Grupos de Interés.
  • 11. Colaboradores • En el 2013 Colombina S.A. contó con 9.124 trabajadores. • Aumento el porcentaje de formalización y contratación directa de empleados a la organización en un 23% entre 2012 y 2013. • Incorporó 900 personas en su nomina para este 2014.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Durante el 2013 se formaron más de 4.800 colaboradores
  • 15.
  • 16. Desarrollo de la Primera Infancia Fundación Colombina Generación de opciones de vida para la juventud en las comunidades donde operan Programa de Becas Jaime H. Caicedo Taller Integral de Músicas Caucanas y Colombianas TIMCCA Copa Bon Bon Bum Taller de Pintura en Santander de Quilichao R.S.E
  • 17. R.S.E
  • 18. Durante el 2013 Colombina invirtió 5,455 millones de pesos en operaciones y técnicas para el cuidado del medio ambiente. Estrategias: Conformación de comité ecológico Gestión del cambio climático Uso eficiente del agua Gestión y reducción de residuos Eficiencia Energética
  • 19. Satisfacción a Clientes y Consumidores
  • 20.
  • 21.
  • 22.