Este documento trata sobre el Eje 3: Público Interno. Explica que este eje se enfoca en el capital humano de la empresa y cómo motivar a los empleados mediante políticas y prácticas responsables que generen un ambiente de trabajo favorable y bienestar. También describe algunas actividades para desarrollar a los empleados de manera personal y profesional, así como espacios de recreación, pero aclara que sólo pagar prestaciones legales y hacer fiestas anuales no es suficiente. Finalmente, asigna una tarea sobre elaborar la sección