Este documento resume dos temas principales: 1) Emociones y actos del habla, incluyendo las emociones, estados de ánimo, y afirmaciones, declaraciones, pedidos, ofertas y promesas. 2) La fase previa de un proceso de coaching, que incluye las etapas generales como el análisis de la organización y la planificación del programa. El documento analiza estos temas a través de varias diapositivas que definen conceptos clave y dan ejemplos.
Coaching Ejecutivo Ezencial Consultores Capítulo 2 La Composición del ObservadorEzencial Consultores
Coaching Ejecutivo Ezencial Consultores
Capítulo 2 La Composición del Observador
La importancia de comprender que somos la suma de corporalidad, emociones y narrativas.
Trabajo de contención emocional para estudiantes para que mejoren sus relaciones interpersonales en el aula y así la convivencia escolar post pandemia. Este trabajo fue realizado por profesionales de la educación para complementar clases de orientación y realizar un trabajo socioemocional en educación media.
La construcción social y el crecimiento personal , es producto del IE, base para el desarrollo de cualquier competencia blanda o dura y la funcionalidad, alcance y eficacia en las funciones laborales.
Material realizado a partir del libro del módulo 1 de preparatoria abierta para el Plan Modular NUPLES. Se ha utilizado para clases, incluye actividades que permite desarrollar el aprendizaje. Si eres docente espero te sea útil para usarlo en tus clases, compartirlo a tus alumnos o como idea de como crear el tuyo. Si eres alumno espero que sea apoyo para tu aprendizaje, recuerda ¡TU PUEDES LOGRARLO!
Psic. Addilene Quime Cámara
Docente en preparatoria abierta en Campeche, Campeche
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
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Coaching Ejecutivo Ezencial Consultores
Capítulo 2 La Composición del Observador
La importancia de comprender que somos la suma de corporalidad, emociones y narrativas.
Trabajo de contención emocional para estudiantes para que mejoren sus relaciones interpersonales en el aula y así la convivencia escolar post pandemia. Este trabajo fue realizado por profesionales de la educación para complementar clases de orientación y realizar un trabajo socioemocional en educación media.
La construcción social y el crecimiento personal , es producto del IE, base para el desarrollo de cualquier competencia blanda o dura y la funcionalidad, alcance y eficacia en las funciones laborales.
Material realizado a partir del libro del módulo 1 de preparatoria abierta para el Plan Modular NUPLES. Se ha utilizado para clases, incluye actividades que permite desarrollar el aprendizaje. Si eres docente espero te sea útil para usarlo en tus clases, compartirlo a tus alumnos o como idea de como crear el tuyo. Si eres alumno espero que sea apoyo para tu aprendizaje, recuerda ¡TU PUEDES LOGRARLO!
Psic. Addilene Quime Cámara
Docente en preparatoria abierta en Campeche, Campeche
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
Planificación financiera a corto y largo plazo, para pymes que requieran asistencia en Finanzas.
Planificación financiera a corto y largo plazo, para pymes que requieran asistencia en Finanzas
2. CAPACIDAD
Analiza los aspectos emocionales y lingüísticos dentro de una problemática
organizacional y lleva a cabo la fase previa de proceso de coaching profesional
3. TEMAS
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
1. Emociones y estados de ánimo. Las emociones
como generadoras de cambio. La rueda de
Plutchik
2. Inteligencia emocional.
3. Afirmaciones, declaraciones, pedidos, ofertas y
promesas. El poder del lenguaje.
FASE PREVIA DE UN PROCESO DE
COACHING 02
1. Introducción.
2. Fases generales de un proceso de coaching: análisis de
la organización, acuerdo previo de coaching, planificación
del programa de coaching.
3. Las cuatro etapas y los siete pasos del proceso de
coaching.
4. 01 EMOCIONES Y ACTOS
DEL HABLA
• Emociones y estados de ánimo. Las emociones como
generadoras de cambio. La rueda de Plutchik.
• Inteligencia emocional
• Afirmaciones, declaraciones, pedidos, ofertas y promesas. El
poder del lenguaje.
7. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
CARACTERÍSTICAS de las emociones
● Son cambiantes.
● Nos predisponen para la acción.
● Son contagiosas.
● Afectan nuestro desempeño.
● Nos pueden mostrar posibilidades o
imposibilidades.
● Todos tenemos un menú de emociones
8. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADO DE ÁNIMO
CLASIFICACIÓN:
● CONSIDERADAS POSITIVAS
Por ejemplo: alegría y gratitud.
Expresan una evaluación o un sentimiento considerado favorable.
● CONSIDERADAS NEGATIVAS
Por ejemplo: ira o tristeza.
Expresan una evaluación o un sentimiento considerado desfavorable.
● NEUTRALES
Las emociones no SON NEUTRALES. Ser neutral significa no
tener emociones.
9. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
La presencia constante de una
emoción es que lo genera la
presencia de un estado de ánimo.
10. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
• Los estados de ánimo se viven en el trasfondo desde el cual actuamos.
• Es como la cantidad de hielo que esconde un iceberg en el agua.
• Los estados de ánimo también se manifiestan en el cuerpo.
• Generalmente no se puede identificar el gatillo, es decir, no podemos darnos
cuenta de que estamos en un estado de ánimo hasta después de un tiempo.
• Son más lentos y perduran más que las emociones.
• Definitivamente, los estados de ánimos nos toman por sorpresa. Hablamos y
actuamos desde ellos, sin darnos cuenta cómo nos influyen en lo que decimos
y hacemos.
12. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
LAS EMOCIONES COMO GENERADORAS
DE CAMBIO
Congruencia:
EMOCIÓN
CUERPO PENSAMIENTO
13. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
Emociones:
Lingüísticamente hablando, emoción quiere decir, “Lo que te
mueve”, “Lo que te pone en acción”.
“La diferencia esencial entre emoción y razón es que la emoción
nos lleva a la acción y la razón, a conclusiones”
Donald B.Calne.
14. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
Frustración:
“Varios docentes, sintieron frustración ya que intentaban reclamar
su sueldo, pero para la escuela, debido a la coyuntura económica
y social, era imposible acceder a sus reclamos. Para algunos,
solo les quedó aceptar el nuevo sueldo”.
Estudiante de la UVCV
17. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
La vergüenza:
Afirmo que hice (o no hice) X.
Juzgo que no debí (o debí) haberlo hecho.
Juzgo que he roto algunos estándares de esta comunidad.
Juzgo que esto afecta negativamente mi identidad pública.
Ofrezco mis disculpas a los afectados.
Declaro mi deseo de desaparecer de la faz de la tierra.
18. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
Los celos:
Afirmo que has hecho (o estás haciendo o
planeando hacer) X.
Juzgo que es una deslealtad al amor que
siento por ti.
Declaro mi deseo de castigarte.
19. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
La rabia:
Afirmo que X ha ocurrido.
Juzgo que “alguien” (o algo) es responsable
de eso.
Juzgo que X ha dañado mis posibilidades.
Juzgo que X es injusto (abusivo,
descuidado).
Declaro que deseo castigar a ese “alguien”.
20. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Lingüísticos Fundamentales
“El hablar no es inocente, al hablar nos comprometemos con
la comunidad en la cual hablamos y todo hablar tiene eficacia
práctica en la medida que modifica el mundo y lo posible”.
1. Afirmación
2. Declaración – Juicios.
3. Promesa 4. Oferta+Declaración de aceptación
5. Petición+Declaración de aceptación
(Rafael Echevarría, 2003)
21. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Linguísticos Fundamentales
1. Afirmaciones (Verdaderas / Falsas) (Relevantes / Irrelevantes)
No describen la realidad tal como es, sino como la observa la persona que está
observando y, como sabemos, la observación no solo depende de nuestras
estructuras biológicas (oídos, ojos, tacto), sino de nuestra cultura, tradiciones,
valores, creencias, entorno, etcétera (Echeverría,2003).
Ejemplo:
“Señor, yo ya pagué esta cuenta del gas”, es comprobable con la boleta de compra como
evidencia.
“Mañana harán 33 grados en la zona central”, es relevante para determinar qué ropa me pongo,
o qué tipo de labores debo realizar en mi fundo.
22. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Linguísticos Fundamentales
2. Declaraciones (Válidas / Inválidas)
El poder de la palabra. Lo que se dice se transforma en realidad.
Sigue la voluntad de quien habla (influencia en otros).
• Se relacionan con el Poder, generamos un mundo diferente si
tenemos la capacidad de hacerlas cumplir.
• Esta capacidad puede provenir de la fuerza o autoridad
otorgada.
• Autoridad es el poder otorgado para hacer declaraciones
válidas.
23. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
Declaraciones
• “Te amo”, el mundo para la otra persona cambia por completo.
• Cuando una empresa declara querer controlar el 25% del
mercado, a partir de esa declaración ocupar el 15% le resulta
insuficiente.
• Cuando alguien declara “No sé”, ha dado el primer paso para
aprender.
24. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Linguísticos Fundamentales
3. Juicios (Fundados / Infundados)
Son apreciaciones o interpretaciones nuestras sobre algo. el
principal motivo por el cual los seres humanos emitimos juicios es
por nuestra preocupación por el futuro.
Los juicios son un tipo especial de declaración. Queda a nuestro
propio criterio si los hacemos parte o no de nuestra vida, ya sea de
una manera limitante o de manera potenciadora. Somos libres de
aceptarlos, o no, y de cuánto creemos en ellos.
Muchas veces vivimos con Juicios Maestros instalados en
nuestra mente que nos llevan a creencias falsas, las cuales
estaremos cargando sobre nuestros hombros.
25. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
JUICIOS
Los Juicios:
● Los juicios son declaraciones, no toda declaración es
necesariamente un juicio (pues hay otros tipos de declaraciones
como las que ya revisamos).
● El juicio siempre vive en la persona que lo formula.
● La efectividad de un juicio reside en la autoridad que tengamos
para hacerlo.
● Compromiso social de los juicios: generar realidad y afectar la
identidad de las personas y organizaciones.
26. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
JUICIOS
● Al hacer un Juicio, nos apoyamos en el Pasado, para estimar lo
que nos cabe esperar en el futuro.
● Los juicios hacen de brújula hacia el Futuro. Nos permiten
encarar riesgos y enfrentar con mayor seguridad la
incertidumbre del Futuro.
● Pero al mismo tiempo al hacer un juicio y calificar lo que
observamos, nos construimos en el Presente, en el tipo de
observador que somos.
27. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
Juicios
Creemos que a estas alturas es posible escuchar el peso que
adquieren las frases de pasillo en las organizaciones:
Condena a Juan por ser de tal o cual manera :
• “Juan es irresponsable, porque es flojo y hace las cosas a
• medias”.
28. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Linguísticos Fundamentales
4. Promesas
Siempre supone un “compromiso manifiesto mutuo de acción futura”.
En definitiva, el acto de hacer una promesa (oferta, petición) se cumple
cuando ésta es aceptada por el oyente.
Las promesas que no son cumplidas pueden generar un reclamo.
El reclamo es un juego lingüístico en el que se pueden combinar
declaraciones, afirmaciones y peticiones. Su éxito puede terminar en
promesas que se hacen cargo del daño (Echeverría, 2003).
29. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Linguísticos Fundamentales
4. Oferta
Ejemplo:
“Paola te buscaré en tu casa las 21:00 horas para cenar en Tanta”. Se constituye en promesa
cuando ella acepta la oferta: “Jorge de acuerdo estaré lista”.
4. Oferta
Ejemplo: Petición al equipo.
“Les pido que entreguen el prototipo de diseño antes de las 3pm”. Se constituye en promesa
cuando el equipo acepta la petición: “Jefe pierda usted cuidado el prototipo estará a la hora”.
30. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ACTOS DEL HABLA 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL PODER
DEL LENGUAJE.
El acto de generar promesas (pedidos y ofertas aceptadas) comprende de cuatro
elementos :
● Un orador
● Un oyente
● Una acción
● Un factor tiempo
Están involucrados dos procesos: el formular una promesa y el cumplir con ella. El
primero es estrictamente comunicativo, por lo tanto es lingüístico. El segundo puede
ser comunicativo o no, porque puede implicar sólo una acción física.
31. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
PROMESAS: (laborales, ejemplo de estudiante UCV)
Antes de iniciar la labor escolar a todos los docentes se les hizo una promesa
respecto a sus sueldos mensuales, a partir del contexto suscitado esta promesa se
llegó a romper.
En un inicio no hubo ni petición, ni oferta por los altos mandos por lo cual la
comunicación se rompió. Esto a su vez, generó que no se pudiera dar opción a
negociaciones y solo se impuso y se ejecutaron decisiones.
Al ya no haber comunicación la promesa inicial fue rota, generando por parte de los
docentes el reclamo de las acciones tomadas, el cual no llego a buenos términos.
32. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Los Actos Linguísticos Fundamentales
1. Declaraciones fundamentales de la vida
Asociadas a la propia dignidad de la persona humana. Toda persona humana
tiene el poder de efectuar declaraciones en el ámbito de la propia vida personal.
Al ejercer ese poder se asienta la dignidad como persona.
Influye en nuestro actuar aprender la declaración del “no” (decir que no a lo que
nos piden y no queremos hacer), como también si yo declaro poder hacer algo,
me convenceré de que podré y lo haré, de la misma forma que si asumo que no
puedo.
33. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
AFIRMACIONES Y
DECLARACIONES
Declaraciones fundamentales en la vida:
● Declaración del No
● Declaración de Aceptación: el sí
● Declaración de la Ignorancia
● Declaración de la Gratitud
● Declaración del Perdón
● Declaración de Amor
Las declaraciones transforman al mundo con el poder de la palabra.
34. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Conversaciones pendientes
Concepto:
En coaching decimos que las cosas suceden siempre en una conversación: con
otra persona, con nosotros mismos o que no ha tenido lugar (conversaciones
pendientes).
“El lenguaje no sólo nos permite hablar
«sobre» las cosas: el lenguaje hace que
sucedan cosas. El lenguaje, por lo tanto, no
sólo nos permite describir la realidad, el
lenguaje crea realidades.” Echevarría
35. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Conversaciones pendientes
Aunque no tengamos la conversación, las consecuencias tienen lugar igualmente.
No hacer nada también es hacer algo.
Esas conversaciones pendientes bloquean nuestra relación
con esa persona y nos impiden comportarnos de manera
natural.
Lo peor de todo es que esta situación puede llevarnos al
resentimiento hacia esa persona y, como
decía Nietzsche “El resentimiento es la emoción del
esclavo“.
36. COACHING PROFESIONAL
SEMANA N° 02
EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO 01
PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS. EL
PODER DEL LENGUAJE.
Conversaciones pendientes
Para abordar una conversación pendiente, se
recomienda ponerla por escrito:
•Los hechos ocurridos y lo que más te molestó de lo
que dijo o hizo la otra persona.
•Tus juicios, valoraciones o pensamientos al respecto.
•La emoción que te generó y que sigue afectándote.
37. En la elaboración de este material informativo para el aprendizaje
participaron docentes de la experiencia curricular, asesores pedagógicos,
revisores y diseñadores gráficos, de la Escuela de Posgrado de la
Universidad César Vallejo.
Reconocimiento