REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
                               MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
                          UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA
                                          DECANATO DE POSTGRADO
                                          EXTENSIÓN SANTA TERESA,
                                              NUCLEO MIRANDA




 Sistema de Asistencia Comercial
              SAC
                                              Participantes:
Facilitadora:                                 Lic. Lorca Tovar
Msc. Yelitza Villarroel                       Lic. Yosibert Perdomo


                   Santa Teresa del Tuy, Junio 2012
¿Qué es SAC?

 S.A.C. (Sistema de Asistencia Comercial) es
    un software administrativo - gerencial, ideal para
    ser utilizado en cualquier tipo de empresa,
    además de ser una auténtica aplicación E.R.P.
    (Enterprise Resource Planning)

    Es la verdadera Solución Administrativa de
    cualquier empresa. 100% al día con el SENIAT
Ventajas Competitivas
• 100 % Adaptable, Flexible y Versátil.
• Multiempresa / Multicompañía
• Módulos Administrativos: Totalmente Integrados
    • Contabilidad
    • Operación General
    • Nómina
•   Multimoneda
•   Venezolano
•   Confiable, Seguro y Amigable (Documentación en línea)
•   Multiusuario (El límite de usuarios está definido por la red)
•   Jerárquico (Definición infinita de jerarquías de usuarios)
•   Excelente Relación Costo/Beneficio
Vision General
•Inversión Razonable. Mínimos Costos Operativos.
•Mínimo Mantenimiento.
•Mínimo Entrenamiento.
•Disponibilidad de Información en Línea. Ilimitada
Cantidad de     Reportes. Manejo de Presupuestos
y Centros de Costo. Independencia Operativa.
•Cero (0) Obsolescencia (Free Upgrade).
Visión Operativa
 Máxima Facilidad de Uso.
 Validación Continua de Datos.
 Procedimientos Guiados.
 Funcionalidad Particular por Usuario (Perfiles).
 Exportación de Reportes y Datos a Formatos de Texto o
  HTML/ Excel.
 Facilidad y Rapidez de Transcripción de Datos.
 Documentación General y Temas de Ayuda en Línea.
 Todas Las facilidades de Windows.
La manipulación de la Nómina, se divide en
4 importantes secciones
  • DEFINICION DE DATOS BASICOS

  • MANIPULACION DE NOMINA

  • REPORTES DE NOMINA

  • PROCESAMIENTO DE NOMINA
DEFINICION DE DATOS BASICOS
Comprende la configuración e ingreso de data de las tablas fundamentales que
  conforman el módulo de nómina del sistema. Las mismas son las siguientes:


- Definición de Factores Operativos de Nómina
- Fichas de Trabajadores
- Definición de los Tipos de Nómina
- Definición de Grupos
- Turnos y Subturnos
- Períodos
- Tipo de Horas Extras:
- Tipos de Préstamo:
- Definición de conceptos de pagos y deducciones:
- Definición de Fórmulas:
-Días NO Laborables:
-Porcentajes de Intereses:
MANIPULACION DE NOMINA

Comprende el manejo de todas las tablas transaccionales
  del módulo de nómina, las cuales citamos a
  continuación:

- Pago de Nómina
- Préstamo a Trabajadores
- Períodos de Vacaciones
REPORTES DE NOMINA
Esta última parte, se refiere a la emisión de diversos
reportes referentes a la información de la nómina, así
como recibos de pago, etc. Para Información detallada.

     PROCESAMIENTO DE NOMINA
Comprende el mantenimiento de todas las tablas de
nómina dentro de la base de datos. Este paso es
opcional. Para Información detallada.
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  • 1.
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA DECANATO DE POSTGRADO EXTENSIÓN SANTA TERESA, NUCLEO MIRANDA Sistema de Asistencia Comercial SAC Participantes: Facilitadora: Lic. Lorca Tovar Msc. Yelitza Villarroel Lic. Yosibert Perdomo Santa Teresa del Tuy, Junio 2012
  • 2.
    ¿Qué es SAC? S.A.C. (Sistema de Asistencia Comercial) es un software administrativo - gerencial, ideal para ser utilizado en cualquier tipo de empresa, además de ser una auténtica aplicación E.R.P. (Enterprise Resource Planning)  Es la verdadera Solución Administrativa de cualquier empresa. 100% al día con el SENIAT
  • 3.
    Ventajas Competitivas • 100% Adaptable, Flexible y Versátil. • Multiempresa / Multicompañía • Módulos Administrativos: Totalmente Integrados • Contabilidad • Operación General • Nómina • Multimoneda • Venezolano • Confiable, Seguro y Amigable (Documentación en línea) • Multiusuario (El límite de usuarios está definido por la red) • Jerárquico (Definición infinita de jerarquías de usuarios) • Excelente Relación Costo/Beneficio
  • 4.
    Vision General •Inversión Razonable.Mínimos Costos Operativos. •Mínimo Mantenimiento. •Mínimo Entrenamiento. •Disponibilidad de Información en Línea. Ilimitada Cantidad de Reportes. Manejo de Presupuestos y Centros de Costo. Independencia Operativa. •Cero (0) Obsolescencia (Free Upgrade).
  • 5.
    Visión Operativa  MáximaFacilidad de Uso.  Validación Continua de Datos.  Procedimientos Guiados.  Funcionalidad Particular por Usuario (Perfiles).  Exportación de Reportes y Datos a Formatos de Texto o HTML/ Excel.  Facilidad y Rapidez de Transcripción de Datos.  Documentación General y Temas de Ayuda en Línea.  Todas Las facilidades de Windows.
  • 6.
    La manipulación dela Nómina, se divide en 4 importantes secciones • DEFINICION DE DATOS BASICOS • MANIPULACION DE NOMINA • REPORTES DE NOMINA • PROCESAMIENTO DE NOMINA
  • 7.
    DEFINICION DE DATOSBASICOS Comprende la configuración e ingreso de data de las tablas fundamentales que conforman el módulo de nómina del sistema. Las mismas son las siguientes: - Definición de Factores Operativos de Nómina - Fichas de Trabajadores - Definición de los Tipos de Nómina - Definición de Grupos - Turnos y Subturnos - Períodos - Tipo de Horas Extras: - Tipos de Préstamo: - Definición de conceptos de pagos y deducciones: - Definición de Fórmulas: -Días NO Laborables: -Porcentajes de Intereses:
  • 8.
    MANIPULACION DE NOMINA Comprendeel manejo de todas las tablas transaccionales del módulo de nómina, las cuales citamos a continuación: - Pago de Nómina - Préstamo a Trabajadores - Períodos de Vacaciones
  • 9.
    REPORTES DE NOMINA Estaúltima parte, se refiere a la emisión de diversos reportes referentes a la información de la nómina, así como recibos de pago, etc. Para Información detallada. PROCESAMIENTO DE NOMINA Comprende el mantenimiento de todas las tablas de nómina dentro de la base de datos. Este paso es opcional. Para Información detallada.