SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Descargar para leer sin conexión
RETAIL
EN DÓNDE ESTAMOS?
545 colaboradores
Securicol Seguridad Privada.
Córdoba y Sucre
Tolima y
provincias
Bogotá y
Cundinamarca
Boyacá
Meta
23 colaboradores Securicol
Services.
234 puestos seguridad.
Santander
QUIENES SOMOS?
Somos un grupo
empresarial dedicado a la
prestación integral de
servicios en seguridad física,
electrónica, informática a
través del desarrollo de
productos innovadores,
atención de primera mano,
capacitación propia al
personal que la conforma.
QUIÉNES SOMOS?
SERVICIOS Y
SOLUCIONES
EN SEGURIDAD
5 CEDI’s
cada uno de
30.000 mts2
promedio
metros
monitoreados
electrónicamente
dispositivos de
seguridad
instalados
de datos
mensualmente
para reportes
245.000 15.000 24.000.000
Somos los mejores aliados
de nuestros clientes y una
fuerza positiva en la
sociedad, ofreciendo las
más avanzadas soluciones
integrales de seguridad.
NUESTROS SERVICIOS
HOGARES Y
PERSONAS
MONITOREO
DE HOGAR
RESIDENCIAL
Sistema de Intrusión
e Incendios
Monitoreo
24 hrs
Administración y
Mantenimiento de
los Sistemas de
Seguridad
Personal
de
Vigilancia
Preventivos
Ccorrectivos
ESPACIOS
INTELIGENTES
NUESTROS ALIADOS MAS REPRESENTATIVOS
GERENTE GENERAL
GERENTE DE
OPERACIONES
DIRECCIÓN DE TALENTO
HUMANO
DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN COMERCIAL
DIRECCIÓN DE
OPERACIONES
COORDINADOR
NACIONAL
COORDINADOR
NACIONAL
COORDINADOR
REGIONAL TOLIMA
COORDINADOR
REGIONAL META
COORDINADOR
REGIONAL BOYACA
SUPERVISORES DE
OPERACIONES
GUARDAS
MOTORIZADOS
GUARDAS DE
PREVENCIÓN Y
CONTROL DE PERDIDAS
MISIÓN
Ser los mejores aliados de
nuestros clientes y una
fuerza positiva en la
sociedad, ofreciendo las
más avanzadas soluciones
integrales de seguridad.
Al año 2025, Ser el referente en
el sector de seguridad,
reconocida por la innovación y
la prestación de servicios
integrales inteligentes con
altos estándares de calidad
para responder a los
requerimientos de las partes
interesadas; soportado en la
integridad de su factor
humano y los sistemas de
gestión.
VISIÓN
VALORES CORPORATIVOS
Los valores corporativos son expresados en
el Código de Ética, constituyen la expresión
y sentir de la empresa, son compartidos por
todo el personal; valores que son
inamovibles no son negociables y deben
observarse en forma transversal en todas
las gestiones y actividades que adelanten
los funcionarios y particulares que ejerzan
actividades con la Empresa.
Los valores Corporativos fueron definidos a
través de un ejercicio participativo, con el
personal de la empresa en representación
de todos los hombres y mujeres que la
integra, de esta manera el comportamiento
ético se expresa y se fundamenta a través
de los siguientes valores:
De acuerdo con lo establecido en el Código de Ética, estos valores se definen de la
siguiente manera:
Pasión por el servicio: Dar lo mejor de mí, demostrando disposición, innovación,
compromiso y gozo permanente para atender efectivamente los requerimientos del
cliente.
Integridad: Ser coherente entre lo que digo, pienso y hago.
Respeto: Brindar un servicio oportuno basado en el bueno trato, relacionándome con
el otro de forma amable y cortes.
Responsabilidad: Realizar lo que me corresponde con calidad y oportunidad para
lograr la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Excelencia: Ser sobresaliente cada día para garantizar la calidad del servicio soportado
en mi profesionalismo, compromiso y disciplina, encaminados hacia el logro de
resultados efectivos para satisfacer al cliente
Trabajo en equipo: Mostrar disposición para escuchar y responder a las necesidades
del otro que permita establecer un ambiente de confianza, armonía y buen clima
laboral
RED DE APOYO

Más contenido relacionado

Similar a Servicios de seguridad integral

Empresa New Art & Copy
Empresa New Art & CopyEmpresa New Art & Copy
Empresa New Art & CopyJeissonSalcedo
 
C:\fakepath\job sistem selection outsourcing
C:\fakepath\job sistem selection outsourcingC:\fakepath\job sistem selection outsourcing
C:\fakepath\job sistem selection outsourcingdiamarcar
 
Codigo de ética y conducta
Codigo de ética y conductaCodigo de ética y conducta
Codigo de ética y conductaCNFL
 
Ferreteria acosta
Ferreteria acostaFerreteria acosta
Ferreteria acostanayle8
 
Codigo de etica (1)
Codigo de etica (1)Codigo de etica (1)
Codigo de etica (1)Dany Prieto
 
Auto SlideShare Representaciones David & Christian
Auto SlideShare Representaciones David & ChristianAuto SlideShare Representaciones David & Christian
Auto SlideShare Representaciones David & Christianchampi18
 
Administramos tu Condominio
Administramos tu CondominioAdministramos tu Condominio
Administramos tu Condominiociasjiute
 
Estrategia consured equipo2
Estrategia consured equipo2Estrategia consured equipo2
Estrategia consured equipo2Yara Anota
 
Codigo conducta etico y moral
Codigo conducta etico y moral Codigo conducta etico y moral
Codigo conducta etico y moral Alex Garzon
 
Presentacion corporativa familia cafe redes
Presentacion corporativa familia cafe redesPresentacion corporativa familia cafe redes
Presentacion corporativa familia cafe redesmauricio_b
 

Similar a Servicios de seguridad integral (20)

Audii dl
Audii dlAudii dl
Audii dl
 
Adelca
AdelcaAdelca
Adelca
 
Empresa New Art & Copy
Empresa New Art & CopyEmpresa New Art & Copy
Empresa New Art & Copy
 
Portafolio taller de etica unidad 3
Portafolio taller de etica unidad 3Portafolio taller de etica unidad 3
Portafolio taller de etica unidad 3
 
Gestion Integral
Gestion  IntegralGestion  Integral
Gestion Integral
 
C:\fakepath\job sistem selection outsourcing
C:\fakepath\job sistem selection outsourcingC:\fakepath\job sistem selection outsourcing
C:\fakepath\job sistem selection outsourcing
 
Codigo de ética y conducta
Codigo de ética y conductaCodigo de ética y conducta
Codigo de ética y conducta
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 
Cultura corporativa
Cultura corporativaCultura corporativa
Cultura corporativa
 
Ferreteria acosta
Ferreteria acostaFerreteria acosta
Ferreteria acosta
 
Manual de marca
Manual de marcaManual de marca
Manual de marca
 
Codigo de etica (1)
Codigo de etica (1)Codigo de etica (1)
Codigo de etica (1)
 
Auto SlideShare Representaciones David & Christian
Auto SlideShare Representaciones David & ChristianAuto SlideShare Representaciones David & Christian
Auto SlideShare Representaciones David & Christian
 
Administramos tu Condominio
Administramos tu CondominioAdministramos tu Condominio
Administramos tu Condominio
 
Estrategia consured equipo2
Estrategia consured equipo2Estrategia consured equipo2
Estrategia consured equipo2
 
Estrategia
Estrategia Estrategia
Estrategia
 
Codigo conducta etico y moral
Codigo conducta etico y moral Codigo conducta etico y moral
Codigo conducta etico y moral
 
Estibas del valle
Estibas del valleEstibas del valle
Estibas del valle
 
Presentacion corporativa familia cafe redes
Presentacion corporativa familia cafe redesPresentacion corporativa familia cafe redes
Presentacion corporativa familia cafe redes
 
Código de ética
Código de éticaCódigo de ética
Código de ética
 

Último

Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicasComo Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicasoscarhernandez98241
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclasesjvalenciama
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfJUANMANUELLOPEZPEREZ
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxignaciomiguel162
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 

Último (20)

Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicasComo Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 

Servicios de seguridad integral

  • 2. EN DÓNDE ESTAMOS? 545 colaboradores Securicol Seguridad Privada. Córdoba y Sucre Tolima y provincias Bogotá y Cundinamarca Boyacá Meta 23 colaboradores Securicol Services. 234 puestos seguridad. Santander
  • 3. QUIENES SOMOS? Somos un grupo empresarial dedicado a la prestación integral de servicios en seguridad física, electrónica, informática a través del desarrollo de productos innovadores, atención de primera mano, capacitación propia al personal que la conforma.
  • 4. QUIÉNES SOMOS? SERVICIOS Y SOLUCIONES EN SEGURIDAD 5 CEDI’s cada uno de 30.000 mts2 promedio metros monitoreados electrónicamente dispositivos de seguridad instalados de datos mensualmente para reportes 245.000 15.000 24.000.000 Somos los mejores aliados de nuestros clientes y una fuerza positiva en la sociedad, ofreciendo las más avanzadas soluciones integrales de seguridad.
  • 6. HOGARES Y PERSONAS MONITOREO DE HOGAR RESIDENCIAL Sistema de Intrusión e Incendios Monitoreo 24 hrs Administración y Mantenimiento de los Sistemas de Seguridad Personal de Vigilancia Preventivos Ccorrectivos ESPACIOS INTELIGENTES
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. NUESTROS ALIADOS MAS REPRESENTATIVOS
  • 11. GERENTE GENERAL GERENTE DE OPERACIONES DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN COMERCIAL DIRECCIÓN DE OPERACIONES COORDINADOR NACIONAL COORDINADOR NACIONAL COORDINADOR REGIONAL TOLIMA COORDINADOR REGIONAL META COORDINADOR REGIONAL BOYACA SUPERVISORES DE OPERACIONES GUARDAS MOTORIZADOS GUARDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PERDIDAS
  • 12. MISIÓN Ser los mejores aliados de nuestros clientes y una fuerza positiva en la sociedad, ofreciendo las más avanzadas soluciones integrales de seguridad. Al año 2025, Ser el referente en el sector de seguridad, reconocida por la innovación y la prestación de servicios integrales inteligentes con altos estándares de calidad para responder a los requerimientos de las partes interesadas; soportado en la integridad de su factor humano y los sistemas de gestión. VISIÓN
  • 13. VALORES CORPORATIVOS Los valores corporativos son expresados en el Código de Ética, constituyen la expresión y sentir de la empresa, son compartidos por todo el personal; valores que son inamovibles no son negociables y deben observarse en forma transversal en todas las gestiones y actividades que adelanten los funcionarios y particulares que ejerzan actividades con la Empresa. Los valores Corporativos fueron definidos a través de un ejercicio participativo, con el personal de la empresa en representación de todos los hombres y mujeres que la integra, de esta manera el comportamiento ético se expresa y se fundamenta a través de los siguientes valores:
  • 14. De acuerdo con lo establecido en el Código de Ética, estos valores se definen de la siguiente manera: Pasión por el servicio: Dar lo mejor de mí, demostrando disposición, innovación, compromiso y gozo permanente para atender efectivamente los requerimientos del cliente. Integridad: Ser coherente entre lo que digo, pienso y hago. Respeto: Brindar un servicio oportuno basado en el bueno trato, relacionándome con el otro de forma amable y cortes. Responsabilidad: Realizar lo que me corresponde con calidad y oportunidad para lograr la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Excelencia: Ser sobresaliente cada día para garantizar la calidad del servicio soportado en mi profesionalismo, compromiso y disciplina, encaminados hacia el logro de resultados efectivos para satisfacer al cliente Trabajo en equipo: Mostrar disposición para escuchar y responder a las necesidades del otro que permita establecer un ambiente de confianza, armonía y buen clima laboral