Curso de seguridad en Petrex

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Unidad 1
STOP para SupervisoresSTOP para Supervisores
Introducción a STOP para Supervisores:
Usando STOP para Prevenir Lesiones

2. STOP para Supervisores Unidad 1
Introducción a STOP para Supervisores:
Usando STOP para Prevenir Lesiones
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3. STOP para Supervisores Unidad 1
QUÉ VAS A APRENDER EN LA UNIDAD 1
En la Unidad 1 conocerás la forma en que el programa STOP para
Supervisores te ayudara a prevenir lesiones.
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 Pensarás en las diversas formas en
que las lesiones afectan a la persona
lesionada, a sus compañeros de
trabajo, familia, supervisores y
organización.

4. STOP para Supervisores Unidad 1
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 Empezarás a analizar por qué es
tan importante prevenir lesiones
y enfermedades ocupacionales.
QUÉ VAS A APRENDER EN LA UNIDAD 1
En la Unidad 1 conocerás la forma en que el programa STOP para
Supervisores te ayudara a prevenir lesiones.

5. STOP para Supervisores Unidad 1
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 Pensarás en la especial responsabilidad
que TÚ tienes en la seguridad, y en lo que
puedes hacer para ayudar a prevenir
lesiones y enfermedades ocupacionales.
QUÉ VAS A APRENDER EN LA UNIDAD 1
En la Unidad 1 conocerás la forma en que el programa STOP para
Supervisores te ayudara a prevenir lesiones.

6. STOP para Supervisores Unidad 1
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 Aprenderás a convertir a la seguridad
en parte de tus actividades cotidianas.
QUÉ VAS A APRENDER EN LA UNIDAD 1
En la Unidad 1 conocerás la forma en que el programa STOP para
Supervisores te ayudara a prevenir lesiones.

7. STOP para Supervisores Unidad 1
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 Todas las lesiones y enfermedades
ocupacionales pueden prevenirse.
STOP SE BASA EN ALGUNOS PRINCIPIOS IMPORTANTES, COMO...
 Las personas son el elemento más
importante para el éxito de un
programa de seguridad y salud
ocupacional.
TODAS LAS LESIONES
PUEDEN PREVENIRSE

8. STOP para Supervisores Unidad 1
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 La gerencia es directamente
responsable de la prevención de
lesiones y enfermedades
ocupacionales.
 La seguridad es una condición de
empleo.
STOP SE BASA EN ALGUNOS PRINCIPIOS IMPORTANTES, COMO...

9. STOP para Supervisores Unidad 1
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 Todas las exposiciones operativas
pueden controlarse.
 Deben realizarse auditorías de
seguridad.
STOP SE BASA EN ALGUNOS PRINCIPIOS IMPORTANTES, COMO...

10. STOP para Supervisores Unidad 1
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 La capacitación es un elemento
esencial para formar personal que
trabaje de manera más segura.
 La prevención de lesiones personales
es un buen negocio.
STOP SE BASA EN ALGUNOS PRINCIPIOS IMPORTANTES, COMO...

11. STOP para Supervisores Unidad 1
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STOP SE BASA EN ALGUNOS PRINCIPIOS IMPORTANTES, COMO...
 La seguridad fuera del trabajo es
importante en el esfuerzo en
general por la seguridad.

12. STOP para Supervisores Unidad 1
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¿De qué se trata todo esto?
BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
Imagina que una de tus empleadas se reúne contigo una mañana para
hablar sobre el trabajo del día.
La empleada no está
usando zapatos de
seguridad, a pesar de son
obligatorios en el área.

13. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
¿Te habrías dado cuenta de que la empleada
no estaba utilizando zapatos de seguridad?
En caso afirmativo,
¿Habrías observado que era necesario
que ella utilizara zapatos de seguridad
para evitar una posible lesión?
Y, si te hubieras dado cuenta de que ella
debería usar zapato de seguridad,
¿Le habrías dicho algo al respecto?
¿Qué le habrías dicho?
¿De qué se trata todo esto?

14. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
Algunos supervisores están concientes de la seguridad, en otras
palabras, "Observan por Seguridad" todo el tiempo.
Otros, sin embargo, están menos
concientes de la seguridad.
No tienen el hábito de diferenciar
entre lo que es seguro y lo que es
inseguro.
Si tú eres una de esas personas que Observan la Seguridad a cada momento, te
darás cuenta de manera inmediata que esta empleada no esta usando zapatos
de seguridad.
Todo depende de qué tan bien hayas aprendido a Observar por Seguridad.
PONGA SU PIE AQUI
USE ZAPATOS DE
SEGURIDAD
¿De qué se trata todo esto?

15. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
Si te hubieras dado cuenta de que esta persona no estaba utilizando
zapatos de seguridad, ¿Qué habrías dicho?
Algunos supervisores habrían dicho,
"No estás usando tus zapatos de
seguridad.
Es necesario que te lo pongas para
protegerte.
Tú me preocupas".
Otros, sin embargo, podrían no decir nada. Ellos habrían pensado que el peligro
no es tan grande, después de todo, esta empleada quizá ha hecho lo mismo antes
sin salir lesionada. Lo más probable es que en esta ocasión tampoco pase nada.
¿De qué se trata todo esto?

16. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
En el programa STOP para Supervisores tú descubrirás que observar
por seguridad y platicar sobre seguridad con los empleados es
importante a todo momento.
Ésta es la forma en que STOP para
Supervisores te ayudará a prevenir
lesiones, enseñándote que observar por
seguridad y platicar sobre seguridad con
tus empleados es parte de tu trabajo
cotidiano.
¿De qué se trata todo esto?

17. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
El Factor Experiencia
¿Los empleados con experiencia necesitan de tu ayuda para trabajar
con seguridad o ya saben cómo hacer sus trabajos?
Te sorprendería saber que las
estadísticas muestran que 6 de cada
10 empleados lesionados en el
trabajo han realizado esas actividades
cuando menos durante un año.
Y más del 25 % los ha realizado
durante más de cinco años.
Entonces, incluso los empleados
experimentados pueden cometer un
error.

18. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
El Factor Experiencia
Sólo un error puede ocasionar una lesión. A través de la capacitación
STOP, tu podrás ayudar a que tus empleados, incluso los empleados
con experiencia, pueden prevenir lesiones.

19. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
Piensa un momento en algún empleado que tú conozcas y que
haya sufrido una lesión poco seria o una muy grave.
Creando un lugar de trabajo libre de lesiones.
Ahora piensa en la forma en que
esa lesión afectó a la familia del
empleado, a sus compañeros,
supervisores y organización como
un todo.

20. STOP para Supervisores Unidad 1
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BIENVENIDOS A STOP PARA SUPERVISORES
Anota en el siguiente espacio la forma en que estas personas fueron afectadas.
FAMILIA
.....................
.....................
SUPERVISORES
..............................
..............................
COMPAÑEROS
..............................
..............................
EMPLEADO
..............................
..............................
EMPLEADO
Creando un lugar de trabajo libre de lesiones.

21. STOP para Supervisores Unidad 1
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TU RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD
Si, durante una observación de seguridad STOP tú observas una falta de
seguridad grave, puedes terminar la observación y seguir las disposiciones de tu
sistema de disciplina.
Si esto ocurriera, en el programa STOP
ya no queda involucrado en el proceso.
Nunca asocies una acción disciplinaria
con STOP, trata la falta de conducta
como lo harías con cualquier otra.
Manteniendo el Curso STOP Separado de tu Sistema de Disciplina

22. Unidad 1
STOP para SupervisoresSTOP para Supervisores
Introducción a STOP para Supervisores:
Usando STOP para Prevenir Lesiones
Gracias por su Atención