Universidad “Fermín Toro”
Escuela de ingeniería
Higiene y seguridad industrial
Avances en materia de Protección,
Higiene y Seguridad Laboral
Angelica Hernandez
CI:26561630
Higiene laboral
es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a
la protección de la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico
donde se ejecutan.
Seguridad laboral
ésta como el conjunto de medidas técnicas, educacionales,
médicas y psicológicas empleados para prevenir
accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores
acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
Protección
es un cuidado preventivo ante un
eventual riesgo o problema.
Protección, Higiene y Seguridad Laboral
Evolución, Inicio
Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de
los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año
400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como le padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones sobre
enfermedades laborales de que se tenga noticia.
los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron
radicalmente, la principal
característica de este periodo
fue el inicio del uso de maquinas
con el objetivo de aumentar la
velocidad con que se
desarrollaba el trabajo y
mediante este método,
incrementar también la
productividad y las ganancias.
han avanzado de manera
trascendente en aspectos como la
implantación del servicio de salud
en el trabajo y en las empresas, la
formación de recursos humanos
dedicados a esta área del
conocimiento, la promulgación de
leyes y normas para regir de
modo mas justo el desempeño del
trabajo.
1833 “Ley sobre las fábricas” esta era la
primera vez que un gobierno mostraba un
real interés por la salud y seguridad de los
trabajadores.
1970 “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “
cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que
todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en
lugares seguros y saludables, lo cual permitirá
preservar nuestros cuerpos.
1931 “Ley Federal del Trabajo”, en la cual se
formularon las tablas de enfermedades
profesionales y las valoraciones de las
incapacidades y se dio el primer paso sólido para
obtener mejores y más seguras condiciones de
trabajo.
En 1978 se emitió el Reglamento General de
Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se
dan los lineamientos para proporcionar en
áreas especificas un ambiente de trabajo
seguro y sano.
LEYES
LEYES
• Código de Minas-1855
• Reglamento de Mina 1915-1916
• Ley de Hidrocarburos 1920-1922
• Radificada en 1943 • Ley del Trabajo
1936
• Creación de IVSS 1944
• Reglamento de las condiciones de
Higiene y seguridad en el trabajo
1969-2005
• Ley Orgánica de prevención,
condiciones y medio ambiente de
trabajo 1986-1997
• Ley Orgánica del Trabajador 1991-
1997
• Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-
2002
• Reglamento de Mina 1915-1916
• Ley de Hidrocarburos 1920-1922
• Radificada en 1943Ley del Trabajo 1936
• Creación de IVSS 1944
• Reglamento de las condiciones de
Higiene y seguridad en el trabajo 1969-
2005
• Ley Orgánica de prevención, condiciones
y medio ambiente de trabajo 1986-1997
• Ley Orgánica del Trabajador 1991-1997
• Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002
AVANCES TECNOLÓGICOS
EN VENEZUELA
Ministerio del Poder Popular para el
trabajo
Instituto Venezolano de
los Seguro Sociales
(IVSS)
Instituto Nacional de Cooperación
Educativa (INCE) ahora se denomina:
INCES
Organismos

Seguridad laboral

  • 1.
    Universidad “Fermín Toro” Escuelade ingeniería Higiene y seguridad industrial Avances en materia de Protección, Higiene y Seguridad Laboral Angelica Hernandez CI:26561630
  • 2.
    Higiene laboral es elconjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Seguridad laboral ésta como el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas. Protección es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o problema. Protección, Higiene y Seguridad Laboral
  • 3.
    Evolución, Inicio Los primerosvestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como le padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias. han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo.
  • 4.
    1833 “Ley sobrelas fábricas” esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores. 1970 “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “ cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. 1931 “Ley Federal del Trabajo”, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso sólido para obtener mejores y más seguras condiciones de trabajo. En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se dan los lineamientos para proporcionar en áreas especificas un ambiente de trabajo seguro y sano. LEYES LEYES
  • 5.
    • Código deMinas-1855 • Reglamento de Mina 1915-1916 • Ley de Hidrocarburos 1920-1922 • Radificada en 1943 • Ley del Trabajo 1936 • Creación de IVSS 1944 • Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005 • Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo 1986-1997 • Ley Orgánica del Trabajador 1991- 1997 • Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992- 2002 • Reglamento de Mina 1915-1916 • Ley de Hidrocarburos 1920-1922 • Radificada en 1943Ley del Trabajo 1936 • Creación de IVSS 1944 • Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo 1969- 2005 • Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo 1986-1997 • Ley Orgánica del Trabajador 1991-1997 • Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002 AVANCES TECNOLÓGICOS EN VENEZUELA
  • 6.
    Ministerio del PoderPopular para el trabajo Instituto Venezolano de los Seguro Sociales (IVSS) Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES Organismos