Este documento describe la evolución de la normativa de higiene y seguridad laboral en Venezuela y el resto del mundo, así como también los principales avances tecnológicos relacionados con la ergonomía y equipos de protección personal. Explica brevemente el concepto de protección, higiene y seguridad laboral, y luego detalla hitos normativos en Venezuela desde 1905 y en el extranjero desde 1946, con la creación de organizaciones como la OMS y OSHA. Finalmente, resalta avances en equipos ergonómicos para oficinas

1. UNIVERSIDAD FERMÍNTORO
FACULTAD DE INGENIERÍA
SISTEMA DE APRENDIZAJES INTERACTIVOS A DISTANCIA
Cabudare, Mayo de 2015
Autor:
José Luis Benítez
SAIA D
Avances Tecnológicos de la Higiene
y Seguridad Laboral

2. Protección, Higiene y Seguridad Laboral
Protección Laboral: consiste en resguardar la vida y la salud de los
trabajadores ante los factores de riesgos laborales a los que están expuestos
durante la jornada de trabajo.
Higiene Laboral: Es un sistema de principios y reglas dedicados al
reconocimiento, evaluación y control de factores del ambiente, psicológicos o
tensionales de riesgo, que provienen del trabajo y que pueden causar
enfermedades o deteriorar la salud. Cuando se habla de higiene industrial, esas
actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos ambientales o
tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta pueden
originar cuadros epidémicos o endémicos.
Seguridad Laboral: es un conjunto de principios y normas formuladas con
el objetivo de prevenir accidentes en el trabajo y controlar riesgos que
puedan ocasionar daños a personas, medio ambiente, equipos y materiales.

3. Evolución de la Normativa de Higiene y Seguridad
Laboral
EnVenezuela
 En 1905 se crea un artículo especial sobre los
riesgos profesionales en el código de política del
estadoTáchira.
 En 1936 se reformula la Ley de Trabajo y su
respectivo Reglamento, ya que en la creada en
1928 no se establecía nada con respecto a la
higiene y seguridad laboral.
 En 1944 se creo el Seguro Social Obligatorio, en
la cual se establecieron parámetros para la
protección del trabajador, en caso de
enfermedad, accidente laboral, enfermedad
ocupacional, entre otros.
 En 1958 se crea la Comisión Venezolana de
Normas Industriales la cual se encarga de
elaborar las Normas Venezolanas COVENIN.
Esta comisión investiga sobre condiciones de
riesgos y prevención de accidentes y certifica
procesos de producción.
 En 1968 se decreta el reglamento de las
condiciones de higiene y seguridad industrial el
cual fue reformulado en 1973.
En el resto del Mundo
En 1946 se crea la Organización
Mundial de la Salud (OMS) para
promover la prevención de
accidentes, realizar investigaciones
sobre la salud y brindar ayuda
técnica en temas de salud a los
gobiernos.
En 1970 se crea la Ley de Seguridad
y Salud Ocupacionales (OSHA) con
la finalidad de ayudar a los
empleadores y a los empleados a
disminuir las lesiones, las
enfermedades y las muertes
laborales en los Estados Unidos.

4. Evolución de la Normativa de Higiene y Seguridad
Laboral
EnVenezuela
En 1974 entra en Vigencia El Reglamento
de Prevención de Incendios.
En 1986 se creo la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
reformulada posteriormente en el año
2005, esta ley promueve la salud de los
trabajadores, la prevención de accidentes
de trabajo y las enfermedades
ocupacionales. Además exige condiciones
dignas en el medio ambiente de trabajo.
En el 2006 se creo el Reglamento Parcial
de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) con el objeto de regular y
controlar lo que exige la LOPCYMAT.
En el resto del Mundo
 En 1975 se crea el Programa Internacional
para la Mejora de las Condiciones y el
Medio delTrabajo, por la Organización
Internacional delTrabajador (OIT). El
programa tiene como objetivo desarrollar
el bienestar de los trabajadores, mediante
la protección del trabajador contra las
condiciones y peligros físicos en su puesto
de trabajo y el medio ambiente
circundante: ruido, radiaciones,
vibraciones, condiciones termo
higrométricas, máquinas peligrosas, etc.
Además de la adaptación ergonómica de la
maquina, instalación y medio ambiente al
trabajador; y la prevención de la fatiga e
insatisfacción laboral mediante la mejora
de las condiciones de trabajo y de las
medidas organizativas.
 En 1995 se crea en España la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
con la intención de unificar y actualizar la
normativa de higiene y seguridad industrial.

5. AvancesTecnológicos de la Higiene y Seguridad Laboral
Entre los principales avances tecnológicos cabe destacar los
relacionados con ergonomía, los cuales en Venezuela habían sido poco
estudiados y normalizados hasta hace unos 10 años, entre ellos:
1. Sillas
ergonómicas
para oficinas
2. Protectores
de pantallas
para los
monitores de
computadoras
3. Almohadillas
para el mouse
del ratón
4. Cómoda
disposición de los
equipos de oficina

6. AvancesTecnológicos de la Higiene y Seguridad Laboral
Avances en los
equipos para el
levantamiento
de carga
Avances en los
equipos para
medir el ruido,
vibraciones e
iluminación de
los ambientes
de trabajo
Sonómetro
Digital
Sonómetro
Analógico
Uso de equipos
de Protección
Personal