El documento describe los avances en protección, higiene y seguridad industrial a lo largo de la historia, incluyendo las primeras leyes en el siglo XIX en Inglaterra y Estados Unidos, y el desarrollo de la legislación en Venezuela desde 1905. También compara el pasado con condiciones laborales peligrosas y falta de protecciones, con el presente que tiene numerosas leyes y normas para la seguridad de los trabajadores, y prevé que las leyes continúen mejorando para proteger la integridad de los trabajadores.

1. AVANCES DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Alumno:
Freddy Gil
23.537.247
SAIA A

2. PROTECCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 La protección: Las Protección a nivel de personal en las industrias
se viene dando como todos los implementos de seguridad y
métodos de trabajado en los cuelas los riesgos de accidentes en
donde se vea involucrada la condición física de los trabajadores son
tratados de eliminar por seguridad del mismo.
 Higiene: parte de la medicina que tiene por objeto conservación de
la salud y la atención a las enfermedades
 Seguridad Laboral: LA salud Y la Seguridad Laboral son Importantes
y tienen por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de
medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan
generarse dentro del trabajo
 LOPCYMAT: ES la LEY de Prevencion Condiciones Y Medios
Ambientales; Es una Ley Obligatoria que se encarga de desarrollar
los derechos constitucionales de los trabajadores, Como Poseer
Adecuadas Condiciones de seguridad y medios ambientales del
trabajo

3. AVANCES DE PROTECCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL A LO LARGO DE LA HISTORIA
 La evolución industrial (1750-1840) (1880-1914) La Revolución Industrial europea supuso
importantes avances en materias de ingeniería, producción, industrialización,
automatización, etc. El crecimiento y la generación de nuevas industrias, fábricas,
tecnologías y sistemas, supuso nuevos procesos productivos y nuevos factores de riesgo.
 A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por
las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio
de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles
nombro una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de
trabajo. Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en
1833 se promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno
mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.
 En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional”, cuyo objetivo
es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y
saludables, lo cual permitirá preservar sus cuerpos.

4. PROTECCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL EN VENEZUELA
 En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado
Táchira. De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de
talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban
el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se
regularizó y los días feriados.
 En Venezuela, esta realmente no establecí Para el año 1920 se crea la primera ley del
trabajo a una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes;
pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se
comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes. En esta
ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad
(incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos. Estas leyes de seguros
sociales, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas a la
disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para que
ayuden sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto
con el medio ambiento de trabajo.

5. LEYES NACIONALES E INTENACIONALES
 ÓRGANOS NORMATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NACIONALES E INTERNACIONALES
Entre los más relevantes tenemos a:
1. ISO. Organización Internacional de Normalización.
2. 2. COPANT. Comisión Panamericana de Normas Técnicas.
3. 3. OSHA. Dirección de Salud y Seguridad laboral. EEUU.
4. 4. AIHA. Asociación Estadounidense de Higiene Industrial.
5. 5. EPA. Oficina de Protección del Ambiente. EEUU:
6. 6. Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Vzla.
7. 7. COVENIN. Comisión Venezolana de Normas Industriales (Ver Anexo 2).
8. 8. MINFRA. Ministerio de Infraestructura. Vzla.
9. 9. Normas internas de las empresas.
La Lopcymat establece por ley el Comité de Seguridad y Salud Laboral: Artículo
46. “En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las
diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un
Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación
destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones
en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Comité estará conformado por los
delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora,
o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención,
de la otra. El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar
informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales (INPSASEL)

6. COMPARACIÓN PASADO, PRESENTE, FUTURO
 Pasado: Antiguamente el trabajador, más que como persona, era una
pieza más dentro de la maquinaria de la producción. Este enfoque sería
predominante en los primeros modelos de la seguridad industrial.
Ninguna ley amparaba a los trabajadores, los accidentes laborales era
algo común y poco atendido. El patrono era el único encargado de
brindar seguridad a sus trabajadores
 Presente: el trabajador logra una serie de beneficios que ponen por
delante su integridad física y resguardo en su jornada laboral. Hay una
gran variedad de leyes y normativas que velan por la seguridad de los
trabajadores Actualmente dentro de toda organización se debe contar
con un comité de seguridad e higiene que vela por el bienestar de los
trabajadores, también existen organismos que regulan la aplicación de
estas normativas en las organizaciones Se estima que a nivel mundial
todas las organizaciones
 Futuro: Se prevé que estas leyes se sigan regulando para dar cada vez
mayor valor a la integridad del trabajador para que este cuente con
ambientes de trabajos digno y seguro A medida que los procesos
industriales van evolucionando también lo harán las leyes para
protección del Trabajador