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Liderazgo en Educación
Licda. Fernanda Tojín
Semana 6
11 secretos para ser un buen líder
Jenniffer Paola Tumacaj Pelicó
Marlyn Dennisse Socop Chávez
Leslie Mariana Santos Xic
Satera Alejandra Cox Och
Marleny Noemy López Interiano
Mónica Axelina Valiente Socop
30 de Agosto de 2019
Introducción:
• El liderazgo permite transmitir confianza y seguridad para poder guiar y
dirigir a sus seguidores, siendo una persona dominante de sus capacidades,
valorando y motivando la capacidad que cada integrante desarrolla,
trasmitiendo seguridad a las decisiones que va a tomar para poder lograr las
metas hacia donde se quiere llegar.
¿Qué relación se puede
establecer entre los 11
elementos señalados en el
vídeo?
Los elementos se relacionan unos con
los otros porque establecen las
cualidades que cada líder debe tener
para poder dirigir a su equipo de
trabajo.
¿Cómo se vinculan los
elementos o cualidades
explicadas con las cualidades
del líder de servicio?
Se vinculan los elementos con las cualidades
del líder de servicio porque coinciden en los
aspectos que cada uno presenta, estos líderes
inspiran confianza, tienen dominio propio,
decisiones firmes, se exige más que sus
seguidores y reconocen el esfuerzo que los
integrantes de su equipo realizan.
¿Qué o cuáles otros
secretos podrías agregar?
Ser humilde para alcanzar lo que se
proponen y sobre todo escuchar las
opiniones constructivas que le brinde su
equipo de trabajo.
Ser optimista para aprovechar al máximo lo
bueno de cada situación y de cada persona.
¿Cuál o cuáles de los 11 secretos
consideras que debes fomentar
más como futuro profesional o
en el ámbito personal?
Todos los secretos son muy importantes, y
debemos de fomentarlos en nuestra vida
cotidiana, porque como futuros
profesionales debemos trazarnos metas para
alcanzar el éxito en lo social tanto en lo
personal, de esta forma se descuben
habilidades, destrezas y reconocer el
liderazgo que cada uno de los integrantes de
nuestro equipo desempeña.
Conclusión
• Todo debe ser planificado con estrategias, demostrar voluntad, trabajando al
mismo ritmo que sus seguidores, comprender que los seres humanos se
desarrollan de diferente manera y no llevan el mismo ritmo que los demás.
• Existen dos clases de personas en este mundo donde tienen carácter y
criterios diferentes, que como sabemos hay personas buenas y personas
malas debemos tener en cuenta todas las virtudes y habilidades que tiene los
integrantes del equipo de trabajo.
Bibliografía
• https://www.youtube.com/watch?v=uPORIoSpu80

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  • 1. Liderazgo en Educación Licda. Fernanda Tojín Semana 6 11 secretos para ser un buen líder Jenniffer Paola Tumacaj Pelicó Marlyn Dennisse Socop Chávez Leslie Mariana Santos Xic Satera Alejandra Cox Och Marleny Noemy López Interiano Mónica Axelina Valiente Socop 30 de Agosto de 2019
  • 2. Introducción: • El liderazgo permite transmitir confianza y seguridad para poder guiar y dirigir a sus seguidores, siendo una persona dominante de sus capacidades, valorando y motivando la capacidad que cada integrante desarrolla, trasmitiendo seguridad a las decisiones que va a tomar para poder lograr las metas hacia donde se quiere llegar.
  • 3. ¿Qué relación se puede establecer entre los 11 elementos señalados en el vídeo? Los elementos se relacionan unos con los otros porque establecen las cualidades que cada líder debe tener para poder dirigir a su equipo de trabajo.
  • 4. ¿Cómo se vinculan los elementos o cualidades explicadas con las cualidades del líder de servicio? Se vinculan los elementos con las cualidades del líder de servicio porque coinciden en los aspectos que cada uno presenta, estos líderes inspiran confianza, tienen dominio propio, decisiones firmes, se exige más que sus seguidores y reconocen el esfuerzo que los integrantes de su equipo realizan.
  • 5. ¿Qué o cuáles otros secretos podrías agregar? Ser humilde para alcanzar lo que se proponen y sobre todo escuchar las opiniones constructivas que le brinde su equipo de trabajo. Ser optimista para aprovechar al máximo lo bueno de cada situación y de cada persona.
  • 6. ¿Cuál o cuáles de los 11 secretos consideras que debes fomentar más como futuro profesional o en el ámbito personal? Todos los secretos son muy importantes, y debemos de fomentarlos en nuestra vida cotidiana, porque como futuros profesionales debemos trazarnos metas para alcanzar el éxito en lo social tanto en lo personal, de esta forma se descuben habilidades, destrezas y reconocer el liderazgo que cada uno de los integrantes de nuestro equipo desempeña.
  • 7. Conclusión • Todo debe ser planificado con estrategias, demostrar voluntad, trabajando al mismo ritmo que sus seguidores, comprender que los seres humanos se desarrollan de diferente manera y no llevan el mismo ritmo que los demás. • Existen dos clases de personas en este mundo donde tienen carácter y criterios diferentes, que como sabemos hay personas buenas y personas malas debemos tener en cuenta todas las virtudes y habilidades que tiene los integrantes del equipo de trabajo.