Este documento presenta un análisis de los 11 secretos de un buen líder según un video. Incluye 4 preguntas sobre los secretos y sus cualidades. Explica que un buen líder reconoce el trabajo de otros, guía con el ejemplo y no se rinde ante las metas. Vincula las cualidades del líder de servicio con inspirar a otros a servir y trabajar duro. Señala que fomentar un sentido de justicia y cooperación es importante como futuro profesional. Finalmente, establece que un buen líder guía a los demás y

1. UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ
MAZATENANGO, SUCHITEPÉQUEZ
LIDERAZGO EN EDUCACION
LICDA. CARMEN FERNANDA TOJÍN
PRESENTACIÓN SLIDE ANÁLISIS 11
SECRETO DE UN BUEN LIDER
Lisbeth Argentina Batz Quixtán 9920-17-21575
Sulma Carina Soc Mejía 9920-17-21639
Carlos Daniel Barrera Coc9920-17-21623
Glendy Roxana García Albino 9920-17-22630
Yoselin Marleny Chaj García 9920-17-21631
30 AGOSTO 2019

2. INTRODUCCION
• En el presente documento se le dará a conocer las siguientes preguntas en la cual
explicaremos cada una de ellas en base al tema de Los 11 secretosde un buen lider,
realizamos una serie de 4 preguntas en donde podemos ver las características, el buen
funcionamiento y el desempeño de un buen lider, logrando llegar a una conclusión o una
definición concreta de cada uno de los secretos de un buen lider.

3. ¿QUÉ O CUÁLES OTROS SECRETOS
PODRÍAS AGREGAR?
Reconocer el trabajo.
Un buen líder de éxito reconoce el trabajo de sus compañeros, de la
persona que lo ayuda, de quien le presta un servicio.
Ser una guía para sus trabajadores.
Un buen líder actúa no solo habla guía con el ejemplo.
No conocer límites para alcanzar sus metas.
El líder no se debe dar por vencido debe ser un ejemplo para sus
trabajadores de no rendirse.

4. ¿CÓMO SE VINCULAN LOS ELEMENTOS O CUALIDADES
EXPLICADAS CON LAS CUALIDADES DEL LÍDER DE
SERVICIO?
Las cualidades del líder son de suma importancia ya que es una habilidad y aprende a sus seguidores, el
líder de servicio inspira a otros a servir, las cualidades es tener voluntad, confianza capacidad de trabajar
más que los demás, capaz de comprender a los demás un buen líder no solo delega también logra realizar
las actividades de la mejor manera tomando sus decisiones, responsabilidades y seguridad de sí mismo. S
e debe lograr más de lo esperado y buscar siempre lo planeado, la persona que se convierte en líder por
elección de los demás lo es por su personalidad y carisma .

5. ¿ CUÁL O CUÁLES DE LOS 11 SECRETOS CONSIDERAS QUE
DEBE FOMENTAR MÁS COMO FUTURO PROFESIONAL O EN
EL ÁMBITO PERSONAL?
• Profundo sentido de justicia: ser un buen líder es conocer a sus seguidores el esfuerzo que transmiten
en sus actos logrando y manifestando un mayor objetivo de satisfacción por todo el equipo de trabajo,
también el líder es el encargado de elevar la moral y rol del autoestima de cada integrante,
manifestando su mayor habilidad y conocimiento para lograr las satisfacciones que anhelan , con el fin
de confiar en si mismo.
• Cooperación: la personalidad tiene autoestima positivo para animar a su equipo y además tiene la
voluntad y creencia que todos los que realizan junto a su equipo debe ser de manera organizada y
planteada para poder lograr la participación de todos los miembros 3120a y objetivos para obtener un
resultado eficaz.

6. ¿QUÉ RELACIÓN SE PUEDE ESTABLECER ENTRE LOS
11 ELEMENTOS SEÑALADOS EN EL VÍDEO?
• La relación que tienen los 11 secretos para ser un buen líder es: que un buen líder es siempre el que
va al frente de cualquier situación el que comprende a sus seguidores recordando que cada ser
humano posee sus pro y sus contra, un buen líder es aquella persona que siempre es guía y no dice
vayan hagan si no dice vamos y hagamos y sobre todo que el buen líder posee simpatía esas son las
relaciones que poseen los 11 elementos señalados en el video.

7. CONCLUSIÓN
En resumen a todo esto vemos lo importante que es el liderazgo y como podemos ayudar a muchas
personas, emprendiendo, dándoles consejos, ser amable, y sobre todo siempre ayudar a quien más lo
necesita, en el paso del tiempo nos damos cuenta como va progresando un cambio de liderazgo y
emprendimiento en cada una de las personas, así mismo aprendemos cosas nuevas y obtenemos nuevos
conocimientos.