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TRABAJO EN
   EQUIPO
        POR:
CAMILO CHAVARRIAGA
      GRUPO:
         9B

    MATERIA:
 EMPRENDIMIENTO
1. A que atribuyes los resultados de
cada equipo?

El mal funcionamiento del equipo se
debe a la falta de organización y de
planteamiento que falto en el equipo
de remo ya que no se plantearon una
idea clara de que personas debían
remar y quien debía liderara
haciendo que hubiera una confusión
ya que solo uno remaba y los otros
querían ser lideres y así no
cumplieron el objetivo propuesto.
2. Cuando escuchas la palabra estatus y
rol, a que crees que esta
haciendo referencia.

Es la persona que lidera y por la cual
se deben presentar las propuestas para
que el grupo tenga un buen
funcionamiento de acuerdo a lo que se
propone para cumplir los objetivos,
esta persona debe de ser sociable y
cumplir con los criterios necesarios
para desarrollar este papel.
3. Cuales son las condiciones para que
un equipo de trabajo obtenga
altos niveles de desempeño?


Que haya un buena confianza.

Que haya buena comunicación.

Que haya buena sinergia.

Que todos los integrantes crean en el
trabajo en grupo.

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  • 1. TRABAJO EN EQUIPO POR: CAMILO CHAVARRIAGA GRUPO: 9B MATERIA: EMPRENDIMIENTO
  • 2. 1. A que atribuyes los resultados de cada equipo? El mal funcionamiento del equipo se debe a la falta de organización y de planteamiento que falto en el equipo de remo ya que no se plantearon una idea clara de que personas debían remar y quien debía liderara haciendo que hubiera una confusión ya que solo uno remaba y los otros querían ser lideres y así no cumplieron el objetivo propuesto.
  • 3. 2. Cuando escuchas la palabra estatus y rol, a que crees que esta haciendo referencia. Es la persona que lidera y por la cual se deben presentar las propuestas para que el grupo tenga un buen funcionamiento de acuerdo a lo que se propone para cumplir los objetivos, esta persona debe de ser sociable y cumplir con los criterios necesarios para desarrollar este papel.
  • 4. 3. Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño? Que haya un buena confianza. Que haya buena comunicación. Que haya buena sinergia. Que todos los integrantes crean en el trabajo en grupo.