Este documento presenta el resumen de un proyecto de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y evaluación de la tasa de accidentabilidad en la empresa pesquera Alimentos Marítimos SAC en Chimbote. Se realizó un diagnóstico inicial que mostró un cumplimiento del 60% en los lineamientos de SST. También se desarrolló la política de SST, identificó riesgos a través de una matriz e hizo un mapa de riesgos. Finalmente, la tasa de accidentabilidad promedio en 2019 fue
El documento presenta información general sobre la empresa Papeles Forma-Todo S.A. de C.V. la cual forma parte del Grupo Industrial Durango. Se menciona que el Grupo Industrial Durango inició en 1982 con ventas anuales de $1.2 millones de dólares y actualmente tiene ventas de $400 millones de dólares anuales. El Grupo Industrial Durango se ha convertido en el mayor grupo forestal de México integrado desde el bosque hasta la producción de celulosa, papel, productos
Los estudiantes visitaron la empresa Despensas y Provisiones de Alimentos S.A. de C.V. para completar un cuestionario sobre higiene y seguridad industrial. La empresa distribuye despensas para el DIF del estado y emplea a 80 personas. La empresa tiene un programa de 5S y una comisión de higiene y seguridad con 6 integrantes. El gerente indicó que les gustaría tomar cursos de higiene y seguridad industrial los lunes por la tarde en las instalaciones del TES-CI.
Este documento describe el funcionamiento y responsabilidades del Comité Paritario de Higiene y Seguridad en una empresa. Explica que el Comité debe funcionar de acuerdo a un programa de trabajo que incluya objetivos, plazos, acciones y responsabilidades. También debe realizar inspecciones de seguridad, investigar accidentes, promover capacitación y asesorar a los trabajadores sobre seguridad.
El documento describe el funcionamiento y responsabilidades de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Estos comités deben asesorar a los trabajadores sobre el uso de equipos de protección, vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, e investigar las causas de accidentes laborales. También deben promover la capacitación de los trabajadores y asegurar que se informa adecuadamente sobre los riesgos a los nuevos empleados.
Este documento presenta el programa de gestión de prevención de riesgos de la empresa agrícola Cran Chile. Describe las normas legales que debe cumplir la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional. Explica el funcionamiento de los comités paritarios de la empresa y las actividades de prevención que realizan, como capacitaciones, inspecciones y planes de emergencia. También presenta información sobre cómo la empresa procesa las cranberries y frutas de otros clientes, y las medidas que toma cuando ocurren accidentes laborales.
El documento presenta la identificación de peligros y evaluación de riesgos de una obra civil. Se identifican peligros como caídas por desniveles en el terreno, atropellos por maquinaria, golpes por equipos, entre otros. Los riesgos se evalúan en una matriz según su probabilidad de ocurrencia y consecuencias, siendo clasificados la mayoría como moderados, requiriendo acciones para reducirlos. El documento también presenta medidas de control para cada peligro.
Este documento presenta el diseño e implementación de un Sistema de Gestión de Riesgos (PASER) en la mina El Brocal S.A.A. Unidad Colquijirca, con el objetivo de mejorar la seguridad y prevenir accidentes. Inicialmente se realizó una auditoría que mostró altos índices de riesgo y un programa de seguridad deficiente. Luego se implementó el sistema PASER, basado en normas internacionales de gestión de riesgos, calidad y seguridad ocupacional. El sistema incluyó la identificación
Trabajo segundo avance final tejidos san carlos - seguridad y somaJeferson Concelo Ortiz
Este documento presenta el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa Fábrica de Tejidos San Carlos SAC. El plan tiene como objetivo integrar la prevención de riesgos laborales en los procesos de la empresa para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. El plan describe las responsabilidades de la gerencia y el personal, la gestión de seguridad y salud ocupacional, y los marcos legales nacionales e internacionales relevantes.
El documento presenta información general sobre la empresa Papeles Forma-Todo S.A. de C.V. la cual forma parte del Grupo Industrial Durango. Se menciona que el Grupo Industrial Durango inició en 1982 con ventas anuales de $1.2 millones de dólares y actualmente tiene ventas de $400 millones de dólares anuales. El Grupo Industrial Durango se ha convertido en el mayor grupo forestal de México integrado desde el bosque hasta la producción de celulosa, papel, productos
Los estudiantes visitaron la empresa Despensas y Provisiones de Alimentos S.A. de C.V. para completar un cuestionario sobre higiene y seguridad industrial. La empresa distribuye despensas para el DIF del estado y emplea a 80 personas. La empresa tiene un programa de 5S y una comisión de higiene y seguridad con 6 integrantes. El gerente indicó que les gustaría tomar cursos de higiene y seguridad industrial los lunes por la tarde en las instalaciones del TES-CI.
Este documento describe el funcionamiento y responsabilidades del Comité Paritario de Higiene y Seguridad en una empresa. Explica que el Comité debe funcionar de acuerdo a un programa de trabajo que incluya objetivos, plazos, acciones y responsabilidades. También debe realizar inspecciones de seguridad, investigar accidentes, promover capacitación y asesorar a los trabajadores sobre seguridad.
El documento describe el funcionamiento y responsabilidades de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Estos comités deben asesorar a los trabajadores sobre el uso de equipos de protección, vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, e investigar las causas de accidentes laborales. También deben promover la capacitación de los trabajadores y asegurar que se informa adecuadamente sobre los riesgos a los nuevos empleados.
Este documento presenta el programa de gestión de prevención de riesgos de la empresa agrícola Cran Chile. Describe las normas legales que debe cumplir la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional. Explica el funcionamiento de los comités paritarios de la empresa y las actividades de prevención que realizan, como capacitaciones, inspecciones y planes de emergencia. También presenta información sobre cómo la empresa procesa las cranberries y frutas de otros clientes, y las medidas que toma cuando ocurren accidentes laborales.
El documento presenta la identificación de peligros y evaluación de riesgos de una obra civil. Se identifican peligros como caídas por desniveles en el terreno, atropellos por maquinaria, golpes por equipos, entre otros. Los riesgos se evalúan en una matriz según su probabilidad de ocurrencia y consecuencias, siendo clasificados la mayoría como moderados, requiriendo acciones para reducirlos. El documento también presenta medidas de control para cada peligro.
Este documento presenta el diseño e implementación de un Sistema de Gestión de Riesgos (PASER) en la mina El Brocal S.A.A. Unidad Colquijirca, con el objetivo de mejorar la seguridad y prevenir accidentes. Inicialmente se realizó una auditoría que mostró altos índices de riesgo y un programa de seguridad deficiente. Luego se implementó el sistema PASER, basado en normas internacionales de gestión de riesgos, calidad y seguridad ocupacional. El sistema incluyó la identificación
Trabajo segundo avance final tejidos san carlos - seguridad y somaJeferson Concelo Ortiz
Este documento presenta el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa Fábrica de Tejidos San Carlos SAC. El plan tiene como objetivo integrar la prevención de riesgos laborales en los procesos de la empresa para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. El plan describe las responsabilidades de la gerencia y el personal, la gestión de seguridad y salud ocupacional, y los marcos legales nacionales e internacionales relevantes.
Este documento contiene una encuesta de perfil sociodemográfico y morbilidad sentida realizada a empleados. La encuesta incluye preguntas sobre datos personales, estilo de vida, condiciones laborales, riesgos a la salud y capacitación. El objetivo es identificar factores de riesgo y necesidades de capacitación para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados.
Este documento presenta el programa de salud ocupacional del Centro Agroecológico y Empresarial del SENA en Fusagasugá para el periodo 2010-2012. Describe la justificación, objetivos, estructura organizacional, condiciones de trabajo, organización de la salud ocupacional, diagnóstico de riesgos, intervenciones, y evaluación del programa. El objetivo general es implementar y ejecutar el programa de acuerdo a la legislación para garantizar la seguridad y salud de los 330 trabajadores.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre las prácticas de seguridad e higiene industrial en las fábricas de calzado ubicadas en Santa Catarina Mita, Jutiapa. El estudio analiza aspectos como las normas y reglamentos de seguridad, los riesgos más comunes, el uso de equipos de protección y la falta de protocolos de seguridad en la mayoría de las fábricas. Los hallazgos indican que los riesgos más frecuentes se presentan en las etapas de costura, suajado y peg
Este documento describe el diseño de un plan de mantenimiento preventivo para las instalaciones de producción de la empresa grupo EBENEZER CA en el Estado Yaracuy. Los objetivos incluyen diagnosticar el sistema de mantenimiento actual, analizar las fallas en los equipos, evaluar el plan de mantenimiento existente y diseñar un nuevo plan de mantenimiento preventivo para mejorar la producción. El plan busca asegurar la continuidad operativa de la empresa a través de actividades de mantenimiento programadas.
El documento resume las metas y acciones de seguridad industrial realizadas por PDVSA en 2010. Las metas incluyeron homologar la estructura de seguridad industrial, realizar inspecciones de riesgos, elaborar y revisar normas técnicas, y capacitar a trabajadores. Las acciones incluyeron revisar el manual de seguridad, elaborar nuevas normas, capacitar a delegados de prevención, y realizar campañas de divulgación sobre seguridad acuática.
Este documento propone un proyecto de consultoría para disminuir la accidentalidad y enfermedades laborales en pequeñas empresas de servicios y comercio en Zipaquirá. El problema es el aumento de la tasa de accidentalidad laboral en los últimos 10 años. El objetivo general es reducir el número de casos de accidentes laborales en estas empresas. Se justifica por el aumento significativo de estas tasas y sus consecuencias. El estudio de mercado muestra demanda insatisfecha de asesoría en salud ocupacional. Se analizan competidores, precios y canales
Este documento proporciona un modelo de informe técnico de vigilancia de la salud de los trabajadores que debe presentarse ante la autoridad de salud competente a nivel nacional. Incluye formatos para recopilar datos sobre la empresa, trabajadores, indicadores de siniestrabilidad laboral, enfermedades relacionadas al trabajo y profesionales, así como conclusiones y recomendaciones. El objetivo es realizar un seguimiento preciso de los sistemas de vigilancia de salud ocupacional implementados.
Este documento aplica un análisis DOFA al subprograma de seguridad industrial de una institución para identificar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Las debilidades incluyen falta de recursos humanos y lugares de almacenamiento. Las fortalezas son la identificación de zonas de riesgo y demarcación de secciones. El análisis concluye que el subprograma ayuda a mantener la seguridad mediante el control de riesgos.
Este documento presenta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) para el año 2015 del Instituto del Mar del Perú. El plan describe la línea base del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, establece objetivos y metas, presenta la política de seguridad y salud, y detalla aspectos como la conformación del comité de seguridad y salud, capacitaciones, inspecciones, tratamiento de residuos, y más. El plan busca proteger la vida y salud de los trabajadores a través de la preven
Este documento presenta el diseño de un programa de salud ocupacional para el taller de mecánica industrial del Centro de Industria del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Risaralda. Inicialmente se realiza un diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud en el taller, luego se proponen las políticas y actividades del programa, incluyendo la conformación de un comité paritario. Finalmente, se establecen pautas para la evaluación del programa con el fin de garantizar el bienesta y seguridad de los aprendices
Este documento describe el programa de salud ocupacional de la empresa Pastas Doria. Presenta la historia y descripción de la empresa, sus procesos productivos, productos, misión, visión y cultura organizacional. También describe el área de salud ocupacional y seguridad industrial de la empresa, incluyendo sus responsabilidades y sugerencias para mejorar la seguridad. El objetivo es evaluar el programa actual e implementar soluciones para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados.
El documento explica cómo formular e interpretar indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Señala que la ley exige medir los resultados de SST y que lo que no se mide no se puede controlar. Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.
Este proyecto busca analizar las causas de los accidentes laborales que continúan presentándose en la empresa Gráficas los Andes, después de implementar un proyecto inicial para formar líderes en seguridad. Se realizaron inspecciones de condiciones de trabajo, observación de comportamientos y un seminario para supervisores, con el fin de establecer planes de mejora y reducir la accidentalidad. El proyecto aporta soluciones identificadas tras el análisis de riesgos, para controlar factores como superficies de trabajo, manipulación de
Este documento presenta un proyecto para disminuir la accidentalidad y enfermedades laborales en pequeñas empresas de Zipaquirá mediante la implementación de un programa de salud ocupacional. El proyecto justifica la necesidad de reducir los altos índices de estas afectaciones y sus objetivos. Incluye un marco de referencia conceptual y contextual. Realiza estudios de mercado, técnico, financiero y de localización para definir el plan de acción, recursos y costos requeridos para llevar a cabo con éxito el programa de salud ocup
Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un programa de seguridad e higiene laboral. Describe los objetivos de prevenir accidentes, enfermedades laborales y cumplir con la legislación vigente. También explica la importancia de la capacitación, evaluación de riesgos, uso de equipos de protección y atención médica. El programa debe implementarse a través de normas, procedimientos, inspecciones y monitoreo continuo para proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta el resumen curricular de Tany Encomenderos Dávalos, actual consultor senior y gerente general de TECNICAP. Detalla su experiencia laboral de más de 30 años en cargos gerenciales y de consultoría en empresas e instituciones como SENATI, Gobierno Regional de Tacna, Colegio de Ingenieros del Perú y empresas industriales. También incluye información sobre su formación académica y capacitaciones recibidas.
Este documento presenta un estándar de competencia para la implementación de la metodología para la gestión de perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el trabajo. El estándar evalúa las actividades necesarias para aplicar esta metodología a través de sus etapas: describir procesos de trabajo, identificar factores de riesgo, elaborar perfiles y mapas de riesgo, y desarrollar planes de intervención. El estándar también especifica los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas, así como detalles
El resumen analiza el diagnóstico realizado a la empresa DISTRICOMERCIAL DEL ORIENTE LTDA. Se identificaron oportunidades de mejora como la falta de sistemas de gestión documentados y la ausencia de procedimientos. No obstante, también se encontraron fortalezas como la documentación administrativa y el interés en implementar sistemas de gestión. Finalmente, el porcentaje actual del sistema de gestión de la empresa fue del 45%.
Este documento presenta el resumen de un proyecto de tesis sobre la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa pesquera Alimentos Marítimos SAC en Chimbote. Se realizó un diagnóstico inicial, encuestas y análisis que mostraron que la empresa carecía de la ejecución adecuada de su sistema de gestión. Adicionalmente, se desarrolló la política de seguridad, matriz de riesgos e identificación de peligros, y se evaluó una tasa promedio de accidentabil
Este documento presenta el resumen de un proyecto de tesis sobre la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa pesquera Alimentos Marítimos SAC en Chimbote. Se realizó un diagnóstico inicial, encuestas y análisis que mostraron deficiencias en capacitación y compromiso. También se desarrolló una política de SST, matriz de riesgos e identificó riesgos importantes. Finalmente, se evaluó la tasa de accidentabilidad en 2019 de 18 accidentes por cada 100 trabajadores.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el Centro de Trabajo 20...GeanMarcoCarrionCcoi
El documento presenta la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles es un proceso obligatorio que debe realizarse de manera participativa con los trabajadores y actualizarse al menos una vez al año. Asimismo, detalla los métodos para llevar a cabo dicho proceso como son la matriz de evaluación de riesgos y el IPERC.
Este documento describe un proyecto de investigación que busca diseñar e implementar un plan de seguridad y salud ocupacional basado en el comportamiento humano para una empresa minera en Rio Chicama, Trujillo. El proyecto evaluará el comportamiento de los trabajadores mediante pruebas y sensores, capacitará al personal sobre seguridad, y estimará los costos de implementar sensores de proximidad. Los resultados mostrarán que monitorear el comportamiento y la seguridad mejorará la cultura de seguridad en la empresa.
Este documento contiene una encuesta de perfil sociodemográfico y morbilidad sentida realizada a empleados. La encuesta incluye preguntas sobre datos personales, estilo de vida, condiciones laborales, riesgos a la salud y capacitación. El objetivo es identificar factores de riesgo y necesidades de capacitación para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados.
Este documento presenta el programa de salud ocupacional del Centro Agroecológico y Empresarial del SENA en Fusagasugá para el periodo 2010-2012. Describe la justificación, objetivos, estructura organizacional, condiciones de trabajo, organización de la salud ocupacional, diagnóstico de riesgos, intervenciones, y evaluación del programa. El objetivo general es implementar y ejecutar el programa de acuerdo a la legislación para garantizar la seguridad y salud de los 330 trabajadores.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre las prácticas de seguridad e higiene industrial en las fábricas de calzado ubicadas en Santa Catarina Mita, Jutiapa. El estudio analiza aspectos como las normas y reglamentos de seguridad, los riesgos más comunes, el uso de equipos de protección y la falta de protocolos de seguridad en la mayoría de las fábricas. Los hallazgos indican que los riesgos más frecuentes se presentan en las etapas de costura, suajado y peg
Este documento describe el diseño de un plan de mantenimiento preventivo para las instalaciones de producción de la empresa grupo EBENEZER CA en el Estado Yaracuy. Los objetivos incluyen diagnosticar el sistema de mantenimiento actual, analizar las fallas en los equipos, evaluar el plan de mantenimiento existente y diseñar un nuevo plan de mantenimiento preventivo para mejorar la producción. El plan busca asegurar la continuidad operativa de la empresa a través de actividades de mantenimiento programadas.
El documento resume las metas y acciones de seguridad industrial realizadas por PDVSA en 2010. Las metas incluyeron homologar la estructura de seguridad industrial, realizar inspecciones de riesgos, elaborar y revisar normas técnicas, y capacitar a trabajadores. Las acciones incluyeron revisar el manual de seguridad, elaborar nuevas normas, capacitar a delegados de prevención, y realizar campañas de divulgación sobre seguridad acuática.
Este documento propone un proyecto de consultoría para disminuir la accidentalidad y enfermedades laborales en pequeñas empresas de servicios y comercio en Zipaquirá. El problema es el aumento de la tasa de accidentalidad laboral en los últimos 10 años. El objetivo general es reducir el número de casos de accidentes laborales en estas empresas. Se justifica por el aumento significativo de estas tasas y sus consecuencias. El estudio de mercado muestra demanda insatisfecha de asesoría en salud ocupacional. Se analizan competidores, precios y canales
Este documento proporciona un modelo de informe técnico de vigilancia de la salud de los trabajadores que debe presentarse ante la autoridad de salud competente a nivel nacional. Incluye formatos para recopilar datos sobre la empresa, trabajadores, indicadores de siniestrabilidad laboral, enfermedades relacionadas al trabajo y profesionales, así como conclusiones y recomendaciones. El objetivo es realizar un seguimiento preciso de los sistemas de vigilancia de salud ocupacional implementados.
Este documento aplica un análisis DOFA al subprograma de seguridad industrial de una institución para identificar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Las debilidades incluyen falta de recursos humanos y lugares de almacenamiento. Las fortalezas son la identificación de zonas de riesgo y demarcación de secciones. El análisis concluye que el subprograma ayuda a mantener la seguridad mediante el control de riesgos.
Este documento presenta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) para el año 2015 del Instituto del Mar del Perú. El plan describe la línea base del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, establece objetivos y metas, presenta la política de seguridad y salud, y detalla aspectos como la conformación del comité de seguridad y salud, capacitaciones, inspecciones, tratamiento de residuos, y más. El plan busca proteger la vida y salud de los trabajadores a través de la preven
Este documento presenta el diseño de un programa de salud ocupacional para el taller de mecánica industrial del Centro de Industria del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Risaralda. Inicialmente se realiza un diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud en el taller, luego se proponen las políticas y actividades del programa, incluyendo la conformación de un comité paritario. Finalmente, se establecen pautas para la evaluación del programa con el fin de garantizar el bienesta y seguridad de los aprendices
Este documento describe el programa de salud ocupacional de la empresa Pastas Doria. Presenta la historia y descripción de la empresa, sus procesos productivos, productos, misión, visión y cultura organizacional. También describe el área de salud ocupacional y seguridad industrial de la empresa, incluyendo sus responsabilidades y sugerencias para mejorar la seguridad. El objetivo es evaluar el programa actual e implementar soluciones para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados.
El documento explica cómo formular e interpretar indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Señala que la ley exige medir los resultados de SST y que lo que no se mide no se puede controlar. Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.
Este proyecto busca analizar las causas de los accidentes laborales que continúan presentándose en la empresa Gráficas los Andes, después de implementar un proyecto inicial para formar líderes en seguridad. Se realizaron inspecciones de condiciones de trabajo, observación de comportamientos y un seminario para supervisores, con el fin de establecer planes de mejora y reducir la accidentalidad. El proyecto aporta soluciones identificadas tras el análisis de riesgos, para controlar factores como superficies de trabajo, manipulación de
Este documento presenta un proyecto para disminuir la accidentalidad y enfermedades laborales en pequeñas empresas de Zipaquirá mediante la implementación de un programa de salud ocupacional. El proyecto justifica la necesidad de reducir los altos índices de estas afectaciones y sus objetivos. Incluye un marco de referencia conceptual y contextual. Realiza estudios de mercado, técnico, financiero y de localización para definir el plan de acción, recursos y costos requeridos para llevar a cabo con éxito el programa de salud ocup
Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un programa de seguridad e higiene laboral. Describe los objetivos de prevenir accidentes, enfermedades laborales y cumplir con la legislación vigente. También explica la importancia de la capacitación, evaluación de riesgos, uso de equipos de protección y atención médica. El programa debe implementarse a través de normas, procedimientos, inspecciones y monitoreo continuo para proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta el resumen curricular de Tany Encomenderos Dávalos, actual consultor senior y gerente general de TECNICAP. Detalla su experiencia laboral de más de 30 años en cargos gerenciales y de consultoría en empresas e instituciones como SENATI, Gobierno Regional de Tacna, Colegio de Ingenieros del Perú y empresas industriales. También incluye información sobre su formación académica y capacitaciones recibidas.
Este documento presenta un estándar de competencia para la implementación de la metodología para la gestión de perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el trabajo. El estándar evalúa las actividades necesarias para aplicar esta metodología a través de sus etapas: describir procesos de trabajo, identificar factores de riesgo, elaborar perfiles y mapas de riesgo, y desarrollar planes de intervención. El estándar también especifica los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas, así como detalles
El resumen analiza el diagnóstico realizado a la empresa DISTRICOMERCIAL DEL ORIENTE LTDA. Se identificaron oportunidades de mejora como la falta de sistemas de gestión documentados y la ausencia de procedimientos. No obstante, también se encontraron fortalezas como la documentación administrativa y el interés en implementar sistemas de gestión. Finalmente, el porcentaje actual del sistema de gestión de la empresa fue del 45%.
Este documento presenta el resumen de un proyecto de tesis sobre la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa pesquera Alimentos Marítimos SAC en Chimbote. Se realizó un diagnóstico inicial, encuestas y análisis que mostraron que la empresa carecía de la ejecución adecuada de su sistema de gestión. Adicionalmente, se desarrolló la política de seguridad, matriz de riesgos e identificación de peligros, y se evaluó una tasa promedio de accidentabil
Este documento presenta el resumen de un proyecto de tesis sobre la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa pesquera Alimentos Marítimos SAC en Chimbote. Se realizó un diagnóstico inicial, encuestas y análisis que mostraron deficiencias en capacitación y compromiso. También se desarrolló una política de SST, matriz de riesgos e identificó riesgos importantes. Finalmente, se evaluó la tasa de accidentabilidad en 2019 de 18 accidentes por cada 100 trabajadores.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el Centro de Trabajo 20...GeanMarcoCarrionCcoi
El documento presenta la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles es un proceso obligatorio que debe realizarse de manera participativa con los trabajadores y actualizarse al menos una vez al año. Asimismo, detalla los métodos para llevar a cabo dicho proceso como son la matriz de evaluación de riesgos y el IPERC.
Este documento describe un proyecto de investigación que busca diseñar e implementar un plan de seguridad y salud ocupacional basado en el comportamiento humano para una empresa minera en Rio Chicama, Trujillo. El proyecto evaluará el comportamiento de los trabajadores mediante pruebas y sensores, capacitará al personal sobre seguridad, y estimará los costos de implementar sensores de proximidad. Los resultados mostrarán que monitorear el comportamiento y la seguridad mejorará la cultura de seguridad en la empresa.
1. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal que obliga a todos los sectores económicos a establecer principios y exigencias mínimas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
2. Las empresas deben tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo compatible con el Reglamento antes del 29 de marzo de 2007.
3. El documento proporciona información sobre los objetivos, registros, comités, derechos, obligaciones y sanciones
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
Este informe anual de seguridad y salud ocupacional presenta los resultados de HIMAPE CM SAC en la mina Tambojasa de Caraveli para 2020, incluyendo estadísticas de accidentes, cumplimiento de objetivos, capacitación e implementación de protocolos COVID-19. Se reportaron 2 accidentes leves y 1 accidente incapacitante, superando los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad planificados. Se cumplió con las inspecciones pero no se alcanzaron todas las metas de capacitación debido a la pandemia.
El documento describe los aspectos legales y los componentes clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo la política, planes, programas, evaluaciones de riesgos, mapas de riesgos, reglamentos internos, inspecciones, auditorías y registros. Explica cada componente, sus objetivos y requisitos legales asociados.
Este documento presenta una guía metodológica para implementar los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en empresas del Clúster Agroindustrial Alimentario del Meta, articulando los requisitos de la Resolución 0312 de 2019 con la norma internacional NTC ISO 45001:2018. La guía contiene un diagnóstico de las empresas, un análisis normativo y la articulación de requisitos, para finalmente diseñar la guía con los elementos clave
PRESENTACION proyecto titulo prevencion de riesgosFabrizioTarsetti
Este documento propone establecer una guía para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo la Norma ISO 45001:2018 para la empresa constructora Sociedad Asfaltos del Maule Ingeniería y Construcción Ltda. con el objetivo de reducir riesgos y mejorar la seguridad de los trabajadores. La guía incluirá definir el alcance del SG-SST, su estructura basada en la norma ISO, y los beneficios esperados de su implementación como reducción de
El documento presenta una tabla para medir el grado de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. La tabla incluye estándares mínimos divididos en cuatro ciclos (planear, hacer, verificar y actuar) con sus respectivos ítems, valores, pesos y puntajes. Se aplica la tabla a la empresa ABC LTDA. que tiene 100 trabajadores, obteniendo una calificación de 40,5, lo que indica su grado de cumplimiento del SG-SST.
El documento presenta una tabla para medir el grado de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. La tabla incluye estándares mínimos divididos en cuatro ciclos (planear, hacer, verificar y actuar) con sus respectivos ítems, valores, pesos y puntajes. Se aplica la tabla a la empresa ABC LTDA. que tiene 100 trabajadores, obteniendo una calificación de 40,5, lo que indica su grado de cumplimiento del SG-SST.
Este documento presenta un proyecto de seguridad industrial realizado por estudiantes de ingeniería industrial de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Trujillo, Perú. El proyecto analiza la situación de seguridad y salud ocupacional en la empresa Grupo Maderero G & C S.A.C., proponiendo la organización de su sistema de gestión de seguridad y salud de acuerdo a la Ley 29783. Adicionalmente, incluye la redacción de una política de seguridad y salud ocupacional para la empresa.
Este documento presenta los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley 29783 y su reglamento. Explica los objetivos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y describe los elementos que componen un sistema de gestión como la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programa anual y revisión por la dirección. El resumen proporciona una visión general de los temas centrales cubiertos en el documento de manera concisa.
Este documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Detalla las obligaciones del empleador como implementar un sistema de gestión de seguridad y salud, eliminar riesgos, y fomentar la cultura de prevención. También describe los derechos y obligaciones de los trabajadores como usar equipos de protección y reportar incidentes. Además, explica el rol del comité de seguridad y salud y los registros requeridos como de accidentes y exámenes médicos. Por último, cubre las consecuencias legales por incumplimiento
Este documento presenta el Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Activos Mineros SAC para el año 2020. Incluye la política, objetivos, organización, responsabilidades, programas y procedimientos relacionados a la seguridad y salud ocupacional de la empresa. El plan busca prevenir accidentes, proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente a través de la identificación de peligros, evaluación de riesgos, capacitación, equipos de protección y cumplimiento de la normativa vigente.
Este documento presenta el Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Activos Mineros S.A.C. para el año 2020. Incluye información sobre los objetivos, alcance, política, organización, responsabilidades, capacitación, identificación de peligros, gestión de riesgos, salud ocupacional, emergencias, accidentes e incidentes, y estadísticas de seguridad de la empresa. El plan busca garantizar la protección de los trabajadores y el medio ambiente a través de la prevención sistem
Este documento presenta una investigación realizada sobre el cumplimiento de los aspectos legales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Construcciones Zarza y Gómez S.A.S. El objetivo principal fue identificar la normatividad vigente del SG-SST en dicha empresa. Para lograrlo, se realizó una revisión inicial del SG-SST, se diseñó una matriz de requisitos legales en riesgos laborales y se verificó el cumplimiento de dicha matriz en la empresa.
Este documento presenta la inducción de seguridad para el personal nuevo de una empresa minera. Explica la bienvenida y propósito de la inducción, el programa de seguridad y salud ocupacional, las políticas de la empresa, el sistema de gestión de seguridad, el reglamento interno, el comité de seguridad y conceptos como incidentes, causas de accidentes e instrumentos de gestión de riesgos. El objetivo es capacitar al personal en temas de seguridad para crear una cultura preventiva.
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1. “ S I S T E M A D E G E S T I Ó N D E
S E G U R I D A D Y S A L U D E N E L
T R A B A J O Y L A T A S A D E
A C C I D E N T A B I L I D A D E N L A
E M P R E S A A L I M E N T O S
M A R I T I M M O S S A C ,
C H I M B O T E ”
• Pajares Rodriguez Paul Leonardo
• Rebaza Murillo Renato Gonzalo
INTEGRANTES
• Bacilio Diestra David
• García Medina Ruddy Delbher
2. OBJETIVOS
General
o Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo y evaluar la tasa de accidentabilidad para la empresa
pesquera ALIMENTOS MARÍTIMOS SAC, Chimbote.
Específicos
o Realizar un diagnóstico situacional de la empresa pesquera Alimentos Marítimos S.A.C. en materia de
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la tasa de accidentabilidad.
o Describir las actividades que se realizan en la línea de crudo, haciendo uso de un diagrama de
operaciones.
o Desarrollar la política de seguridad y salud en el trabajo, la matriz IPERC en la línea crudo y el mapa de
riesgos.
o Evaluar la tasa de accidentabilidad de la empresa ALIMENTOS MARITIMOS SAC, Chimbote en el
periodo 2019.
3. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS
OBJETIVOS TÉCNICAS INSTRUMENTO
Realizar un diagnóstico
situacional
Observación directa
Entrevista
- Check List de lineamientos de SST de la RM
2013-TR (Anexo 2)
- Cuestionario (Anexo 3)
- Árbol causa-efecto (Anexo 4)
Describir las actividades de la
línea crudo
Observación directa Formato de diagrama DOP (Anexo 5)
Elaborar la política de SST, la
matriz IPERC y el mapa de
riesgos
Análisis documental
Observación directa
Análisis de datos
- Información documentada en la Ley 29783 y su
reglamento DS005-2012-TR.
- Matriz IPER metodología 2 formato RM 050-
TR (Anexo 6)
- Simbología de la NTP 399.010-1:2015
Evaluar la tasa de
accidentabilidad
Observación directa
Análisis de datos
Formato de registro de accidentabilidad RM 050-
213-TR (Anexo 7)
5. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
• EVALUACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS DEL SG-SST
Gráfica N°1. Resultados de la evaluación de los lineamientos del SG-SST en primera instancia, de la
empresa Alimentos Marítimos SAC, Chimbote según el Check List de la RM 050-2013-TR.
50%
65%
66%
55%
65%
63%
57%
57%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Compromiso e Involucramiento
Política de seguridad y salud ocupacional
Planeamiento y aplicación
Implementación y operación
Evaluación normativa
Verificación
Control de información y documentos
Revisión por la dirección
LINEAMIENTOS DEL SG-SST
PROMEDIO = 60%
6. Anexo 2. Lineamientos del SG-SST del Check List de la RM 050-2013-TR.
LINEAMIENTOS EVALUACIÓN (%)
I. Compromiso e Involucramiento 50
I. Política de seguridad y salud
ocupacional
65
I. Planeamiento y aplicación 66
I. Implementación y operación 55
I. Evaluación normativa 65
I. Verificación 63
I. Control de información y documentos 57
I. Revisión por la dirección 57
TOTAL 60%
[0-50%] SG-SST planificado, pero no puesto en marcha
[50-75%] SG-SST planificado y parcialmente ejecutado.
[70%-100]
SG-SST ejecutado con oportunidades de
mejora
9. ENCUESTA EN TEMA DE SG-SST
Tabla1. Número de personas y área de trabajo a quienes se realizó la encuesta.
Área Trabajadores
seleccionados
Recepción 2
Corte 27
Envasado 10
Cocción 2
Drenado 2
Exhausting 1
Sellado 1
Estibado 2
Esterilizado 1
Limpieza de latas 5
Etiquetado 5
Almacenamiento 3
Despacho 2
TOTAL 63
10.
11. CASI NUNCA
13%
A VECES
68%
NORMALMEN
TE
19%
2. ¿La empresa realiza capacitaciones
en materia de seguridad y salud en el
trabajo?
CASI NUNCA
5%
A VECES
37%
NORMALMEN
TE
30%
CASI SIEMPRE
21%
SIEMPRE
8%
4. ¿Cree usted que su zona de trabajo
es segura?
CASI NUNCA
11%
A VECES
16%
NORMALMEN
TE
16%
CASI SIEMPRE
32%
SIEMPRE
25%
9. ¿Conoce la normativa legal con
respecto a SST?
CASI NUNCA
8% A VECES
9%
NORMALMEN
TE
21%
CASI SIEMPRE
32%
SIEMPRE
30%
10. ¿Sabe identificar los peligros y
riesgos en su zona de trabajo?
15. RECEPCIÓN DE M.P
LAVADOYALMACENAMIENTO
EN DINOS
CORTE YEVISCERADO
PESADOYENVASADO
COCCIÓN
ADICIÓN DEL LÍQUIDODE
GOBIERNO
EXHAUSTING
COCCIÓN
ADICIÓN DEL LÍQUIDODE
GOBIERNO
EXHAUSTING
SELLADO
ESTIBADODELATAS
ESTERILIZADO
ENFRIADO
LIMPIEZADE LATAS
CODIFICADOY
ETIQUETADO
ALMACENAJE
DESPACHO
16. CORPORACION DE ALIMENTOS MARITIMO SAC
Es una empresa moderna, dedicada a brindar servicios de elaboración de conservas de pescado y productos marinos teniendo
en cuenta la inocuidad y seguridad alimentaria asimismo buscando generar el mínimo impacto ambiental.
La alta dirección expresa su compromiso con el sistema de gestión conforme a nuestra misión, visón y cultura organizacional
en base a los siguientes parámetros.
Fomentar una cultura de seguridad y salud ocupacional en todos los niveles de la organización basado en el
comportamiento seguro, capacitaciones y proceso de sensibilización en materia de seguridad y salud.
Protección de la seguridad y salud de sus trabajadores mediante la prevención de riesgos, incidentes peligrosos, exámenes
ocupacionales y plan de contingencia y emergencia.
17. Cumplir con los requisitos legales y sus modificatorias para la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Promover y asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa del personal en todos los
aspectos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Comprometidos con la mejora continua del desempeño del sistema de gestión con la finalidad de reducir
riesgos e incidentes peligrosos.
Mejorar e innovar continuamente los procesos y tecnología (equipos) a la par con el desempeño del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo, e integrarlo a los demás sistemas de gestión y actividades de la
empresa.
Es responsabilidad de todos los funcionarios, contratistas, trabajadores y visitantes, su obligatorio cumplimiento.
______________________
Gerente General
26. TASA DE ACCIDENTABILIDAD
21.26
38.98
31.00
10.39
3.89
21.81
34.65
4.44
2.05
10.66
18.65 17.55
Indice
de
Accidentabilidad
MESES
Indice de Accidentabilidad
El índice de accidentabilidad
obtenido para la empresa
Alimentos Marítimos SAC, en el
año 2019 tiene un promedio anual
de 17.94, lo que indica que, por
cada 100 trabajadores expuestos,
18 sufren accidentes laborales.
28. • Morales y Gamarra (2018) por su parte, estudiaron los peligros para reducir la accidentabilidad de la
pesquera JADA S.A, obteniendo un 42,3% en su diagnóstico inicial del nivel de seguridad de la empresa
en la línea cocido, lo que significó que el sistema estaba mal planteado por lo que solicitaba mejoras
señalando que los trabajadores no contaban con un programa de capacitación debidamente adecuado de
acuerdo al nivel de accidentabilidad de las industrias pesqueras.
• En cuanto a los riesgos intolerables se presentaron 6 riesgos ergonómicos, en el área de corte (1),
limpieza (2), codificado y etiquetado (2), almacenamiento (1) y un riesgo potencial por el apilado de cajas
en el almacenamiento que expone a los trabajadores a caída de objetos que puede ser mortal.
• Tomando como referencia el diagrama de flujo con la descripción de las actividades que se realizan en la
línea crudo y la matriz IPERC se procedió a elaborar el mapa de riesgo usando la señalética de la NTP
399-010.1:2015.
• Por su parte (Medina & Meléndez, 2018). Evaluaron la tasa de accidentabilidad para la empresa
Corporación pesquera Apolo SAC, obteniendo un valor de 31.30, lo cual les indicó una cifra muy alta de
ocurrencia de siniestros, lo que quiere decir que esta empresa necesita implementar un plan de seguridad
laboral para reducir dicha tasa, comparando este valor con el obtenido para la empresa Alimentos
Marítimos SAC, los 18 accidentes laborales que se sufren por cada 100 trabajadores expuestos, de
acuerdo a la evaluación promedio de los lineamientos en temas de seguridad y salud en el trabajo, puede
deberse a que la organización carece de la ejecución de lo planificado en su sistema de gestión por falta
de compromiso de la organización y puede estar sujeta a altos índices de incidentes, accidentes.
30. • El diagnostico situacional dio como resultado un cumplimiento del 60%, también se realizó una
encuesta y la elaboración de un árbol causa-efecto, de los cuales se concluyeron que las capacitaciones
son inadecuadas, existe desconocimiento de la normativa en materia de SST y la correcta identificación
de peligros y riesgos en su zona de trabajo
• Se elaboró la política en materia de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Alimentos
Marítimos S.A.C, basándonos en la Ley 29783 y su reglamento DS 005-2012 TR
31. • En la realización de la matriz (IPERC), se pudo identificar una mayor cantidad de riesgos
importantes en el área de codificado y etiquetado principalmente del tipo ergonómico, así como
también peligros psicosociales debido al estrés por el trabajo monótono. En cuanto a los riesgos
moderados el área de envasado fue la que presentó la mayor cantidad de peligros y riesgos ligados
a problemas ergonómicos y potenciales.
• Se evaluó la tasa de accidentabilidad para el periodo 2019 dando como resultado 18, esto
evaluado al total de 150 trabajadores se concluye que, en el año 2019, un total de 27 trabajadores
sufrieron accidentes laborales, la cual espera ser más baja en los próximos años con la aplicación
de la mejora en su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
33. Basándonos en los resultados obtenidos se recomienda:
• Dar énfasis en aplicar oportunidades de mejora basadas en la jerarquía de control para las áreas de
envasado, corte y eviscerado, etiquetado y codificado y almacenamiento ya que son las áreas con
mayores riesgos significativos.
• Enfocar el sistema de gestión en mejorar la comunicación efectiva y participación de los trabajadores en
materia de prevención de riesgos y su compromiso e involucramiento con el sistema de gestión.
Para posibles proyectos a futuro recomendamos:
• Evaluar el sistema de gestión y la tasa de accidentabilidad enfocado en las actividades que se realizan en
la línea cocido y demás líneas de la empresa Alimentos Marítimos SAC, con la finalidad de mejorar su
SG.
• Evaluar el efecto de la implementación de un SG-SST en la reducción de la tasa de accidentabilidad para
minimizar los costos directos e indirectos y así ver de qué manera influye en la productividad de la
empresa.