Networking, yo como empresa
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Dentro del Networking, es importante lograr un definición de quienes somos, a que nos orientamos, que debemos hacer para lograrlo. Y una perspectiva útil es vernos a nosotros mismos como una empresa que minimamente debe tener 3 departamentos, de Marketing, Finanzas y Formación, nos ayudara a estructurar una estrategia adecuada y a no dejar vacíos en la construcción de nuestra Marca Personal.
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Catherine jara mejia
El documento habla sobre los aspectos básicos del marketing para iniciar un negocio exitoso. Menciona que convertirse en emprendedor es una decisión difícil pero gratificante. También señala que muchos emprendedores no cuentan con suficiente inversión inicial para contratar agencias de mercadotecnia. Luego, describe algunos aspectos básicos del marketing como definir la identidad corporativa con la misión, visión y objetivos, y diseñar un logo que refleje la esencia de la marca.
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Grupo Soltam - Desarrollo de Negocios. Ventas y Talento Humano - Negocios - V...Ing. Antonio Estrada Flores
La empresa ofrece servicios de desarrollo de negocios, ventas y talento humano. Forman vendedores competentes mediante el desarrollo de habilidades para incrementar las ventas y cartera. También apoyan el logro de las metas de ventas de los clientes y mejoran los indicadores de recursos humanos como la rotación y el desempeño del personal.4 plan de negocios
Este documento presenta información sobre la elaboración de planes de negocios y el funcionamiento de incubadoras de empresas. Explica que un plan de negocios ayuda a reducir riesgos al planificar objetivos, estrategias y acciones. Detalla las áreas clave de un plan: marketing, recursos humanos, aspectos legales y finanzas. También define una incubadora de empresas como una herramienta que brinda apoyo a nuevos emprendimientos, especialmente innovadores, para facilitar su consolidación.
Mi Marca Personal
El documento presenta información sobre Juan Pablo, quien recientemente ganó un taller como operador. Incluye detalles sobre su eneagrama, habilidades laborales, fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades. También presenta información sobre agencias de publicidad y áreas de desarrollo como planning, marketing y cuentas. Finalmente, describe los objetivos de Juan Pablo y las estrategias para alcanzarlos, que incluyen terminar su carrera, trabajar en Santiago, perfeccionarse, irse al extranjero y ser exitoso en su
Descripcion general del emprendedor(@)
Un emprendedor busca aprovechar oportunidades de cambio para crear nuevos productos o servicios que satisfagan necesidades insatisfechas o creen nuevas fuentes de oferta o demanda. Un emprendedor define la misión y objetivos de una empresa, elige la dirección general y productos, y aprueba presupuestos y políticas para llevar la empresa al éxito. Al emprender, una persona asume riesgos para beneficiar a la comunidad a través de la creación de puestos de trabajo y opciones comerciales.
Motivacion
Este documento trata sobre la compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas. Explica que la compensación y motivación adecuadas son esenciales para el éxito de un equipo de ventas. Algunos métodos efectivos de motivación incluyen mejorar el ambiente laboral, capacitar a los vendedores, invertir en herramientas de ventas, establecer metas personales e incentivar el trabajo en equipo. También enfatiza la importancia de identificar las necesidades del equipo, retener a los mejores vendedores y mantener
Que Es Un Gerente De Ventas
Un gerente de ventas es responsable de planificar, dirigir y controlar las actividades de la fuerza de ventas para lograr las metas de la organización. Un buen gerente de ventas debe conocer bien a los vendedores a su cargo, motivarlos y apoyarlos. También es importante que pase tiempo con los clientes, enseñe con el ejemplo y reconozca los logros de los vendedores. Un gerente de ventas exitoso requiere liderazgo, trabajo en equipo y amor por los retos.
Conoce tu Empresa.
El documento ofrece una variedad de servicios de consultoría para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a conocer mejor su negocio como una entidad económica. La consultora Claudie Karol ofrece asesoramiento en áreas como recursos humanos, ventas, cobranza, inventario y finanzas para ayudar a los empresarios a medir mejor el desempeño de su negocio y alcanzar sus objetivos.
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talento empresarial
El documento describe el talento como un recurso estratégico clave para la innovación y competitividad empresarial. Explica que se debe seleccionar personal con habilidades adecuadas y motivar su compromiso a través de políticas de retención para que aporten de manera innovadora al menor costo posible. Además, resalta que la medición del desempeño del talento debe incluir la opinión de clientes y superiores para medir el futuro de la organización.
Campaña publicitaria pymes slideshare
La campaña publicitaria busca captar nuevos inversionistas y emprendedores para apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Barquisimeto, Venezuela en materias financieras, legales y administrativas para fomentar el crecimiento económico regional. El objetivo general es promocionar los servicios de asesoría técnica, profesional y financiera para la creación de nuevas empresas. La campaña se centrará en destacar el profesionalismo y seriedad con que se crean nuevas empresas.
Formación continua
La FORMACIÓN CONTINUA; Permite al personal afrontar la toma de decisiones y la solución de problemas. Favorece la integración de las personas. Eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo. Permite actualizar los conocimientos de las personas que ya están trabajando por medio de la formación online, virtual, (e-learning).
Habilidades Gerenciales Efectivas.
Como Yo sé que Usted: Emprendedor, personal de mandos operativos, gerenciales; Gerentes, Jefes, Coordinadores, Supervisores Y todo aquel que aspira a un puesto gerencial. Necesita Desarrollar: HABILIDADES GERENCIALES EFECTIVAS. Con mis consultorías vas a encontrar todas las respuestas de ¿CÓMO DIRIGIR UNA EMPRESA? Desarrollarás habilidades de: Liderazgo, como delegar tareas, como dirigir reuniones, tu rol de gerente con el
clima y cultora organizacional. Te invito a conocerme.
Como Controlar Nuestros Puntajes
En 3 oraciones o menos:
El documento presenta los 4 puntos personales como un factor clave para el éxito en el negocio de Forever Living Products, ya que permite calificar para bonificaciones y ascensos. Recomienda consumir y recomendar productos por valor de 4 puntos mensualmente para establecer un cimiento sólido en la compañía. También destaca la importancia de clarificar los objetivos financieros para mantener la motivación en el negocio.
Retorno de la inversion capacitacion. ROI
¿Qué es retorno de la inversión en la capacitación ROI?
El ROI o retorno de inversión es un indicador que permite medir la eficacia de una inversión realizada por la empresa. ... Éste también permite evaluar el rendimiento de los colaboradores y la efectividad de las capacitaciones, entre otros servicios y procesos brindados por el área de Recursos Humanos.
Pero antes de esto, se debe de realizar la metodología para poder calcular la ROI. Con el fin de abarcar todos los aspectos que de desarrollan en el proceso de las capacitaciones.
Descripcion general del emprendor
El documento define a un emprendedor como una persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para aprovecharla. La palabra viene del latín "prenderé" que significa coger o tomar. Generalmente se refiere a alguien que crea una empresa o encuentra una oportunidad de negocio por iniciativa propia.
Mi pyme Sostenible.
Claudie Karol es una consultora con 20 años de experiencia ayudando a micro, pequeñas y medianas empresas a desarrollarse de manera sostenible. Ofrece servicios como consultoría, asesoría, auditoría, coaching y formación para ayudar a las empresas a mejorar en los ámbitos ambiental, económico, social y organizacional a través de la implementación de los ODS y métricas de sostenibilidad. Su objetivo es facilitar el desarrollo sostenible de las empresas de manera rentable.
La capacitacion tema clave Para Negocios Internet
El documento define la capacitación como proporcionar habilidades y conocimientos a los trabajadores para que sean más aptos en su trabajo. Explica que la capacitación puede enfocarse en objetivos individuales u organizacionales. También destaca la importancia de crear listas de prospectos y mantener una relación constante con ellos a través de comunicaciones automatizadas para convertirlos en socios del negocio.
Bolsillos Presupuestarios - Budget Headings
Aplicación del concepto de Bolsillos y partidas presupuestarias a la estrategia de Marketing de la empresa.
Marketing Strategy focus on Budget Headings. "Make it easy" business learning.
Beneficios del Coaching Comercial
El documento resume los principales beneficios del coaching comercial para empleados y empresas según un informe del Reino Unido. El coaching mejora el rendimiento de los vendedores en un 84% y su apertura al aprendizaje en un 60%. También ayuda a identificar soluciones a problemas laborales en un 58% e imprime responsabilidad individual en un 52%. Para las empresas, permite un uso más completo de los talentos individuales en un 79% y demuestra compromiso con el desarrollo de las personas en un 69%.
La gestión empresarial de las pymes (Keysi Feliz)
En este pequeño articulo trato de resumir lo fundamental a tener en cuenta al emprender o trabajar con PYMES, la gestión, integración, clientes y un punto principal el equipo a formar y su sastifacción. Basado en las “TRES P” de Marcus Lemonis.(Persona, Proceso y Producto).
Plan de marketing para emprendedores corregido 2 copia
El documento presenta un plan de marketing personal para emprendedores. Explica los pasos a seguir como definir un proyecto de vida basado en los valores, talentos, pasiones y vocación de cada uno. También destaca la importancia de ofrecer un producto o servicio viable económicamente que satisfaga las necesidades de los clientes. Finalmente, recomienda utilizar herramientas como el mapa de empatía para entender mejor a los clientes y así desarrollar una propuesta de valor efectiva.
Presentación1
Este documento describe las características de un emprendedor y los aspectos clave de iniciar un negocio propio. Un emprendedor es alguien que crea su propio negocio para lograr independencia económica en lugar de buscar empleo. Los emprendedores tienen rasgos como independencia, capacidad de decisión, asumir riesgos y liderazgo. Iniciar un negocio tiene ventajas como independencia y control de horarios, pero también riesgos como la responsabilidad total. Algunos tipos de negocio que se pueden emp
Administro MI Emprendimiento
Facilito a personas con espíritu emprendedor a mejorar sus controles internos en Conocimientos Administrativos y Contables, herramientas de control: Indicadores KPI's - Metas, Ventas – Cobranza – RRHH - Liderazgo - Negociación. Como beneficio Promoverás el desarrollo sostenible de TU FUTURA empresa (MIPYMES).
y generarás más ingresos y serás competitivo en el mercado.
Grupo Carácter
Asociación de empresas altamente especializadas y con una amplísima experiencia y proyección profesional.
Curso/Taller Desarrollo de Vendedores Cazadores
Desarrollo de Vendedores Cazadores
¡Siempre Buscando y Obteniendo Nuevos Clientes!
Objetivo: Formar vendedores competitivos que salgan, busquen, negocien e incrementen sus ventas y cartera de clientes.
¡Aumente Ventas con Inteligencia y una Metodología!
Dirigido: Toda persona que desee aumentar ventas, cartera de clientes y comisiones en su organización, aplicando un método disciplinado de trabajo efectivo.
Queremos inspirarles. Coaching Internacional.
Este documento promueve los servicios de coaching para aumentar la motivación, competitividad y rendimiento de las personas y las empresas. Se dirige a empresarios, gerentes, líderes y otros profesionales innovadores que deseen mejorar su desempeño de manera rápida y sostenible con una baja inversión a través del apoyo de un coach profesional. El coaching es descrito como un método sencillo que ayuda a las personas a sacar lo mejor de sí mismas mediante la escucha, motivación y desafío por parte del coach.
Marketing personal
Este documento explica el concepto de marketing personal y cómo aplicar las 4 P's (producto, promoción, plaza y precio) para promocionar efectivamente nuestra propia marca personal. Sugiere identificar nuestras fortalezas y competencias centrales (el producto), determinar los escenarios en los que podríamos tener éxito (la plaza), establecer nuestro valor en el mercado laboral (el precio), y promocionarnos de manera efectiva, por ejemplo a través de un currículum vitae bien elaborado y una buena presentación en
Publicidad y productividad
Este documento discute la publicidad en Internet y la productividad en las empresas. Explica que la publicidad en Internet es una forma de mercadeo que permite dirigir anuncios a audiencias específicas de manera efectiva y a bajo costo. Luego, define la productividad como la relación entre los recursos invertidos y los beneficios obtenidos, e identifica formas de mejorarla como capacitar al personal, administrar bien el tiempo y los recursos, e implementar cambios e innovaciones. Finalmente, enfatiza la importancia de ser un buen líder y tener
Informatica..... medio ambiente
El documento define el medio ambiente como el conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y otros que afectan a los seres vivos. Explica que la contaminación ambiental se refiere a la presencia de agentes nocivos en el medio ambiente. Además, identifica varios factores naturales como organismos vivos, clima, relieve, deforestación e incendios forestales que pueden afectar el medio ambiente.
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Los directivos que crecen son aquellos formados, comprometidos con el desarrollo personal y de su equipo. Si mi equipo crece profesionalmente yo crezco. Si mi equipo no crece, mi empresa no crece, si mi empresa no crece, se estanca, si se estanca, dejamos de aportar innovación al mercado, si dejamos de aportar innovación al mercado, nos dejan de comprar, si nos dejan de comprar, tendremos que cerrar.
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EQUIPO UNO
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ELG Asesores es una empresa peruana de asesoría en marketing, gestión de ventas y promoción de negocios con 8 años de experiencia. Ofrecen servicios como el desarrollo de planes de marketing, estudios de mercado, capacitación a equipos de ventas, y el lanzamiento de nuevos productos. Su visión es consolidarse como un importante impulsor del desarrollo empresarial en el Perú.
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Este documento presenta un plan de incentivos para el personal de una farmacia. Explica que existen cuatro factores que afectan los resultados en ventas del personal: la claridad de objetivos, las aptitudes innatas, las habilidades adquiridas a través de formación, y el grado de motivación. Propone adoptar cuatro acciones para mejorar los resultados: seleccionar personal con buenas aptitudes, definir objetivos claros, ofrecer formación, y proporcionar incentivos motivadores. Describe diferentes tipos de planes de incentivos como programas de pagos, en
Mkt expo
Este documento presenta estrategias de marketing para una empresa, incluyendo estrategias para los elementos del marketing mix: producto, precio, plaza y promoción. Explica que el objetivo es responder si hay suficientes consumidores interesados para que la venta del producto o servicio sea rentable. También describe tipos de control de marketing como control de plan anual, de rentabilidad, de eficiencia y estratégico.
Marketing Aplicado - 2da revisión
Este documento resume los conceptos clave del marketing aplicado. Explica que el marketing mejora las relaciones comerciales al satisfacer las necesidades de los clientes y brindarles una buena experiencia. También destaca que las empresas deben superar las expectativas de los clientes para asegurar su éxito y fidelidad. Finalmente, enfatiza la importancia de investigar a los clientes, usar diferentes herramientas de marketing, y mantener una actitud positiva hacia el marketing en toda la empresa.
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Propuesta de Valor para Empleados (PVE) & Marca de Empleo
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Corporate Foresight | Chang Asociados
El presente es un trabajo aplicativo sobre la metodología corporate foresight dentro de un estudio prospectivo para la empresa CHANG ASOCIADOS SAC, empresa proveedora del sector minero.
Investigación de Mercados - Introducción
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas han permitido la reapertura de muchas economías, los efectos a largo plazo de la pandemia en sectores como el turismo y los viajes aún no están claros.
Tendencias en Marketing 2016 - Marketing Trends 2016
¿Qué pasará con el marketing el 2016?
El acelerado avance de la tecnología ha permitido desarrollo de herramientas que hacen del marketing una disciplina más relevante para las empresas, tenemos así el Marketing Automation para un adecuado manejo de clientes y potenciales clientes, sin embargo no podemos obviar que en esencia el marketing se trata de personas, por eso tenemos como tendencia al Relationship Marketing.
La Moradita de Inca Kola
Análisis del caso "La Moradita de Inca Kola", de los posibles errores, aciertos de la marca en el lanzamiento de su nuevo producto.
Markup y Markdown, estrategias de fijación y ajuste de precio
El documento explica los conceptos de markup y markdown, que son márgenes expresados como diferencias entre precios y costos. Define markup de costo y de ventas, y cómo calcular las tasas de markup. También presenta ejemplos numéricos para ilustrar cómo aplicar estas fórmulas y determinar precios. Finalmente, concluye enfatizando la importancia de gestionar adecuadamente los costos y considerar otros factores además de los costos al fijar precios.
Marca personal en medios digitales
Facebook es una red social fundada en 2004 por Mark Zuckerberg con sede en Menlo Park, California. Actualmente tiene más de 2 mil millones de usuarios activos mensuales en todo el mundo que se conectan con amigos y familiares y comparten actualizaciones e información. Facebook también es propietaria de otras populares aplicaciones como WhatsApp, Instagram y Messenger.
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- 1. TU S.A ORGANIGRAMA ¿Ahora soy una empresa? Elaborado por: Miguel Huahuala MARKETING FORMACIÓN FINANZAS Definir nuestro producto y sus ventajas diferenciales. ¿Vamos a trabajar para una empresa en exclusivo o no? Definir el precio de nuestro servicio o nuestro salario. ¿Qué acciones realizaremos para promovernos? Debe responder a:Debe ser capaz de: Debe crear condiciones de estabilidad (no confundir con riqueza) . Desenfocarnos por pensar en problemas financieros, perjudica nuestra capacidad creativa, reduce nuestra productividad y puede crear más problemas financieros. Debe buscar mantenernos actualizados de acuerdo a nuestros objetivos y a nuestro mercado. Los recursos humanos que no se actualizan se vuelven obsoletos. Entendamos “actualizados” como conjunto de estudios y aprendizajes orientados a la inserción, reinserción y actualización laboral.