Este documento analiza el impacto de los sistemas y tecnologías de información en el área de recursos humanos de una pequeña y mediana empresa de logística. Presenta un marco conceptual sobre sistemas de información, recursos humanos y tecnologías de información. Luego, describe una metodología de análisis de caso y preguntas clave, y finalmente discute los resultados de implementar nuevas tecnologías para mejorar el desempeño laboral y reducir la rotación de personal.
Funcionamiento y Beneficios del SIG RR.HH.pptxOlyanaMoya
Presentación Unidad II - SIG - Resumen de Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. (El capital humano de las organizaciones). 9na ed. México: McGraw-Hill/Interamericana. Capítulo 16: Sistemas
de información de recursos humanos. Pp. 375-385.
Funcionamiento y Beneficios del SIG RR.HH.pptxOlyanaMoya
Presentación Unidad II - SIG - Resumen de Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. (El capital humano de las organizaciones). 9na ed. México: McGraw-Hill/Interamericana. Capítulo 16: Sistemas
de información de recursos humanos. Pp. 375-385.
1. UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE AUDITORIA Sistemas y/o Tecnologías de Información y su Impacto en el Área de Recursos Humanos Pablo Aravena Nicole Oyarzo Milton Olivera Valdivia, mayo de 2010
