SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Descargar para leer sin conexión
Sobre Grandes Donantes

      Gabriel Nicolaievsky
    gabrieln@thinkingnet.cl
       Gerente General
Thinking Net Group Consultores
Destinos de donativos
                   Arte y Cultura          Medio
         Beneficio      6%                Ambiente
          Público                           3%
                                                         Asuntos
           6%
                                                     Internacionales
                                                           1%
                                         Religion
                                          36%
Asistencia
  Social            Salud
   9%                9%
                                      Sin
                                    destino
                                     16%
                Educacion
                  14%
Fuentes de Recursos Alternos
• EL GOBIERNO
• EL ESTUDIANTE QUE RECIBE EL BENEFICIO DE LA
  EDUCACIÓN
• USUARIOS AGRADECIDOS
• LA BUENA ADMINISTRACIÓN
Fuentes de Recursos Alternos
• LA AYUDA DE LA COMUNIDAD
  –   Colectas anuales
  –   Campañas patrimoniales
  –   Grandes donantes
  –   Donativos diferidos, Legados y Herencias
  –   Fundaciones
  –   Empresas

• OTROS INGRESOS ALTERNOS
  –   Concesiones
  –   Extensión
  –   Investigación
  –   Empresas auxiliares
  –   Otros (sorteos)
El Éxito en la Procuración
        de Fondos consiste en…
• Pedir…
… para la causa adecuada
… en el momento adecuado
… al prospecto adecuado
… con el solicitante adecuado
… la cantidad adecuada
… en la forma adecuada
• La Causa: Atiende nuestra institución una necesidad
  pertinente, relevante y alcanzable para la comunidad
  en la que está insertada?
• “El caso” es la exposición, mediante un material de
  soporte, de la razón para la que se pide apoyo, así
  como las razones y fundamentos para pedirle a
  alguien en particular.
• El Proceso Filantrópico: Hacer coincidir los intereses
  del donante con las necesidades de su organización
 El Estudio de Factibilidad: Proceso
  sistemático para compartir nuestras ideas,
  sensibilizar, y obtener retroalimentación
Proceso de Obtención de Recursos




Informar     Inspirar        Realizar



 FRIEND RAISING BEFORE FUND RAISING
Padres actuales
Universo
de Donantes          Consejeros


                Ejecutivos    Donantes
                principales   principales




                         Exalumnos


                  Padres anteriores
Prospectos
Prospecto es cualquier individuo o institución a quien consideramos
   potencialmente capaz de ayudar a nuestra institución.
• Individuos
        •   Donantes anteriores
        •   Miembros de tus club de donantes
        •   Consejeros
        •   Ex consejeros
        •   Alumnos
        •   Exalumnos
        •   Padres de familia
        •   Personal Administrativo
        •   Profesores/Empleados
        •   Familias prominentes de la localidad
        •   Parientes o descendientes de donantes anteriores
        •   Descendientes de los fundadores
Prospectos
• Corporaciones.
   –   Donantes anteriores
   –   Miembros de tus clubes de donantes
   –   Corporaciones relacionadas con tus consejeros
   –   Proveedores
   –   Compañías grandes con subsidiarias en tu región
   –   Compañías que emplean a tus egresados
   –   Negocios locales exitosos
• Investigación básica
        • Biográfico
El Solicitante Adecuado



Los consejeros, los voluntarios y el
               staff
La Cantidad Adecuada



Pirámide de donativos y el cultivo
Pirámide de Donativos

               Inversión




                     Involucramiento




                               Interés




                                   Información



                                  Identificación
El Cultivo
• Proceso de transformar la perspectiva de la gente
  acerca de su institución, desde pensar y hablar de ella
  en tercera persona hasta hacer que lo hagan en
  términos de “nuestro”, “nosotros”, “yo”.
Trípode de Desarrollo
                                                  Donante




 Origen de los recursos              Ingreso
                                                    Activos      Patrimonio
                                    Corriente
     DONANTE



                              Subsidio a        Eqauipamiento         Fondo
Destino de los recursos                               y
                             La operación       Construcciones      Patrimonial
   INSTITUCION



                                                                              Campaña de
                          Campaña                Campaña
  Tipos de campaña                                                             Donativos
                            Anual                 Capital                      Planeados
Técnicas de solicitud y su efectividad
    La gran
  donación se
pide cara a cara
La Petición
•   Pida la cita
•   Presente “el caso”
•   Haga la petición
•   Negocie
•   Cierre el compromiso
•   Dé seguimiento
•   Agradezca
•Seguimiento
•Reconocimiento
 •Transparencia
  •Información
Intégrate a
         nuestro grupo en LinkedIn

                          http://www.linkedin.com/groups?gid=3733076
                          &trk=myg_ugrp_ovr




gabrieln@thinkingnet.cl

www.thinkingnet.cl

Más contenido relacionado

Similar a Grandes Donantes

2012 - Formando Fundraisers - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...
2012 - Formando Fundraisers  - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...2012 - Formando Fundraisers  - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...
2012 - Formando Fundraisers - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...Clínica de Relaciones Interpersonales
 
GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017GlobalGiving
 
FUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptx
FUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptxFUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptx
FUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptxMario Herrera
 
CrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptx
CrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptxCrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptx
CrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptxrodrimartin
 
Granada Onlinfe Fundraising Workshop español
Granada Onlinfe Fundraising Workshop españolGranada Onlinfe Fundraising Workshop español
Granada Onlinfe Fundraising Workshop españolGlobalGiving
 
GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016
GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016
GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016GlobalGiving
 
Fundraisingin ideas in chile
Fundraisingin ideas in chileFundraisingin ideas in chile
Fundraisingin ideas in chileLayla Sabourian
 
Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015
Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015
Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015GlobalGiving
 
GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017GlobalGiving
 
Salta noviembre 2010 desarrollo recursos
Salta noviembre 2010 desarrollo recursosSalta noviembre 2010 desarrollo recursos
Salta noviembre 2010 desarrollo recursosrodo6213
 
DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117
DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117
DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117DNegocios
 
Taller RSC Santiago de Compostela
Taller RSC Santiago de CompostelaTaller RSC Santiago de Compostela
Taller RSC Santiago de CompostelaJuan Royo Abenia
 
Tendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar Recursos
Tendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar RecursosTendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar Recursos
Tendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar Recursostistalks
 
Rotary Club Rotario Monterrey 2017
Rotary Club Rotario Monterrey 2017Rotary Club Rotario Monterrey 2017
Rotary Club Rotario Monterrey 2017Geformas
 
Plataformas de Comunidad para ONG
Plataformas de Comunidad para ONGPlataformas de Comunidad para ONG
Plataformas de Comunidad para ONGMariano Caceres
 
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrezPresentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrezslide2013a
 
Aplicación del crowdsourcing en contextos educativos
Aplicación del crowdsourcing en contextos educativosAplicación del crowdsourcing en contextos educativos
Aplicación del crowdsourcing en contextos educativosEnrique Estellés Arolas
 

Similar a Grandes Donantes (20)

2012 - Formando Fundraisers - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...
2012 - Formando Fundraisers  - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...2012 - Formando Fundraisers  - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...
2012 - Formando Fundraisers - Metodologia del Fundraising - Aspectos Importa...
 
GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop - Argentina 2017
 
FUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptx
FUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptxFUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptx
FUNDRAISING EN ONG NICARAGUA.pptx
 
CrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptx
CrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptxCrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptx
CrowdfundingWorkaSherman09-06-2015.pptx
 
Granada Onlinfe Fundraising Workshop español
Granada Onlinfe Fundraising Workshop españolGranada Onlinfe Fundraising Workshop español
Granada Onlinfe Fundraising Workshop español
 
GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016
GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016
GlobalGiving Online Fundraising Workshops Central America 2016
 
Fundraisingin ideas in chile
Fundraisingin ideas in chileFundraisingin ideas in chile
Fundraisingin ideas in chile
 
Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015
Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015
Antigua, Guatemala GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2015
 
GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017
GlobalGiving Online Fundraising Workshop 2017
 
Salta noviembre 2010 desarrollo recursos
Salta noviembre 2010 desarrollo recursosSalta noviembre 2010 desarrollo recursos
Salta noviembre 2010 desarrollo recursos
 
DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117
DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117
DN Gestión de Recursos para Fundaciones v010117
 
Taller RSC Santiago de Compostela
Taller RSC Santiago de CompostelaTaller RSC Santiago de Compostela
Taller RSC Santiago de Compostela
 
Tendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar Recursos
Tendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar RecursosTendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar Recursos
Tendencias, Mecanismos e Inversiones para Movilizar Recursos
 
Fundraising en Rotary
Fundraising en RotaryFundraising en Rotary
Fundraising en Rotary
 
Precipita
PrecipitaPrecipita
Precipita
 
Rotary Club Rotario Monterrey 2017
Rotary Club Rotario Monterrey 2017Rotary Club Rotario Monterrey 2017
Rotary Club Rotario Monterrey 2017
 
Curso fundraising 11
Curso fundraising 11Curso fundraising 11
Curso fundraising 11
 
Plataformas de Comunidad para ONG
Plataformas de Comunidad para ONGPlataformas de Comunidad para ONG
Plataformas de Comunidad para ONG
 
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrezPresentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
 
Aplicación del crowdsourcing en contextos educativos
Aplicación del crowdsourcing en contextos educativosAplicación del crowdsourcing en contextos educativos
Aplicación del crowdsourcing en contextos educativos
 

Más de Gabriel Nicolaievsky 2800+ gabrieln@thinkingnet.cl

Más de Gabriel Nicolaievsky 2800+ gabrieln@thinkingnet.cl (20)

Itinerario de liderazgo intermanagement.tng
Itinerario de liderazgo intermanagement.tngItinerario de liderazgo intermanagement.tng
Itinerario de liderazgo intermanagement.tng
 
Abc Fund Raising
Abc Fund RaisingAbc Fund Raising
Abc Fund Raising
 
Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2
Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2
Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2
 
Psi Org 2 Estrategia De Empresa
Psi Org 2 Estrategia De EmpresaPsi Org 2 Estrategia De Empresa
Psi Org 2 Estrategia De Empresa
 
Estructura De La OrganizacióN 2. Org 1 1 2
Estructura De La OrganizacióN 2. Org 1 1 2Estructura De La OrganizacióN 2. Org 1 1 2
Estructura De La OrganizacióN 2. Org 1 1 2
 
Estructura De La OrganizacióN. Org1 1 1
Estructura De La OrganizacióN. Org1 1 1Estructura De La OrganizacióN. Org1 1 1
Estructura De La OrganizacióN. Org1 1 1
 
Organizacional 1 3
Organizacional 1 3Organizacional 1 3
Organizacional 1 3
 
Organizacional 1 2
Organizacional 1 2Organizacional 1 2
Organizacional 1 2
 
Organizacional 1 1
Organizacional 1 1Organizacional 1 1
Organizacional 1 1
 
Congreso Buenos Aires
Congreso Buenos AiresCongreso Buenos Aires
Congreso Buenos Aires
 
Clase 8 Psi.2002
Clase 8 Psi.2002Clase 8 Psi.2002
Clase 8 Psi.2002
 
Clase 7 Psi.2002
Clase 7 Psi.2002Clase 7 Psi.2002
Clase 7 Psi.2002
 
Clase 6 Psi.2002
Clase 6 Psi.2002Clase 6 Psi.2002
Clase 6 Psi.2002
 
Clase 4 Psi.2002
Clase 4 Psi.2002Clase 4 Psi.2002
Clase 4 Psi.2002
 
PsicologíA Laboral Ii Salud Laboral.2002
PsicologíA Laboral Ii Salud Laboral.2002PsicologíA Laboral Ii Salud Laboral.2002
PsicologíA Laboral Ii Salud Laboral.2002
 
PsicologíA Laboral Ii OrganizacióN.2002
PsicologíA Laboral Ii OrganizacióN.2002PsicologíA Laboral Ii OrganizacióN.2002
PsicologíA Laboral Ii OrganizacióN.2002
 
PsicologíA Laboral Ii Condiciones Del Trabajo.2002
PsicologíA Laboral Ii Condiciones Del Trabajo.2002PsicologíA Laboral Ii Condiciones Del Trabajo.2002
PsicologíA Laboral Ii Condiciones Del Trabajo.2002
 
PsicologíA Laboral 2 MotivacióN.2002
PsicologíA Laboral 2 MotivacióN.2002PsicologíA Laboral 2 MotivacióN.2002
PsicologíA Laboral 2 MotivacióN.2002
 
PsicologíA Lab 1 Grupos Y Equipos
PsicologíA Lab 1 Grupos Y EquiposPsicologíA Lab 1 Grupos Y Equipos
PsicologíA Lab 1 Grupos Y Equipos
 
8 Boletin Thinking & Net 2.0
8 Boletin Thinking & Net  2.08 Boletin Thinking & Net  2.0
8 Boletin Thinking & Net 2.0
 

Grandes Donantes

  • 1. Sobre Grandes Donantes Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl Gerente General Thinking Net Group Consultores
  • 2. Destinos de donativos Arte y Cultura Medio Beneficio 6% Ambiente Público 3% Asuntos 6% Internacionales 1% Religion 36% Asistencia Social Salud 9% 9% Sin destino 16% Educacion 14%
  • 3. Fuentes de Recursos Alternos • EL GOBIERNO • EL ESTUDIANTE QUE RECIBE EL BENEFICIO DE LA EDUCACIÓN • USUARIOS AGRADECIDOS • LA BUENA ADMINISTRACIÓN
  • 4. Fuentes de Recursos Alternos • LA AYUDA DE LA COMUNIDAD – Colectas anuales – Campañas patrimoniales – Grandes donantes – Donativos diferidos, Legados y Herencias – Fundaciones – Empresas • OTROS INGRESOS ALTERNOS – Concesiones – Extensión – Investigación – Empresas auxiliares – Otros (sorteos)
  • 5. El Éxito en la Procuración de Fondos consiste en… • Pedir… … para la causa adecuada … en el momento adecuado … al prospecto adecuado … con el solicitante adecuado … la cantidad adecuada … en la forma adecuada
  • 6. • La Causa: Atiende nuestra institución una necesidad pertinente, relevante y alcanzable para la comunidad en la que está insertada? • “El caso” es la exposición, mediante un material de soporte, de la razón para la que se pide apoyo, así como las razones y fundamentos para pedirle a alguien en particular. • El Proceso Filantrópico: Hacer coincidir los intereses del donante con las necesidades de su organización
  • 7.  El Estudio de Factibilidad: Proceso sistemático para compartir nuestras ideas, sensibilizar, y obtener retroalimentación
  • 8. Proceso de Obtención de Recursos Informar Inspirar Realizar FRIEND RAISING BEFORE FUND RAISING
  • 9. Padres actuales Universo de Donantes Consejeros Ejecutivos Donantes principales principales Exalumnos Padres anteriores
  • 10. Prospectos Prospecto es cualquier individuo o institución a quien consideramos potencialmente capaz de ayudar a nuestra institución. • Individuos • Donantes anteriores • Miembros de tus club de donantes • Consejeros • Ex consejeros • Alumnos • Exalumnos • Padres de familia • Personal Administrativo • Profesores/Empleados • Familias prominentes de la localidad • Parientes o descendientes de donantes anteriores • Descendientes de los fundadores
  • 11. Prospectos • Corporaciones. – Donantes anteriores – Miembros de tus clubes de donantes – Corporaciones relacionadas con tus consejeros – Proveedores – Compañías grandes con subsidiarias en tu región – Compañías que emplean a tus egresados – Negocios locales exitosos • Investigación básica • Biográfico
  • 12. El Solicitante Adecuado Los consejeros, los voluntarios y el staff
  • 13. La Cantidad Adecuada Pirámide de donativos y el cultivo
  • 14. Pirámide de Donativos Inversión Involucramiento Interés Información Identificación
  • 15. El Cultivo • Proceso de transformar la perspectiva de la gente acerca de su institución, desde pensar y hablar de ella en tercera persona hasta hacer que lo hagan en términos de “nuestro”, “nosotros”, “yo”.
  • 16. Trípode de Desarrollo Donante Origen de los recursos Ingreso Activos Patrimonio Corriente DONANTE Subsidio a Eqauipamiento Fondo Destino de los recursos y La operación Construcciones Patrimonial INSTITUCION Campaña de Campaña Campaña Tipos de campaña Donativos Anual Capital Planeados
  • 17. Técnicas de solicitud y su efectividad La gran donación se pide cara a cara
  • 18. La Petición • Pida la cita • Presente “el caso” • Haga la petición • Negocie • Cierre el compromiso • Dé seguimiento • Agradezca
  • 20.
  • 21. Intégrate a nuestro grupo en LinkedIn http://www.linkedin.com/groups?gid=3733076 &trk=myg_ugrp_ovr gabrieln@thinkingnet.cl www.thinkingnet.cl