Por
LAURA CEJAS- Especialista en Pedagogía Medica
¿qué es la creatividad?
• Creatividad
o Facultad de crear
o Capacidad de creación.
• Crear
o Producir algo de la nada
• “Un programa para jugar con el ordenador”
o Establecer, fundar, introducir por primera vez una cosa,
hacerla nacer o darle vida en sentido figurado.
• Crear una industria, un genero literario, un sistema filosófico,
un orden político, necesidades, derechos, abusos.
o Instituir un nuevo empleo o dignidad.
• Se creo un puesto de informático
• Diccionario RAE
1
Características de la gente creativa
• Las personas creativas suelen ser rebeldes,
revoltosos.
• Con frecuencia son los supervivientes de un trauma
llamado educación
• Juego
• Imaginación
• Estado de flujo creativo
2
Creatividad: hacia una definición
• La habilidad de tomar objetos existentes y
combinarlos de formas distintas con nuevos
propósitos.
• La habilidad de generar nuevas ideas y
soluciones, útiles en los problemas y retos
cotidianos.
3
Necesidades de la
Creatividad
• Motivación
• Conocimientos
• Oportunidad
• Estilo de creatividad
• Coraje para ser creativo
• Aceptación de la propia personalidad
• Coraje para ser diferente
• (Freeman 1998).
4
5
Proceso de la creatividad
• Persona
• Proceso
• Lugar
• Producto
El individuo creativo se acopla a un proceso creativo en un ambiente creativo
generando productos creativos.
6
Creatividad
innata
Características
individuales
Ambiente
Creativo
Proceso
Creativo Producto
7
Persona
• Destreza con el pensamiento creativo
• Destreza en el dominio de trabajo
• Motivación intrínseca
Características de las personas
muy creativas
• Muy curiosos, inhibidos, radicales
• Generan muchas ideas
• Montones de cuestiones
• Toman muchos riesgos
• Campo muy amplio de interés
• Coleccionistas de cosas inusuales
• Pensamiento lateral
• Determinación a tener éxito, tenacidad
perseverancia, compromiso con la tarea
8
Características de las personas
muy creativas
• Juguetón Intelectual, le gustan los marcos
conceptuales, atraído por la novedad y la
complejidad
• Gran sentido del humor (Frecuentemente
estrafalario, irreverente, inapropiado)
• Muy auto-consciente y abierto a lo irracional
consigo mismo.
• Intuitivo / mucha sensibilidad emocional
• Inconformista, tolera la ambigüedad, acepta el
caos, no esta interesado en los detalles.
• Descrito como “individualista” no le preocupa que
se le clasifique como “diferente”, preocupado
internamente, necesita tiempo para pensar.
• No desea aceptar lo que dice la autoridad sin auto-
examinar con mucha critica.
9
Rasgos negativos de la creatividad
• Tiende a cuestionar leyes, reglas y autoridad
• Indiferente a las convenciones y cortesía
usuales
• Testarudo, no coopera, se resiste a ser
dominado.
• Argumenta que el resto están fuera de onda
• Discute, es cínico, sarcástico, rebelde.
• Reclama, es asertivo, autocrático
• Tiene poco interés en los detalles
• Descuidado, desorganizado con asuntos
poco importantes.
10
Rasgos negativos de la creatividad
• Centrados en ellos mismos, sin tacto e intolerantes
• Caprichosos
• Temperamentales, cambios de humor.
• Emocionales, abandonan, reservados, poco
comunicativos.
• Olvidadizos, mentes ausentes, divagan, miran las
ventanas.
• Hiperactivos física o mentalmente
• No les gusta pertenecer a organizaciones, clubs, no
son jugadores de equipo.
11
CRP-2-Creatividad 12
13
Proceso
• Mirando a los estados, pasos, acciones y comportamientos.
• Preparación,
• Incubación
• Iluminación
• verificación
14
I.
Preparación
II.
Imaginación
III.
Desarrollo
IV.
Acción
Análisis
Generación
Cosecha
Intensificación
Evaluación
Implementación
Vivir con ello
Observación
El proceso creativo
• Proceso creativo =
Puesta en acción + implementación de ideas + equilibrio entre imaginación
y análisis + pensamiento divergente y convergente.
• Debemos hacer mas que simplemente imaginar
cosas nuevas, debemos trabajar para hacerlas
realidades concretas
CRP-2-Creatividad 15
“
El que tiene imaginación
pero no sabe aprender es
como el que tiene alas pero
no pies
”
CRP-2-Creatividad 16
Lugar: ampliadores de la
creatividad en la organización.
• Libertad (autonomía para operar especialmente)
• Buena gestión de proyectos
• Presupuesto de tiempo adecuado
• Recursos suficientes
• Un clima que premie la innovación y permita los
fracasos
• Ambiente agradable
• Tiempo suficiente para ser creativos
• Presión pero dentro de unos limites
CRP-2-Creatividad 17
CRP-2-Creatividad 18
Lugar: Asesinos de la creatividad
• Evaluaciones
• Restricciones
• Indiferencia
• Competición
• Presiones con el tiempo (cuando son muy altas)
Producto
• Mirar la composición, diseño, innovación,
terminado, meritos.
CRP-2-Creatividad 19
20
Innovación
• Los materiales y sus procesos son
discrecionales pero el trabajo se
delimita por ciertas convenciones.
• Ver donde otros no ven…
Seis habilidades del
pensamiento creativo
• Juicio controlado
• Hacer preguntas
• Cambiar las perspectivas
• Ampliar los límites
• Hacer asociaciones
• Imaginar consecuencias
CRP-2-Creatividad 21
Ideas evaluación
Acelerador freno
CRP-2-Creatividad 22
Hacer preguntas
• Los niños preguntan,… ¿porque?
• Los mayores no… ¿por qué?
• Necesitamos aumentar nuestra capacidad de
preguntar.
• Mejora:
o Suposiciones que bloquean caminos.
o Considerar otros puntos de vista
o Información para combinar
CRP-2-Creatividad 23
CRP-2-Creatividad 24
Preguntas típicas
• ¿por qué?
• Organización (prioridades)
• Números ¿cuánto?
• Fechas ¿cuándo?
• Emociones ¿quiénes?
¿emociones?
• Resultados ¿qué se
espera?
CRP-2-Creatividad 25
Cambiar las perspectivas
• Reconfigurar lo que vemos
• Trabajar desde el final
• Ponerse como el competidor
• Mirar a través de los ojos del cliente
• Imagen global frente a imagen reducida
• Perspectivas personales
o Sherlock Holmes, Disney,…
CRP-2-Creatividad 26
CRP-2-Creatividad 27
a Agradecimiento a los Centros de Desarrollo Infantil
del Municipio de la ciudad de Corrientes-Argentina

Sobre la creatividad

  • 1.
    Por LAURA CEJAS- Especialistaen Pedagogía Medica
  • 2.
    ¿qué es lacreatividad? • Creatividad o Facultad de crear o Capacidad de creación. • Crear o Producir algo de la nada • “Un programa para jugar con el ordenador” o Establecer, fundar, introducir por primera vez una cosa, hacerla nacer o darle vida en sentido figurado. • Crear una industria, un genero literario, un sistema filosófico, un orden político, necesidades, derechos, abusos. o Instituir un nuevo empleo o dignidad. • Se creo un puesto de informático • Diccionario RAE 1
  • 3.
    Características de lagente creativa • Las personas creativas suelen ser rebeldes, revoltosos. • Con frecuencia son los supervivientes de un trauma llamado educación • Juego • Imaginación • Estado de flujo creativo 2
  • 4.
    Creatividad: hacia unadefinición • La habilidad de tomar objetos existentes y combinarlos de formas distintas con nuevos propósitos. • La habilidad de generar nuevas ideas y soluciones, útiles en los problemas y retos cotidianos. 3
  • 5.
    Necesidades de la Creatividad •Motivación • Conocimientos • Oportunidad • Estilo de creatividad • Coraje para ser creativo • Aceptación de la propia personalidad • Coraje para ser diferente • (Freeman 1998). 4
  • 6.
    5 Proceso de lacreatividad • Persona • Proceso • Lugar • Producto
  • 7.
    El individuo creativose acopla a un proceso creativo en un ambiente creativo generando productos creativos. 6 Creatividad innata Características individuales Ambiente Creativo Proceso Creativo Producto
  • 8.
    7 Persona • Destreza conel pensamiento creativo • Destreza en el dominio de trabajo • Motivación intrínseca
  • 9.
    Características de laspersonas muy creativas • Muy curiosos, inhibidos, radicales • Generan muchas ideas • Montones de cuestiones • Toman muchos riesgos • Campo muy amplio de interés • Coleccionistas de cosas inusuales • Pensamiento lateral • Determinación a tener éxito, tenacidad perseverancia, compromiso con la tarea 8
  • 10.
    Características de laspersonas muy creativas • Juguetón Intelectual, le gustan los marcos conceptuales, atraído por la novedad y la complejidad • Gran sentido del humor (Frecuentemente estrafalario, irreverente, inapropiado) • Muy auto-consciente y abierto a lo irracional consigo mismo. • Intuitivo / mucha sensibilidad emocional • Inconformista, tolera la ambigüedad, acepta el caos, no esta interesado en los detalles. • Descrito como “individualista” no le preocupa que se le clasifique como “diferente”, preocupado internamente, necesita tiempo para pensar. • No desea aceptar lo que dice la autoridad sin auto- examinar con mucha critica. 9
  • 11.
    Rasgos negativos dela creatividad • Tiende a cuestionar leyes, reglas y autoridad • Indiferente a las convenciones y cortesía usuales • Testarudo, no coopera, se resiste a ser dominado. • Argumenta que el resto están fuera de onda • Discute, es cínico, sarcástico, rebelde. • Reclama, es asertivo, autocrático • Tiene poco interés en los detalles • Descuidado, desorganizado con asuntos poco importantes. 10
  • 12.
    Rasgos negativos dela creatividad • Centrados en ellos mismos, sin tacto e intolerantes • Caprichosos • Temperamentales, cambios de humor. • Emocionales, abandonan, reservados, poco comunicativos. • Olvidadizos, mentes ausentes, divagan, miran las ventanas. • Hiperactivos física o mentalmente • No les gusta pertenecer a organizaciones, clubs, no son jugadores de equipo. 11
  • 13.
  • 14.
    13 Proceso • Mirando alos estados, pasos, acciones y comportamientos. • Preparación, • Incubación • Iluminación • verificación
  • 15.
  • 16.
    El proceso creativo •Proceso creativo = Puesta en acción + implementación de ideas + equilibrio entre imaginación y análisis + pensamiento divergente y convergente. • Debemos hacer mas que simplemente imaginar cosas nuevas, debemos trabajar para hacerlas realidades concretas CRP-2-Creatividad 15
  • 17.
    “ El que tieneimaginación pero no sabe aprender es como el que tiene alas pero no pies ” CRP-2-Creatividad 16
  • 18.
    Lugar: ampliadores dela creatividad en la organización. • Libertad (autonomía para operar especialmente) • Buena gestión de proyectos • Presupuesto de tiempo adecuado • Recursos suficientes • Un clima que premie la innovación y permita los fracasos • Ambiente agradable • Tiempo suficiente para ser creativos • Presión pero dentro de unos limites CRP-2-Creatividad 17
  • 19.
    CRP-2-Creatividad 18 Lugar: Asesinosde la creatividad • Evaluaciones • Restricciones • Indiferencia • Competición • Presiones con el tiempo (cuando son muy altas)
  • 20.
    Producto • Mirar lacomposición, diseño, innovación, terminado, meritos. CRP-2-Creatividad 19
  • 21.
    20 Innovación • Los materialesy sus procesos son discrecionales pero el trabajo se delimita por ciertas convenciones. • Ver donde otros no ven…
  • 22.
    Seis habilidades del pensamientocreativo • Juicio controlado • Hacer preguntas • Cambiar las perspectivas • Ampliar los límites • Hacer asociaciones • Imaginar consecuencias CRP-2-Creatividad 21
  • 23.
  • 24.
    Hacer preguntas • Losniños preguntan,… ¿porque? • Los mayores no… ¿por qué? • Necesitamos aumentar nuestra capacidad de preguntar. • Mejora: o Suposiciones que bloquean caminos. o Considerar otros puntos de vista o Información para combinar CRP-2-Creatividad 23
  • 25.
  • 26.
    Preguntas típicas • ¿porqué? • Organización (prioridades) • Números ¿cuánto? • Fechas ¿cuándo? • Emociones ¿quiénes? ¿emociones? • Resultados ¿qué se espera? CRP-2-Creatividad 25
  • 27.
    Cambiar las perspectivas •Reconfigurar lo que vemos • Trabajar desde el final • Ponerse como el competidor • Mirar a través de los ojos del cliente • Imagen global frente a imagen reducida • Perspectivas personales o Sherlock Holmes, Disney,… CRP-2-Creatividad 26
  • 28.
    CRP-2-Creatividad 27 a Agradecimientoa los Centros de Desarrollo Infantil del Municipio de la ciudad de Corrientes-Argentina