El documento describe cómo Stephen Anderson fundó y ha hecho crecer Bendyworks, una consultora de Ruby on Rails en Madison, Wisconsin. Bendyworks se ha centrado en la calidad del código, la comunidad y el bienestar de los empleados. Actualmente tiene 10 empleados y ha crecido de manera constante sin publicidad tradicional, centrándose en ayudar a la comunidad de desarrolladores y contratando a programadores talentosos que se destaquen allí. Anderson comparte lecciones aprendidas sobre finanzas, estimaciones y comunicación con clientes.

1. Cómo construímos e
hicimos crecer una
empresa de consultoría
Rails
Stephen Anderson
stephen@bendyworks.com
@bendycode

2. Quien Soy
• Gringo con Conecciones Chilenos

3. Quien Soy

4. Quien Soy
• Programador profesional desde '92

5. Quien Soy
• Programador profesional desde '92
• Variedad de experiencias

6. Quien Soy
• Programador profesional desde '92
• Variedad de experiencias
• Buscador de mejores formas

7. Quien Soy
• Programador profesional desde '92
• Variedad de experiencias
• Buscador de mejores formas
• Prácticante de XP

8. Quien Soy
• Programador profesional desde '92
• Variedad de experiencias
• Buscador de mejores formas
• Prácticante de XP
• Programador Ruby on Rails

9. Quien Soy
• Programador profesional desde '92
• Variedad de experiencias
• Buscador de mejores formas
• Prácticante de XP
• Programador Ruby on Rails
• Fundador y dueño de Bendyworks

10. Bendyworks
• Una consultoría Ruby on
Rails

11. Bendyworks
• Una consultoría Ruby on
Rails
• en Madison, Wisconsin,
EEUU

12. Bendyworks
• Una consultoría Ruby on
Rails
• en Madison, Wisconsin,
EEUU
• en mitad de su 3er año
de existencia
• 10 programadores en el
momento
• creciendo rapido

13. Bendyworks
• Un experimento
en hacer software
como se debe

14. Bendyworks
• Un intento desarrollar
un excelente equipo
para programación de
primera calidad

15. Bendyworks
• Un exercisio poner en
práctica el tipo de Ágil,
"XP"

16. Tres Valores

17. Tres Valores
• Abrazar los metas del cliente

18. Tres Valores
• Abrazar los metas del cliente
• Confiar en el juicio del indivíduo

19. Tres Valores
• Abrazar los metas del cliente
• Confiar en el juicio del indivíduo
• Proveer un medio ambiente para el éxito

20. Llegué a punto de crear
un negocio

21. Llegué a punto de crear
un negocio
• Miedo

22. Llegué a punto de crear
un negocio
• Miedo
• Pasión

23. # Programadores
10
8
6
4
2
Abril 2009 Octubre 2009 Abril 2010 Octubre 2010 Abril 2011 Octubre 2011

24. Empleo y marketing

25. Empleo y marketing
• No ponemos avisos

26. Empleo y marketing
• No ponemos avisos
• No hacemos marketing tradicional

27. Empleo y marketing
• No ponemos avisos
• No hacemos marketing tradicional
• Se base en la generósidad

28. Ayudar la Comunidad

29. Ayudar la Comunidad
• enseñamos

30. Ayudar la Comunidad
• enseñamos
• somos anfitriones para grupos usuarios

31. Ayudar la Comunidad
• enseñamos
• somos anfitriones para grupos usuarios
• ayudamos la "competición"

32. Ayudar la Comunidad
• enseñamos
• somos anfitriones para grupos usuarios
• ayudamos la "competición"
• intercambios artesanales por estilo
software de la artesanía

33. Ayudar la Comunidad
• enseñamos
• somos anfitriones para grupos usuarios
• ayudamos la "competición"
• intercambios artesanales por estilo
software de la artesanía
• conferencias

34. Ayudar la Comunidad
• enseñamos
• somos anfitriones para grupos usuarios
• ayudamos la "competición"
• intercambios artesanales por estilo
software de la artesanía
• conferencias
• tiempo 20%

35. Marketing

36. Marketing
• Así la gente tiende a recomendarnos para
projectos

37. Marketing
• Así la gente tiende a recomendarnos para
projectos
• Como hay menos rubyistas que demanda, a
la gente le gusta tener quien recomendar
con seguridad

38. Marketing
• Así la gente tiende a recomendarnos para
projectos
• Como hay menos rubyistas que demanda, a
la gente le gusta tener quien recomendar
con seguridad
• También hay el simple valor de estar
establecido y conocido por mas tiempo

39. Empleo

40. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio

41. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio
• en la comunidad

42. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio
• en la comunidad
• en clase

43. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio
• en la comunidad
• en clase
• en el grupo de usuarios

44. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio
• en la comunidad
• en clase
• en el grupo de usuarios
• Cuando agluien destaca mucho, y parece buena adición a
Bendyworks:

45. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio
• en la comunidad
• en clase
• en el grupo de usuarios
• Cuando agluien destaca mucho, y parece buena adición a
Bendyworks:
• Inventamos oportunidades de trabajar con ellos

46. Empleo
• Cada cierto tiempo, alguien se destaca mucho con un
lindo portofolio
• en la comunidad
• en clase
• en el grupo de usuarios
• Cuando agluien destaca mucho, y parece buena adición a
Bendyworks:
• Inventamos oportunidades de trabajar con ellos
• les ofrecemos trabajo si serian un buen "match"

47. protesta y Twitter

48. Finanzas

49. Ingresos Costos
Abril 2009 Octubre 2009 Abril 2010 Octubre 2010 Abril 2011 Octubre 2011

50. Equivocaciones

51. Equivocaciones
• No empezar con más dinero en el banco

52. Equivocaciones
• No empezar con más dinero en el banco
• dejar projecto chico convertir en grande sin
cambiar el acuerdo

53. Equivocaciones
• No empezar con más dinero en el banco
• dejar projecto chico convertir en grande sin
cambiar el acuerdo
• estimaciones sobre-optimistas

54. Equivocaciones
• No empezar con más dinero en el banco
• dejar projecto chico convertir en grande sin
cambiar el acuerdo
• estimaciones sobre-optimistas
• dejar un projecto tiempo y materiales convertir
en precio fijo

55. Equivocaciones
• No empezar con más dinero en el banco
• dejar projecto chico convertir en grande sin
cambiar el acuerdo
• estimaciones sobre-optimistas
• dejar un projecto tiempo y materiales convertir
en precio fijo
• dejar un projecto tiempo y materiales convertir
en precio fijo

56. Equivocaciones

57. Equivocaciones
• no suficiente comunicación con el cliente

58. Equivocaciones
• no suficiente comunicación con el cliente
• seguir programando cuando falta
comunicación con el cliente

59. Equivocaciones
• no suficiente comunicación con el cliente
• seguir programando cuando falta
comunicación con el cliente
• seguir con un cliente que pelea en contra
prácticas ágil

60. El valor del "no"

61. Tener opciones

62. Estrategias y Valores

63. Estrategias y Valores
• Calidad ante lo financial

64. Estrategias y Valores
• Calidad ante lo financial
• a la vez, buenas finances permiten mejor calidad

65. Estrategias y Valores
• Calidad ante lo financial
• a la vez, buenas finances permiten mejor calidad
• Tener opciones y siempre tener la opción de
decir "no"

66. Estrategias y Valores
• Calidad ante lo financial
• a la vez, buenas finances permiten mejor calidad
• Tener opciones y siempre tener la opción de
decir "no"
• juntar dinero en el banco

67. Estrategias y Valores
• Calidad ante lo financial
• a la vez, buenas finances permiten mejor calidad
• Tener opciones y siempre tener la opción de
decir "no"
• juntar dinero en el banco
• cobrar algo menos de lo máximo

68. Estrategias y Valores
• Calidad ante lo financial
• a la vez, buenas finances permiten mejor calidad
• Tener opciones y siempre tener la opción de
decir "no"
• juntar dinero en el banco
• cobrar algo menos de lo máximo
• Finansas de la compañia sobre finansas de los
fundadores

69. Estrategias y Valores

70. Estrategias y Valores
• Calidad sobre crecimiento

71. Estrategias y Valores
• Calidad sobre crecimiento
• Calidad sobre estrategia de salida

72. Lo Social

73. Lo Social
• Somos seres humanos

74. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos

75. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos

76. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos

77. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos
• Cada noche, projectos
informales

78. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos
• Cada noche, projectos
informales
• kudos / prestigio

79. Lo Social

80. Lo Social
• Somos seres humanos

81. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos

82. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos

83. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos

84. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos
• Cada noche, projectos
informales

85. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos
• Cada noche, projectos
informales
• kudos / prestigio

86. Lo Social

87. Lo Social
• Somos seres humanos

88. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos

89. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos

90. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos

91. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos
• Cada noche, projectos
informales

92. Lo Social
• Somos seres humanos
• hacemos mejor trabajo feliz
entre amigos
• Martes, club de libros & cena
de tacos
• Viernes, noche de juegos
• Cada noche, projectos
informales
• kudos / prestigio

93. Una Aventura

94. ¿Preguntas?
Stephen Anderson
stephen@bendyworks.com
@bendycode