Este documento ofrece consejos para desarrollar una marca personal fuerte como profesional. Explica que los empleados deben pensar como empresarios y ver su trabajo como un producto y su profesión como una empresa. Propone usar las 6Ps (propósito, persona, producto, público, posicionamiento y promoción) para diseñar un plan que haga que un grupo específico te reconozca como valioso y fiable.
Slides de la charla impartida en la facultad de Ciencias de la Universidad de Cantabria por Jose Sánchez y David Diego "Gestión de la marca personal de un informático: ser, estar y parecer"
Presentación Taller Construye tu Marca PersonalÁfrica Lucena
Este taller pretende ofrecer un espacio a los participantes para que puedan empezar a construir su marca personal y/o mejorarla.
Metodología:
Introducción a la marca personal.
Herramientas para optimizar tu Marca Personal.
Check-list para trabajar tu Marca Personal (Se entregará uno a cada participante).
Queremos que las empresas te encuentren: hazte visibleMaría José Muñoz
Presentación elaborada para la Feria de Empleo de Albacete. La actitud proactiva nos motiva a movernos antes de que exista una oferta. Hacernos visibles en internet y hacerlo con estrategia es clave para conseguir que nuestro mensaje llegue al mundo: soy el profesional que buscas.
Slides de la charla impartida en la facultad de Ciencias de la Universidad de Cantabria por Jose Sánchez y David Diego "Gestión de la marca personal de un informático: ser, estar y parecer"
Presentación Taller Construye tu Marca PersonalÁfrica Lucena
Este taller pretende ofrecer un espacio a los participantes para que puedan empezar a construir su marca personal y/o mejorarla.
Metodología:
Introducción a la marca personal.
Herramientas para optimizar tu Marca Personal.
Check-list para trabajar tu Marca Personal (Se entregará uno a cada participante).
Queremos que las empresas te encuentren: hazte visibleMaría José Muñoz
Presentación elaborada para la Feria de Empleo de Albacete. La actitud proactiva nos motiva a movernos antes de que exista una oferta. Hacernos visibles en internet y hacerlo con estrategia es clave para conseguir que nuestro mensaje llegue al mundo: soy el profesional que buscas.
Taller de de personal branding, conceptualizado para el desarrollo de tu marca personal, tanto si buscas emprender, posicionar tu marca, crecer en tu empresa o buscas empleo.
TALLER Sentido de la Marca: Nº 1 de 7 Talleres "Brand User Experience"Brand the Gap
¿Cómo le damos el sentido a una marca?
En el taller aprenderás como crear una cultura de marca utilizando el método "Pirámide de marca"
¿Por qué creamos una pirámide de marca?
· Para construir una marca con una base sólida
· Para descubrir su esencia y sus rasgos únicos
· Para saber cómo crear una Cultura de marca
· Para consensuar cuál será la percepción única de la marca
Networking Digital: Gestionando tus relaciones online!Pamely Hernandez
El Networking es el arte de gestionar contactos de valor, a través de las redes sociales tienes todo un mundo de oportunidades para hacer conexiones que beneficien tu negocio.
Taller de Marketing Online: Los distintos canalesBettina Grr
Que es el marketing online y como se diferencia del marketing tradicional? Cuales son los distintos canales y como usarlos?
Un taller de marketing online dado en el entorno de Startup Chile.
Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.
Uniworking - Marca personal para la búsqueda de empleoEspacio Joven Uni
Conoce las claves para desarrollar tu marca personal y trazar tu estrategia en redes en la búsqueda de empleo.
Espacio Joven Uni en colaboración con Esesa, te presentan los talleres Uniworking.
El sector sanitario está en plena transformación digital. Es por ello que todo profesional sanitario debe ser consciente de la importancia que conlleva gestionar su propia marca personal. Todos somos personas y nos dirigimos hacia un mundo donde la humanización va a ser esencial; por ello es importante que los sanitarios sepan humanizar correctamente con otros profesionales y pacientes.
También deben saber moverse en el mundo digital, gracias a una buena estrategia de marketing personal que les ayude a proyectar correctamente su propuesta de valor y a dejar su marca personal. Con el objetivo de llegar a ser visibles, reconocidos y elegidos en esta "revolución digital en salud" que ha llegado para quedarse.
Esta ha sido mi ponencia sobre marca personal para la jornada de salud digital en Gandia (#Gandia20).
Taller de de personal branding, conceptualizado para el desarrollo de tu marca personal, tanto si buscas emprender, posicionar tu marca, crecer en tu empresa o buscas empleo.
TALLER Sentido de la Marca: Nº 1 de 7 Talleres "Brand User Experience"Brand the Gap
¿Cómo le damos el sentido a una marca?
En el taller aprenderás como crear una cultura de marca utilizando el método "Pirámide de marca"
¿Por qué creamos una pirámide de marca?
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· Para saber cómo crear una Cultura de marca
· Para consensuar cuál será la percepción única de la marca
Networking Digital: Gestionando tus relaciones online!Pamely Hernandez
El Networking es el arte de gestionar contactos de valor, a través de las redes sociales tienes todo un mundo de oportunidades para hacer conexiones que beneficien tu negocio.
Taller de Marketing Online: Los distintos canalesBettina Grr
Que es el marketing online y como se diferencia del marketing tradicional? Cuales son los distintos canales y como usarlos?
Un taller de marketing online dado en el entorno de Startup Chile.
Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.
Uniworking - Marca personal para la búsqueda de empleoEspacio Joven Uni
Conoce las claves para desarrollar tu marca personal y trazar tu estrategia en redes en la búsqueda de empleo.
Espacio Joven Uni en colaboración con Esesa, te presentan los talleres Uniworking.
El sector sanitario está en plena transformación digital. Es por ello que todo profesional sanitario debe ser consciente de la importancia que conlleva gestionar su propia marca personal. Todos somos personas y nos dirigimos hacia un mundo donde la humanización va a ser esencial; por ello es importante que los sanitarios sepan humanizar correctamente con otros profesionales y pacientes.
También deben saber moverse en el mundo digital, gracias a una buena estrategia de marketing personal que les ayude a proyectar correctamente su propuesta de valor y a dejar su marca personal. Con el objetivo de llegar a ser visibles, reconocidos y elegidos en esta "revolución digital en salud" que ha llegado para quedarse.
Esta ha sido mi ponencia sobre marca personal para la jornada de salud digital en Gandia (#Gandia20).
Como ser el director de tu marca personal InfoJobs
Guillem Recolons, Personal Branding Strategist, explica la importancia de ser conocido (y reconocido) y te da las claves para crear una buena reputación online
Cualquier Contenido que generes para ser distribuido en línea, debe cumplir con dos características básicas: primero ser útil para la audiencia y segundo, resolver algún tipo de problema. Pero la situación que se nos presenta ahora es ¿Cómo hacer Contenido que cumpla con esos dos factores y que además logre tenga un buen SEO?
Taller sobre las relaciones de los profesionales y empresas mediante el desarrollo de una estrategia en la red social profesional Linkedin. Como utilizamos dicha red para conseguir cerrar negocios con profesionales y empresas.
Cómo crear un CV Diferente y superar una entrevista por SkypeMaría José Muñoz
Presentación elaboradora para la Jornada de Empleo Joven "Hazte visible a las empresas" #mebuscasami organizadas por la Cátedra ATA de la Universidad de Cádiz. Los objetivos son: reflexionar en relación a tu actitud en la búsqueda de empleo, diseñar una estrategia, crear un CV diferente y cuando nos llamen de la entrevista afrontarla con éxito.
Similar a Presentación "Cómo convertirte en una opción preferente" por Andrés Pérez Ortega (20)
El Plan Nacional de Competencias Digitales persigue dar respuesta a retos como el riesgo de exclusión digital de colectivos, la brecha de género en el acceso a las competencias digitales, falta de digitalización en el entorno educativo y formativo, la escasez de especialistas TIC y el desajuste entre oferta y demanda de capacidades.
ACTIVA Industria 4.0 es un programa de asesoramiento especializado y personalizado, realizado por consultoras acreditadas y con experiencia en implantación de proyectos de Industria 4.0 que se realiza con la metodología desarrollada por la Secretaría General de Industria y de la PYME. Este programa permite a las empresas disponer de un diagnóstico de situación y de un plan de transformación que identifique los habilitadores digitales necesarios en ese proceso de transformación y establezca la hoja de ruta para su implantación. El asesoramiento se complementa con talleres demostrativos sobre tecnologías habilitadoras.
Jornada de presentación de las ayudas supra autonómicas de asesoramiento para la transición digital.
Autor: Sergio Gonzalo FEGA
www.eoi.es
Martes 21 de mayo de 2024.
Jornada de presentación de las ayudas supra autonómicas de asesoramiento para la transición digital.
Autora: Maite Ambrós MAPA.
www.eoi.ees
21 de mayo de 2024
Jornada de presentación de las ayudas supra autonómicas de asesoramiento para la transición digital.
Autor: Juan Pedro Romero Trueba MAPA
www.eoi.es
Martes 21 de mayo de 2024.
Establecimiento de la oficina de asesoramiento nacional.
Pablo Fernández, Departamento de Sostenibilidad, Calidad, e Innovación · Cooperativas Agro-alimentarias de España
Jornada de presentación de las ayudas supra autonómicas de asesoramiento para la transición digital.
Juan Pedro Romero Trueba, Jefe de Área de Formación y Tecnología.
Subdirección General de Innovación y Digitalización.
DG de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria.
Miércoles 20 de marzo de 2024.
Jornada de presentación de las ayudas supra autonómicas de asesoramiento para la transición digital.
Maite Ambrós Mendioroz
Subdirectora de Innovación y Digitalización.
DG de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria
Miércoles 20 de Marzo de 2024
Discurso de Eva Curto, directora de proyectos internacionales de EOI Escuela de Organización Industrial, tras recibir el European Enterprise Promotion Awards por el Programa The Break financiado con Fondos Europeos.
Autor: Miguel Sánchez Galindo, EOI
@msgalindo
Contenido:
1. Objetivos
2. Generación Digital Pyme
3. Generación Digital Agentes del Cambio
Programa de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) que va a permitir que, al menos, 15.000 pequeñas y medianas empresas puedan incorporar a un experto para apoyar la transformación digital de su negocio. Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025 que, a su vez, forma parte de la Agenda España Digital 2025.
El propósito del programa es ayudar a las PYMEs con el objetivo de impulsar su proceso de transformación digital, subvencionando parcialmente la contratación de profesionales denominados “Agentes del Cambio”.
La cuantía total de la ayuda es de 20.000 euros durante un máximo de 20 meses consecutivos a contar desde la formalización del contrato, siendo el importe máximo mensual de 1.000 euros.
El plazo de admisión de solicitudes se abrirá el día 25/04/2023
Autora: María de Miguel de Santos, subdirectora general de Talento y Emprendimiento Digital
Secretaría General de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (MINECO)
La agenda España Digital 2026 es la hoja de ruta para la transformación digital del país, una estrategia para aprovechar las nuevas tecnologías y lograr un crecimiento económico más intenso y sostenido, con mayor productividad y que contribuya a la cohesión social y territorial, aportando prosperidad y bienestar a todos los ciudadanos.
Por su parte, el Plan Nacional de Competencias Digitales actúa como hoja de ruta para identificar las medidas pertinentes que aseguren que toda la ciudadanía cuenta con las herramientas necesarias para adquirir y desarrollar competencias digitales, en un contexto de transición dual digital y verde.
- Adhesión de Entidades
- Iniciativas D
- Cuestionario de
Autodiagnóstico
Intervención de Formación. Ayudas para divulgación, actividades demostrativas y cursos de digitalización.
Subdirección General de Innovación y Digitalización.
Dirección General de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria.
Plan Nacional de Desarrollo Rural - PNDR
Estrategia de Digitalización del Sector Agroalimentario,
Forestal y del Medio Rural.
Maite Ambrós Mendioroz, secretaria general de Innovación y Digitalización.
14 febrero 2022
La Gestión de la Diversidad se ha consolidado como un área de interés en el contexto de la gestión de empresa en los últimos 15 años. Inicialmente surgida en las grandes empresas de Estados Unidos como respuesta a los movimientos por los derechos civiles, el interés por la temática se ha extendido a Europa, sobre todo por las iniciativas institucionales promovidas desde la Comisión Europea. La globalización, las migraciones, la incorporación de la mujer al mundo laboral o el
reconocimiento de los derechos de minorías entre otros factores, han dado lugar a sociedades y a organizaciones cada vez más heterogéneas.
Resumen del webinar Tecnología para alimentar el mundo por Alberto Oikawa* emitido el 27 de abril de 2020.
El director del Master en Big Data de EOI muestra una perspectiva global tecnológica basada en el aumento del flujo de datos, las nuevas técnicas para su análisis y sus aplicaciones para afrontar los retos que se presentan a nivel global en el sector agroalimentario, imprescindible para la supervivencia humana.
Oikawa analiza el sector de la agroalimentación en base a los nuevos avances dirigidos a la creación y análisis de datos para optimizar las prácticas agrícolas. Para ello. aborda la tecnología aplicada a la agroalimentación a través de casos de uso, ejemplos de maquinaria y de la situación global del mercado.
*Chief Tecnology Officer (CTO) en Hispatec Analytics.
Director del Master en Big Data en EOI
Más de EOI Escuela de Organización Industrial (20)
21. ¿Te empujan o te empujas?
Motivos ¿Qué razones EXTERNAS te empujan?
Motivaciones ¿Qué razones INTERNAS te hacen avanzar?
22. • ¿Cómo ves tu futuro ideal?
• Profesional
•• Personal
23. ¿A qué te quieres dedicar?
• Organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil
• Establecer, mantener y promover justicia para todos
• Crear, desarrollar y aplicar herramientas de productividad para emprendedores
• Diseñar herramientas de comunicación para poder juntar las fuerzas de mucha gente.
• Proporcionar los materiales de la más alta calidad para la jardinería con el fin de satisfacer a
clientes al por mayor y al por menor.
• Ayudar a las personas a gestionar sus finanzas.
• Hacer bonito el culo de las mujeres
46. Papeles Capacidades
¿Qué papeles desempeñas en tu
vida?
¿Qué tareas y capacidades que has
desarrollado en cada una de ellas?
Dependienta Tratar con el público, Manejar dinero,
Comprobar el stock…
Ejecutiva de marketing Tratar con clientes, anunciar y promocionar
productos, atender el teléfono, negociar,
comunicación oral…
Viajera Capacidad de comunicación, planificación,
resolución de problemas,…
Madre Planificación, Preparativos, multitarea, apoyo a
personas, solución de crisis y desacuerdos,…
Jugadora de jockey Trabajo en equipo, pensamiento y reacción
rápidos, ofrecer feedback
Amiga Capacidad de escucha, comprensión,
paciencia, entretenimiento
47. Qué Qué
quiero Quién soy ofrezco
Quién
influye
Qué me
distingue
Cómo lo
comunico
49. Clientes ¿En quién quieres dejar huella?
Competencia ¿Quiénes ofrecen lo mismo que tú?
Proveedores ¿Quién puede proporcionarte lo que necesitas?
Aliados ¿Con quién puedes colaborar?
Seguidores ¿Quiénes quieres que te sigan?
Apoyos ¿Quién puede echarte una mano?
50. Qué Qué
quiero Quién soy ofrezco
Quién
influye
Qué me
distingue
Cómo lo
comunico
53. – La gente siempre me recuerda por …
– Soy probablemente la única persona que…
– Cuando los amigos me presentan, dicen …
– La gente siempre dice que soy como un …
– Soy conocido por ser …
– El cumplido que suelo recibir …
– Me encontrarás en Google si buscas…
58. Clasifica tus atributos
Competencias
Lo que sabes hacer
Médico, fontanero, padre,…
á
Tus atributos racionales
Estándares
Rápido, flexible, hábil, original,…
Tus atributos emocionales
Estilo
Frío, borde, cariñoso, alegre, simpático,…
60. • ¿Con qué palabras suelen definirte?
• Escribe 3‐4 atributos con los que te definen
• ¿Son originales y atractivos?
• ¿Coinciden con los atributos deseados?
61. – La gente siempre me recuerda por …
– Soy probablemente la única persona que…
– Cuando los amigos me presentan, dicen …
– La gente siempre dice que soy como un …
– Soy conocido por ser …
– El cumplido que suelo recibir …
– Me encontrarás en Google si buscas…
64. Especializarse es “apellidar” tu profesión
General Especialización Nicho
Cocina Cocina Italiana Cocina Italiana sin Gluten
Historia Historia Española Historia Española Medieval
Empresa Ventas Comercial de Grandes Cuentas
Fontanero Viviendas unifamiliares Fontanero urbanizaciones de lujo
Finanzas Finanzas Personales Finanzas Personales para Generación X
Psicólogo Infantil Tratamiento del autismo
70. • Quién soy
• +
• Qué hago
• +
• Para quién
• +
• Qué me diferencia
71. Producto El título ¿Cómo se llama lo que haces?
Necesidades El problema ¿Qué necesidades o problemas detectas en tu entorno?
Actividad Lo que haces ¿Qué haces tú para resolver o mejorar la situación?
Cualidades Los ingredientes ¿Qué capacita para hacerlo?
Beneficios El resultado ¿Qué beneficio produces?
72. Qué Qué
quiero Quién soy ofrezco
Quién
influye
Qué me
distingue
Cómo lo
comunico
91. Web/Blog
• Definir los temas a tratar
• Aportar opinión personal
• Aportar valor añadido
• Publicar regularmente
• Etiquetar correctamente
• Enlazar con otros sitios
• Distribuir el contenido