Storytelling Management
Contenido
● Qué es el Storytelling.
● Estructura de una narración.
Sumilla
Durante el taller aprenderemos
qué es el Storytelling, cuáles son
sus aplicaciones, qué estructura
tiene una historia y cómo diseñar
una buena historia.
Qué es el Storytelling
https://observatorio.tec.mx/edutrends-storytelling
Storytelling (narración) es el arte del uso del lenguaje, la
comunicación, la emotividad, la vocalización, la psicología
del movimiento (ademanes, gesticulación y expresión) y la
construcción abstracta de elementos e imágenes de una
historia en particular para un público específico.
“En esencia, una historia
expresa cómo y por qué
cambia la vida”.
Robert McKee, autor de El guión:
sustancia, estructura, estilo y principios de
la escritura de guiones
“Un mensaje llega a la
gente cuando les toca la
fibra sensible; es una
respuesta visceral, y no
un análisis puro lo que
les empujará a salir de
su statu quo y acercarse
a tu perspectiva”.
Nancy Duarte, escritora y directora de
Duarte, Inc.
Tipos de
Storytellers
● Inspira.
● Educa.
● Simplifica.
● Motiva.
● Moviliza.
Carmine Gallo. The Storyteller´s Secret.
Estructura de una
narración
“Toda historia sigue la
misma estructura básica
aristotélica de tres
partes: planteamiento,
nudo y desenlace”.
Nancy Duarte, escritora y directora de
Duarte, Inc.
Estructura
1
8
11 5
2
3
4
6
79
10
12
12. REGRESO CON
EL ELIXIR
11. RESURRECCIÓN
10. EL CAMINO
ALTERNATIVO
9. LA RECOMPENSA
2. LA LLAMADA DE LA
AVENTURA
3. RECHAZO DE LA
LLAMADA
4. ENCONTRAR AL
MENTOR
5. CRUZAR EL
UMBRAL
6. PRUEBAS,
ALIADOS, ENEMIGOS
7. LA APROXIMACIÓN
EL MUNDO REAL
EL MUNDO ESPECIAL
ASCENSO DESCENSO
1. EL MUNDO REAL
8. SENTIMIENTO, MUERTE Y RENACIMIENTO
El viaje del héroe
DenouementExposición
Resolución
Reversión
Baja
la
acción
Climax
Se
increm
enta
la
acción
Incidente incitador
Complicación
La pirámide de Freytag
Principio Medio Final
Acto I Acto II Acto III
Planteamiento Confrontación Resolución
Nudo de la
trama 1
Nudo de la
trama 2
El paradigma Syd Field
Lienzo narraciones
Osterwalder, A. y Pigneur, Y. Generación de modelos de negocio.
PIENSA Y SIENTE
DICE Y HACE
OYE VE
ESFUERZOS RESULTADOS
Patrick van der Pijl, Justin Lokitz y Lisa Kay Solomon. Rediseña tu negocio.
TEMA OBJETIVO PÚBLICO
ANTES DESPUÉS1. PLANTEAR LA
SITUACIÓN
2. PRESENTA SU
ARGUMENTO
3. CONCLUSIÓN
Presentaciones persuasivas
Garr Reynolds. Why storytelling matters.
IDEAL REALITY PROBLEM SOLUTION NEXT STEP
Have a solid structure
“...trata al público como
al ‘héroe’ de la historia, y
a ti mismo como el
narrador que les
ayudará a verse en ese
papel...”.
Nancy Duarte, escritora y directora de
Duarte, Inc.
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Esquema para una historia convincente
Lo que
es
Lo que
es
Lo que
es
Lo que
es
Lo que
podría
ser
Situación
deseada
Llamada
a la
acción
Lo que
podría
ser
Lo que
podría
ser
PLANTEAMIENTO NUDO DESENLACE
Lo que es
Lo que podría ser
Contraste entre lo
común y lo ideal
La
brecha
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Lo que es Lo que podría ser
Estamos lejos de nuestros objetivos
económicos del tercer trimestre; en parte,
porque no contamos con el personal
suficiente y porque todos intentamos
abarcar más de lo que podemos hacer.
¿y si pudiéramos solucionar el peor de
nuestros problemas atrayendo a un par de
buenos clientes? Pues resulta que sí
podemo.
Los analistas han posicionado nuestros
productos en el tercer puesto de cinco
categorías. Uno de nuestros competidores
ha revolucionado el sector con el
lanzamiento del T3xR, galardonado como
el producto más innovador. Los analistas
calculan que empresas como la nuestra no
tendrán futuro a menos que puedan
adquirir la licencia para utilizar la
tecnología de nuestro rival.
¡pero no nos rendiremos! De hecho,
conservaremos el liderazgo. Me complace
deciros que hace cinco años tuvimos la
misma idea de producto pero, tras un
prototipado rápido, descubrimos una forma
de sobrepasar esa generación de la
tecnología. Así que ahora vamos a lanzar
un producto tan revolucionario que
daremos un salto de diez años en el
sector.
Crea el planteamiento
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Lo que es Lo que podría ser
No hemos alcanzado nuestras
previsiones por un 15%
Los números del cuarto trimestre
deben ser buenos para obtener
beneficios.
Tenemos seis nuevos clientes en
nuestra lista.
Dos de ellos tienen el potencial
de aportarnos más ingresos que
nuestro mejor cliente actual.
Los nuevos clientes exigirán una
modernización de la producción
Traeremos expertos de Alemania
para que nos ayuden.
Crea “acción” en el nudo de la historia
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Llamada a la acción Situación deseada
Es imprescindible un esfuerzo
extra de todos los departamentos
para conseguir cuadrar las cifras
del cuarto trimestre, pero
seremos capaces de entregar los
productos a nuestros nuevos
clientes importantes a tiempo y
sin errores.
Sé que todo el mundo está bajo
de energías, pero resistid. Pues
ésta es nuestra oportunidad de
salir adelante como un equipo
ganador, y las cosas serán más
fáciles si hacemos que esto
funcione. Y ¿cuál es la
recompensa si conseguimos
cumplir con los objetivos del
cuarto trimestre? Bonificaciones y
más días libres al año.
Crea un desenlace impactante
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Que tu información genere impacto emocional
Especifica qué quieres hacer Todas las funciones interdepartamentales podrían beneficiarse de una junta
directiva
HISTORIA SOBRE EL CAMBIO ORGANIZATIVO
Planteamiento Cuándo, quién, dónde Hace unos años, el equipo de ventas abordó un
problema interdepartamental con la ayuda de una junta
directiva.
Nudo Contexto
Conflicto
Solución sugerida
Complicación
En este momento, todos los grupos de ventas trabajan
de forma independiente.
La gran variedad de normas, procesos y formatos
confundía a los clientes.
Así que decidimos crear una junta directiva de ventas.
Imaginaos lo difícil que era ponernos de acuerdo en
cualquier tema, por mínimo que fuera.
Desenlace Solución actual Pero acordamos reunirnos cada dos semanas para
buscar intereses comunes. A lo largo del año siguiente,
estandarizamos todos los procesos y aprendimos mucho
los unos de los otros. Ahora, los clientes están mucho
más contentos con nuestros servicios.
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Momentos importantes de
tu vida
infancia, adolescencia, edad adulta temprana y últimos años
Parientes padres, abuelos, hermanos, hijos, familia política
Figuras autoritarias profesores, jefes, entrenadores, mentores, líderes, figuras políticas,
otras influencias.
Iguales compañeros de trabajo, redes sociales, miembros del club, amigos,
vecinos, compañeros de equipo
Subordinados empleados, tutelados, aprendices, becarios, voluntarios, estudiantes
Enemigos competidores, abusones, personas con personalidades difíciles,
personas que te han hecho daño, personas a las que has hecho daño
Lugares importantes oficinas, casas, colegios, lugares de culto, lugares en los que pasar el
rato, campamentos, destinos vacacionales, lugares en el extranjero
Cosas que adoras regalos, fotos, certificados, premios, recuerdos
Cosas que te han hecho
daño
objetos afilados, mordeduras de animales, comida en mal estado,
alergias
Inventario de historias personales
Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
Acierta con el equilibrio
Analítico Emocional
Características
Datos/pruebas
Exposición
Argumentos lógicos
Pruebas
Ejemplos
Casos prácticos
Beneficios ilustrados a través de
historias (personales, reales,
ficticias)
Metáforas y analogías que den
importancia a la información
A través de preguntas
provocativas
Revelación lenta de la
información (crea suspense)
Elevator Pitch
https://www.educaixa.com/es/-/speech-mapping-identifica-las-partes-de-una-buena-presentacion
Speech Mapping
1) El entorno que quieres mejorar. Historias personales
2) ¿Por qué yo?
3) Explica tu solución
4) Momentos inolvidables
5) ¿Por qué tu solución es buena?
6) Llamada a la acción
¡GRACIAS!
Por favor, no dude en contactarnos si tiene
alguna pregunta
vite.vo@gmail.com

Storytelling Management

  • 1.
  • 2.
    Contenido ● Qué esel Storytelling. ● Estructura de una narración.
  • 3.
    Sumilla Durante el talleraprenderemos qué es el Storytelling, cuáles son sus aplicaciones, qué estructura tiene una historia y cómo diseñar una buena historia.
  • 4.
    Qué es elStorytelling
  • 6.
    https://observatorio.tec.mx/edutrends-storytelling Storytelling (narración) esel arte del uso del lenguaje, la comunicación, la emotividad, la vocalización, la psicología del movimiento (ademanes, gesticulación y expresión) y la construcción abstracta de elementos e imágenes de una historia en particular para un público específico.
  • 7.
    “En esencia, unahistoria expresa cómo y por qué cambia la vida”. Robert McKee, autor de El guión: sustancia, estructura, estilo y principios de la escritura de guiones
  • 8.
    “Un mensaje llegaa la gente cuando les toca la fibra sensible; es una respuesta visceral, y no un análisis puro lo que les empujará a salir de su statu quo y acercarse a tu perspectiva”. Nancy Duarte, escritora y directora de Duarte, Inc.
  • 9.
    Tipos de Storytellers ● Inspira. ●Educa. ● Simplifica. ● Motiva. ● Moviliza. Carmine Gallo. The Storyteller´s Secret.
  • 10.
  • 11.
    “Toda historia siguela misma estructura básica aristotélica de tres partes: planteamiento, nudo y desenlace”. Nancy Duarte, escritora y directora de Duarte, Inc.
  • 12.
  • 13.
    1 8 11 5 2 3 4 6 79 10 12 12. REGRESOCON EL ELIXIR 11. RESURRECCIÓN 10. EL CAMINO ALTERNATIVO 9. LA RECOMPENSA 2. LA LLAMADA DE LA AVENTURA 3. RECHAZO DE LA LLAMADA 4. ENCONTRAR AL MENTOR 5. CRUZAR EL UMBRAL 6. PRUEBAS, ALIADOS, ENEMIGOS 7. LA APROXIMACIÓN EL MUNDO REAL EL MUNDO ESPECIAL ASCENSO DESCENSO 1. EL MUNDO REAL 8. SENTIMIENTO, MUERTE Y RENACIMIENTO El viaje del héroe
  • 14.
  • 15.
    Principio Medio Final ActoI Acto II Acto III Planteamiento Confrontación Resolución Nudo de la trama 1 Nudo de la trama 2 El paradigma Syd Field
  • 16.
  • 17.
    Osterwalder, A. yPigneur, Y. Generación de modelos de negocio. PIENSA Y SIENTE DICE Y HACE OYE VE ESFUERZOS RESULTADOS
  • 18.
    Patrick van derPijl, Justin Lokitz y Lisa Kay Solomon. Rediseña tu negocio. TEMA OBJETIVO PÚBLICO ANTES DESPUÉS1. PLANTEAR LA SITUACIÓN 2. PRESENTA SU ARGUMENTO 3. CONCLUSIÓN
  • 19.
  • 20.
    Garr Reynolds. Whystorytelling matters. IDEAL REALITY PROBLEM SOLUTION NEXT STEP Have a solid structure
  • 22.
    “...trata al públicocomo al ‘héroe’ de la historia, y a ti mismo como el narrador que les ayudará a verse en ese papel...”. Nancy Duarte, escritora y directora de Duarte, Inc.
  • 23.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Esquema para una historia convincente Lo que es Lo que es Lo que es Lo que es Lo que podría ser Situación deseada Llamada a la acción Lo que podría ser Lo que podría ser PLANTEAMIENTO NUDO DESENLACE
  • 24.
    Lo que es Loque podría ser Contraste entre lo común y lo ideal La brecha Nancy Duarte. Presentaciones persuasivas.
  • 25.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Lo que es Lo que podría ser Estamos lejos de nuestros objetivos económicos del tercer trimestre; en parte, porque no contamos con el personal suficiente y porque todos intentamos abarcar más de lo que podemos hacer. ¿y si pudiéramos solucionar el peor de nuestros problemas atrayendo a un par de buenos clientes? Pues resulta que sí podemo. Los analistas han posicionado nuestros productos en el tercer puesto de cinco categorías. Uno de nuestros competidores ha revolucionado el sector con el lanzamiento del T3xR, galardonado como el producto más innovador. Los analistas calculan que empresas como la nuestra no tendrán futuro a menos que puedan adquirir la licencia para utilizar la tecnología de nuestro rival. ¡pero no nos rendiremos! De hecho, conservaremos el liderazgo. Me complace deciros que hace cinco años tuvimos la misma idea de producto pero, tras un prototipado rápido, descubrimos una forma de sobrepasar esa generación de la tecnología. Así que ahora vamos a lanzar un producto tan revolucionario que daremos un salto de diez años en el sector. Crea el planteamiento
  • 26.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Lo que es Lo que podría ser No hemos alcanzado nuestras previsiones por un 15% Los números del cuarto trimestre deben ser buenos para obtener beneficios. Tenemos seis nuevos clientes en nuestra lista. Dos de ellos tienen el potencial de aportarnos más ingresos que nuestro mejor cliente actual. Los nuevos clientes exigirán una modernización de la producción Traeremos expertos de Alemania para que nos ayuden. Crea “acción” en el nudo de la historia
  • 27.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Llamada a la acción Situación deseada Es imprescindible un esfuerzo extra de todos los departamentos para conseguir cuadrar las cifras del cuarto trimestre, pero seremos capaces de entregar los productos a nuestros nuevos clientes importantes a tiempo y sin errores. Sé que todo el mundo está bajo de energías, pero resistid. Pues ésta es nuestra oportunidad de salir adelante como un equipo ganador, y las cosas serán más fáciles si hacemos que esto funcione. Y ¿cuál es la recompensa si conseguimos cumplir con los objetivos del cuarto trimestre? Bonificaciones y más días libres al año. Crea un desenlace impactante
  • 28.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Que tu información genere impacto emocional Especifica qué quieres hacer Todas las funciones interdepartamentales podrían beneficiarse de una junta directiva HISTORIA SOBRE EL CAMBIO ORGANIZATIVO Planteamiento Cuándo, quién, dónde Hace unos años, el equipo de ventas abordó un problema interdepartamental con la ayuda de una junta directiva. Nudo Contexto Conflicto Solución sugerida Complicación En este momento, todos los grupos de ventas trabajan de forma independiente. La gran variedad de normas, procesos y formatos confundía a los clientes. Así que decidimos crear una junta directiva de ventas. Imaginaos lo difícil que era ponernos de acuerdo en cualquier tema, por mínimo que fuera. Desenlace Solución actual Pero acordamos reunirnos cada dos semanas para buscar intereses comunes. A lo largo del año siguiente, estandarizamos todos los procesos y aprendimos mucho los unos de los otros. Ahora, los clientes están mucho más contentos con nuestros servicios.
  • 29.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Momentos importantes de tu vida infancia, adolescencia, edad adulta temprana y últimos años Parientes padres, abuelos, hermanos, hijos, familia política Figuras autoritarias profesores, jefes, entrenadores, mentores, líderes, figuras políticas, otras influencias. Iguales compañeros de trabajo, redes sociales, miembros del club, amigos, vecinos, compañeros de equipo Subordinados empleados, tutelados, aprendices, becarios, voluntarios, estudiantes Enemigos competidores, abusones, personas con personalidades difíciles, personas que te han hecho daño, personas a las que has hecho daño Lugares importantes oficinas, casas, colegios, lugares de culto, lugares en los que pasar el rato, campamentos, destinos vacacionales, lugares en el extranjero Cosas que adoras regalos, fotos, certificados, premios, recuerdos Cosas que te han hecho daño objetos afilados, mordeduras de animales, comida en mal estado, alergias Inventario de historias personales
  • 30.
    Nancy Duarte. Presentacionespersuasivas. Acierta con el equilibrio Analítico Emocional Características Datos/pruebas Exposición Argumentos lógicos Pruebas Ejemplos Casos prácticos Beneficios ilustrados a través de historias (personales, reales, ficticias) Metáforas y analogías que den importancia a la información A través de preguntas provocativas Revelación lenta de la información (crea suspense)
  • 31.
  • 33.
    https://www.educaixa.com/es/-/speech-mapping-identifica-las-partes-de-una-buena-presentacion Speech Mapping 1) Elentorno que quieres mejorar. Historias personales 2) ¿Por qué yo? 3) Explica tu solución 4) Momentos inolvidables 5) ¿Por qué tu solución es buena? 6) Llamada a la acción
  • 34.
    ¡GRACIAS! Por favor, nodude en contactarnos si tiene alguna pregunta vite.vo@gmail.com