Este documento describe las diferentes relaciones laborales entre trabajadores y empleadores. Identifica a los trabajadores dependientes que prestan servicios a patronos a cambio de una remuneración, los trabajadores independientes que trabajan por cuenta propia, los trabajadores de dirección que intervienen en la gestión laboral representando al patrono, y los trabajadores de inspección encargados de la revisión y custodia de otros trabajadores. También define los roles de patrono, entidad, y contratista en el contexto laboral.

1. SUJETO RELACIÓN – LABORAL
Trabajador Dependiente
Prestación de servicio
remunerado a un patrono
natural o jurídico.
Trabajador No dependiente
Trabaja por cuenta propia
El proceso social no depende del
patrono
Trabajador de Dirección
Interviene en la gestión laboral
Representante del patrono ante los
empleados
Trabajador de
Inspección
Revisión a su cargo
de otros
trabajadores.
Resguardo
Custodia
Seguridad
Patrono: Persona
natural o jurídica
que tiene a su
mando trabajadores
Entidad: Empresa o
unidad de
producción.
Órganos y Entes del
estado, reunión de
medios materiales y
de empleados,
actividad económica
de cualquier índole
Contratista: Persona
natural o jurídica
que contrata servicio
con ayuda de
trabajadores
DEPENDIENTE INDEPENDIENTE DE DIRECCIÓN
Tiene un contrato de
trabajo
establece su
remuneración,
descuentos ,
beneficios y
obligaciones
Establece sus
deberes y
obligaciones
Establece sus
honorarios
Interviene en la
toma de decisiones
Representante del
patrono
Puede sustituirlo en
todo