El documento proporciona instrucciones para realizar varios cálculos contables y ajustes relacionados con contratos laborales, nóminas, impuestos, gastos, activos fijos y pasivos. Se debe liquidar la indemnización de un empleado despedido, horas extras, nóminas de varios empleados y un contrato laboral. También se piden ajustes a cuentas como efectivo, cesantías, inventarios, máquinas, depreciación y provisiones. Finalmente, se solicita elaborar estados financieros después de realizar todos