El documento describe el trabajo colaborativo, incluyendo sus elementos como la interdependencia positiva y la responsabilidad individual. Explica que en el trabajo colaborativo, los participantes trabajan juntos en grupos para lograr una meta común que ninguno podría alcanzar solo. El documento también contrasta los enfoques competitivo, individualista y cooperativo con el enfoque colaborativo.
3. Reflexionando….
Cómo te sentiste cuando fue
planteado el objetivo?
Qué ideas vinieron a tu mente?
Es la cadena más grande que
podías hacer?
Cuáles son tus reflexiones al
respecto?
5. COMPETITIVO:
Las metas de los miembros del equipo se
oponen entre sí en sus logros
Un trabajador logra su objetivo sólo si los demás
no logran el suyo
6. INDIVIDUALISTA:
No existe relación entre el logro de objetivos o
metas y la interacción de los demás
trabajadores.
7. COOPERATIVO:
Los objetivos que persiguen los trabajadores
están estrechamente relacionados, de manera
que cada uno puede lograr sus objetivos sólo si
los demás alcanzan los suyos
Enfoque constructivista piagetiano
8. COLABORATIVO:
Los colaboradores trabajan en grupos
desarrollando roles que se relacionan,
complementan y diferencian en
prosecución de una meta común.
La colaboración requiere una tarea mutua
en la cual los trabajadores trabajan juntos
para producir algo que nunca podrían
haber producido solos.
Enfoque sociocultural
9. *Sus Elementos
1. INTERDEPENDENCIA POSITIVA: depender
los unos de los otros de forma positiva
2. RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: aprender
juntos para luego ser mejores personas
3. INTERACCIÓN CARA A CARA: se da para
compartir los recursos de ayuda, motivación y
apoyo para aprender
4. HABILIDADES SOCIALES E
INTERPERSONALES: es un trabajo muy
complejo y las habilidades a desarrollar
también lo son
5. PROCESAMIENTO DE GRUPO: criterios de
evaluación grupales
10. Participar en discusiones
Desarrollar propuestas
Resolver problemas
Asumir responsabilidades
individuales en el desarrollo de
tareas
MECANISMOS DE APRENDIZAJE
COLABORATIVO