El documento describe varios conceptos clave relacionados con la salud ocupacional. Explica la arquitectura cliente-servidor, los protocolos de comunicación, los archivos informáticos, las entidades promotoras de salud (EPS), las aseguradoras de riesgos laborales (ARL), los riesgos laborales y los accidentes de trabajo. También define las diferencias entre el régimen contributivo y el régimen subsidiado en el sistema de seguridad social en salud de Colombia.

1. TALLER SALUD
OCUPACIONAL
1. ARQUITETURA CLIENTE-
SERVIDOR:
La arquitectura cliente-servidor es un modelo de aplicación
distribuida en el que las tareas se reparten entre los
proveedores de recursos o servicios, llamados servidores, y
los demandantes, llamados clientes. Un cliente realiza
peticiones a otro programa, el servidor, quien le da respuesta.
Esta idea también se puede aplicar a programas que se
ejecutan sobre una sola computadora, aunque es más
ventajosa en un sistema operativo multiusuario distribuido a
través de una red de computadoras.
Algunos ejemplos de aplicaciones computacionales que usen
el modelo cliente-servidor son el Correo electrónico,
un Servidor de impresión y la World Wide Web

2. 2. PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN
un protocolode comunicaciones es un sistemade reglas que
permiten que dos o más entidades de un sistemade comunicación se
comuniquen entre ellas para transmitir información por medio de
cualquier tipo de variación de una magnitud física.Se trata de las
reglas o el estándar que define
la sintaxis, semántica y sincronización de la comunicación, así como
también los posibles métodosde recuperaciónde errores. Los
protocolospuedenser implementados por hardware, por software, o
por una combinaciónde ambos.1
También se define como un conjunto de normas que permite la
comunicaciónentre ordenadores,estableciendo la formade
identificaciónde estos en la red, la forma de transmisión de los datos y
la forma en que la informacióndebe procesarse.Los protocolos
pueden estar implementados mediante hardware, software o una
combinaciónde ambos.
3. UN ARCHIVO
Un archivo o fichero informático es un conjunto
de bits que son almacenados en un dispositivo. Un
archivo es identificado por un nombre y la descripción
de la carpeta o directorio que lo contiene. A los
archivos informáticos se les llama así porque son los
equivalentes digitales de los archivos escritos en
expedientes, tarjetas, libretas

3. 4. ENTIDAD PROMOTORA DE
SALUD
Una entidad promotora de salud conocida en sus
siglas como EPS, son empresas del Sistema de Salud
en Colombia, las cuales no prestan servicios médicos,
sino que promueven dichos servicios a usuarios en un
esquema de aseguramiento. Las personas se afilian a
las EPS para luego ser atendidas
en clínicas y hospitales, las cuales sí brindan los
servicios médicos pero no cobran por estos a los
pacientes
5. ARL
Es una entidad legalmente
constituida, encargada de realizar
la Administración de los Riesgos
Profesionales de toda aquella
empresa que utilice sus servicios.
Por Riesgos Profesionales se
entiende el riesgo de ocurrencia

4. directa del trabajo o labor
desempeñada, así como de la
enfermedad que se considere de
origen profesional.
6. RIESGOS LABORALES
Se denomina riesgo laboral a los
peligros existentes en nuestra
tarea laboral o en nuestro propio
entorno o lugar de trabajo, que
puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a
su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos
o psicológicos, traumatismos, etc.
Sea cual sea su posible efecto,

5. siempre es negativo para nuestra
salud. ...
7. ACIDENTE DE TRABAJO
“Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando
el transporte lo suministre el empleador.

6. También se considerará como
accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
8´. INDIFERENCIAS DE REGIMEN
CONTRIBUTARIO Y REGIEN
SUBSILIADO
Régimen Contributivo: El régimen contributivo
es el conjunto de normas que orienta y rige la
afiliación de la población con capacidad de pago
al Sistema General de Seguridad Social en
Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen
las personas con capacidad de pago y sus
respectivos núcleos familiares. Se considera que
las personas tienen capacidad de pago si son:
patronos, empleados, trabajadores

7. independientes o pensionados. Los afiliados a
éste régimen se clasifican en cotizantes y
beneficiarios.
Régimen Subsidiado: El régimen subsidiado es
el conjunto de normas que orienta y rige la
afiliación de la población sin capacidad de pago
al Sistema General de Seguridad Social en
Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen
los núcleos familiares sin capacidad de pago,
quienes han sido identificadas (mediante la
encuesta SISBEN) como población pobre y
vulnerable. La cotización de estas personas es
pagada, parcial o totalmente, por el Estado a
una Administradora del Régimen Subsidiado
(ARS).