El documento define conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad industrial. Explica el sistema general de riesgos profesionales, las ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, riesgos profesionales y sus tipos. También describe actividades, accidentes laborales y factores de riesgo, e incluye la prevención de riesgos ocupacionales, inspección de seguridad e higiene y panorama de riesgos.

1. ACTIVIDADES<br />ACTIVIDAD 1<br />DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />El conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan <br />Sus funciones son básicamente:<br />Brindar las prestaciones asistenciales, en caso de que se le diagnostique a un trabajador una enfermedad profesional o sufra un accidente laboral<br />Asesorar a las empresas para el programa de salud ocupacional <br />Capacitar a las empresas para la formación de la brigada de primeros auxilios<br />Promover y promocionar la salud ocupacional<br />Hacer respetar los derechos de los trabajadores en cuanto a su salud ocupacional <br />DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />ARP: Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas<br />Las ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br />El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades profesionales.<br />La función principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.<br />Además de la asesoría, las ARP’s brindan programas de capacitación a los distintos públicos de la empresa, en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.<br />DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />Son empresas e instituciones públicas o privadas, distintas a EsSalud, cuyo único fin es prestar servicios de atención de salud, con infraestructura propia y/o de terceros, sujetándose a los controles de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS).Las EPS se constituyen como personas jurídicas, organizadas de acuerdo a la legislación peruana, previa autorización de organización otorgada por la SEPS. Para el inicio de sus operaciones, solicita la autorización de funcionamiento, una vez cumplidos los requisitos mínimos establecidos en la Ley n° 26790 y su Reglamento.<br />En cuanto a sus funciones:<br />Las EPS deberán contar con infraestructura propia suficiente para atender al menos el 30 % del total de la demanda anual proyectada de los asegurados.<br />Las EPS son responsables frente a los usuarios por los servicios que prestan en la infraestructura propia o la de terceros.<br />Es obligación de las EPS admitir la afiliación de las personas que lo soliciten como asegurados regulares y podrá brindar servicios de salud a los afiliados potestativos mediante diversos planes de salud.<br />En ningún caso, las EPS podrá negar a un asegurado el acceso a la infraestructura contemplada en el plan de salud elegido.<br />El plan de salud de cada centro de trabajo debe ser el mismo para todos los afiliados y sus derechohabientes –hijos y cónyuge- independientemente de la cantidad de dinero que percibe.<br />La cobertura no excluirá el tratamiento de dolencias pre existentes y debe incluir al menos las prestaciones de Capa Simple y la atención por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no cubiertas en el seguro complementario de trabajo de riesgo.<br />Las EPS deben informar periódicamente a la SEPS los movimientos y el uso de los fondos con los que cuenta.<br />Las EPS deben atender los reclamos de los usuarios para llegar a soluciones que sean aceptables.<br />DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />Condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos los que se expone derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada.<br />Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.<br />DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.<br />ACTIVIDAD 2<br />DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />Según la OMS, la salud es el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.<br />EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />Aspecto Físico: Conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras.<br />Aspecto Mental: El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno; todas atas capacidades conforman este aspecto<br />Aspecto Social: El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción conforma este aspecto<br />EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN EJEMPLO<br />Los componentes de la salud se relacionan, de manera que, en su equilibrio total logra la salud. Es decir, al tener una buena condición física sin ninguna alteración, y así mismo tener un equilibrio mental y una buena interacción con el medio se obtiene un bienestar total.<br />QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />Si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentan ninguna disfunción, entonces se califica como sano; en caso contrario, éste se encuentra enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal.<br />El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los Agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la Enfermedad, entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico.<br />EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />El tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud; puesto que el lugar de trabajo puede o no poseer factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores, así mismo, si el salario no es suficiente para cubrir las necesidades de la persona, esta se ve afectada al igual que sus condiciones de vida.<br />Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud.<br />INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes y es más sensible a los efectos tóxicos de diversas sustancias que usa o que se encuentran presentes en los lugares de trabajo. Ejemplo: plomo, mercurio, estaño, entre otros.<br />DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores.<br />ACTIVIDAD 3<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.<br />Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS, el riesgo puede ser:<br />RIESGO ESTÁTICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.<br />RIESGO DINÁMICO: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.<br />Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser<br />RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.<br />RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.<br />RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.<br />En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales, según el cual se dan las siguientes clases de riesgo:<br />Clase V Riesgo máximo<br />Clase IV Riesgo alto<br />Clase III Riesgo medio<br />Clase II Riesgo bajo<br />Clase I Riesgo mínimo<br />DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL: <br />En todos los ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo.<br />CONTAMINANTES DEL AMBIENTE<br />De tipo físico (no mecánicos)<br />Fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.<br />De tipo químico<br />Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.<br />De tipo biológico<br />Organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente<br />PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES<br />Se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.<br />PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA<br />Causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.<br />De tipo disergonómico<br />Se refieren a la posición del cuerpo, y como esta puede afectar al trabajador<br />De tipo psicosocial<br />Producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar.<br />PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA<br />Generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas.<br />PRODUCTORES DE INSEGURIDAD<br />Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales, instalaciones o el ambiente.<br />De tipo mecánico<br />De Tipo físico - químico<br />De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado<br />De Tipo procedimientos peligrosos<br />De tipo orden y aseo deficientes<br />DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br />En un hospital, si no se toman los debidos cuidados ni se utiliza la prevención preestablecida, un factor de riesgo latente; son los diferentes virus que hay en el ambiente, puesto que al ser un lugar donde se alojan las personas con enfermedades graves y contagiosas este factor de riesgo biológico es de mayor posibilidad.<br />ACTIVIDAD 4<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”.<br />EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.<br />EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos permita su observación sistemática.<br />Esta lista es utilizada para recordar fácilmente la observación y el registro de los factores de riesgo encontrados en el momento de la inspección. <br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores.<br />Un Panorama de Factores de Riesgo se compone de un cuadro resumen de factores de riesgo y un mapa de factores de riesgo<br />PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para:<br />Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.<br />Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.<br />Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación.<br />ACTIVIDAD 5<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Es un acontecimiento indeseado producido cuando una serie de factores se combinan en circunstancias propicias que afectan la salud de uno o más trabajadores en un entorno laboral.<br />EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />- Fallas en control – Gerencia: <br />Se refiere a la mala o nula ejecución de las funciones del proceso de administración el que en síntesis consta de los siguientes momentos: planeamiento, organización, dirección y control. Es decir; las fallas que no solo se concentran en el trabajador que sufre el accidente sino en todas las causas que vienen desde la gerencia.<br />Cuando NO se ejecutan conscientemente los controles en seguridad, se posibilita el surgimiento de las causas básicas o de origen, las que se estudiarán a continuación.<br />Causas básicas o de origen:<br />Son las causas por las cuales la Cadena de la Causalidad inicia su secuencia hacia los accidentes de trabajo. Las causas básicas se clasifican generalmente en dos grupos: factores personales y factores de trabajo.<br />Factores Personales:<br />Son todas las causas que se generan a partir de las características de la persona.<br />Factores del trabajo:<br />Son todas aquellas condiciones propias del diseño, construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, así como de la tecnología utilizada para realizar el trabajo, que permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas (causas inmediatas). <br />Las Causas Básicas sin lugar a dudas, son el origen de las causas llamadas inmediatas, las que se estudiarán a continuación.<br />Causas inmediatas predisponentes del accidente:<br />Son llamadas causas inmediatas debido a que una vez estén presentes en el hombre, los equipos, las máquinas, las herramientas, los materiales o en las condiciones ambientales, se tendrá una muy alta probabilidad de que ocurra el accidente. Una característica importante es que las causas inmediatas son fácilmente observables y por tanto se pueden llamar signos o síntomas del accidente. Para su estudio se clasifican como actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas.<br />Acto inseguro:<br />Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.<br />Condición ambiental peligrosa:<br />Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.<br />Operar sin autorización<br />No avisar o proteger<br />Trabajar a velocidad insegura<br />Anular sistemas de seguridad <br />Usar equipos o herramientas defectuosas<br />Usar equipos o herramientas incorrectamente.<br />No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente<br />Adoptar posición insegura<br />Reparar o limpiar equipo en movimiento<br />No aislarse de fuentes de poder<br />EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.<br />Congestión y almacenamiento inadecuado<br />Sistemas inadecuados para llamar la atención<br />Ausencia de manual de operaciones y funciones<br />Peligro de incendios y explosiones<br />Orden y limpieza deficientes<br />Condiciones atmosféricas peligrosas<br />Procesos y procedimientos peligrosos<br />Falta de equipos de protección personal<br />Resguardos y protecciones faltantes<br />Equipos y materiales defectuosos<br />EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. <br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.<br />EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.<br />Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<br />No se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales.<br />No se considera accidente de trabajo el sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.<br />ACTIVIDAD 6<br />EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES<br />Averiguar las causas de un accidente de trabajo con el fin de esclarecer la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que asume la<br />Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) frente a la empresa.<br />La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos, pero todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera.<br />La mecánica investigativa consiste entonces, en descubrir las causas del accidente, las más remotas, a partir los efectos que éste produce (lesión) pasando por las causas inmediatas, las causas básicas y las causas remotas; estas dos últimas siempre están ocultas.<br />EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.<br /> Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.<br /> Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia epidemiológica.<br />ACTIVIDAD 7<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL<br />ACTIVIDAD 8<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION<br />ACTIVIDAD 9<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS<br />ACTIVIDAD 10<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS<br /> <br /> <br />