El documento define varios términos clave relacionados con la salud ocupacional y el sistema de salud colombiano. Explica que la arquitectura cliente-servidor es un modelo donde los clientes hacen peticiones a los servidores, que procesan y responden las solicitudes. También define protocolos de comunicación, archivos, Entidades Promotoras de Salud, Administradoras de Riesgos Laborales, riesgos laborales, accidentes de trabajo, y los regímenes contributivo y subsidiado del sistema de salud colombiano.

1. YULIANA
ANDREA
RODRIGUEZ
AUX.SITEMAS
SALUD OCUPACIONAL

2. Cliente-servidor
 La arquitectura cliente-servidor es un modelo
de aplicación distribuida en el que las tareas se
reparten entre los proveedores de recursos o
servicios, llamados servidores, y los
demandantes, llamados clientes. Un cliente
realiza peticiones a otro programa, el servidor,
quien le da respuesta.

3.  el remitente de una solicitud es conocido como
CLIENTE
 Es quien inicia solicitudes o peticiones, tienen por tanto
un papel activo en la comunicación
(dispositivo maestro o amo).
 Espera y recibe las respuestas del servidor.
 Al receptor de la solicitud enviada por el cliente se
conoce como servidor.
 Al iniciarse esperan a que lleguen las solicitudes de los
clientes, desempeñan entonces un papel pasivo en la
comunicación (dispositivo esclavo).
 Tras la recepción de una solicitud, la procesan y luego
envían la respuesta al cliente.

4. Protocolo de comunicaciones
 un protocolo de comunicaciones es un sistema de
reglas que permiten que dos o más entidades de
un sistema de comunicación se comuniquen entre ellas
para transmitir información por medio de cualquier tipo
de variación de una magnitud física.
 Los sistemas de comunicación utilizan formatos bien
definidos (protocolo) para intercambiar mensajes. Cada
mensaje tiene un significado exacto destinado a obtener
una respuesta de un rango de posibles respuestas
predeterminadas para esa situación en particular.

5.  También se define como un conjunto de normas que
permite la comunicación entre ordenadores,
estableciendo la forma de identificación de estos en la
red, la forma de transmisión de los datos y la forma en
que la información debe procesarse.

6. ARCHIVO
 es un grupo de datos estructurados que son
almacenados en algún medio y pueden ser usados por
las aplicaciones. Cualquier archivo puede ser editable, y
cada formato tiene diferentes tipos de editores. Un
archivo de imagen suele editarse con un editor gráfico,
en tanto un archivo comprimido, debe manipularse con
un compresor.
La forma en que una computadora organiza, da nombre,
almacena y manipula los archivos se denomina sistema
de archivos y suele depender del sistema operativo y del
medio de almacenamiento (disco duro, disco óptico,
etc).

7. Entidad promotora de salud EPS
 son empresas del Sistema de Salud en
Colombia, las cuales no prestan servicios
médicos, sino que promueven dichos
servicios a usuarios en un esquema de
aseguramiento. Las personas se afilian a las
EPS para luego ser atendidas
en clínicas y hospitales, las cuales sí brindan
los servicios médicos pero no cobran por
estos a los pacientes.

8. ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES ARL
 tiene como propósito prevenir y cubrir los daños
ocasionados por accidentes de trabajo
y/o enfermedades profesionales. Comprende toda
lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que
presta por cuenta ajena. Incluye los tratamientos
por accidentes de tránsito en horas laborables y/o
en la ruta hacia o desde el centro de trabajo.

9. Riesgo laboral
 peligros existentes en nuestra tarea laboral o en
nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que
puede provocar accidentes o cualquier tipo de
siniestros que, a su vez, sean factores que
puedan provocarnos heridas, daños físicos o
psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su
posible efecto, siempre es negativo para nuestra
salud.

El riesgo laboral es la posibilidad de que un
trabajador sufra una enfermedad laboral o
un accidente laboral.

10. Accidente de trabajo
 todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión, una
invalidez o la muerte. Es también Accidente
de Trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.

11. REGIMEN CONTRIBUTIVO Y
REGIMEN SUBSIDIADO
 Al régimen contributivo se deben afiliar las personas
que tienen una vinculación laboral, es decir, con
capacidad de pago como los trabajadores formales e
independientes, los pensionados y sus familias.
 el régimen subsidiado es un mecanismo con el que se
busca atender a la población más pobre y vulnerable del
país y que por tanto no cuenta con capacidad de pago
para que logre acceso a servicios de salud .La
cotización de estas personas es pagada, parcial o
totalmente, por el Estado a una Administradora del
Régimen Subsidiado (ARS).