El documento describe dos organizaciones internacionales y nacionales relacionadas con el trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es responsable de establecer normas laborales internacionales de manera tripartita con gobiernos, empleadores y trabajadores. El Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo de Perú es la institución tripartita nacional que busca promover el diálogo entre estas partes y establecer políticas de trabajo, empleo, formación y seguridad social.

1. Organismos Nacionales e Internacionales que acogen al Trabajador Alumno: Martin Pérez Puchuri

2. Organización Internacional de Trabajo

3. ¿Qué es? Es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Esde carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas

4. Misión y Objetivos

5. Objetivos Estratégicos Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos Fortalecer el tripartismo y el diálogo social

6. La OIT en el mundo La OIT tiene oficinas en todo el mundo, incluso Perú:

7. Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo

8. ¿Qué es?

9. Presidentes

10. Visión Consolidar al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo como la única institución tripartita de diálogo social, de carácter autónomo, cuya opinión sea requerida en forma obligatoria en materia de trabajo, empleo, formación y seguridad social, abierta a la participación de otros actores representativos del tripartismo.

11. Misión El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, como órgano tripartito de diálogo social e institucionalidad creciente, mediante el respeto y reconocimiento entre sus partes, y una eficiente gestión de sus acciones y objetivos, contribuye permanentemente a la generación y mantenimiento de políticas estables en materias de trabajo, empleo, formación y seguridad social.

12. Valores - Moralidad. -Comportamiento honesto, leal y de buena fe. -Responsabilidad -Búsqueda del bienestar general -Cooperación y colaboración mutua