L'Ambassade d'Espagne recherche une Assistante de directionFatoumata Chérif
Veuillez trouver en pièce-jointe l’appel à candidature pour le poste d’assitant(e) à l’Ambassade d’Espagne à Conakry.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant au profil décrit sur l’appel peuvent déposer leur dossier de candidature au plus tard le 24/09/2021. Aucun dossier ne sera accepté passé ce délai. Les détails sur la forme et lieu de dépôt des dossiers de candidature peuvent être consultez sur l’appel ci-joint.
En tant qu’assistant(e) au sein de l’Ambassade d’Espagne à Conakry, la personne devra exécuter divers tâches comprenant, entre autres, attention au public, maintenance et emploi des systèmes de communication et informatiques de l’Ambassade, appui dans des questions de comptabilité et administratives ou traduction de documents.
La connaissance et maîtrise de l’espagnol, tant écrit que lu et parlé, est une condition indispensable.
L’avis de recrutement est aussi publié sur le site de l’Ambassade : www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx
L’Ambassade remercie la diffusion de cet appel à candidature dans votre réseau.
bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral pro...CEDER Merindades
Bopbur 2014-203-anuncio-201407242
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informática en el Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
Presentaciòn proyecto de grado PROGRAMA ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN CORPORATI...bleima
Presentación de los tres primeros capítulos de la tesis de grado "PROGRAMA ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA PARA EL POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD. MUNICIPIO SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA. AÑO 2013.
Requisito para optar al tìtulo de Magister en Comunicaciòn corporativa en la Universidad Fermín Toro
167 universitarios aragoneses recibirán una Beca Santander de prácticas remu...BANCO SANTANDER
Banco Santander, a través Santander Universidades, ha puesto en marcha la cuarta convocatoria del programa ‘Becas Santander-CRUE-CEPYME’, que ofrece 167 becas a los alumnos de la Universidad de Zaragoza y la Universidad San Jorge para realizar prácticas profesionales en pequeñas y medianas empresas de la región en el curso 2014-15.
102 universitarios extremeños recibirán una beca santander de prácticas remun...BANCO SANTANDER
102 universitarios extremeños recibirán una Beca Santander de prácticas remuneradas en Pymes de la región. Banco Santander destinará 183.000 euros a estas becas para la Universidad de Extremadura en 2015. El plazo de inscripción para estudiantes y empresas finaliza el 31 de enero.
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de ac...CEDER Merindades
Bopbur 2013-191-anuncio-201307450
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de actividades extraescolares del CEIP Nuestra Señora de las Altices, como personal laboral temporal
danza moderna, taekwondo,extraescolares,frances,ingles, multideporte
98 universitarios cántabros recibirán una Beca Santander de prácticas remuner...BANCO SANTANDER
Banco Santander, a través Santander Universidades, ha puesto en marcha la cuarta convocatoria del programa ‘Becas Santander-CRUE-CEPYME’, que ofrece 98 becas a los alumnos de la Universidad de Cantabria (88) y de la Internacional Menéndez Pelayo (10) para realizar prácticas profesionales en pequeñas y medianas empresas de la región en el curso 2014-15.
L'Ambassade d'Espagne recherche une Assistante de directionFatoumata Chérif
Veuillez trouver en pièce-jointe l’appel à candidature pour le poste d’assitant(e) à l’Ambassade d’Espagne à Conakry.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant au profil décrit sur l’appel peuvent déposer leur dossier de candidature au plus tard le 24/09/2021. Aucun dossier ne sera accepté passé ce délai. Les détails sur la forme et lieu de dépôt des dossiers de candidature peuvent être consultez sur l’appel ci-joint.
En tant qu’assistant(e) au sein de l’Ambassade d’Espagne à Conakry, la personne devra exécuter divers tâches comprenant, entre autres, attention au public, maintenance et emploi des systèmes de communication et informatiques de l’Ambassade, appui dans des questions de comptabilité et administratives ou traduction de documents.
La connaissance et maîtrise de l’espagnol, tant écrit que lu et parlé, est une condition indispensable.
L’avis de recrutement est aussi publié sur le site de l’Ambassade : www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx
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bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral pro...CEDER Merindades
Bopbur 2014-203-anuncio-201407242
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informática en el Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
Presentaciòn proyecto de grado PROGRAMA ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN CORPORATI...bleima
Presentación de los tres primeros capítulos de la tesis de grado "PROGRAMA ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA PARA EL POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD. MUNICIPIO SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA. AÑO 2013.
Requisito para optar al tìtulo de Magister en Comunicaciòn corporativa en la Universidad Fermín Toro
167 universitarios aragoneses recibirán una Beca Santander de prácticas remu...BANCO SANTANDER
Banco Santander, a través Santander Universidades, ha puesto en marcha la cuarta convocatoria del programa ‘Becas Santander-CRUE-CEPYME’, que ofrece 167 becas a los alumnos de la Universidad de Zaragoza y la Universidad San Jorge para realizar prácticas profesionales en pequeñas y medianas empresas de la región en el curso 2014-15.
102 universitarios extremeños recibirán una beca santander de prácticas remun...BANCO SANTANDER
102 universitarios extremeños recibirán una Beca Santander de prácticas remuneradas en Pymes de la región. Banco Santander destinará 183.000 euros a estas becas para la Universidad de Extremadura en 2015. El plazo de inscripción para estudiantes y empresas finaliza el 31 de enero.
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de ac...CEDER Merindades
Bopbur 2013-191-anuncio-201307450
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de actividades extraescolares del CEIP Nuestra Señora de las Altices, como personal laboral temporal
danza moderna, taekwondo,extraescolares,frances,ingles, multideporte
98 universitarios cántabros recibirán una Beca Santander de prácticas remuner...BANCO SANTANDER
Banco Santander, a través Santander Universidades, ha puesto en marcha la cuarta convocatoria del programa ‘Becas Santander-CRUE-CEPYME’, que ofrece 98 becas a los alumnos de la Universidad de Cantabria (88) y de la Internacional Menéndez Pelayo (10) para realizar prácticas profesionales en pequeñas y medianas empresas de la región en el curso 2014-15.
Conoce el mercado laboral: ¿Cuál es su situación actual? Empleos más demandados y necesidades formativas, búsqueda de empleo, guía de recursos y agenda.
La convocatoria, sin costo, está dirigida a jóvenes entre los 18 y 28 años de edad, bachilleres, técnicos, tecnólogos, universitarios o profesionales que nunca hayan trabajado o cuenten con máximo seis meses de experiencia laboral formal, relacionada con el mayor nivel educativo.
Te damos algunos tips para que te prepares para la búsqueda de tu primer empleo. Planificación, reunir la documentación, herramientas para la búsqueda de empleo: curriculum vitae, entrevista de personal. Espero que te sea util. Mucha suerte!!
2. ÍndiceÍndice
Métodos de búsqueda.Métodos de búsqueda.
Análisis de la ofertaAnálisis de la oferta
Empleo públicoEmpleo público
Proceso de selecciónProceso de selección
3. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
Servicio Público de Empleo
Por la ley 56/2003 de Empleo
que crea el Servicio de
Empleo Estatal (antiguo
INEM) y los Servicios de
Empleo de las CC.AA., que se
regirán por la normativa
específica de cada
Comunidad Autónoma.
4. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
Empresas de
Trabajo Temporal.
-Salario de la
empresa usuaria
-La ETT responsable
de obligaciones de
Seguridad Social
- La ETT
responsable de
formación en materia
PRL.
5. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
INTERNET
Portales de Empleo
www.Tutrabajo.org
www.infojobs.es
www.laboris.es
En todos los portales es preciso que te inscribas previamente para
poder utilizar sus servicios
6. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
Autopresentación:
Directamente en la
página web de las
empresas.
correo ordinario o
llevarlo personalmente
7. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
Empresas de selección de
personal.
empresas contratadas por otras
para realizar el proceso de
reclutamiento y selección de
profesionales
8. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
Bolsas de empleo
De centros de enseñanza,
asociaciones profesionales y
otras instituciones públicas o
privados.
9. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
La prensa
Puedes buscar a
través de la prensa
dominical de
ámbito nacional
(EL PAÍS, EL
MUNDO, ABC… )
o bien de tu
localidad o CC.AA.
10. Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda
Contactos
Personales.
Suele ser la forma
más habitual de
conseguir trabajo.
Pídeles que te
echen una mano.
Es recomendable
que elaboréis una
lista con las
personas a las
que les vais a
decir que estáis
buscando trabajo.
11. Análisis de la ofertaAnálisis de la oferta
-Comparar los requisitos que
pide la oferta con lo que ofrece
él a la empresa.
-Comprobar si el puesto de
trabajo y las condiciones
laborales que me ofrecen me
satisfacen y son las que estoy
buscando.
12. Análisis ofertaAnálisis oferta
Falsos Anuncios:
-Trabajos que son
cursos.
-Trabajos en los
que hay que
comprar algo.
- Trabajos como
agente mercantil.
14. Proceso de selección.Proceso de selección.
Carta de Presentación:
Membrete: Nombre,
Dirección, Tlfno, E-mail.
1º Párrafo: 2-3 líneas.
Presentación, puesto al que
opta, y conocimiento de la
oferta.
2º Párrafo: 4-6 líneas.
Resumen del CV,
(conocimiento aptitud y
actitud).
3º Despedida: 2-3 líneas.
Agradecimiento y despedida.
4º Fecha y firma.
15. Proceso de selecciónProceso de selección
Carta de presentación
Juiián Muñoz
C/ Dinero 2 3º A
Tlfno: 2626656566
Josetor46@yahoo.es
Estimados Señores:
El motivo de mi carta es ponerle de manifiesto el profundo interés
que tengo en aspirara al puesto de Auxiliar administrativos,
publicado en el Diario Palentino el -----
Como bien podrá deducir de mi curriculum, soy titulado superior en
Económicas, y poseo experiencia en el campo de la gestión de
personal, tanto desde el punto de vista contable como humano.
También creo ser persona trabajadora y responsable, cualidades
que creo, me hacen encajar en el perfil requerido por su empresa.
A la espera de recibir noticias suyas, en un inmediato o ulterior
futuro, les saluda atentamente.
Julián Muñoz
16. Proceso de selecciónProceso de selección
CRONOLÓGICOCRONOLÓGICO
CRONOLÓGICO INVERSOCRONOLÓGICO INVERSO
FUNCIONALFUNCIONAL
Tipos de Curriculum
17. Proceso de selecciónProceso de selección
Curriculum vitae.
1.-Datos personales: Nombre, dirección,
fecha nacimiento, nacionalidad, tlfno, e-mail.
carné conducir. Foto.
2.-Títulos: Título, lugar, año.
3.- Experiencia: Puesto, empresa, tiempo.
4.- Formación complementaria: Cursos,
entidad, duración, año.
5.-Informática: Programa, nivel.
6.-Idiomas: Idioma, nivel.
7.-Otros datos de interés: Gustos,
aficiones…
18. Proceso de selecciónProceso de selección
Curriculum vitae
Currículum Vitae
DATOS PERSONALES:
Nombre y apellidos: José Manuel Torres Martínez.
Dirección: Cxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Fecha de nacimiento: 07111977.
D.N.I: 71.927.451 B
Teléfonos de contacto55555555 5555555
Carné de conducir B
E-mail: josetor9731@yahoo.es
TITULOS:
Licenciado en Derecho, Facultad de Valladolid. (1995- 2000).
Escuela de Práctica Jurídica, Facultad de Derecho de Valladolid. (2001- 2002).
Master de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad), IFES - UGT
Master de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía), IMF.
Master en Prevención de Riesgos Laborales (Higiene industrial)
Certificado de Adaptación Pedagógica, especialidad en FOL. (2001-2002).
EXPERIENCIA:
Profesor funcionario (grupo A nivel 24) interino de FOL, IES Ramón y Cajal.
Profesor Curso Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Plan FIP
Confederación de Organizaciones Empresariales de Palencia.
Profesor de Prevención de Riesgos Laborales FSP-UGT. Foro de Formación. Programa de
formación continua del Ministerio de Administraciones Públicas para empleados públicos.
Profesor Derecho Administrativo (empleados públicos) FSP – UGT. Foro de Formación.
Programa de formación continua del Ministerio de Administraciones Públicas para empleados
públicos
Becario de la Universidad de Valladolid en labores de asistencia jurídica y administrativa a
la Secretaría de Ayuntamiento de Serrada (Valladolid).
Profesor de Academia Postal.
Profesor de Plan FIP. (Orientación Laboral, y Seguridad e Higiene).
CURSOS:
Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. (2001) 300 horas. CPOE
Prevención de Riesgos Laborales. (2003) 40 horas, Junta de Castilla y León
Finanzas prácticas para PYMES. 60h. ADL Palencia.
Siglo XXI y Educación en la enseñanza secundaria. 40 horas. Junta de Castilla y León
Informática educativa. 40 horas. Junta de Castilla y León.
Didáctica y actividades docentes. 30 horas. MECD.
Diseño de páginas WEB en el aula. 30 horas Junta de Castilla y León.
Estructura del centro educativo. 50 horas. MECD.
Atención a la diversidad. 60 horas. MECD.
INFORMATICA:
Curso de Aplicaciones Informáticas de Gestión. (2002) 300 horas CPOE.
IDIOMAS:
Cuarto curso de Escuela Oficial de Idiomas, Inglés.
Curso de Inglés Gestión Comercial. (2003), FRAMMA, con duración de 209 Horas.
Primer curso de Escuela Oficial de Idiomas, Francés,
AÑADIDOS:
Numero 1404/NS2006 en el Registro de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos
Laborales de la Junta de Castilla y León. En las especialidades de Seguridad en el Trabajo;
Ergonomía y Psicosociología. E Higiene Industrial
19. Proceso de selecciónProceso de selección
Test Psicotécnicos.
Test de INTELIGENCIA GENERAL
Test de PERSONALIDAD
Pruebas de RENDIMIENTO (o aptitudes
específicas)
20. Proceso de selecciónProceso de selección
SaludoSaludo
Conversación sobre el puestoConversación sobre el puesto
Final de la entrevistaFinal de la entrevista
DespedidaDespedida
Entrevista de trabajo