Las empresas pueden clasificarse según varios criterios como su tamaño, actividad, ámbito geográfico, agrupaciones, y criterio jurídico. Se clasifican como pequeñas y medianas empresas, grandes empresas, locales, nacionales, multinacionales, uniones temporales de empresas, holdings y más. También pueden ser empresas públicas o privadas individuales o de propiedad compartida.
El documento presenta la lista de integrantes de un proyecto que incluye a Santiago Abarca y Cristina Carreño. Además, define conceptos clave como plusvalía y sus diferentes tipos, y describe declaraciones realizadas por el presidente Correa sobre este tema. Finalmente, resume reacciones al proyecto de ley.
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su actividad, forma jurídica y tamaño. Las empresas se clasifican como industriales, comerciales o de servicios dependiendo de si se dedican a la producción, distribución o prestación de servicios. Otras clasificaciones incluyen empresas del sector primario, secundario o terciario; empresas privadas, públicas o mixtas; y empresas con o sin ánimo de lucro. La forma jurídica también varía e incluye empresas unipersonales, colectivas, cooperativas y anónimas
El documento discute si las pequeñas y medianas empresas (PYME) pueden ser socialmente responsables. Explica que las PYME representan una parte importante de la economía y el empleo, pero tienen limitaciones de recursos para la responsabilidad social empresarial (RSE). Sin embargo, la RSE puede traer beneficios como mejorar la reputación, retener empleados y clientes. La investigación encontró que las PYME en Piura realizan algunas prácticas de RSE sin conocer formalmente el concepto, centrándose más en clientes y empleados que en otros
Este documento presenta una introducción a la gestión de PYMES. Define conceptos clave como empresa, clasificación de empresas según tamaño, sector económico, propiedad de capital, constitución jurídica y más. También describe redes de apoyo a PYMES como Corfo, Sercotec y Fosis e instrumentos que ofrecen como capital semilla, financiamiento, asesoría y más. Finalmente, analiza factores importantes para PYMES como localización, detección de necesidades del mercado y satisfacción de demanda.
El documento describe las tendencias en promoción turística conjunta público-privada, incluyendo la descentralización de esfuerzos y la integración multidestino. También discute la evolución del estado como promotor y coordinador del turismo, y la organización de los sistemas institucionales y actores del sector público y privado en la promoción turística en Argentina.
Destinos turisticos:guia práctica para el desarrollo de proyectosGersón Beltran
El desarrollo de proyectos en destinos turísticos tiene unas características que requieren de unos conocimientos previos. Este conocimiento no pretende ser un análisis teórico basado en una exhaustiva investigación, sino más bien un análisis práctico basado en la experiencia de desarrollar proyectos para la administración pública en destinos turísticos.
Hay diversos factores a tener en cuenta para lograr la elaboración de proyectos profesionales y de calidad. Es necesario conocer la forma de generar ese proyecto o de “venderlo” a la administración. Igualmente importante hay que establecer unas fases de elaboración de proyectos que se complementan y sólo el completo desarrollo de éstas va a permitir que el proyecto tenga éxito, y en turismo dicho éxito se mide directamente en la llegada de turistas al destino.
Pero además de todo esto hay que tener en cuenta los elementos estratégicos que van a posibilitar la diferenciación del destino, los actores sociales que participan en el mismo y las distintas escalas de trabajo que interactúan.
Este documento presenta información sobre cómo iniciar y administrar una pyme en Perú. Explica los tres pasos para formalizar una empresa como persona natural o jurídica, los requisitos para obtener el RUC e inscribirse en el REMYPE. También describe los tres principales regímenes tributarios para pymes, los beneficios de ser una empresa formal, y varios recursos adicionales para pymes.
El documento define las empresas públicas y privadas. Las empresas públicas son creadas por el gobierno para prestar servicios públicos, mientras que las empresas privadas son propiedad de organizaciones o individuos privados. La principal diferencia es que las empresas públicas buscan el interés general y no la maximización de beneficios, a diferencia de las empresas privadas que buscan beneficios para sus dueños.
El documento presenta la lista de integrantes de un proyecto que incluye a Santiago Abarca y Cristina Carreño. Además, define conceptos clave como plusvalía y sus diferentes tipos, y describe declaraciones realizadas por el presidente Correa sobre este tema. Finalmente, resume reacciones al proyecto de ley.
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su actividad, forma jurídica y tamaño. Las empresas se clasifican como industriales, comerciales o de servicios dependiendo de si se dedican a la producción, distribución o prestación de servicios. Otras clasificaciones incluyen empresas del sector primario, secundario o terciario; empresas privadas, públicas o mixtas; y empresas con o sin ánimo de lucro. La forma jurídica también varía e incluye empresas unipersonales, colectivas, cooperativas y anónimas
El documento discute si las pequeñas y medianas empresas (PYME) pueden ser socialmente responsables. Explica que las PYME representan una parte importante de la economía y el empleo, pero tienen limitaciones de recursos para la responsabilidad social empresarial (RSE). Sin embargo, la RSE puede traer beneficios como mejorar la reputación, retener empleados y clientes. La investigación encontró que las PYME en Piura realizan algunas prácticas de RSE sin conocer formalmente el concepto, centrándose más en clientes y empleados que en otros
Este documento presenta una introducción a la gestión de PYMES. Define conceptos clave como empresa, clasificación de empresas según tamaño, sector económico, propiedad de capital, constitución jurídica y más. También describe redes de apoyo a PYMES como Corfo, Sercotec y Fosis e instrumentos que ofrecen como capital semilla, financiamiento, asesoría y más. Finalmente, analiza factores importantes para PYMES como localización, detección de necesidades del mercado y satisfacción de demanda.
El documento describe las tendencias en promoción turística conjunta público-privada, incluyendo la descentralización de esfuerzos y la integración multidestino. También discute la evolución del estado como promotor y coordinador del turismo, y la organización de los sistemas institucionales y actores del sector público y privado en la promoción turística en Argentina.
Destinos turisticos:guia práctica para el desarrollo de proyectosGersón Beltran
El desarrollo de proyectos en destinos turísticos tiene unas características que requieren de unos conocimientos previos. Este conocimiento no pretende ser un análisis teórico basado en una exhaustiva investigación, sino más bien un análisis práctico basado en la experiencia de desarrollar proyectos para la administración pública en destinos turísticos.
Hay diversos factores a tener en cuenta para lograr la elaboración de proyectos profesionales y de calidad. Es necesario conocer la forma de generar ese proyecto o de “venderlo” a la administración. Igualmente importante hay que establecer unas fases de elaboración de proyectos que se complementan y sólo el completo desarrollo de éstas va a permitir que el proyecto tenga éxito, y en turismo dicho éxito se mide directamente en la llegada de turistas al destino.
Pero además de todo esto hay que tener en cuenta los elementos estratégicos que van a posibilitar la diferenciación del destino, los actores sociales que participan en el mismo y las distintas escalas de trabajo que interactúan.
Este documento presenta información sobre cómo iniciar y administrar una pyme en Perú. Explica los tres pasos para formalizar una empresa como persona natural o jurídica, los requisitos para obtener el RUC e inscribirse en el REMYPE. También describe los tres principales regímenes tributarios para pymes, los beneficios de ser una empresa formal, y varios recursos adicionales para pymes.
El documento define las empresas públicas y privadas. Las empresas públicas son creadas por el gobierno para prestar servicios públicos, mientras que las empresas privadas son propiedad de organizaciones o individuos privados. La principal diferencia es que las empresas públicas buscan el interés general y no la maximización de beneficios, a diferencia de las empresas privadas que buscan beneficios para sus dueños.
El documento resume los conceptos clave relacionados con la constitución de empresas. Define empresa, describe los diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica. Explica las características de las micro y pequeñas empresas y los pasos para constituir una empresa individual de responsabilidad limitada.
El documento habla sobre los conceptos y clasificaciones de las empresas. Define empresa como toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o prestación de servicios. Las empresas se pueden clasificar por su actividad, tamaño, origen de capital, número de propietarios y función social. También describe los tipos de sociedades como colectivas, de responsabilidad limitada y anónimas, así como las diferencias entre sociedades de personas y de capitales.
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Resume que las empresas se pueden clasificar por su actividad (extractivas, comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias), por su tamaño (grande, mediana, pequeña, micro, famiempresa), por el origen de su capital (oficiales, privadas, economía mixta), por su estructura de capital (multinacionales, grupos económicos, nacionales, locales), por impuestos (personas naturales, sucesiones ilíquidas, régimen simplificado de I
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Resume que las empresas se pueden clasificar por su actividad (extractivas, comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias), por su tamaño (grande, mediana, pequeña, micro, famiempresa), por el origen de su capital (oficiales, privadas, economía mixta), por su estructura de capital (multinacionales, grupos económicos, nacionales, locales), por impuestos (personas naturales, sucesiones ilíquidas, régimen simplificado de I
El documento describe los pasos para establecer una empresa en España, incluyendo elegir una forma jurídica, completar trámites de constitución y puesta en marcha. Explica las opciones de forma jurídica como empresario individual, sociedades y cooperativas, y los trámites generales como registro en Hacienda, Seguridad Social y licencias municipales.
El documento describe los pasos para establecer una empresa en España, incluyendo elegir una forma jurídica, completar trámites de constitución y puesta en marcha. Explica las opciones de forma jurídica como empresario individual, sociedades y cooperativas, y los trámites generales como registro en Hacienda, Seguridad Social y licencias municipales.
El documento describe los pasos para establecer una empresa en España, incluyendo elegir una forma jurídica, completar trámites de constitución y puesta en marcha. Explica las opciones de forma jurídica como empresario individual, sociedades y cooperativas, y los trámites generales como registro en Hacienda, Seguridad Social y licencias municipales.
El documento describe los aspectos legales y tributarios que deben considerarse al evaluar la viabilidad de un proyecto de inversión. Explica que la empresa debe constituirse legalmente bajo un tipo de sociedad y cumplir con los impuestos nacionales, regionales y municipales correspondientes. Además, analiza los principales tipos de sociedades comerciales y las obligaciones tributarias que debe asumir la empresa.
El documento describe los pasos para constituir y poner en marcha una empresa en España, incluyendo la elección de la forma jurídica, los trámites de constitución y puesta en marcha. Explica las diferencias entre las personas físicas y jurídicas, y proporciona una tabla resumen de los tipos de formas jurídicas como el empresario individual, las sociedades limitadas y anónimas.
El documento resume los aspectos legales y organizacionales de las empresas. Define empresa y ofrece detalles sobre su clasificación según actividad, tamaño, propiedad y forma de organización del capital. Explica que las empresas se pueden clasificar en agropecuarias, mineras, industriales, comerciales y de servicios. También describe las diferentes categorías de tamaño de empresa - micro, pequeña, mediana y gran empresa - según número de empleados y activos totales.
CONSTITUCIÒN DE UNA EMPRESA UNIVERIDAD ALAS PERUANASzenonmedinanuez1
El documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (grandes, medianas, pequeñas, microempresas), la propiedad del capital (privada, pública, mixta), el ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), el destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y la forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativa, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima
Este documento define diferentes tipos de empresas según su actividad, capital, tamaño, función social y clasificación tributaria. Describe empresas agropecuarias, mineras, industriales, comerciales y de servicios. Explica empresas privadas, públicas y de economía mixta. Define microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas según número de empleados y activos. También describe sociedades comerciales como sociedades de personas, de capital y mixtas.
S1 Organizaicón y Tipos de Empesa y Regímenes Tributarios - 2023 (1).pptxEdgarCcapa
El documento habla sobre la organización funcional de las empresas. Explica que una organización funcional debe considerar la autoridad, responsabilidad y división del trabajo. Luego describe los diferentes roles en una organización como el directorio, gerencias, jefaturas, supervisores, especialistas y colaboradores. Finalmente, muestra gráficos de ejemplos de organigramas funcionales dividiendo las áreas de una empresa en comercial, administrativa y operativa.
Este documento describe los pasos para establecer y poner en marcha una empresa en España. Explica que primero se debe elegir la forma jurídica y elaborar un plan de negocio. Luego cubre los trámites de constitución y puesta en marcha, incluidos registrarse como empresa y obtener las licencias necesarias. Finalmente, proporciona una tabla que resume los diferentes tipos de formas jurídicas para empresas en España.
Este documento describe los pasos para establecer y poner en marcha una empresa en España. Explica que primero se debe elegir la forma jurídica y elaborar un plan de negocio. Luego cubre los trámites de constitución y puesta en marcha, incluidos registrarse con Hacienda, la Seguridad Social y otros organismos. Resalta que el proceso requiere varios trámites burocráticos pero no es complejo.
El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo su clasificación según las relaciones con otras empresas y clientes (empresas aisladas, redes de empresas), la actividad o giro (industriales, comerciales, de servicio), tamaño (micro, pequeña, mediana, gran), forma jurídica (individuales, societarias), y ámbito de actuación (locales, nacionales, multinacionales, transnacionales). También explica conceptos clave como la definición de empresa y sus objetivos de satisfacer necesidades económicas de forma sostenible.
Este documento resume los criterios para clasificar empresas según su actividad, naturaleza jurídica y trámites necesarios para constituir una empresa en Panamá. Describe las diferentes categorías de empresas incluyendo industriales, comerciales, de servicios, individuales, sociales y cooperativas. Explica los pasos para registrar una empresa como persona natural o jurídica en Panamá y los impuestos aplicables a las ganancias de las empresas.
La empresa es una organización formada por personas y recursos con el objetivo de producir bienes o servicios para obtener beneficios. Las empresas se pueden clasificar por su actividad económica (primario, secundario o terciario), tamaño (micro, pequeña, mediana o grande) y forma jurídica (individual, societaria). Sus principales recursos son los humanos, financieros, materiales y tecnológicos. Un sistema de calidad es una estructura documentada que guía las acciones de una organización para asegurar la satisfacción del cliente.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
El documento resume los conceptos clave relacionados con la constitución de empresas. Define empresa, describe los diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica. Explica las características de las micro y pequeñas empresas y los pasos para constituir una empresa individual de responsabilidad limitada.
El documento habla sobre los conceptos y clasificaciones de las empresas. Define empresa como toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o prestación de servicios. Las empresas se pueden clasificar por su actividad, tamaño, origen de capital, número de propietarios y función social. También describe los tipos de sociedades como colectivas, de responsabilidad limitada y anónimas, así como las diferencias entre sociedades de personas y de capitales.
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Resume que las empresas se pueden clasificar por su actividad (extractivas, comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias), por su tamaño (grande, mediana, pequeña, micro, famiempresa), por el origen de su capital (oficiales, privadas, economía mixta), por su estructura de capital (multinacionales, grupos económicos, nacionales, locales), por impuestos (personas naturales, sucesiones ilíquidas, régimen simplificado de I
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Resume que las empresas se pueden clasificar por su actividad (extractivas, comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias), por su tamaño (grande, mediana, pequeña, micro, famiempresa), por el origen de su capital (oficiales, privadas, economía mixta), por su estructura de capital (multinacionales, grupos económicos, nacionales, locales), por impuestos (personas naturales, sucesiones ilíquidas, régimen simplificado de I
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El documento describe los pasos para constituir y poner en marcha una empresa en España, incluyendo la elección de la forma jurídica, los trámites de constitución y puesta en marcha. Explica las diferencias entre las personas físicas y jurídicas, y proporciona una tabla resumen de los tipos de formas jurídicas como el empresario individual, las sociedades limitadas y anónimas.
El documento resume los aspectos legales y organizacionales de las empresas. Define empresa y ofrece detalles sobre su clasificación según actividad, tamaño, propiedad y forma de organización del capital. Explica que las empresas se pueden clasificar en agropecuarias, mineras, industriales, comerciales y de servicios. También describe las diferentes categorías de tamaño de empresa - micro, pequeña, mediana y gran empresa - según número de empleados y activos totales.
CONSTITUCIÒN DE UNA EMPRESA UNIVERIDAD ALAS PERUANASzenonmedinanuez1
El documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (grandes, medianas, pequeñas, microempresas), la propiedad del capital (privada, pública, mixta), el ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), el destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y la forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativa, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima
Este documento define diferentes tipos de empresas según su actividad, capital, tamaño, función social y clasificación tributaria. Describe empresas agropecuarias, mineras, industriales, comerciales y de servicios. Explica empresas privadas, públicas y de economía mixta. Define microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas según número de empleados y activos. También describe sociedades comerciales como sociedades de personas, de capital y mixtas.
S1 Organizaicón y Tipos de Empesa y Regímenes Tributarios - 2023 (1).pptxEdgarCcapa
El documento habla sobre la organización funcional de las empresas. Explica que una organización funcional debe considerar la autoridad, responsabilidad y división del trabajo. Luego describe los diferentes roles en una organización como el directorio, gerencias, jefaturas, supervisores, especialistas y colaboradores. Finalmente, muestra gráficos de ejemplos de organigramas funcionales dividiendo las áreas de una empresa en comercial, administrativa y operativa.
Este documento describe los pasos para establecer y poner en marcha una empresa en España. Explica que primero se debe elegir la forma jurídica y elaborar un plan de negocio. Luego cubre los trámites de constitución y puesta en marcha, incluidos registrarse como empresa y obtener las licencias necesarias. Finalmente, proporciona una tabla que resume los diferentes tipos de formas jurídicas para empresas en España.
Este documento describe los pasos para establecer y poner en marcha una empresa en España. Explica que primero se debe elegir la forma jurídica y elaborar un plan de negocio. Luego cubre los trámites de constitución y puesta en marcha, incluidos registrarse con Hacienda, la Seguridad Social y otros organismos. Resalta que el proceso requiere varios trámites burocráticos pero no es complejo.
El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo su clasificación según las relaciones con otras empresas y clientes (empresas aisladas, redes de empresas), la actividad o giro (industriales, comerciales, de servicio), tamaño (micro, pequeña, mediana, gran), forma jurídica (individuales, societarias), y ámbito de actuación (locales, nacionales, multinacionales, transnacionales). También explica conceptos clave como la definición de empresa y sus objetivos de satisfacer necesidades económicas de forma sostenible.
Este documento resume los criterios para clasificar empresas según su actividad, naturaleza jurídica y trámites necesarios para constituir una empresa en Panamá. Describe las diferentes categorías de empresas incluyendo industriales, comerciales, de servicios, individuales, sociales y cooperativas. Explica los pasos para registrar una empresa como persona natural o jurídica en Panamá y los impuestos aplicables a las ganancias de las empresas.
La empresa es una organización formada por personas y recursos con el objetivo de producir bienes o servicios para obtener beneficios. Las empresas se pueden clasificar por su actividad económica (primario, secundario o terciario), tamaño (micro, pequeña, mediana o grande) y forma jurídica (individual, societaria). Sus principales recursos son los humanos, financieros, materiales y tecnológicos. Un sistema de calidad es una estructura documentada que guía las acciones de una organización para asegurar la satisfacción del cliente.
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Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. Las empresas pueden clasificarse segúnLas empresas pueden clasificarse según
✧✧ Criterio financiero (tamaño)Criterio financiero (tamaño)
☞☞ Pequeña y mediana empresa (Pyme).Pequeña y mediana empresa (Pyme).
☞☞ Gran empresa.Gran empresa.
✧✧ Criterios de actividadCriterios de actividad
☞☞ Subdivisión sectorial.Subdivisión sectorial.
☞☞ Subdivisión económica.Subdivisión económica.
✧✧ Criterios de ámbitoCriterios de ámbito
☞☞ Locales.Locales.
☞☞ Nacionales.Nacionales.
☞☞ Multinacionales.Multinacionales.
3. Las empresas pueden clasificarse segúnLas empresas pueden clasificarse según
✧✧ Agrupaciones de empresasAgrupaciones de empresas
☞☞ Unión temporal de empresas (UTE).Unión temporal de empresas (UTE).
☞☞ Joint Venture: UTE Internacional.Joint Venture: UTE Internacional.
☞☞ Holding.Holding.
☞☞ Consorcio.Consorcio.
✧✧ Criterio jurídicoCriterio jurídico
☞☞ Empresas públicas.Empresas públicas.
➠➠ Entidad pública empresarial.Entidad pública empresarial.
➠➠ Sociedad mercantil estatal.Sociedad mercantil estatal.
➠➠Sociedades mixtas.Sociedades mixtas.
☞☞ Empresas privadas o particulares.Empresas privadas o particulares.
➠➠ Empresas individuales.Empresas individuales. Autónomo o empresarioAutónomo o empresario
por cuenta propia.por cuenta propia.
Autónomo o empresarioAutónomo o empresario
por cuenta propia.por cuenta propia.
Comunidad de bienes.Comunidad de bienes.Comunidad de bienes.Comunidad de bienes.
5. PYMESPYMES
Empleados:Empleados:
Personas vinculadasPersonas vinculadas
mediante contratomediante contrato
laborallaboral
Facturación (€)Facturación (€) Balance (€)Balance (€)
MEDIANAMEDIANA <250<250 <50.10⁶<50.10⁶ <43.10⁶<43.10⁶
PEQUEÑAPEQUEÑA <50<50 <10.10⁶<10.10⁶ <10.10⁶<10.10⁶
MICROMICRO <10<10 < 2.10⁶< 2.10⁶ < 2.10⁶< 2.10⁶
CaracterísticasCaracterísticas
☑☑ No puede estar participada en más de un 25% por una gran empresa o por una
empresa pública.
☑☑ Presenta una gran facilidad para deshacer contratos y además, requiere unaPresenta una gran facilidad para deshacer contratos y además, requiere una
legislación flexible.legislación flexible.
6. Grandes empresasGrandes empresas
☑☑ Presentan criterios cuantitativos contrarios a los de las Pymes.
☑☑ Proporcionan una iniciativa empresarial de gran potencia, y además, requierenProporcionan una iniciativa empresarial de gran potencia, y además, requieren
de un marco legislativo favorable .de un marco legislativo favorable .
CaracterísticasCaracterísticas
7. Criterios de actividadCriterios de actividad
SubdivisiónSubdivisión
sectorial.sectorial.
SubdivisiónSubdivisión
económica.económica.
8. Subdivisión sectorialSubdivisión sectorial
Sectores económicosSectores económicosSectores económicosSectores económicos
PrimarioPrimarioPrimarioPrimario SecundariSecundari
oo
SecundariSecundari
oo TerciarioTerciarioTerciarioTerciario
Extraen recursosExtraen recursos
naturales que nonaturales que no
necesitannecesitan
transformacióntransformación
algunaalguna
Abarca todas las
actividades
relacionadas con la
transformación de las
materias primas en
productos
manufacturados.
Agrupa lasAgrupa las
actividadesactividades
encargadas de laencargadas de la
prestación deprestación de
servicios.servicios.
13. UTEUTEUTEUTE UTEUTE
InternacionalInternacional
UTEUTE
InternacionalInternacional
HoldingHoldingHoldingHolding ConsorcioConsorcioConsorcioConsorcio
Contrato deContrato de
colaboracióncolaboración limitadolimitado
tantotanto temporaltemporal comocomo
financieramentefinancieramente, para, para
la ejecución de unla ejecución de un
proyecto.proyecto.
Contrato deContrato de
colaboración limitadocolaboración limitado
tanto temporal comotanto temporal como
financieramente, parafinancieramente, para
la ejecución de unla ejecución de un
proyecto aproyecto a nivelnivel
internacionalinternacional..
Asociación jerárquicaAsociación jerárquica
de empresasde empresas
mediante elmediante el controlcontrol
económico de laeconómico de la
empresa centralempresa central sobresobre
las restantes.las restantes.
Asociación deAsociación de
empresas del mismoempresas del mismo
sectorsector con el fin decon el fin de
integrar parcialmenteintegrar parcialmente
alguna subactividad.alguna subactividad.
Limitados por leyesLimitados por leyes
antimonopilio.antimonopilio.
15. En función de su forma yEn función de su forma y
propiedad o personalidadpropiedad o personalidad
jurídica, encontramos:jurídica, encontramos:
En función de su forma yEn función de su forma y
propiedad o personalidadpropiedad o personalidad
jurídica, encontramos:jurídica, encontramos:
Empresas públicasEmpresas públicasEmpresas públicasEmpresas públicas
Entidad públicaEntidad pública
empresarialempresarial
Entidad públicaEntidad pública
empresarialempresarial
SociedadSociedad
mercantil estatalmercantil estatal
SociedadSociedad
mercantil estatalmercantil estatal
SociedadesSociedades
mixtasmixtas
SociedadesSociedades
mixtasmixtas
Cuyo capital o propiedad pertenece al Estado o aCuyo capital o propiedad pertenece al Estado o a
alguna de sus divisiones administrativasalguna de sus divisiones administrativas
Se rigen por:: Ley deLey de
contratos del Estadocontratos del Estado
y Legislación laboraly Legislación laboral
general.general.
Se rigen por:
Legislación mercantil
general, y Legislación
laboral general.
Los serviciosLos servicios
gratuitosgratuitos
restantesrestantes
prestados por elprestados por el
EstadoEstado NONO sonson
actividadactividad
empresarialempresarial
NOTANOTA NOTANOTA
SonSon privadasprivadas pero conpero con
participaciones estatales <25%participaciones estatales <25%..Son propiedad del
Estado.
Antiguos entesAntiguos entes
de lade la
AdministraciónAdministración
del Estado endel Estado en
los que ellos que el
personalpersonal sese
convierte enconvierte en
contratado laboracontratado laboral yl y
deja de serdeja de ser
funcionariofuncionario
público.público.
16. Empresas privadasEmpresas privadasEmpresas privadasEmpresas privadas
EmpresasEmpresas
individualesindividuales
EmpresasEmpresas
individualesindividuales
Comunidad de bienesComunidad de bienesComunidad de bienesComunidad de bienes
Cuyo capital o propiedad pertenece a personasCuyo capital o propiedad pertenece a personas
físicas o jurídicas, tengan o no ánimo de lucrofísicas o jurídicas, tengan o no ánimo de lucro
Autónomo/Empresario por cuentaAutónomo/Empresario por cuenta
propiapropia
Autónomo/Empresario por cuentaAutónomo/Empresario por cuenta
propiapropia ➥➥
➥➥
17. EmpresasEmpresas
individualesindividuales
EmpresasEmpresas
individualesindividuales
Autónomo/Empresario por cuentaAutónomo/Empresario por cuenta
propiapropia
Autónomo/Empresario por cuentaAutónomo/Empresario por cuenta
propiapropia
➥➥
CaracterísticasCaracterísticas
Persona jurídica
que ejerce una
actividad
económica de su
total propiedad
bajo su
responsabilidad y
administración.
Persona jurídica
que ejerce una
actividad
económica de su
total propiedad
bajo su
responsabilidad y
administración.
Definición
Régimen de estimación directa: IlimitadosRégimen de estimación directa: Ilimitados
Régimen de estimación objetiva/Régimen de equivalencia...Régimen de estimación objetiva/Régimen de equivalencia...
ComprasCompras 300.000€/año≤
AsalariadosAsalariados 6≤
RendimientoRendimiento 450.000€/año≤
☞El capital de la empresa es idéntico al patrimonio de la persona.
☞La responsabilidad generada es idéntica y solidaria a la ejercida por la persona en el ámbito civil.
☞Legislación general, código de comercio y disposiciones sectoriales rigen las actividades.
☞La razón social es el nombre, NIF y dirección del empresario, aunque puede elegir una marca comercial
que lo represente.
☞La facturación está sujeta al reglamento de facturación y a la ley del IVA, con la posibilidad de adoptar el
régimen de equivalencia ( que consiste en una ayuda al autónomo ante el IVA. Actualmente se estudia su
desaparición).
☞El autónomo tributa sus resultados económicos en el IRPF. Su afiliación a la Seguridad Social se realiza
en el régimen de autónomos.
☞Límites de actividad
18. EmpresasEmpresas
individualesindividuales
EmpresasEmpresas
individualesindividuales➥➥
Comunidad de bienesComunidad de bienesComunidad de bienesComunidad de bienes
CaracterísticasCaracterísticas
Personas físicasPersonas físicas
(comuneros) que(comuneros) que
ejercen una actividadejercen una actividad
económica común deeconómica común de
su total propiedad.su total propiedad.
Administración yAdministración y
responsabilidadresponsabilidad
solidaria.solidaria.
Personas físicasPersonas físicas
(comuneros) que(comuneros) que
ejercen una actividadejercen una actividad
económica común deeconómica común de
su total propiedad.su total propiedad.
Administración yAdministración y
responsabilidadresponsabilidad
solidaria.solidaria.
Definición
☞ El conjunto de personas físicas prorratean el importe de losEl conjunto de personas físicas prorratean el importe de los ingresos y gastosingresos y gastos
en función de las proporciones establecidas en el contrato.en función de las proporciones establecidas en el contrato.
☞ La comunidad de bienesLa comunidad de bienes es una sociedad civil sin personalidad jurídicaes una sociedad civil sin personalidad jurídica, por lo, por lo
que las decisiones comunes son el resultado de cotizaciones ponderadas.que las decisiones comunes son el resultado de cotizaciones ponderadas.
☞ Denominación mercantiDenominación mercantil: Nombre del primer comunero + “y otros”.l: Nombre del primer comunero + “y otros”.
Ejemplo
☞ Los reglamentos mercantiles y laborales se corresponden con los de los
autónomos. Además, con un coeficiente multiplicador igual al número de
comuneros para los límites que sean de aplicación.
Un matrimonioUn matrimonio NONO
forma unaforma una
comunidad decomunidad de
bienes. Estábienes. Está
penado por ley.penado por ley.
NOTANOTA