Tema

Empresa e iniciativa empresarial
TEMA 1: LA EMPRESA Y SU ENTORNO
INTRODUCCIÓN
Significado de la palabra Empresa: Aventura, proyecto, gesta. Siempre lleva asociado el riesgo y audacia.
Ejemplos:
“El descubrimiento de América fue una gran empresa de Cristóbal Colón y la corona de Castilla”.
“El Unicaja de baloncesto en esta temporada está embarcado en la empresa de ganar su segunda Liga
ACB”.
Significado de la palabra Empresa desde el punto de vista económico:
”Organización de personas y capital para producir y vender bienes y servicios”.
Una empresa siempre:
Es un proyecto.
Tiene el riesgo de perder el dinero invertido.
Quién dirige e impulsa el proyecto tiene que ser una persona audaz.
Es una aventura que puede salir bien o mal.
En caso de que el proyecto tenga éxito, tiene la recompensa de incrementar la riqueza del empresario.
A los que impulsan la aventura de crear una nueva empresa se les denomina emprendedores, porque
emprenden una aventura.
Los emprendedores son fundamentales para el crecimiento económico y el bienestar de la sociedad.
1. Concepto jurídico económico
¿Cómo se define una empresa? depende del punto de vista que se adopte:
Jurídico: será lo que dice la ley, por ejemplo, el Código de Comercio.
Económico: es una organización de factores productivos (trabajadores, maquinaria, dinero, etc.)
Productivo: es la forma en que se fabrican y distribuyen los bienes y se prestan los servicios.
Financiero: es una inversión de dinero con la finalidad de aumentarlo mediante los beneficios.
Social: es una organización que produce bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la
sociedad.
1.1. El empresario y el directivo
Al principio de la vida de una empresa, una persona (o un grupo de personas) tiene una idea, desarrolla un
proyecto, arriesga su dinero y dirige la empresa. Son los que hemos llamado emprendedores.

Por lo general, esta persona es el dueño de la empresa y es quien organiza los factores de producción y
toma las decisiones.
En las pequeñas empresas (un taller o un bar) el propietario y la persona que la dirige suelen coincidir.
En algunas grandes empresas como, por ejemplo, Bill Gates en Microsoft, también ocurre pero no es lo más
frecuente.
En las grandes empresas, por lo general, se contratan a profesionales especializados para que las dirijan. A
estos profesionales se les llama directivos o gerentes.
Éstos no tienen por qué ser propietarios y, por tanto, no asumenlos riesgos, es decir, si la empresa quiebra,
ellos no pierden su dinero.
El directivo dirige la empresa a cambio de un salario.
Se llama Management al conjunto de directivos profesionales de las grandes empresas.
Hoy en día se considera empresario al que toma las decisiones en la empresa y la representa,
independientemente de que sea propietario o no.
En las grandes empresas que tienen forma de sociedad anónima se suele producir una separación ente la
propiedad y la dirección y la gestión de la empresa.
Los propietarios son los accionistas que sólo buscan obtener la mayor rentabilidad para su dinero y que no
intervienen en la dirección de la empresa.
Los directivos son los que dirigen la empresa como si fuese suya y que no tienen que ser propietarios.
Lógicamente, los directivos son nombrados y controlados por los accionistas.
Los empresarios serán, por tanto, los directivos puesto que son los impulsan el proyecto, representan a la
empresa, toman las decisiones, arriesgan aunque ellos no sufran las consecuencias directas de sus errores.
1.2. Características y elementos que configuran la empresa
La empresa es un conjunto de elementos organizados y dirigidos por el empresario para alcanzar unos
objetivos.
Los elementos que componen la empresa son muy variados, pero se pueden clasificar en:
1. Objetivos
2. Factores de producción
3. Organización
4. Entorno
Los objetivos son el fin o las metas que se quieren conseguir con el proyecto empresarial. Ejemplos:
IKEA tiene como objetivo vender muebles de diseño sencillo, funcional y práctico a precios muy
baratos.
Apple tiene como objetivo con el lanzamiento del nuevo modelo iPhone 6s Plus recuperar el terreno
que últimamente ha perdido con su competidor Samsung en smartphones.
Los factores de producción son los elementos que seutilizan para producir los bienes y servicios. Los hay
de dos clases:

1. Humanos: trabajadores, directivos, propietarios o socios, etc.
2. Económicos, también llamados capital, que son los no humanos. Forman lo que se llama el activo de la
empresa.
Los factores productivos económicos se clasifican en:
Activo fijo. Permanecen largo tiempo en la empresa como la maquinaria o un local.
Activo circulante. Se consumen y se renuevan constantemente como las materias primas o los folios
que se usan en la oficina.
El entorno es todo lo que rodea a la empresa e influye en su funcionamiento:
Los proveedores
Los clientes
El marco jurídico (las leyes)
El marco social
La organización. Es el conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación, entre los
diferentes elementos de la empresa.
Para representar la estructura organizativa se utilizan los organigramas. Un organigrama es la
representación gráfica de la organización de la empresa.
2. Definición de la actividad. Clases de empresas
2.1. La actividad económica
Los humanos tenemos necesidades materiales ilimitadas que satisfacemos consumiendo bienes y servicios.
A esta actividad se le denominada consumo y la realizan las familias.
Los bienes y servicios son producidos utilizando recursos que son limitados y que pueden tener diferentes
usos alternativos. Es la actividad de producción que realizan las empresas.

La actividad económica es la suma del consumo y la producción. Por consiguiente, la actividad económica
se define como la parte de la actividad humana encaminada a satisfacer las necesidades materiales a partir de
los recursos escasos disponibles para producir bienes y servicios y distribuirlos entre la sociedad.
Las empresas son los agentes económicos encargados de producir bienes y servicios. Por tanto, la empresa
es la unidad básica de producción.
Las actividades de consumo y producción son interdependientes: se producen bienes para ser consumidos
y sólo se puede consumir lo que se produce.
Consecuentemente, las familias y las empresas también dependen unas de otras. Las familias compran a
las empresas los bienes y servicios que consumen y, a su vez, les venden los factores productivos (trabajo,
materias primas, dinero, etc.) que las empresas necesitan para producir.
EMPRESAS (Producción)
EMPRESAS (Producción)
FAMILIAS (Consumo)
FAMILIAS (Consumo)
Economía monetaria: El dinero que las familias entregan a lasempresas como pago de los bienes y servicios
que compran vuelve a las familias cuando cobran de las empresas salarios, intereses, alquileres, dividendos,
etc. A esto se le denomina flujo circular de la renta. La economía real y la monetaria están íntimamente
relacionadas.
2.2. Clases de empresas
Las empresas se pueden clasificar utilizando distintos criterios:
Según el sector de actividad:
Sector primario. Empresas extractivas. Explotan los recursos naturales: agricultura, ganadería,
pesca, minería, actividades forestales.
Sector secundario. Empresas transformadoras. Industria y construcción.
Sector terciario. Empresas comerciales y de servicios.
Según la forma de propiedad del capital:
Empresas privadas. El capital pertenece a particulares. Pueden ser de dos tipos:
Individuales. Cuando la propiedad es de una sola persona. Ejemplo, un taxista.
Sociedades. Cuando la propiedad es, por regla general, de varias personas, los socios.
Ejemplo, Movistar.
Empresas públicas. Pertenecen al Estado. Ejemplo, Renfe.
Empresas mixtas. Cuando pertenece al Estado y a particulares. Ejemplo, Limasa.
Según el tamaño de la empresa:
Pequeñas y medianas (pymes). Pueden ser de dos tipos:

Pequeñas. Ejemplos: un bar o un taller de reparación de motos.
Medianas. Ejemplo: un hotel con 80 habitaciones.
Grandes. Ejemplos: El Corte Inglés o Iberia.
No existe una medida universal para decidir el tamaño delas empresas, pero las más utilizadas son el
número de trabajadores y el volumen de ventas.
3. Localización, ubicación y dimensión de la empresa
3.1. Localización y ubicación
Elegir el lugar donde se instala la empresa es una cuestión fundamental ya que una ubicación inadecuada
puede hacer que el proyecto fracase.
Para situar una empresa se deben tener en cuenta multitud de factores. Unos afectan al coste, como por
ejemplo:
Terrenos, locales, impuestos, etc.
Oferta y coste de la mano de obra
Distancia a sus fuentes de aprovisionamiento
Calidad de las infraestructuras: carretera, tren, mar,..
Nivel de equipamiento: tecnologías, energía, agua,..
Otros factores afectan a la demanda, como por ejemplo:
Proximidad a su mercado
Poder adquisitivo de los potenciales clientes
Existencia de competidores
Condicionantes físicos o legales
3.2. Dimensión
La dimensión de una empresa viene determinada por su máxima capacidad de producción. Como no
existe un criterio único para medir el tamaño de las empresas se pueden utilizar distintos puntos de vista:
1. Técnico. Volumen de producción o número de trabajadores.
2. Financiero. Capital o capacidad de endeudamiento.
3. Comercial. Volumen de ventas o cuota de mercado.
4. Administración. La complejidad de su estructura organizativa.
5. Fiscal. El pago de impuestos.
La Unión Europea considera pyme a las empresas que no superan los 250 trabajadores ni los 40 millones de
euros anuales de facturación. Si superan alguna de las dos cifras es tratada como gran empresa. En España
el Ministerio de Hacienda considera gran empresa a efectos del IVA a aquellas que facturen más de 6
millones de euros al año.
Una medida muy utilizada es la que tiene en cuenta sólo el número de trabajadores según la siguiente
tabla:

Tamaño empresa Trabajadores
Microempresas de 1 a 10 trabajadores
Pequeñas de 11 a 50 trabajadores
Medianas de 51 a 250 trabajadores
Grandes más de 250 trabajadores
Las grandes empresas industriales tratan permanentemente de aumentar su tamaño para conseguir las
llamadas economías de escala, que consiste en que al aumentar la producción el coste medio de
producción se reduce y, por tanto, los productos se pueden vender a un menor precio.
4. El entorno y la empresa
El entorno es todo aquello que rodea a la empresa, y que aunque no participa ni directa ni indirectamente
en el proceso productivo, influye en su funcionamiento.
Existen dos clases de entorno:
Macroentorno o entorno general que afecta a todas las
empresas en general.
Microentorno o entorno específico que afecta a una empresa
concreta.
Los principales elementos del macroentorno son:
Las condiciones económicas. Estado actual de la economía, la inflación, el desempleo, etc.
Las condiciones socioculturales. La demografía, las costumbres, el nivel de vida, el medio ambiente,
etc.
La tecnología disponible.
Los aspectos legales. El marco jurídico general, las leyes
laborales, tributarias, etc.
Los elementos más relevantes del microentorno de la empresa son:
Los clientes.
Los proveedores.
Los competidores.
Como el entorno afecta a la empresa y ésta afecta al entorno, el empresario debe tomar sus decisiones
contando con él.
Por otro lado, al ser el entorno cambiante y complejo la empresa tiene que adaptarse continuamente a los
cambios que se vayan produciendo pues si no lo hace, corre el riesgo de perder competitividad e incluso
desaparecer.
4.1. La responsabilidad y el fin social de la empresa como componentes sensibles
del entorno

Aunque los empresarios tiene como objetivo obtener el máximo beneficio por su inversión, no hay que
olvidar que las empresas han de ser útiles para la sociedad.
El fin social de la empresa es producir el máximo valor añadido, es decir, que lo que produce debe tener
más valor que los factores utilizados en la producción.
Esto equivale a generar puestos de trabajo, riqueza y utilidad para todos los ciudadanos, y es compatible
con que el fin económico es producir los máximos beneficios para sus propietarios, porque una empresa
con pérdidas corre el riesgo de desaparecer.
Todo ello sin olvidar los costes sociales que producen las empresas y que pagamos toda la sociedad:
Contaminación, agotamiento de los recursos naturales, enfermedades y accidentes laborales, etc.
La sociedad es cada vez más consciente de que es necesario buscar un equilibrio entre economía y
ecología. Para ello, las empresas deben asumir el coste de aquellas actividades que generan efectos
negativos a la sociedad o al medio ambiente bajo el principio: quien contamina paga.
A la obligación que tiene la empresa de conciliar sus intereses con los de la sociedad en la que esta opera se
denomina Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
TEMA 2: FORMA JURÍDICA DE LAS EMPRESAS
INTRODUCCIÓN
Lo primero que hay que hacer al iniciar un proyecto empresarial es elegir la forma legal más conveniente de
la empresa. Existen diversos tipos de empresas desde el punto de vista jurídico, cada una con sus ventajas e
inconvenientes.
El empresario tendrá que elegir básicamente teniendo en cuenta la complejidad de su estructura, el riesgo
que quiere asumir y la participación que van a tener los trabajadores en la propiedad y gestión de la
empresa. Las diferentes formas jurídicas de las empresas se resumen en el siguiente esquema:
Empresario individual: La empresa coincide con la persona física que es su propietario.
Empresario social: La empresa, que se denomina sociedad, es diferente a efectos legales de sus
propietarios, los socios.
Sociedades personalistas: Los socios son más importante que el dinero aportado.
Sociedad colectiva
Sociedad comanditaria
Sociedades capitalistas: El capital (el dinero aportado) es más importante que los socios que la
componen.
Sociedad Limitada
Sociedad Anónima
Sociedades especiales
Sociedad Laboral
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Cooperativa
Otro tipo de asociaciones

1. El empresario individual
La empresa es una persona física que ejerce una actividad económica en nombre propio, con su
patrimonio particular, de forma habitual y con plena capacidad legal. ¿Qué significa esto?
En nombre propio: No actúa por cuenta de otra persona como los trabajadores asalariados sino que
es un trabajador autónomo.
Patrimonio particular: Todos los bienes de la empresa son de la persona.
Habitual: La actividad tiene que ser constante, no ocasional.
Capacidad legal: Tiene que ser mayor de edad (18 años) y no estar incapacitado para disponer de sus
bienes.
Ejemplos: Un taxista o un diseñador de páginas web.
Tiene estructura simple y es fácil de crear y gestionar. La responsabilidad del empresario es personal e
ilimitada, es decir, responde de las deudas de la empresa con todo su patrimonio presente y futuro. Si
estuviese casado en régimen de bienes gananciales, los bienes del cónyuge también quedarían afectados.
El control de la empresa por el titular es total, no existe capital mínimo para su constitución, tributa por el
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Al nombre de la empresa se le denomina razón social. No hay que confundir con las marcas. Inditex S. A.
es la razón social de la empresa que tiene diferentes marcas: Zara, Pull and Bear, Massimo Dutti, etc. En la
empresa individual la razón social es el nombre de su titular.
2. El empresario social
Es una asociación voluntaria de personas que decidenponer en común bienes, dinero y trabajo con el fin de
repartir entre si las ganancias obtenidas de la actividad empresarial. A esta asociación se le denomina
sociedad.
Existen dos tipos de empresarios sociales:
Las sociedades mercantiles. Tienen personalidad jurídica, es decir, la sociedad tiene su propio
nombre y patrimonio, así como, sus derechos y obligaciones diferentes a los de los socios. La sociedad
se dice que es una persona jurídica, en todo igual que una persona física pero que no es de carne y
hueso. Tiene ánimo de lucro, es decir, busca ganar dinero.
Otras sociedades. No tienen personalidad jurídica, como por ejemplo, las comunidades de bienes.
2.1. Sociedad Colectiva
Es una sociedad mercantil personalista basada en la confianza entre los socios. El número mínimo es de 2
que pueden ser de dos clases:
Socios colectivos. Aportan capital y trabajo
Socios industriales. Aportan sólo trabajo
Razón Social. Es el nombre de todos los socios o el de uno de ellos seguido de “y Compañía” o “y Cía”
seguido de la expresión Sociedad Colectiva o S.C. Ejemplo: Luís Gómez y Cía., S. C.
La responsabilidad es personal, ilimitada y solidaria. Solidaria significa que si un socio no paga su parte de
las deudas los demás deben pagar por él. No tiene capital mínimo.

La dirección y gestión corresponde a los socios colectivos. La condición de socio no puede transmitirse
libremente, para ello es necesario el consentimiento de los demás socios. No pueden existir socios que sólo
aporten dinero.
Se constituye con escritura pública ante notario, con lo que se da fe de que nace una nueva persona jurídica
y después se ha de inscribir en el Registro Mercantil para que quede constancia de ese nacimiento. Tributa
por el Impuesto de Sociedades.
Esta forma de sociedad está en desuso ya que los socios tienen que asumir muchos riegos y les obliga a
trabajar en la empresa.
2.2. Sociedad Comanditaria
Es una sociedad en todo igual a la sociedad colectiva salvo en lo siguiente:
Existe un nuevo tipo de socio, el comanditario, que aporta capital pero no trabaja en la empresa. Estos
socios actúan como inversores. La empresa es dirigida y gestionada por los socios colectivos.
Los socios colectivos, como trabajan y dirigen la empresa tienen responsabilidad ilimitada. En cambio, los
comanditarios sólo obtendrán su parte del beneficio de la empresa
Los socios colectivos cobran un salario por su trabajo y su participación en los beneficios mientras que los
comanditarios sólo reciben su parte del beneficio y su responsabilidad es limitada al capital aportado.
Hay dos clases:
Sociedad Comanditaria Simple. El capital no se encuentra dividido en acciones.
Sociedad Comanditaria por Acciones. Su capital está dividido en partes iguales llamadas acciones, y
en este aspecto, funcionan igual que una sociedad anónima.
Razón Social: Es un nombre cualquiera seguido de “Sociedad en Comandita” o “Sociedad Comanditaria por
acciones” o las abreviaturas “S. en Com.”. Ejemplos: Editorial Belén. S. en Comandita o Muebles Bonaire S.
Comanditaria por acciones.
Este tipo de sociedad como la colectiva tiende a desaparecer ya que hay formas más modernas de sociedad
que son más favorables para los socios.
2.3. La Sociedad Anónima
Es una sociedad mercantil capitalista abierta en la que cualquiera puede pertenecer.
Para constituirla se necesita un capital mínimo de 60.101,21€, dividido en títulos denominados acciones
que se pueden negociar y transferir libremente. Al constituirse, el capital deberá estar totalmente suscrito y
desembolsado, al menos, en el 25%.
Número de socios: una o más personas físicas o jurídicas. Razón Social. Un nombre seguido de Sociedad
Anónima o S. A. Ejemplo: Belén S. A.
La responsabilidad es limitada al capital aportado. Se constituye con escritura pública ante notario e
inscripción en el Registro Mercantil.
Los órganos de gobierno de la sociedad son:

La Junta General de Accionistas es el órgano supremo de la sociedad en el que se toman las
decisiones más importantes de la sociedad como aprobar las cuentas, decidir el reparto del beneficio o
nombrar y cesar a los administradores. Cada accionista tiene un número de votos proporcional a su
número de acciones. Las decisiones se toman por mayoría absoluta.
Los administradores se ocupan de la administración y representación de la sociedad, pudiendo haber
uno, dos solidarios o un Consejo de Administración. No tienen que ser accionistas. Responden de su
gestión ante la Junta General de accionistas.
Las cuentas de la sociedad deben ser revisadas por unos profesionales independientes llamados auditores.
Es la forma más común de las medianas y grandes empresas y tributa por el impuesto de sociedades.
2.4. La Sociedad Limitada
Es una sociedad en todo igual a la sociedad anónima salvo en lo siguiente:
El capital ha de ser como mínimo de 3.005,06€, debe estar dividido en participaciones que no se
pueden incorporar a títulos negociables ni llamarse acciones. Las participaciones no se pueden
transferir libremente y deben desembolsarse totalmente en el momento de su constitución.
Razón social. Un nombre seguido de Sociedad Limitada (S. L.) o Sociedad de Responsabilidad Limitada
(S. R. L.). Ejemplo: Belén S.L.
Los órganos de gobierno son la Junta General de socios y los administradores, no siendo obligatorios
los auditores.
Es un tipo de sociedad muy común en las pymes.
2.5. Sociedades Laborales
Son sociedades especiales ya que persiguen que los trabajadores creen sus propias empresas.
Se necesita un mínimo de 3 socios y que al menos el 51% del capital pertenezca a los trabajadores de la
empresa contratados de forma indefinida y jornada completa. Ninguno de los socios puede tener más de la
tercera parte del capital, salvo que sea una administración pública, en cuyo caso, no podría superar el 50%.
Hay dos tipos: las Sociedades Limitadas Laborales y las Sociedades Anónimas Laborales. Las primeras
funcionan en todo igual a las sociedades limitadas y las segundas a las sociedades anónimas.Además de
inscribirse en el Registro Mercantil deben hacerlo en el Registro de sociedades laborales de la comunidad
autónoma correspondiente.
Sus razones sociales deben terminar en Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.) y Sociedad Anónima Laboral
(S.A.L.), respectivamente. Ejemplo: Belén S.L.L. y Belén S.A.L.
Estas empresas pueden contratar trabajadores que no sean socios pero con ciertas limitaciones. El número
de horas trabajadas por éstos no puede superar el 15% de las de que trabajen los trabajadores socios (25%
en las sociedades de menos de 25 trabajadores). Tienen ciertas ventajas fiscales y de otro tipo para
favorecer que los trabajadores se animen a crear sus propias empresas en vez de esperar a ser contratados
por un empresario.
2.6. Sociedad Limitada Nueva Empresa

Es una sociedad mercantil especial introducida en 2003 con el objetivo de que el emprendedor pueda crear
su empresa de forma sencilla, cómoda, rápida y barata.
Están pensadas para las pymes por lo que sus socios sólo pueden ser personas físicas en un máximo de 5.
El capital mínimo es de 3.012€ y el máximo 120.202€.
Los trámites de constitución, escritura pública ante notario e inscripción en el Registro Mercantil, se
tramitan electrónicamente y así se puede crear en sólo 48 horas. Para todos los trámites se utiliza el
llamado Documento Único Electrónico (DUE) donde figura toda la información necesaria y se remite a
través de Internet.
La razón social es los apellidos y nombre de un socio seguido de un código alfanumérico terminado en
Sociedad Limitada Nueva Empresa o su abreviatura S.L.N.E. Ejemplo: Martín Pérez José 23AB55 S.L.N.E.
En lo demás funcionan como las sociedades limitadas.
2.7. Sociedades Cooperativas
Son sociedades mercantiles especiales constituidas porpersonas físicas o jurídicas que tienen los mismos
intereses o necesidades económicas y, para satisfacerlos, desarrollan actividades empresariales
repartiéndose el beneficio obtenido. Cada Comunidad Autónoma tiene su propia regulación.
Es una sociedad especial porque no es una sociedad puramente mercantil, ya que además de ánimo de
lucro, persiguen fines de interés social. Los socios tienen iguales derechos (un socio un voto) y
responsabilidad limitada salvo que los estatutos dispongan lo contrario.
Las hay de primer grado formadas por cooperativistas y las de segundo grado formada por cooperativas.
El número mínimo de socios es de tres en las de primer grado que normalmente son personas físicas y dos
en las de segundo grado que, lógicamente, son personas jurídicas. El capital aportado depende del número
de socios que compongan la cooperativa y se fija en los estatutos.
Los órganos de gobierno son:
Asamblea general: formada por todos los socios. Toma las decisiones más importantes.
Consejo Rector: Gestiona y representa a la cooperativa. Está formado por 3 socios y uno puede ser el
director.
Interventores: Son entre 1 y 3 socios cuya misión es revisar y controlar las cuentas.
Para constituirlas además de otorgar escritura pública ante notario deben inscribirse en el Registro General
de Cooperativas. La razón social debe incluir la expresión "Sociedad Cooperativa” o “S. Coop.” seguida de
And. en Andalucía o algo similar según la comunidad autónoma. Ejemplo: Belén S. Coop. And.
Existen muchos tipos de cooperativas, entre otros:
De vivienda
Agrarias
De crédito
De enseñanza
Algunas grandes empresas españolas son cooperativas como por ejemplo: Eroski, Hojiblanca, Cajamar o
Fagor.

2.8. Sociedad Civil
Surgen de un contrato privado entre dos más personas para poner en común dinero, bienes o industria y
repartirse las ganancias.
Al ser un acuerdo privado no necesita ser hecho ante notario ni registrado en ningún sitio. Como
consecuencia la sociedad civil no tiene personalidad jurídica.
Su nombre será seguido de Sociedad Civil (S. C.). Ejemplo: Belén S.C. La responsabilidad de los socios es
personal, ilimitada y solidaria.
Equivale a la empresa individual pero formada por varias personas. La sociedad tributa a través del IRPF de
los socios.
2.9. Comunidad de Bienes
Existe cuando la propiedad de una cosa o un derecho pertenece proindiviso a varias personas. Proindiviso
signiﬁca no dividida en partes.
El número mínimo de socios es 2. No necesita registrarse ya que no tiene personalidad jurídica.
La razón es el nombre de uno o varios socios seguido de Comunidad de Bienes (C.B.) Ejemplo: Martínez y
López C.B.
La responsabilidad de los socios es personal, ilimitada y solidaria. La sociedad tributa a través del IRPF de
los socios. Se usa frecuentemente en comunidades de vecinos y herencias.
Ejemplo 1:
Tres hermanos son propietarios de un local comercial que heredaron de sus padres. El local lo tienen
alquilado y se reparten a partes iguales los beneﬁcios. Cada hermano suma estos ingresos al resto de sus
rentas a la hora de declarar el IRPF.
Ejemplo 2:
En una urbanización hay una piscina que pertenece proindiviso a todos los propietarios de viviendas de la
urbanización. Éstos usan y disfrutan la piscina y tienen que repartirse los gastos que esta instalación
genere.

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