El documento describe la teoría de los cuatro colores de la personalidad según el Dr. Birkman, que define cuatro grupos de actitudes y comportamientos (rojo, amarillo, verde y azul) según el análisis de cuatro áreas de las personas. Cada color se asocia con estilos usuales distintos y necesidades motivacionales diferentes.
A partir del siglo XVI, los cálculos que se precisaban hacer, debido principalmente a la expansión comercial y al perfeccionamiento de las técnicas de navegación, eran de tal magnitud que surgía la necesidad de encontrar algoritmos menos laboriosos que los utilizados hasta entonces.
Síntesis de la Historia de la Estadística. Breve resumen de las tendencias, escuelas, personalidades y épocas que hicieron posible el surgimiento y desarrollo de la estadística hasta nuestros días.
A partir del siglo XVI, los cálculos que se precisaban hacer, debido principalmente a la expansión comercial y al perfeccionamiento de las técnicas de navegación, eran de tal magnitud que surgía la necesidad de encontrar algoritmos menos laboriosos que los utilizados hasta entonces.
Síntesis de la Historia de la Estadística. Breve resumen de las tendencias, escuelas, personalidades y épocas que hicieron posible el surgimiento y desarrollo de la estadística hasta nuestros días.
1. LOS COLORES DE LA PERSONALIDAD:
EL DR. BIRKMAN DEFINE
UNA CUADRÍCULA DE
ROJO VERDE CUATRO COLORES PARA
DEFINIR LOS TIPOS DE
PERSONALIDADES DE LAS
PERSONAS, ES DECIR 4
GRUPOS DE ACTITUDES Y
COMPORTAMIENTOS
AMARILLO AZUL HUMANOS AGRUPADOS.
SU ANÁLISIS SE BASA
EXAMINANDO 4 ÁREAS DE
LAS PERSONAS.
POR DR. ROGER BIRKMAN
2. ESTILOS USUALES SEGÚN EL
COLOR :
-COMPETITIVO
-AMISTOSO
-CONFIADO
-DECIDIDO Y ENÉRGICO
-FLEXIBLE
-FRANCO
-SE ENTUSIASMA
-LÓGICO
CON LAS COSAS
NUEVAS
-PERSPICAZ
-ORDENADO -SELECTIVAMENTE
-CONCENTRADO SOCIABLE
-CAUTELOSO -CONSIDERADO
-INSISTENTE -REFLEXIVO
-OPTIMISTA
4. REACCIÓN CUANDO CRECEN LAS ANSIE-
DADES Y SE HACEN CARGO LOS MECANISMOS DE
DEFENSA:
LOS SENTIMIENTOS
EMPUJA CON GANAS Y SE VEN AFECTADOS
ADOPTA ALGÚN TIPO Y SE HACE
DE ACCIÓN. NECESARIO
RESOLVER EL
PROBLEMA
HABLANDO.
SE OCULTA
SE RETRAE Y
DETRÁS DEL
CAVILA
SISTEMA Y
INDEFINIDAMENTE.
COMIENZA A
REORGANIZAR
CAVILAR:Fijar tenazmente la consideración [en una cosa] con demasiada insistencia.
5. ¿CÓMO SE LOGRA UN SENTIDO DE
SIGNIFICACIÓN?:
POSICIÓ POPULARIDA
N D
EL AMOR Y EL
SEGURIDA RESPETO DE UNOS
CUANTOS
D INDIVIDUOS CLAVES.
7. COMPORTAMIENTOS EXTERNOS DISCERNIBLES:
-OBJETIVO
-ATRACTIVO
PARA CON
-DIRECTIVO
OTROS
-FRANCO
-DOMINANTE
-
-COMPETITIVO
INDEPENDIENTE
-PRÁCTICO
-ENTUSIASTA
-ENÉRGICO
-SOCIABLE -PERCEPTIVO
-ORGANIZADO -AGRADABLE
- -
COOPERATIVO RESPONSABL
- E
CONSECUENT -REFLEXIVO
E -CREATIVO
-CAUTELOSO -CAUTELOSO
8. NECESIDADES MOTIVACIONALES:
•DISCUSIÓN Y DEBATE
•BASTANTE QUE
•NOVEDAD Y CAMBIO
HACER
•RELACIONES
•DECISIONES CLARAS
COMPETITIVAS
•SUPERVISIÓN
•ACCIÓN
FUERTE
INDEPENDIENTE
•BENEFICIOS
TANGIBLES
•SABER •LIBERACIÓN DE
EXACTAMENTE QUE EXIGENCIAS SOCIALES
HACER •TIEMPO PARA TOMAR
•ACTIVIDADES DECISIONES
PROGRAMADAS •DIRECCIÓN MODERADA
•SENTIRSE PARTE •RELACIONES
DEL GRUPO PERSONALES Y CÁLIDAS
•AUTORIDAD
CLARAMENTE
DEFINIDA