Este documento define el liderazgo como la capacidad de una persona para influir en un grupo e inspirarlos a trabajar con entusiasmo. Cita varias definiciones de liderazgo, incluyendo que un líder debe ser sensato, maduro, justo y saber guiar a otros como un padre. También describe cinco tipos comunes de liderazgo, con el liderazgo autocrático centrado completamente en el líder, quien toma todas las decisiones y controla el trabajo de los demás. El documento proporciona enlaces a varias fuentes

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
LIDERAZGO
TUTOR: DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI
ALUMNA: MARÍA ISABEL RODRÍGUEZ VALVERDE
AÑO 2016

2. DEFINICIONES

3. Es el conjunto de capacidades que una
persona tiene para influir en la mente de
las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo.
de: https://psicologosenlinea.net/99-
ta.html#ird2ddq2d

4. LIDERAZGO
“Para líder, deberá elegirse de entre
todos uno que sea sensato, maduro de
costumbres, sobrio y no glotón, ni
altivo ni perturbador, ni injurioso, ni
torpe, ni derrochador, que sea justo y
que sepa decir. Que sea como un
Padre” ( Grun, 2000 p.15)

5. http://www.monografias.com/trabajos16/liderazgo/liderazgo.shtml

6. Extraído de:
https://psicologiaymente.net/c
oach/5-tipos-de-liderazgo-mas-
frecuentes#!

7. http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/45862/el-liderazgo-democratico/

8. Liderazgo
Autocrático
Todo se
centra en
el líder
Los
trabajadores
obedecen
Toma las
decisiones
Inicia y
dirige las
acciones.
Controla
el trabajo
http://www.gestion.org/recur
sos-
humanos/liderazgo/30882/lid
erazgo-autocratico/

9. http://www.empresadehoy.com/el-gerente-y-el-liderazgo-gerencial/
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-94351999000200008