Este documento analiza la responsabilidad social y ética en las empresas. Explica que la responsabilidad social incluye respetar los derechos humanos y el medio ambiente. También describe La Moraleja Residencial Campestre, un asilo para adultos mayores que ofrece servicios de calidad pero tuvo un impacto negativo en el medio ambiente al construirse. La conclusión es que la responsabilidad social es importante pero no siempre se implementa debido al costo que representa para las empresas.

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“Universidad Politécnica de San Luis
Potosí”
Hernández Hernández Camilo de Jesús.
Filosofía y Valores.
Ensayo (Responsabilidad Social en las Empresas).
Catedrático: Lic. Guadalupe Palmer.
23 de marzo de 2012.
San Luis Potosí, SLP.

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INTRODUCCION
Se dice que “La primera Responsabilidad Social de la empresa es su
responsabilidad moral, su capacidad de responder de la calidad ética de sus
actividades, en cuanto que éstas son acciones humanas libres y responsables
y, por ese motivo, cualquier política de responsabilidad social de la empresa
debe ser juzgada primeramente por su calidad ética” (Bañón-Gómis, Guillén-
Parra, & Ramos-López, 2011) .
Este termino de responsabilidad social, así también como el de la ética en la
empresa han sido factores de han sido muy marcados en las empresas, pero
en la mayoría de los casos esto a sido poco realizable.
El propósito de este ensayo es analizar en que consiste La responsabilidad
social de las empresas, se destaca también en un apartado la importancia del
respeto a los derechos humanos.
Además de el análisis se encuentra el desarrollo de una empresa (La Moraleja
Residencial Campestre) en el cual se da a conocer los factores positivos y
negativos de de su responsabilidad social y ética ante la sociedad y para con
sus beneficiados.
¿Como lograr la practica de la responsabilidad social y de la ética en la
empresa?
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
La responsabilidad social en las empresas es una de las principales
características con las que debe contar toda empresa, pero lamentablemente
no en todas las empresas sucede esto debido a que en algunos casos la
aplicación de este tipo de políticas provoca una menor acumulación de capital.
Otro de los problemas es el deterioro del medio ambiente por parte de las
empresas y fabricas que hacen uso de químicos altamente contaminantes, y en
la gran mayoría de ellas los daños son palpables.
En el caso de las industrias son las que provocan mayor cantidad de
contaminación hacia el medio ambiente y afectan a la sociedad en general, la
responsabilidad que tiene este tipo de industrias es garantizar plena salud a
sus trabajadores, pero no solo a ellos sino a la sociedad en general.
“La Responsabilidad Social de la Empresa incluye todas aquellas respuestas
que las empresas dan a las exigencias o expectativas de la sociedad “
(Carroll, 1979)
LA ETICA EN LAS EMPRESAS:
“Cuando hablamos de empresas éticas nos referimos precisamente a que los
comportamientos de sus miembros, los medios que emplean o los fines que
persiguen, son más o menos buenos en sentido moral, tienen más o menos
calidad ética”(Fontrodona, Guillén y Rodríguez, 1998).

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Cuando se habla de la ética en las empresas se pueden distinguir distintos
tipos de ética empresarial existen las empresas éticamente serían aquellas
que, además de secundar las normas legales (civiles, mercantiles, laborales,
fiscales, etc.) se apegan en el cumplimiento de las normas, poniendo el énfasis
en la regulación o la auto-regulación.
Además de estas existen también las empresas éticamente excelentes,
algunas de las características de estas empresas son: Actúan habitualmente
bien (virtudes), con excelencia humana, mejorando a las personas, buscando
la mejora continua, contribuyendo al bien común.
Si una empresa logra buenos resultados económicos, o buenos contactos
políticos, o determinados logros sociales se dice que es una empresa ética y
responsable.
En si el papel de una empresa no solo es el producir, realizar transacciones y
abrir nuevas rutas de comercio, sino que en su desarrollo o desempeño debe
de estar al pendiente y llevar a cabo estas medidas de ética y responsabilidad
para con sus empleados y para la sociedad en general. El tomar en cuenta
estas medidas conduce a una mejora en la calidad de su producción, su
política empresarial y el bienestar de todo el cuerpo que conforma dicha
empresa.
LAS EMPRESAS DEBEN GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS
Otro aspecto importante en la vida de las empresas es garantizar el respeto a
los derechos humanos de sus trabajadores, se deben facilitar las condiciones
de trabajo para que sean seguras y saludables, se debe garantizar la no
discriminación en el proceso de selección de personal, facilitar el acceso básico
a la salud, la educación y la vivienda a los trabajadores y sus familias, las
empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso, se
debe apoyar la eliminación de el trabajo infantil.
Asignar, a alto nivel directivo, las responsabilidades para la realización de las
medidas destinadas a conseguir la igualdad en el empleo, crear una política
transparente aplicable a toda la actividad de la compañía para orientar en las
prácticas de contratación para conseguir la igualdad de oportunidades, así
como vincular el progreso con el comportamiento deseado.
LA MORALEJA RESIDENCIAL CAMPESTRE
La Moraleja Residencial campestre es un lugar habitacional para adultos
mayores (asilo). Esta se encuentra ubicada alas orillas de la ciudad (san Luis
potosí), este residencial ofrece calidad en sus servicios. Sus instalaciones
cuentan con un sin numero de espacios confortables para la mayor comodidad
y bienestar de los internos.

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Algunos de los servicios que ofrece son: alimentación balanceada, cuidadoras
y enfermeras, servicios de limpieza y lavandería, transporte, vigilancia 24hrs,
agua y luz.
Además de esto, las personas internas en este lugar tienen la oportunidad de
realizar distintas actividades como lo son: yoga, natación, manualidades,
literatura, ingles y computación, spa, jacuzzi, caminata y excursiones.
Esta empresa tiene la responsabilidad social de garantizar una mejor manera
de vivir para los adultos mayores, puesto que estas deben recibir atenciones
mas especializadas en cuanto a salud y paz interior, dentro de esto se puede
agregar que la ubicación de dicha empresa ah permitido tener un mayor
acercamiento con el mundo natural, lo cual a permitido a sus internos adquirir
una mayor armonía, alejados de el ruido de la ciudad y de las industrias que en
ella se encuentran.
Analizando desde un punto de vista negativo, esta empresa también tiene una
responsabilidad social negativa, la extensión de sus instalaciones es muy
grande, pero para construir este edificio se tuvo que talar arboles, y no solo
eso, sino que también termino con el cultivo de frijol y maíz que se
acostumbraba hacer en dicho terreno. Esto es una gran afectación para con el
medio ambiente, al construir el edificio se acabó con la flora que habitaba ese
suelo.
CONCLUSION.
Una ves realizado y analizado cada una de la variables nos podemos dar
cuenta que el termino “Responsabilidad Social y Ética en las empresas” es de
suma relevancia en el desarrollo y producción de cada empresa, aunque estas
políticas de mejora continua sean excelentes, no se cumplen en todas las
empresas o instituciones, ya que para muchos esto representa una mayor
inversión lo cual implica la disminución del capital de cada empresa.
Es importante que esto se lleve a la práctica ya que implica también la garantía
de los derechos humanos, es decir un mayor bienestar para ambos (empresas-
Sociedad).

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Bibliografía:
Bañón-Gómis, A., Guillén-Parra, M., & Ramos-López, N. (2011). La Empresa
Ética y Responsable. Madrid, España: Universia Business Review.
Lozano, J. y Soler, I. (2000). La empresa en la sociedad: responsabilidades
éticas. En A.M. Güell, y M. Vila (Eds.), América Latina y España: un mundo
compartido (pp. 29-43). Barcelona: Bronce.
García Perdiguero, T. (2003). La responsabilidad social de las empresas en un
mundo global. Barcelona: Anagrama.
OCDE. (2005). El Medio Ambiente y las Líneas Directrices.

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