El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa. Explica que las empresas deben considerar no solo sus resultados económicos, sino también sus impactos ambientales y sociales. Menciona la iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas, el cual propone 10 principios en áreas como derechos humanos, trabajo y medio ambiente. También analiza el contexto de la responsabilidad social en Argentina e incluye hitos legales sobre este tema.

1. Responsabilidad Social Año 2008 Lic. Gustavo Vivas Márquez [email_address] Junio de 2008

2. ¿Quien soy yo?

3. Aquí estoy…

5. … Perdón ahora si

6. Gustavo Vivas Marquez

7. Porque les voy a hablar de esto?

8. Fernando y Mariano me invitaron a presentarles otra mirada del management estratégico

9. … porque debemos estar fuera de la rueda operativa, captando…

10. Soy colega de Fernando y Mariano Hace dos años estaba sentado allí Trabajo en ONG, Terminé un posgrado en Responsabilidad Social Corporativa en la UNED (España) como becario de la Fundación Carolina

11. ¿Qué sucede en el mundo? ¿Por dónde llegarán los cambios? ¿Saben quién está estableciendo reglas de juego comerciales a nivel supranacional?. La ONU ¿Hay otros organismos supranacionales haciendo esto? ¿Qué es el triple bottom line?

12. En los últimos años se han manifestado nuevos patrones de comportamiento. ¿que nos están diciendo?…

13. Conciencia ambiental Sensibilidad social Desarrollo perdurable Sostenibilidad

14. La sostenibilidad está imponiendo un nuevo paradigma (rf) No alcanza con el desarrollo Se comenzó a pensar en el desarrollo sostenible

15. desarrollo sostenible es “aquél que satisface las necesidades del presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades” (1) (1) Definición presentada en el informe Brundtland en 1987

16. Empresas Contexto Como se afectan

17. La empresa tiene un nuevo objetivo Generar Riqueza Rentabilidad Generar valor Sustentabilidad

18. Aparecen nuevos términos Shareholders Stakeholders

19. Nuevo modelo de gestión de las empresas No alcanza con ser económicamente viable, La empresa también tiene que procurar ser Socialmente beneficiosa Ambientalmente responsable

20. El triple botton Line Aspectos Económicos Aspectos Ambientales Aspectos Sociales Shareholders Stakeholders Rentabilidad Sustentabilidad

21. El triple botton Line Aspectos Económicos Aspectos Ambientales Aspectos Sociales Shareholders Stakeholders Rentabilidad Sustentabilidad Visión tradicional Visión desarrollo sostenible

22. Iniciativas

23. Contexto Argentina El pacto global es la iniciativa más importante a nivel país Declaración de 10 principios Suscripción voluntaria Presentación anual de comunicación del progreso

24. Contexto Argentina Indicadores 2004 – 2007 Pacto Global - Argentina

25. Contexto Argentina Indicadores 2004 – 2007 Pacto Global - Argentina

26. Contexto Argentina Indicadores 2004 – 2007 Pacto Global - Argentina

27. Contexto Argentina Referentes en Argentina Pacto Global Argentina www.pactoglobal.org.ar Instituto Argentino Responsabilidas Social Empresaria www.iarse.org Comunicarse www.comunicarseweb.com.ar El Cronista Comercial Suplemento Socialmente Responsable

28. Contexto Argentina Hitos 2002 – Proyecto de Ley sobre Balance Social (Senado de la Nación). 2004 – Ley 25855 – Voluntariado Social 2008 – Se promulga la ley 2594 en la ciudad de Buenos Aires sobre Balance Social y Ambiental 2008 – Se promulga la ley 2579 en la ciudad de Buenos Aires sobre Voluntariado Social

29. Preguntas? http://gvivas.blogspot.com [email_address]

30. Contexto Argentina El pacto global es la iniciativa más importante a nivel país Compuesta por diez principios Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación Las empresas deberán apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.