El documento presenta una introducción a la importancia de la ética empresarial. Define conceptos como moral, valores y ética, y explica cómo instalar la reflexión ética en la cultura organizacional mediante la discusión de dilemas morales. También describe los beneficios que trae la ética empresarial tanto para las empresas como para la sociedad, y presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo.
El documento describe la importancia de la reflexión ética en las empresas. Explica que la ética es la reflexión sobre la moral y los valores. Sugiera que las empresas deben instalar la reflexión ética en su cultura organizacional a través de discusiones sobre dilemas morales. También argumenta que la reflexión ética debe ser parte de las operaciones de una empresa y no algo que las interrumpa. Finalmente, señala que la ética empresarial debe estar basada en valores compartidos y respetar la dignidad humana.
El documento presenta una introducción a la importancia de la ética empresarial. Define conceptos como moral, valores y ética, y explica cómo instalar la reflexión ética en la cultura organizacional mediante la discusión de dilemas morales. También describe los beneficios que trae la ética empresarial tanto para las empresas como para la sociedad, y presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo.
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El documento discute la ética en los negocios. Define la ética en los negocios como el estudio de los estándares morales y cómo se aplican a las organizaciones comerciales. También analiza ejemplos de compañías como Merck que han incorporado la ética en sus operaciones y los beneficios estratégicos que esto les ha generado a largo plazo.
Este documento trata sobre la ética en los negocios. Define la ética en los negocios y discute las estructuras éticas primarias como la generalidad, responsabilidad y lealtad. También cubre conceptos éticos como el conflicto de interés y la honestidad, y reconoce problemas éticos potenciales en grupos corporativos. Explora la responsabilidad moral en los negocios y la dimensión legal, ética y filantrópica.
Etica de los negocios internacionales diapositivas copiastephaniervr
Este documento resume los principales temas de la ética de los negocios internacionales, incluyendo escándalos de sobornos, prácticas laborales, derechos humanos, contaminación ambiental, corrupción y obligaciones morales. También discute conceptos como la cultura organizacional, la toma de decisiones ética y diferentes enfoques filosóficos sobre la ética empresarial.
El documento describe la importancia de la reflexión ética en las empresas. Explica que la ética es la reflexión sobre la moral y los valores. Sugiera que las empresas deben instalar la reflexión ética en su cultura organizacional a través de discusiones sobre dilemas morales. También argumenta que la reflexión ética debe ser parte de las operaciones de una empresa y no algo que las interrumpa. Finalmente, señala que la ética empresarial debe estar basada en valores compartidos y respetar la dignidad humana.
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El documento discute la ética en los negocios. Define la ética en los negocios como el estudio de los estándares morales y cómo se aplican a las organizaciones comerciales. También analiza ejemplos de compañías como Merck que han incorporado la ética en sus operaciones y los beneficios estratégicos que esto les ha generado a largo plazo.
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El documento describe los diferentes medios de almacenamiento que se han utilizado a través de los años, incluyendo la memoria de tambor de los años 50, las cintas magnéticas de los años 80, los disquetes de los años 90 y los diferentes tipos de CD y DVD desarrollados desde entonces.
This document provides an overview of Amazon Kinesis and how it can be used to build a real-time big data application on AWS. Key points discussed include using Kinesis to collect streaming data from sources, processing the data in real-time using services like Kinesis, EMR and Redshift, and storing and analyzing the results. Examples are provided of ingesting log data from sources into Kinesis, analyzing the data with Hive on EMR, and loading results into Redshift for interactive querying and business intelligence.
1) El documento habla sobre la política pública de inclusión social en Bogotá y cómo se ha desarrollado para promover una ciudad justa e inclusiva. 2) Aborda los desafíos de la exclusión en cultura, deporte y recreación, y la necesidad de una política que elimine la discriminación. 3) Explica que la construcción de la política pública requiere definir claramente los roles de la nación, departamentos y municipios para armonizar esfuerzos en pro de la inclusión.
El documento describe los errores más comunes que cometen los líderes en el ejercicio de su liderazgo. Entre estos errores se encuentran no mantenerse actualizado en su campo, encerrarse en su especialidad, no aceptar responsabilidades mayores, tomar decisiones inadecuadas, no supervisar el trabajo de manera adecuada, desperdiciar tiempo en detalles ajenos a su rol, no evaluarse a sí mismos de forma realista, pretender lo mínimo en lugar de lo máximo, usar el puesto para beneficio propio, no decir la verdad, no
Unidad 1. epistemología de la investigación educativaKarol Zea
El documento presenta una introducción a la epistemología de la investigación educativa. Explica que la investigación es la búsqueda sistemática de la verdad y el conocimiento, y que puede ser realizada por todos. Además, define la investigación como un proceso sistemático para recopilar información sobre la realidad que permita responder preguntas. Finalmente, señala que la investigación científica busca conocimientos o soluciones mediante el método científico y las técnicas apropiadas.
The music video will tell the story of a relationship and subsequent breakup through changes in location. It will start by showing the couple together in various locations to establish their relationship before portraying the present day after their breakup. The main character will be a 17-19 year old girl who is portrayed as vulnerable at first but grows stronger. Multiple locations will be used to help tell the narrative of how the relationship has changed. The girl's costumes will vary to represent the stages of the relationship from comfortable early outfits to a powerful single look after the breakup. Red and blue colors will symbolize emotions like passion and the breaking of trust. The video takes inspiration from Lana Del Rey videos in its storytelling approach and retro
ITJEMAST5(1): Latest Research from International Transaction Journal of Engin...drboon
Latest Research from International Transaction Journal of Engineering, Management, & Applied Sciences & Technologies ITJEMAST5(1):
Effects of Calcination Treatment of Diatomite on Dimethyl Ether Synthesis from Methanol
Effect of Blend Ratio on Cure Characteristics, Mechanical Properties, and Aging Resistance of Silica-filled ENR/SBR Blends
An Efficient Formulation of Off-line Model Predictive Control for Nonlinear Systems Using Polyhedral Invariant Sets
Effect of Modeling Parameters on System Hydrodynamics of Air Reactor in Chemical Looping Combustion Using CFD Simulation
Flow Behavior of Geldart A and Geldart C Particles in a Co-current Downflow Circulating Fluidized Bed Reactor
Optimization of Enzymatic Clarification from Corncob
Synthesis of Alkali Metal/CaO Sorbent for CO2 Capture at Low Temperature
This document discusses video sharing applications on mobile devices. It provides an overview of video and video sharing services as well as a day in the life of a mobile video user. Popular mobile video sharing apps Vine and Cinemagram are introduced. Vine allows users to create 6-second looping videos while Cinemagram enables animation of portions of photos. Both apps make it easy for users to share short video clips created on their mobile devices.
Yazeed Ali Al-Weshah is a Jordanian national seeking a position in human resources. He has a Bachelor's degree in Information Systems Management and certificates in computer skills, English language proficiency, and human resources. His previous work experience includes administrative roles assisting with time sheets, procurement, and project services at Saraya Aqaba Project as well as operations and sales positions. His responsibilities involved coordinating insurance, legal matters, travel, meetings, and contracts while ensuring awareness of risks and teamwork.
El plan decenal reconoce el papel de los departamentos para coordinar las políticas deportivas entre los niveles nacional y municipal. Propone cinco estrategias como publicar y socializar el plan, realizar talleres de direccionamiento estratégico con los entes deportivos departamentales, formular estándares de certificación municipal, y construir lineamientos para un sistema de indicadores de gestión. El objetivo general es mejorar el impacto de las políticas deportivas a través de una mayor coordinación entre los diferentes niveles de gobierno.
JFH Congratulates India Inc's Rising Women Leaders 2015kiranjfh
This document highlights and congratulates the winners of India Inc's Rising Women Leaders of 2015. It features quotes from several of the winners, including Nisaba Godrej of Godrej Consumer Products, who says passion is important to juggle responsibilities, and Vinati Kastia of AZB & Partners, who encourages raising your voice if you face discrimination. The document promotes getting inspired by these women leaders and restarting your career.
La Maremma restaurant will be promoting and presenting specialties from the Italian province of Novara from October 9-13. Novara is located between Milan and Turin in the Piedmont region, known for its rice fields that produce the best risotto rice. Other famous products from Novara include Gorgonzola cheese. During the promotion, La Maremma will host workshops with top chefs from Novara and offer tastes of the regional specialties to visitors.
La visibilité sur Linkedin dépend aussi de la qualité du profil et donc des erreurs à ne pas commettre. Elles sont nombreuses et écornent durablement l'image sur les médias sociaux. Elles participent aussi à une démonstration négative de vos "capacités" à communiquer.
Este documento describe la Red de Protección Social JUNTOS en Colombia, la cual tiene como objetivo sacar de la pobreza extrema a 1.5 millones de familias para el 2010. JUNTOS utiliza un enfoque basado en logros para superar las trampas de pobreza a través del acompañamiento familiar y el acceso preferente a programas sociales. El documento explica las metas, componentes, logros básicos y avances de la implementación de JUNTOS en 34 municipios piloto.
Exponencia fernando jaramillo_asuntos_corporativos_bavariaPaty Nuñez
El documento habla sobre la importancia de la ética en los negocios. Explica conceptos como moral, valores y ética, e insta a las empresas a incorporar la reflexión ética en su cultura organizacional y operación diaria para prevenir la corrupción y el fraude. También destaca los beneficios que trae la ética empresarial como la reputación, lealtad de clientes y sostenibilidad. Finalmente, presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo, y propone valores y estrategias para fomentar la integridad en las compañías.
El documento discute la responsabilidad social y ética empresarial. Explica que las empresas tienen obligaciones hacia la sociedad más allá de la búsqueda de ganancias. Las decisiones éticas en las empresas dependen de los valores personales, oportunidades para comportamientos indebidos y la influencia de los administradores y compañeros. Las empresas deben ser responsables con los empleados, clientes, accionistas y el medio ambiente.
El documento describe los diferentes medios de almacenamiento que se han utilizado a través de los años, incluyendo la memoria de tambor de los años 50, las cintas magnéticas de los años 80, los disquetes de los años 90 y los diferentes tipos de CD y DVD desarrollados desde entonces.
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1) El documento habla sobre la política pública de inclusión social en Bogotá y cómo se ha desarrollado para promover una ciudad justa e inclusiva. 2) Aborda los desafíos de la exclusión en cultura, deporte y recreación, y la necesidad de una política que elimine la discriminación. 3) Explica que la construcción de la política pública requiere definir claramente los roles de la nación, departamentos y municipios para armonizar esfuerzos en pro de la inclusión.
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Unidad 1. epistemología de la investigación educativaKarol Zea
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The music video will tell the story of a relationship and subsequent breakup through changes in location. It will start by showing the couple together in various locations to establish their relationship before portraying the present day after their breakup. The main character will be a 17-19 year old girl who is portrayed as vulnerable at first but grows stronger. Multiple locations will be used to help tell the narrative of how the relationship has changed. The girl's costumes will vary to represent the stages of the relationship from comfortable early outfits to a powerful single look after the breakup. Red and blue colors will symbolize emotions like passion and the breaking of trust. The video takes inspiration from Lana Del Rey videos in its storytelling approach and retro
ITJEMAST5(1): Latest Research from International Transaction Journal of Engin...drboon
Latest Research from International Transaction Journal of Engineering, Management, & Applied Sciences & Technologies ITJEMAST5(1):
Effects of Calcination Treatment of Diatomite on Dimethyl Ether Synthesis from Methanol
Effect of Blend Ratio on Cure Characteristics, Mechanical Properties, and Aging Resistance of Silica-filled ENR/SBR Blends
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Effect of Modeling Parameters on System Hydrodynamics of Air Reactor in Chemical Looping Combustion Using CFD Simulation
Flow Behavior of Geldart A and Geldart C Particles in a Co-current Downflow Circulating Fluidized Bed Reactor
Optimization of Enzymatic Clarification from Corncob
Synthesis of Alkali Metal/CaO Sorbent for CO2 Capture at Low Temperature
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Yazeed Ali Al-Weshah is a Jordanian national seeking a position in human resources. He has a Bachelor's degree in Information Systems Management and certificates in computer skills, English language proficiency, and human resources. His previous work experience includes administrative roles assisting with time sheets, procurement, and project services at Saraya Aqaba Project as well as operations and sales positions. His responsibilities involved coordinating insurance, legal matters, travel, meetings, and contracts while ensuring awareness of risks and teamwork.
El plan decenal reconoce el papel de los departamentos para coordinar las políticas deportivas entre los niveles nacional y municipal. Propone cinco estrategias como publicar y socializar el plan, realizar talleres de direccionamiento estratégico con los entes deportivos departamentales, formular estándares de certificación municipal, y construir lineamientos para un sistema de indicadores de gestión. El objetivo general es mejorar el impacto de las políticas deportivas a través de una mayor coordinación entre los diferentes niveles de gobierno.
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Este documento describe la Red de Protección Social JUNTOS en Colombia, la cual tiene como objetivo sacar de la pobreza extrema a 1.5 millones de familias para el 2010. JUNTOS utiliza un enfoque basado en logros para superar las trampas de pobreza a través del acompañamiento familiar y el acceso preferente a programas sociales. El documento explica las metas, componentes, logros básicos y avances de la implementación de JUNTOS en 34 municipios piloto.
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El documento habla sobre la importancia de la ética en los negocios. Explica conceptos como moral, valores y ética, e insta a las empresas a incorporar la reflexión ética en su cultura organizacional y operación diaria para prevenir la corrupción y el fraude. También destaca los beneficios que trae la ética empresarial como la reputación, lealtad de clientes y sostenibilidad. Finalmente, presenta datos sobre corrupción y fraude corporativo, y propone valores y estrategias para fomentar la integridad en las compañías.
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El documento trata sobre el origen y las razones de la ética empresarial. Explica que la ética empresarial surgió en la década de 1970 en Estados Unidos debido a escándalos que redujeron la confianza pública. Desde entonces, ha ido ganando importancia para proteger la reputación de las empresas y motivar a empleados. La ética empresarial une el beneficio económico con el social y ambiental mediante valores como la transparencia y el respeto, lo que trae ventajas como mayor éxito y satisfacción de clientes
El documento presenta el programa de una maestría en ética empresarial. Se discutirán temas como el capitalismo, los principios éticos, los dilemas empresariales y la responsabilidad social corporativa. Los estudiantes deberán leer y analizar varios textos sobre ética empresarial y responder preguntas sobre los temas. El documento también proporciona recursos adicionales para el curso.
El documento presenta el Código de Conducta de The Coca-Cola Company, el cual establece las normas éticas y de comportamiento que deben seguir los empleados. El Código enfatiza la importancia de actuar con integridad y honestidad, cumplir con las leyes y políticas de la empresa, y proteger la reputación de la marca. Además, insta a los empleados a denunciar cualquier comportamiento que viole el Código de manera anónima a través de canales confidenciales, y prohíbe tomar represalias contra quien
Este documento presenta un estudio sobre la ética empresarial en México. Resalta la importancia de implementar sistemas integrales de ética dentro de las empresas para crear valor a largo plazo y asegurar su permanencia en el futuro. También analiza los beneficios que trae la ética empresarial como un sentido de pertenencia entre los empleados, mayor seguridad de los activos de la empresa y una mejora en el ambiente laboral. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo evaluar si una empresa es ética a través de la adopción de valores como la inte
Este documento discute la importancia de la integridad para las pequeñas empresas. Define la integridad y explica cómo se aplica a los grupos de interés como propietarios, clientes, empleados y la comunidad. También describe los desafíos y beneficios de mantener altos estándares éticos, así como métodos para establecer una cultura de integridad en una empresa.
Analisis de casos específicos de empresas donde se visulaice la importancia d...Hernan Piragauta
El documento analiza casos específicos de empresas donde se vislumbra la importancia de poseer valores y principios. Se describen tres casos emblemáticos de empresas que tuvieron problemas relacionados con la falta de ética empresarial: 1) Enron, que fraudo sus estados financieros; 2) Global Crossing, que acumuló deudas insostenibles; y 3) BBVA, que ahora enfatiza la experiencia del cliente, cultura y reputación basadas en valores corporativos.
Tema: “El impacto del comportamiento no ético en las organizaciones” dnykxa
Este documento discute la importancia de una cultura de legalidad en las organizaciones. Explica que las empresas deben establecer valores éticos universales y aplicarlos en el trabajo diario, ya que esto permite la cohesión de los empleados y clientes. También señala que el comportamiento ético es una ventaja competitiva y un factor determinante para la permanencia de la empresa en la sociedad, dado que todas las decisiones deben tomarse con base en la ética. Finalmente, concluye que la ética debe guiar todas las actividades de una organización.
La ética, moral y deontología son fundamentales para la ingeniería. La deontología estudia los deberes de cada profesión y establece normas de conducta para ingenieros, priorizando la seguridad, salud y bienestar público. Los ingenieros deben actuar con integridad, dentro de su competencia, ofreciendo servicios de calidad y evitando conflictos de interés.
El documento habla sobre la ética empresarial y la responsabilidad social empresarial. Explica que la ética empresarial implica integrar valores como la honestidad y el respeto en las políticas y prácticas de una empresa. También menciona que sigue las leyes y se enfoca más en programas basados en valores. Luego, detalla beneficios como mejor desempeño económico y reputación para las empresas que aplican principios éticos. Finalmente, presenta algunos estándares internacionales como el Pacto Global de la ONU y la Convención de
Razones para una etica empresarial y responsabilidad socialjtcifuentesc
El documento habla sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de maximizar su impacto positivo en la sociedad. También analiza las razones para promover una ética empresarial y responsabilidad social, así como ejemplos de cómo empresas como McDonald's, Nike, Carvajal y Bavaria practican la responsabilidad social.
Este documento trata sobre el control administrativo en tres oraciones: Introduce el concepto de control administrativo como el proceso sistemático de medir y regular las actividades de una organización para que coincidan con los objetivos planeados. Explica los tres enfoques de control - preventivo, concurrente y posterior - y sus propósitos. Finalmente, detalla algunos elementos clave del proceso de control como establecer estándares, medir resultados y compararlos con los estándares para evaluar el desempeño y mejorar continuamente.
Este documento presenta la información de un trabajo de investigación realizado por un grupo de estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Trujillo. En él se define la dirección administrativa, se describen sus funciones según autores como Terry, Fayol y Koontz, y se explican conceptos como la motivación, la comunicación, el liderazgo y la supervisión.
La organización es una etapa fundamental del proceso administrativo que implica determinar la estructura, procedimientos y recursos necesarios para alcanzar los objetivos de un grupo social de manera ordenada y eficiente. Incluye elementos como la estructura, sistematización, división del trabajo, jerarquización y departamentalización. Herramientas como los manuales y organigramas son útiles durante este proceso.
Este documento presenta un informe sobre el curso de Administración en Trabajo Social realizado por alumnas de la Universidad Nacional de Trujillo. El informe define conceptos clave de la planeación como principios, tipos, niveles y herramientas. También explica la importancia de la planeación y sus ventajas y desventajas. El objetivo es profundizar el conocimiento de los estudiantes sobre la planeación como medida de coordinación en las organizaciones.
El documento presenta una descripción general de las principales teorías de la administración a lo largo de la historia. Inicia con la teoría de la administración científica de Taylor y Gilbreth, luego aborda las teorías de la gerencia administrativa de Weber y Fayol. Más adelante, analiza las teorías de la conducta administrativa y la teoría de la ciencia de la administración. Finalmente, examina la teoría del ambiente organizacional y su evolución a través de los tiempos.
El documento compara los Códigos de Ética del Trabajo Social de Puerto Rico y la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales de Estados Unidos (NASW). Ambos códigos están divididos en seis secciones similares que cubren las responsabilidades del trabajador social hacia la sociedad, la profesión, los clientes, compañeros, agencias e institución del trabajo social. Los códigos enfatizan valores como la dignidad humana, justicia social, competencia profesional y confidencialidad.
Según Kisnermar, las instituciones son el conjunto interrelacionado de elementos o partes que constituyen una unidad para obtención de un propósito determinado.
Toda institución surge de una necesidad a la que se pretende satisfacer, produciendo un resultado, efecto o producto. Tiene cuatro características fundamentales:
1. Concreta: Porque es real y existe.
2. Social: Porque son los hombre los que le dirigen y les dan sentido.
3. Histórico: Porque obedece a una necesidad y realidad concreta que la genere.
4. Compleja: Porque en ella se desarrolla una serie de actividades.
3. Moral, Valores y Ética
• Moral: Conjunto de reglas
para la convivencia.
• Valores: Argumentos
que sustentan la afirmación
de que algo es bueno,
correcto o justo.
• Ética: Reflexión acerca
de la moral y los valores
que la sustentan.
4. Instalar la reflexión ética
en la cultura organizacional
Una forma de lograr que la
reflexión haga parte de la
operación de la empresa, es iniciar
con la discusión de dilemas
morales, para desarrollar la
habilidad de intercambiar ideas de
manera sincera y respetuosa.
5. La reflexión ética
y la operación empresarial
Si se quiere blindar la empresa en contra de la
corrupción y el fraude corporativo, es necesario
concebir la reflexión ética como parte de la
operación y no como una actividad que la
interrumpe.
6. La reflexión ética ayuda a…
• Resolver dilemas
• Tomar decisiones justas
• Resolver conflictos por el diálogo
• Analizar las normas
• Autorregularse
• Tener autonomía moral
7. Beneficios de la
ética empresarial
• Reputación
• Libre y justa competencia
• Lealtad de clientes
• Relación con proveedores
• Consistencia frente a cambios
• Sostenibilidad de la empresa
8. Beneficios de la
ética empresarial
• Marco común de referencia
• Clima laboral positivo
• Rendición de cuentas
• Sentido de pertenencia
• Productividad
9. La ética empresarial debe …
• Estar estructurada sobre
valores y principios compartidos
por todos.
• Estar basada en una
comunicación sincera y
transparente.
• Complementar la ética
ciudadana.
• Respetar la dignidad humana.
10. El éxito corporativo no será completo, si no
alineamos lo que somos, lo que hacemos y lo
que decimos en una línea consecuente de
valores y prácticas propias que fortalezcan y
aseguren la consistencia de nuestra reputación.
11. Datos de corrupción
Fuente: Encuesta sobre corrupción 2008.
Transparencia por Colombia.
En el mundo
• Costo de la corrupción: 5% del PIB mundial.
• Pagos por soborno al año: Más de USD 1 trillón
• Incremento del costo de los negocios: Más de 10%
12. Datos de corrupción
• 91% de los empresarios perciben que
los demás ofrecen sobornos para
realizar negocios.
• 54% de los empresarios colombianos
consideran el soborno como una
estrategia comercial.
• La corrupción ocupa el segundo lugar,
entre catorce factores, que más
dificultan los negocios.
13. Fraude Corporativo
Según el informe mundial sobre fraudes 2008:
De 900 empresas encuestadas, 85% han sido
afectadas por un fraude en los últimos tres años.
Las empresas encuestadas que ganan más de
US$ 1.000 millones al año, dicen perder
aproximadamente US$ 8 millones por fraudes
en los últimos tres años.
52% de las empresas se consideran expuestas a
malversación financiera.
Fuente: Informe Kroll
14. Valores
1. Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera
2. La responsabilidad es clara e individual
3. Trabajamos y ganamos en equipo
4. Comprendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores
5. Nuestra reputación es indivisible
16. Fuente: Investigación del Consejo de Liderazgo en Cumplimiento y Ética
¿Qué es Integridad Corporativa?
74%: Justicia Organizacional
26%: Opinar con
tranquilidad, ambiente
laboral, liderazgo del jefe,
tono ético de los superiores,
expectativas claras,
comunicación abierta
N= 172,593 empleados
17. Justicia Organizacional
Grado de acuerdo del
empleado sobre que:
• Su compañía responde
rápida y coherentemente
frente a cualquier
comportamiento no ético
probado o por verificar.
• El comportamiento
antiético no es tolerado
en su oficina.
18. Que tenemos en algunas
empresas?
1. Política Ética
2. Pautas Éticas para Empleados
3. Pautas Éticas para Proveedores
4. Comité de Ética
5. Línea Ética
6. Correo interno para Preguntas Éticas
7. Información mediante conferencias a todos
los empleados
sobre la Política Ética y las Pautas Éticas
8. Información mediante conferencia a los
proveedores
sobre la Política Ética y las Pautas Éticas
9. Uno a uno en Ética
10. Campañas en carteleras a nivel nacional
19. 11. Guía Ética Ilustrada
12. Calendario Ético Ilustrado
13. Taller de pintura infantil sobre los valores
14. Taller interno sobre dilemas éticos
15. Taller interno sobre la autonomía ética
16. Taller interno sobre la confianza y la ética
17. Programa integral de ética para Proveedores en alianza
con Transparencia.
18. Video – Taller de ética para el personal de plantas
19. Dos foros de ética empresarial
20. Censo nacional sobre conflictos de intereses reales o
potenciales, de todos los empleados
20. El Juramento MBA
La crisis financiera global generada por los
fraudes masivos realizados mediante la
negociación de títulos respaldados en hipotecas
de alto riesgo (subprime), ha puesto en tela de
juicio el comportamiento ético de los
administradores de negocios y ha planteado la
discusión respecto a la posible existencia de un
conflicto de intereses entre el beneficio
económico de una empresa y sus
administradores y el beneficio general de la
sociedad.
21. El Juramento MBA
Como respuesta socialmente
responsable a esos
cuestionamientos, el pasado 3 de
junio, en la víspera
de recibir el diploma de magister en
administración de negocios (MBA)
cerca de 400 estudiantes de la
Escuela de Negocios de Harvard
firmaron por primera vez un
compromiso para actuar de forma
ética en el mundo de los negocios,
conocido como “El Juramento MBA”.
22. El Juramento MBA
Frente a las críticas de los
escépticos, Maxwell F.
Anderson, uno de los autores
de la iniciativa, señaló:
“Si haces tu promesa, esto
no garantiza que vayas a ser
fiel a la misma, pero
significa que todavía
creemos, como sociedad,
en el poder de estas
promesas.”
23. Preámbulo
Como administrador de empresas, mi propósito es servir
al bien común para que personas y recursos en forma
conjunta logren crear valor cuando una persona por sí
sola no pueda. Por lo tanto, voy a buscar el camino que
consolide el valor que mi empresa pueda crear para la
sociedad en el largo plazo. Reconozco que mis decisiones
pueden tener consecuencias de gran alcance que afectan
el bienestar de los individuos dentro y fuera de mi
empresa, tanto hoy como en el futuro. Como buscaré
conciliar intereses de muy diversa índole, soy conciente
de que deberé enfrentar y tomar decisiones difíciles.
El Juramento MBA
24. Por lo tanto, juro que:
1. Actuaré con la máxima integridad y realizaré mi trabajo de una
manera ética.
2. Protegeré los intereses de los accionistas, colaboradores, clientes
y de la sociedad en la que opera la empresa en la que me
desempeñe.
3. Manejaré la empresa en la que me desempeño de buena fe,
protegiéndola de decisiones y comportamientos que solo
favorezcan mis ambiciones personales, pero que perjudiquen a la
empresa y la sociedad a la que sirve.
4. Comprenderé y cumpliré, tanto en la letra como en el espíritu, los
principios, las leyes y los contratos que rigen mi propia conducta y
la de mi empresa.
El Juramento MBA
25. Por lo tanto, juro que:
5. Asumiré la responsabilidad de mis acciones e informaré con
exactitud y honestidad sobre el desempeño y los riesgos de mi
empresa.
6. Me desarrollaré y procuraré que otros administradores bajo mi
supervisión se desarrollen, para que la profesión siga creciendo y
contribuyendo al bienestar de la sociedad.
7. Promoveré el desarrollo económico, social y ambiental para todo
el mundo.
8. Seré responsable ante mis pares y ellos serán responsables ante mí
por vivir de acuerdo a este juramento.
Realizo este juramento con total libertad y por mi honor.
El Juramento MBA