El documento describe los errores más comunes que cometen los líderes en el ejercicio de su liderazgo. Entre estos errores se encuentran no mantenerse actualizado en su campo, encerrarse en su especialidad, no aceptar responsabilidades mayores, tomar decisiones inadecuadas, no supervisar el trabajo de manera adecuada, desperdiciar tiempo en detalles ajenos a su rol, no evaluarse a sí mismos de forma realista, pretender lo mínimo en lugar de lo máximo, usar el puesto para beneficio propio, no decir la verdad, no

1. LIDERAZGO
ERRORES EN LA PRACTICA DEL LIDER
Dr. Raul Peña Viveros

2. Errores frecuentes en la función de
liderazgo:
• No saber mantenerse al tanto de los
últimos adelantos en su campo.
• Encerrarse en su especialidad.
• Negarse a admitir responsabilidades
mayores o no aceptar la
responsabilidad de sus propias
acciones.

3. Errores frecuentes en la función de
liderazgo:
 Fracasar en la toma de decisionesFracasar en la toma de decisiones
juiciosas y oportunas.juiciosas y oportunas.
 Negligencia para llevar a cabo lasNegligencia para llevar a cabo las
inspecciones personalesinspecciones personales
adecuadamente.adecuadamente.

4. Errores frecuentes en la función de
liderazgo:
• No asegurarse de que el trabajo está bien
comprendido, bien supervisado y bien
terminado.
• Desperdiciar el tiempo en detalles o labores
que corresponden a otros.
• Rehusarse a evaluar su propio desempeño
en forma apegada a la realidad.

5. Errores frecuentes en la función de
liderazgo:
 Aceptar lo mínimo en vez de pretender loAceptar lo mínimo en vez de pretender lo
máximo.máximo.
 Usar el puesto administrativo en beneficioUsar el puesto administrativo en beneficio
propio.propio.

6. Errores frecuentes en la función de
liderazgo:
• Fracasar en decir la verdad y siempre
sostener su palabra.
• No dar un ejemplo personal que los
subordinados puedan seguir.
• Tratar de caer bien en vez de ser
respetado.

7. Errores frecuentes en la función de
liderazgo
 Dejar de prestar cooperación a sus empleados.Dejar de prestar cooperación a sus empleados.
 No saber cómo pedir a los subordinadosNo saber cómo pedir a los subordinados
consejo y ayuda.consejo y ayuda.
 Fracasar en fomentar un sentido deFracasar en fomentar un sentido de
responsabilidad en los subordinados.responsabilidad en los subordinados.

8. Errores frecuentes en la función de
liderazgo:
• Hacer hincapié en las normas más
que en las habilidades.
• No lograr que sus críticas sean
constructivas.
• No concederle atención a los
disgustos y quejas de sus
empleados.

9. Errores frecuentes en la función de
liderazgo
 Dejar de mantener informada a su gente.Dejar de mantener informada a su gente.
 No saber tratar a los subordinados comoNo saber tratar a los subordinados como
individuos.individuos.
 Rehusar adiestrar a una persona para queRehusar adiestrar a una persona para que
ocupe su lugar.ocupe su lugar.

10. ¿ Cuantos errores ha cometido usted?¿ Cuantos errores ha cometido usted?