Destilerías Unidas, S.A. utiliza varios tipos de entrevistas en su proceso de selección. La primera es una entrevista de preselección por teléfono para verificar la información del candidato. Luego realizan una entrevista grupal con varios gerentes y jefes para evaluar al candidato. Finalmente ofrecen una entrevista individual donde presentan una oferta formal de empleo por escrito.