El documento describe los diferentes tipos de entrevistas de trabajo utilizados por el Departamento de Talento Humano de Biotel Suites. Estos incluyen entrevistas de preselección telefónicas breves para verificar la información del CV, entrevistas individuales de selección más a profundidad con un reclutador, y en algunos casos entrevistas múltiples con varios evaluadores. Finalmente, para puestos de alto nivel se realizan entrevistas finales donde la empresa presenta una oferta formal por escrito y el candidato tiene tiempo para aceptar