Tipos de variables

1. VARIABLES

2. VARIABLES
Las variables son los hechos que interesan al
investigador dentro del proceso de estudio, se
deben plantear con claridad, definirlas
conceptualmente primero y después enunciarlas en
una pregunta.

3. VARIABLES
En el proceso de investigación se habla de dos
clases de variables.
Es la variable causa, afecta o
condiciona en forma determinada a
las variables dependientes, dentro
de la hipótesis, se determinan como
causas.
VARIABLE DEPENDIENTE
Es la variable efecto o condicionada. -Son
las que el investigador observa o mide

4. VARIABLES
La VI es “hábitos de estudio”
La VD es el rendimiento académico, hábitos de
lectura, capacidad de investigar.

5. VARIABLES
Las variables son los aspectos o características
cuantitativas o cualitativas que son objeto de
búsqueda respecto a las unidades de análisis.
Constituyen conceptos que reúnen dos
características fundamentales:

6. 3. Tienen la propiedad de poder variar y ser
mensurables desde la clasificación (Ej.
Sexo; bebe, niño, joven, adulto), o con
características de cuantificación como es
la edad, los ingresos, los gastos, etc.
VARIABLES
caracteristicas

7. TIPOS DE VARIABLES
Criterios de Clasificación
• Su naturaleza…… Cualitativas - Cuantitativas
• Su amplitud…… Individuales – Colectivas
• Las escalas de variación que implican
VARIABLES

8. •Según su naturaleza
Cualitativas
Cuantitativas
Son aquellas cuyos
elementos de
variación tienen
carácter cualitativo o
no numérico
Los elementos
tienen carácter
numérico o
cuantitativo
VARIABLES

9. Ejemplo variable cualitativa
1. Género: Masculino y Femenino
2. Nombres de los alumnos: Juan, Pedro, María, etc.
3. Actividades preferidas: Cine, TV, lectura, etc.
4. Profesión
5. Tipo de actividad económica de la empresa
6. Calidad del producto: Excelente, Bueno, Malo
VARIABLES

10. Cuantitativas
Pueden ser:
Agrupadas y no agrupadas
Discretas y continuas
VARIABLES

11. Cuantitativas
Las no agrupadas son aquellas en
que la serie numérica no está dividida en
intervalos agrupados
VARIABLES
Variable de datos no agrupados
Edad de la persona: 0, 1, 2 , 3, etc.

12. Cuantitativas
Las agrupadas son aquellas en que la serie
numérica que abarcan está dividida, a efectos
operativos y de síntesis, en intervalos agrupados.
VARIABLES
Variable de datos agrupados
Peso de la persona:
De 0 a 50 kgs
De 51 a 75 kgs
De 76 a 100 Kgs
Más de 100 kgs

13. Discretas y continuas
Las continuas, son aquellas que pueden
tomar cualquier valor dentro de su rango
Las discretas, se hallan restringidas a
determinados valores dentro de su rango.
Cuantitativas
VARIABLES
Ej. Número de hijos: 1, 2, 3 (entre 1 y 2
o entre 2 y 3 no existe otra cantidad).
Peso de la persona: Entre 70 kgs y 71 kgs existen infinitos valores.

14. •Según su amplitud
Las unidades de observación son individuos
VARIABLES
Individuales
Grado de instrucción de las personas
(Sin instrucción, Primaria incompleta, Primaria
completa, Secundaria incompleta, Secundaria
completa, Superior no universitaria, incompleta,
Superior no universitaria completa, Superior
universitaria incompleta, Superior universitaria
completa)
Peso de las personas

15. •Según su amplitud
Las unidades de observación son colectivos,
conjuntos o grupos (ciudades, estados,
universidades, empresas, etc)
VARIABLES
Colectivas
• Grado de instrucción promedio de los empleados
• PBI
• Mortalidad infantil
• Tasa de analfabetismo
• Volumen de las exportaciones del país
• Productividad de la empresa

16. •Según carácter de las escalas
Se pueden distinguir las variables
1. Nominales
2. Ordinales
Comprenden la distinción de diversas
categorías sin implicar ningún orden ni
jerarquía entre ellas
Ejemplo: Nombre, lugar de residencia, Sexo
Implican orden entre sus categorías
Ejemplo: Calidad del desempeño (Exc,
Bueno, Regular, Malo, Pésimo)
Nivel sociocultural. Alto, medio, bajo
VARIABLES

17. Los aprendices organizados en equipos de trabajo de
máximo 2 personas deberán realizar un cuestionario
en el que identifiquen cada una de las variables
desarrollada en el proceso de formación. Deben
identificar la variable independiente y a partir de esta
las variables dependientes. Los temas deben ser
asociados a problemas que se identifiquen en una
organización a nivel del recurso humano.
Mínimo 15 preguntas, con sus posibles
respuestas, 13 de ellas, deben ser preguntas cerradas
Documento entregado en forma digital, montado en el
link de la plataforma.
VARIABLES