La Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) firmó por primera vez una Convención Colectiva negociada a la baja con el sindicato de trabajadores, eliminando una serie de privilegios sindicales y laborales que le permitirán ahorrar aproximadamente $5 mil millones en los próximos 3 años. Entre los beneficios eliminados se encuentran subsidios por matrimonio o nacimiento de hijos, apoyo al fondo de ahorro de los trabajadores, y actividades sociales y culturales pagadas por la empresa. Esta es la primera
El documento resume las negociaciones entre FECODE y el Ministerio de Educación de Colombia sobre el pliego de peticiones de FECODE. Se describen algunos acuerdos alcanzados sobre docentes amenazados y desplazados, la directiva ministerial 02 de 2012, y el pago de una prima de servicios para los docentes. También se mencionan desacuerdos sobre el fondo nacional de prestaciones sociales, la salud y otros temas. Finalmente, se informa que continuarán las negociaciones durante 5 días más para abordar los puntos restantes.
Este informe trata sobre la crisis del movimiento sindical y la unidad de los trabajadores en Colombia. En primer lugar, resume los principales puntos discutidos en la Junta Nacional y el Comité Ejecutivo de FECODE, incluyendo temas como la prima de servicios, cesantías para docentes territoriales y prestaciones sociales para trabajadores con contratos OPS. Luego, resume brevemente algunas normas laborales recientes. Finalmente, analiza la importancia de la unidad de acción y sindical para fortalecer el movimiento obrero colombiano y lograr may
Este documento describe un decreto que asigna competencias sobre cartografía e información geográfica a la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de Andalucía. También describe una orden que aprueba el Programa Integral de Empleo para Personas Jóvenes en Andalucía para ayudar a los jóvenes a encontrar empleo, dada su alta tasa de desempleo. El documento analiza la situación del desempleo juvenil y las políticas activas de empleo existentes a nivel nacional y autonómico para mejorar
Propuesta Lehendakari colaboración institucional con diputaciones forales.pdfIrekia - EJGV
Este documento propone cuatro áreas de colaboración interinstitucional entre el Gobierno Vasco y las Diputaciones Forales: 1) Compromiso por el empleo y la reactivación económica, 2) Desarrollo conjunto de políticas y servicios sociales, 3) Eliminación de ineficiencias y duplicidades en las administraciones públicas vascas, y 4) Definición de una fiscalidad equitativa, eficiente y suficiente. El objetivo es sumar esfuerzos entre las principales instituciones de Euskadi para salir de la crisis y garant
Actividad 2 reporte- barajas cárdenas alma maitéalmabarajas057
Este documento describe las principales aportaciones y logros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) a lo largo de su historia. Entre ellos se encuentran la promulgación de leyes que otorgaron pensiones y estabilidad laboral a los maestros, la creación de programas para combatir el analfabetismo y construir escuelas, y el establecimiento de convenios para mejorar los salarios y prestaciones de los docentes. El SNTE también participó en reformas educativas y logró mayores oportunidades políticas para sus mi
Sesión de trabajo interdepartamental sobre la sostenibilidad social - Gobiern...EcoEuskadi 2020
Este documento resume las discusiones de una sesión de trabajo interdepartamental sobre sostenibilidad social del Gobierno Vasco. Los asistentes debatieron líneas de actuación para alcanzar objetivos de sostenibilidad social hasta 2020. Algunas líneas clave incluyen mejorar la coordinación entre departamentos, incentivar la creación de empleo, ajustar el gasto social a la media europea, y diseñar un sistema socio-sanitario integrado y sostenible. También discutieron cómo involucrar a otros agentes como empresas y sindicatos para abord
Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normat...José Manuel Arroyo Quero
Este documento propone una ley para modificar y actualizar la normativa sobre el autoempleo y adoptar medidas para fomentar el trabajo autónomo y la economía social. Resume los principales puntos de la propuesta, como la introducción de nuevos incentivos para el autoempleo individual y colectivo, el reconocimiento de las empresas de inserción y centros especiales de empleo como prestadores de servicios de interés económico general, y la ampliación de posibilidades de reserva de contratos públicos para empresas de inserción. El objetivo final es afianzar las polí
Ces version preliminar informe evolucion primer año endcesrd
COPIA DE TRABAJO
Versión Preliminar del Informe sobre la Evolución del Primer Año de Ejecución de la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030
Elaborado por Miguel Ceara Hatton. Julio 2013
El documento resume las negociaciones entre FECODE y el Ministerio de Educación de Colombia sobre el pliego de peticiones de FECODE. Se describen algunos acuerdos alcanzados sobre docentes amenazados y desplazados, la directiva ministerial 02 de 2012, y el pago de una prima de servicios para los docentes. También se mencionan desacuerdos sobre el fondo nacional de prestaciones sociales, la salud y otros temas. Finalmente, se informa que continuarán las negociaciones durante 5 días más para abordar los puntos restantes.
Este informe trata sobre la crisis del movimiento sindical y la unidad de los trabajadores en Colombia. En primer lugar, resume los principales puntos discutidos en la Junta Nacional y el Comité Ejecutivo de FECODE, incluyendo temas como la prima de servicios, cesantías para docentes territoriales y prestaciones sociales para trabajadores con contratos OPS. Luego, resume brevemente algunas normas laborales recientes. Finalmente, analiza la importancia de la unidad de acción y sindical para fortalecer el movimiento obrero colombiano y lograr may
Este documento describe un decreto que asigna competencias sobre cartografía e información geográfica a la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de Andalucía. También describe una orden que aprueba el Programa Integral de Empleo para Personas Jóvenes en Andalucía para ayudar a los jóvenes a encontrar empleo, dada su alta tasa de desempleo. El documento analiza la situación del desempleo juvenil y las políticas activas de empleo existentes a nivel nacional y autonómico para mejorar
Propuesta Lehendakari colaboración institucional con diputaciones forales.pdfIrekia - EJGV
Este documento propone cuatro áreas de colaboración interinstitucional entre el Gobierno Vasco y las Diputaciones Forales: 1) Compromiso por el empleo y la reactivación económica, 2) Desarrollo conjunto de políticas y servicios sociales, 3) Eliminación de ineficiencias y duplicidades en las administraciones públicas vascas, y 4) Definición de una fiscalidad equitativa, eficiente y suficiente. El objetivo es sumar esfuerzos entre las principales instituciones de Euskadi para salir de la crisis y garant
Actividad 2 reporte- barajas cárdenas alma maitéalmabarajas057
Este documento describe las principales aportaciones y logros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) a lo largo de su historia. Entre ellos se encuentran la promulgación de leyes que otorgaron pensiones y estabilidad laboral a los maestros, la creación de programas para combatir el analfabetismo y construir escuelas, y el establecimiento de convenios para mejorar los salarios y prestaciones de los docentes. El SNTE también participó en reformas educativas y logró mayores oportunidades políticas para sus mi
Sesión de trabajo interdepartamental sobre la sostenibilidad social - Gobiern...EcoEuskadi 2020
Este documento resume las discusiones de una sesión de trabajo interdepartamental sobre sostenibilidad social del Gobierno Vasco. Los asistentes debatieron líneas de actuación para alcanzar objetivos de sostenibilidad social hasta 2020. Algunas líneas clave incluyen mejorar la coordinación entre departamentos, incentivar la creación de empleo, ajustar el gasto social a la media europea, y diseñar un sistema socio-sanitario integrado y sostenible. También discutieron cómo involucrar a otros agentes como empresas y sindicatos para abord
Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normat...José Manuel Arroyo Quero
Este documento propone una ley para modificar y actualizar la normativa sobre el autoempleo y adoptar medidas para fomentar el trabajo autónomo y la economía social. Resume los principales puntos de la propuesta, como la introducción de nuevos incentivos para el autoempleo individual y colectivo, el reconocimiento de las empresas de inserción y centros especiales de empleo como prestadores de servicios de interés económico general, y la ampliación de posibilidades de reserva de contratos públicos para empresas de inserción. El objetivo final es afianzar las polí
Ces version preliminar informe evolucion primer año endcesrd
COPIA DE TRABAJO
Versión Preliminar del Informe sobre la Evolución del Primer Año de Ejecución de la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030
Elaborado por Miguel Ceara Hatton. Julio 2013
Circular 11 13 Medidas de apoyo al emprendedorPlanartús
El documento resume las principales medidas de apoyo al emprendimiento y estímulo del crecimiento y el empleo contenidas en el Real Decreto-ley 4/2013. Entre ellas se incluyen: reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para nuevos autónomos menores de 30 años, compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, incentivos fiscales como la reducción del tipo impositivo aplicable a sociedades de nueva creación y autónomos, y estímulos a la contratación laboral de
El documento presenta la agenda laboral propuesta por las centrales sindicales al nuevo gobierno, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores. La agenda incluye cinco líneas de acción: 1) fortalecer los procesos de diálogo social, 2) generar empleo decente y seguro, 3) fortalecer al Ministerio de Trabajo, 4) mejorar el empleo público, y 5) reformar el sistema de pensiones. Se proponen medidas como mejorar la representación gubernamental en el
Este documento describe una reforma urgente de las políticas activas de empleo en España. Se introducen cuatro capítulos principales: 1) normas generales de la política de empleo, 2) fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, 3) establecimiento de un catálogo de servicios comunes y un enfoque de atención personalizada, y 4) transformación de los programas actuales de empleo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los desempleados, responder mejor a las necesidades de las empresas y situar a los servicios de
Este documento resume el informe Nro. 3 de 2015 de la Secretaría de Relaciones Gremiales y Cooperativas de FECODE. FECODE se prepara para la lucha sindical presentando su plan de trabajo y pliego de peticiones para 2015. El plan de trabajo incluye objetivos como defender la educación pública, mejorar las condiciones laborales de los maestros y apoyar las luchas sociales. El pliego de peticiones contiene demandas salariales, de política educativa y prestaciones. FECODE planea realizar asambleas en febrero para informar
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...Dominique Gross
La guía recoge iniciativas en tono propositivo para la acción de la Administración local en el ámbito de la Economía Social y Solidaria.
Tomando como base los elementos de todo proceso económico (producción, distribución, consumo y financiación) se estructura esta parte en tres capítulos: Gestión institucional para el impulso de otra estructura productiva local, otras formas de distribución y consumo y la gestión social del dinero.
Este documento describe los efectos negativos de la crisis económica en los trabajadores y jubilados en España. Pide al gobierno que abra negociaciones para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, incluyendo la recuperación del empleo perdido, aumentos salariales para compensar la pérdida de poder adquisitivo, y fortalecer los servicios públicos a través de mayores inversiones. Las organizaciones sindicales UGT y CCOO buscan ampliar un acuerdo previo para mejorar el empleo públic
Impacto de la inserción laboral de personas con discapacidad en el marco del ...Dominique Gross
El empleo de personas con discapacidad ahorra a las administraciones públicas 13.237 euros por persona.
Esta cifra es equivalente a 3,8 veces el gasto medio por persona beneficiaria de las ayudas concedidas en España a la integración laboral de personas con discapacidad en 2017.
El resumen del documento es el siguiente:
1. Se llevó a cabo la séptima reunión de la negociación colectiva del sector público entre representantes de sindicatos y el gobierno.
2. El gobierno propuso aumentos salariales de entre 4% y 4.4% y mejoras en beneficios.
3. Los sindicatos rechazaron la propuesta y presentaron una contrapropuesta con aumentos de entre 7.8% y 9%.
Proyecto europeo de inclusión social de personas en situación o riesgo de exclusión con atención prioritaria a mujeres en situación de vulnerabilidad grave
Medidas propuestas plan económico y financierougcandalucia
El documento resume el plan económico y financiero de la Junta de Andalucía para cumplir con el objetivo de déficit del 1.5% establecido por el gobierno central. El plan propone medidas de ajuste como reducciones salariales y de jornada para el personal, así como aumentos de impuestos, con el fin de minimizar los despidos y preservar los servicios públicos sin privatizarlos. El gobierno andaluz considera que el esfuerzo exigido es injusto y mayor que el del gobierno central.
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación d...M. Romero Consultores
RD-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación de empleo (BOE 23/02/2013)]. (Ref.: Ley 4/2013)
Bases reguladoras para la concesión de subvenciones a municipios de Castilla ...CEDER Merindades
ORDEN EYE/161/2013, de 18 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a municipios de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, para la contratación temporal de desempleados para la realización de actividades en sectores con viabilidad económica y proyección de continuidad y se aprueba la convocatoria para el año 2013.
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019Dominique Gross
La Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) española sigue siendo escasa y continúa en el furgón de cola europea, lo que devalúa la imagen de credibilidad que el gobierno quiere proyectar en las grandes citas internacionales. España ni está ni se la espera. En términos reales la AOD cae casi un 3% lo que su pone que el esfuerzo de ayuda se queda en el 0,20%, muy por debajo de la media del resto de países donantes del CAD (0,31%), de los países donantes europeos (0,47%), y del prometido y comprometido 0,7%.
En lo que a salud se refiere, los 61,4 millones destinados supusieron el 2,47% del total de la AOD bruta, insuficiente si hablamos de contribuir a reducir los grandes problemas de la salud mundial. La mortalidad materna, muy condicionada por la inequidad de género) o las muertes evitables de recién nacidos y de menores de 5 años, las enfermedades transmisibles (sida, malaria, tuberculosis, hepatitis,) y no transmisibles (cardiovasculares, diabetes, mentales,) que afectan mucho más a las poblaciones más vulnerables del planeta siguen siendo un reto al que nos tenemos que enfrentar. Las herramientas para conseguirlo, como la cobertura sanitaria universal, garantizando el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva; consiguiendo la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todas las personas siguen sin avanzar lo suficiente, y existe un riesgo real de no conseguir las metas en salud con las que la comunidad internacional se comprometió en 2030.
Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar 2017...Jose Manuel Muñoz
CCOO de Industria actualiza la "Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar" con los cambios que se han introducido en la legislación para que siga siendo un instrumento útil a la ciudadanía.
Este documento presenta las Reglas de Operación del Programa de Fomento a la Economía Social para el ejercicio fiscal 2020. El programa busca fortalecer la inclusión productiva y el encadenamiento de los Organismos del Sector Social de la Economía mediante el financiamiento de Proyectos Productivos Sociales y Cadenas Productivas para el Bienestar, así como mediante capacitación y asistencia técnica. El programa otorgará apoyos económicos para proyectos productivos e inclusión y un apoyo en especie a través de facilitadores comunitarios
1) El SUTEP advierte al magisterio peruano que las huelgas provinciales recientes fueron convocadas por MOVADEF, brazo político de Sendero Luminoso, y no por el sindicato.
2) Aunque MOVADEF intenta presentarlas como una huelga nacional, sólo han logrado sorprender a unos pocos maestros con mentiras.
3) El SUTEP ha realizado acciones de lucha a nivel nacional como el paro del 14 de junio, logrando compromisos del gobierno, pero espera su cumplimiento.
1. El documento presenta una reflexión sobre las banderas de lucha, el pliego de peticiones y la negociación entre FECODE y el gobierno colombiano. 2. Resalta como banderas principales la defensa de la educación pública, el estatuto docente y el pago de deudas. 3. Describe los puntos centrales del pliego de peticiones de FECODE en temas como salud, deudas laborales y prestaciones, y señala que aunque el acuerdo logrado fue positivo, tuvo alcances limitados.
El documento resume los 11 puntos acordados entre Fecode y el Gobierno Nacional para resolver las demandas de los maestros, incluyendo el pago de deudas, mejoras al sistema de salud de los maestros y la creación de mesas de trabajo para abordar temas como las primas docentes. Se enfatiza la necesidad de que el Gobierno cumpla los acuerdos y Fecode esté dispuesta a continuar luchando por mejoras hasta lograr un nuevo estatuto docente.
La Dirección Nacional de Pensiones (DNP) logró reducir significativamente los tiempos de respuesta para la atención de solicitudes de pensión, pasando de 183 días en 2016 a 68 días en 2017. Esto se debió a la implementación de nuevos procesos, la resolución simultánea de solicitudes pendientes y la simplificación de formatos. Adicionalmente, la DNP asumió nuevas responsabilidades para obtener documentación requerida, lo que contribuyó a la mejora.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
La Junta Directiva de la Cámara de Industrias y Producción (CIP) recibió al Econ. Alberto Acosta Burneo para analizar el Presupuesto General del Estado. Se observó que los ingresos petroleros serán menores debido al precio del petróleo, lo que afectará la inversión. También se prevé un incremento de la deuda pública. La Junta Directiva discutió la necesidad de garantizar la sostenibilidad fiscal mediante un gasto adecuado y un presupuesto equilibrado a mediano y largo plazo.
Circular 11 13 Medidas de apoyo al emprendedorPlanartús
El documento resume las principales medidas de apoyo al emprendimiento y estímulo del crecimiento y el empleo contenidas en el Real Decreto-ley 4/2013. Entre ellas se incluyen: reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para nuevos autónomos menores de 30 años, compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, incentivos fiscales como la reducción del tipo impositivo aplicable a sociedades de nueva creación y autónomos, y estímulos a la contratación laboral de
El documento presenta la agenda laboral propuesta por las centrales sindicales al nuevo gobierno, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores. La agenda incluye cinco líneas de acción: 1) fortalecer los procesos de diálogo social, 2) generar empleo decente y seguro, 3) fortalecer al Ministerio de Trabajo, 4) mejorar el empleo público, y 5) reformar el sistema de pensiones. Se proponen medidas como mejorar la representación gubernamental en el
Este documento describe una reforma urgente de las políticas activas de empleo en España. Se introducen cuatro capítulos principales: 1) normas generales de la política de empleo, 2) fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, 3) establecimiento de un catálogo de servicios comunes y un enfoque de atención personalizada, y 4) transformación de los programas actuales de empleo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los desempleados, responder mejor a las necesidades de las empresas y situar a los servicios de
Este documento resume el informe Nro. 3 de 2015 de la Secretaría de Relaciones Gremiales y Cooperativas de FECODE. FECODE se prepara para la lucha sindical presentando su plan de trabajo y pliego de peticiones para 2015. El plan de trabajo incluye objetivos como defender la educación pública, mejorar las condiciones laborales de los maestros y apoyar las luchas sociales. El pliego de peticiones contiene demandas salariales, de política educativa y prestaciones. FECODE planea realizar asambleas en febrero para informar
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...Dominique Gross
La guía recoge iniciativas en tono propositivo para la acción de la Administración local en el ámbito de la Economía Social y Solidaria.
Tomando como base los elementos de todo proceso económico (producción, distribución, consumo y financiación) se estructura esta parte en tres capítulos: Gestión institucional para el impulso de otra estructura productiva local, otras formas de distribución y consumo y la gestión social del dinero.
Este documento describe los efectos negativos de la crisis económica en los trabajadores y jubilados en España. Pide al gobierno que abra negociaciones para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, incluyendo la recuperación del empleo perdido, aumentos salariales para compensar la pérdida de poder adquisitivo, y fortalecer los servicios públicos a través de mayores inversiones. Las organizaciones sindicales UGT y CCOO buscan ampliar un acuerdo previo para mejorar el empleo públic
Impacto de la inserción laboral de personas con discapacidad en el marco del ...Dominique Gross
El empleo de personas con discapacidad ahorra a las administraciones públicas 13.237 euros por persona.
Esta cifra es equivalente a 3,8 veces el gasto medio por persona beneficiaria de las ayudas concedidas en España a la integración laboral de personas con discapacidad en 2017.
El resumen del documento es el siguiente:
1. Se llevó a cabo la séptima reunión de la negociación colectiva del sector público entre representantes de sindicatos y el gobierno.
2. El gobierno propuso aumentos salariales de entre 4% y 4.4% y mejoras en beneficios.
3. Los sindicatos rechazaron la propuesta y presentaron una contrapropuesta con aumentos de entre 7.8% y 9%.
Proyecto europeo de inclusión social de personas en situación o riesgo de exclusión con atención prioritaria a mujeres en situación de vulnerabilidad grave
Medidas propuestas plan económico y financierougcandalucia
El documento resume el plan económico y financiero de la Junta de Andalucía para cumplir con el objetivo de déficit del 1.5% establecido por el gobierno central. El plan propone medidas de ajuste como reducciones salariales y de jornada para el personal, así como aumentos de impuestos, con el fin de minimizar los despidos y preservar los servicios públicos sin privatizarlos. El gobierno andaluz considera que el esfuerzo exigido es injusto y mayor que el del gobierno central.
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación d...M. Romero Consultores
RD-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación de empleo (BOE 23/02/2013)]. (Ref.: Ley 4/2013)
Bases reguladoras para la concesión de subvenciones a municipios de Castilla ...CEDER Merindades
ORDEN EYE/161/2013, de 18 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a municipios de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, para la contratación temporal de desempleados para la realización de actividades en sectores con viabilidad económica y proyección de continuidad y se aprueba la convocatoria para el año 2013.
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019Dominique Gross
La Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) española sigue siendo escasa y continúa en el furgón de cola europea, lo que devalúa la imagen de credibilidad que el gobierno quiere proyectar en las grandes citas internacionales. España ni está ni se la espera. En términos reales la AOD cae casi un 3% lo que su pone que el esfuerzo de ayuda se queda en el 0,20%, muy por debajo de la media del resto de países donantes del CAD (0,31%), de los países donantes europeos (0,47%), y del prometido y comprometido 0,7%.
En lo que a salud se refiere, los 61,4 millones destinados supusieron el 2,47% del total de la AOD bruta, insuficiente si hablamos de contribuir a reducir los grandes problemas de la salud mundial. La mortalidad materna, muy condicionada por la inequidad de género) o las muertes evitables de recién nacidos y de menores de 5 años, las enfermedades transmisibles (sida, malaria, tuberculosis, hepatitis,) y no transmisibles (cardiovasculares, diabetes, mentales,) que afectan mucho más a las poblaciones más vulnerables del planeta siguen siendo un reto al que nos tenemos que enfrentar. Las herramientas para conseguirlo, como la cobertura sanitaria universal, garantizando el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva; consiguiendo la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todas las personas siguen sin avanzar lo suficiente, y existe un riesgo real de no conseguir las metas en salud con las que la comunidad internacional se comprometió en 2030.
Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar 2017...Jose Manuel Muñoz
CCOO de Industria actualiza la "Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar" con los cambios que se han introducido en la legislación para que siga siendo un instrumento útil a la ciudadanía.
Este documento presenta las Reglas de Operación del Programa de Fomento a la Economía Social para el ejercicio fiscal 2020. El programa busca fortalecer la inclusión productiva y el encadenamiento de los Organismos del Sector Social de la Economía mediante el financiamiento de Proyectos Productivos Sociales y Cadenas Productivas para el Bienestar, así como mediante capacitación y asistencia técnica. El programa otorgará apoyos económicos para proyectos productivos e inclusión y un apoyo en especie a través de facilitadores comunitarios
1) El SUTEP advierte al magisterio peruano que las huelgas provinciales recientes fueron convocadas por MOVADEF, brazo político de Sendero Luminoso, y no por el sindicato.
2) Aunque MOVADEF intenta presentarlas como una huelga nacional, sólo han logrado sorprender a unos pocos maestros con mentiras.
3) El SUTEP ha realizado acciones de lucha a nivel nacional como el paro del 14 de junio, logrando compromisos del gobierno, pero espera su cumplimiento.
1. El documento presenta una reflexión sobre las banderas de lucha, el pliego de peticiones y la negociación entre FECODE y el gobierno colombiano. 2. Resalta como banderas principales la defensa de la educación pública, el estatuto docente y el pago de deudas. 3. Describe los puntos centrales del pliego de peticiones de FECODE en temas como salud, deudas laborales y prestaciones, y señala que aunque el acuerdo logrado fue positivo, tuvo alcances limitados.
El documento resume los 11 puntos acordados entre Fecode y el Gobierno Nacional para resolver las demandas de los maestros, incluyendo el pago de deudas, mejoras al sistema de salud de los maestros y la creación de mesas de trabajo para abordar temas como las primas docentes. Se enfatiza la necesidad de que el Gobierno cumpla los acuerdos y Fecode esté dispuesta a continuar luchando por mejoras hasta lograr un nuevo estatuto docente.
La Dirección Nacional de Pensiones (DNP) logró reducir significativamente los tiempos de respuesta para la atención de solicitudes de pensión, pasando de 183 días en 2016 a 68 días en 2017. Esto se debió a la implementación de nuevos procesos, la resolución simultánea de solicitudes pendientes y la simplificación de formatos. Adicionalmente, la DNP asumió nuevas responsabilidades para obtener documentación requerida, lo que contribuyó a la mejora.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
La Junta Directiva de la Cámara de Industrias y Producción (CIP) recibió al Econ. Alberto Acosta Burneo para analizar el Presupuesto General del Estado. Se observó que los ingresos petroleros serán menores debido al precio del petróleo, lo que afectará la inversión. También se prevé un incremento de la deuda pública. La Junta Directiva discutió la necesidad de garantizar la sostenibilidad fiscal mediante un gasto adecuado y un presupuesto equilibrado a mediano y largo plazo.
El documento presenta un proyecto de ley para limitar el crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional a solo el porcentaje de costo de vida. Esto afectará a 3,232 personas jubiladas de regímenes especiales manejados por la Dirección Nacional de Pensiones. El proyecto también establece una cotización especial para pensiones que superen cierta suma y reduce el cálculo de nuevas pensiones de los servidores activos cubiertos por la Ley Marco de un 100% a un 80% del promedio salarial. Se espera que estas medidas
Este documento resume una discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 de Guatemala. Se presentaron los planes y proyecciones presupuestarias de varios ministerios y secretarías, incluido un aumento proyectado del presupuesto de la Secretaría de Bienestar Social. Los participantes ofrecieron comentarios, con un enfoque en aumentar la inversión en niñez y adolescencia de manera integral entre todas las instituciones. El Ministro de Finanzas respondió que ya existe un enfoque significativo en estas áreas, pero que se buscará mejorar la coordin
El documento describe la evolución de la responsabilidad social empresarial y los informes de sostenibilidad. Explica que la Global Reporting Initiative (GRI) se estableció en 1997 para desarrollar un marco común para la presentación de informes de sostenibilidad. Luego, resume los principales aspectos ambientales, sociales y económicos abordados en el informe de sostenibilidad de Grupo Éxito para 2019, incluido el empleo, derechos humanos, medio ambiente y comunidades.
El documento contiene cuatro artículos breves sobre iniciativas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. El primer artículo describe un nuevo curso de capacitación para cuidadores de adultos mayores. El segundo destaca el reconocimiento de la OCDE al progreso de Costa Rica en la lucha contra el trabajo infantil. El tercero menciona que los horarios escalonados en el sector público continuarán hasta junio de 2018. El cuarto anuncia la expansión de una empresa de servicios tecnológicos y la creación de 450 nuevos p
1) El Ministro de Trabajo y Seguridad Social participó en inspecciones nocturnas a centros de trabajo para conocer de primera mano la labor de los inspectores. 2) El Ministerio formó parte de un torneo de fútbol organizado por la OIT que resaltó la importancia del diálogo social y el trabajo decente. 3) El Consejo de Salud Ocupacional presentó datos sobre la alta accidentalidad laboral en Costa Rica durante 2015, especialmente entre trabajadores jóvenes y en sectores como agricultura y construcción.
Este documento presenta información sobre la globalización y su impacto en México. Se describe que la globalización beneficia el crecimiento económico de México y genera oportunidades a través del comercio internacional y los tratados comerciales con otros países. También analiza los principales productos de exportación de México y cómo las empresas pueden adoptar prácticas de responsabilidad social. Finalmente, propone acciones para promover el desarrollo sustentable a nivel local.
En medio de un contexto internacional convulso, de recrudecimiento
del bloqueo y de constantes tensiones financieras, Cuba, con la
certera conducción del General de Ejército Raúl Castro Ruz, ha
continuado la actualización del modelo económico.
Financiamiento de la EC en LAC_Comunicarse-AEPA.pdfdenissealvaradoc1
Este documento presenta un resumen ejecutivo de un estudio realizado por ComunicarSe y AEPA sobre oportunidades de financiamiento para la economía circular en América Latina. El estudio analizó tendencias globales en economía circular y finanzas sostenibles, así como en América Latina, e identificó más de 20 fuentes de financiamiento disponibles en la región dirigidas a proyectos de economía circular. El objetivo fue detectar oportunidades de financiamiento para diferentes contextos y etapas de proyectos circulares en la región.
En esta semana la Cámara protagonizó junto con el Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad un importante conversatorio denominado: “Cambio de la Matriz Productiva y Desarrollo Industrial”, además de una rueda de prensa compartida donde se dio a conocer los resultados de tan importante encuentro, en donde se evidenció una vez más que el trabajo público-privado siempre da frutos positivos para nuestro país.
También conozca las importantes reuniones mantenidas entre la CIP y los principales organismos internacionales, con el fin de continuar con un trabajo en conjunto en base al intercambio de información y experiencias.
Durante estos últimos quince días la Cámara ha liderado la vocería en el tema de la aplicación a la norma técnica sobre transgénicos, su etiquetado y la publicidad de alimentos, conozca las principales declaraciones del Presidente Ejecutivo y del Director Jurídico de la CIP.
El documento describe el acuerdo tripartito entre representantes del gobierno, sindicatos y empresas para implementar el Programa de Trabajo Decente en Costa Rica durante 2019-2023. El programa establece cuatro prioridades como protección laboral, empleo, protección social y diálogo social para mejorar las condiciones laborales. El acuerdo fue firmado por representantes de los tres sectores y supervisado por el Presidente y la OIT.
El documento resume un acuerdo conciliatorio exitoso entre una empresa de transporte y sus trabajadores choferes y cobradores, facilitado por la nueva Ley de Reforma Procesal Laboral. La viceministra de Trabajo destacó que la reforma hace los procesos de negociación y conciliación más eficientes al permitir llegar a un acuerdo total sin necesidad de huelgas o procesos judiciales largos. Tanto los trabajadores como la empresa se manifestaron satisfechos con los acuerdos alcanzados a través del diálogo y la negoci
En este Noticip usted podrá conocer los resultados, reuniones, acontecimientos y eventos que desarrolla la Cámara durante los últimos quince días, así como la participación mediática de nuestros voceros en los principales medios de comunicación del país, siempre tratando temas de interés nacional.
El documento resume los resultados positivos de la Mesa de Empleo y Producción de la Región Brunca en Costa Rica. La mesa ha beneficiado a más de 200,000 personas a través de proyectos de inversión pública por ₡148 mil millones y proyectos de capacitación que han beneficiado a 2,750 personas con una inversión de ₡2.385 millones. Además, la mesa ha impulsado proyectos en los sectores de turismo, comercio, agricultura e infraestructura que han generado empleos y desarrollo económico
Este documento resume las presentaciones realizadas en una discusión sobre el presupuesto multiannual 2018-2022. Se presentaron proyecciones de crecimiento económico y recaudación fiscal, con un estimado de presupuesto de Q83,085 millones para 2018. La Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente solicitó un incremento presupuestario de Q163.3 millones en 2017 a Q419.95 millones en 2022 para ampliar programas sociales. Participantes del sector público y privado hicieron aportes, incluyendo la necesidad de destinar mayores recursos
1) El documento informa que el 31 de marzo de 2019 vence el plazo para que instituciones privadas sin fines de lucro y entidades de cooperación internacional presenten su Declaración Anual 2018 a la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI).
2) Se requiere que dichas instituciones obtengan un código de usuario y contraseña de la APCI para ingresar su declaración a través del sistema en línea.
3) El documento proporciona detalles sobre el proceso de presentación de la declaración y los formatos requeridos seg
100 días-resumen-de-los-avances-y-logros-de-gobiernoJose Jara
El documento resume los principales logros del gobierno en sus primeros 100 días en cuatro áreas: 1) Oportunidades e inversión social, donde se destacan iniciativas en agua y saneamiento, vivienda, educación e infraestructura; 2) Seguridad ciudadana y lucha contra la corrupción; 3) Empleo, formalización y reactivación de la economía; y 4) Acercar el Estado al ciudadano. En el área de oportunidades e inversión social, se resaltan avances en obras de agua y saneamiento, entreg
El Presidente del Gobierno propone a todas las fuerzas políticas, agentes sociales, comunidades autónomas y ayuntamientos trabajar juntos frente a la crisis. Establece cinco principios como base de la cooperación, que incluyen mantener la cohesión social y aplicar máxima austeridad en el gasto. También rinde cuentas de las medidas del plan español para estimular la economía y el empleo, como las líneas de crédito del ICO, y anuncia que estudiará nuevas medidas para ayudar a los desempleados.
This document is a newsletter from the Ministry of Labor and Social Security (MTSS) of Costa Rica. It summarizes the results of a survey of MTSS employees working remotely during the pandemic. The survey found that 91.4% of employees reported savings, with potential annual savings of up to $2,400 for some. It also discusses the MTSS building receiving certification as a COVID-19 prevention worksite. Additionally, it outlines how MTSS services impacted almost 1 million people in 2020 despite the pandemic.
Más de 40 funcionarios de seis instituciones públicas realizaron una segunda mega inspección en 12 locales comerciales en Alajuela para verificar el cumplimiento de normas laborales, de seguridad social, tributarias y de migración. Durante la inspección se decomisaron 1,121 productos sin registro como alcohol y cigarrillos, y se detectó a un trabajador en situación migratoria irregular. El ministro de Trabajo aseguró que continuarán realizando este tipo de mega inspecciones en todo el país.
El recorte de pensiones de lujo a través de la aplicación de topes y contribuciones especiales ha permitido ahorros de casi ¢11.000 millones. Las reformas legislativas incluyen una contribución especial solidaria y límites al crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional. Estas medidas, junto con el aumento de cotizaciones y la aplicación de la contribución especial al Magisterio Nacional, han generado ahorros significativos y se espera continuar con estas iniciativas para proteger los fondos públicos.
El nuevo sistema electrónico de citas implementado por la Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha aumentado la cantidad de citas atendidas en un 73% y ha reducido los tiempos de espera de dos meses a 12 días. El sistema permite sacar citas en línea para cálculo de prestaciones laborales o conciliación. En el primer mes se programaron 4,562 citas de cálculo y 384 solicitudes de audiencia de conciliación. El sistema fue desarrollado internamente sin costo para el Estado.
La campaña "Aguinaldo a tiempo, a derecho" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social logró que 2,500 trabajadores recibieran su aguinaldo luego de la intervención del Ministerio. Diez empleadores serán demandados ante los tribunales por no pagar el aguinaldo a 34 trabajadores. La cantidad de empleadores demandados se redujo a la mitad en comparación con el año anterior.
El documento informa que la aplicación del Programa de Trabajo Decente Nuevo Enfoque por parte de la Inspección de Trabajo ha beneficiado a 180.756 personas trabajadoras en Costa Rica en 2017, de las cuales 124.874 son hombres y 55.882 son mujeres. El nuevo enfoque se centra en el número de personas beneficiadas más que en el número de establecimientos visitados. Además, 79.336 personas (82.19%) afectadas por infracciones laborales tuvieron sus derechos restituidos a través de visitas inspectivas.
1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El documento contiene varias noticias relacionadas con el empleo y la justicia laboral en Costa Rica. Muestra que el empleo creció en 125,000 personas respecto al año anterior según la última Encuesta Continua de Empleo, siendo el mayor crecimiento desde que se aplica la encuesta. También describe que entró en vigencia la Reforma Procesal Laboral, la cual promete acercar la justicia a los trabajadores al reducir los tiempos de los procesos laborales. Finalmente, informa sobre un taller sobre migraciones laborales en las
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) firmó un convenio con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para facilitar la inserción laboral de personas refugiadas a través de programas de empleabilidad del MTSS. La Procuraduría General de la República avaló la gestión del MTSS para otorgar pensión por sobrevivencia a parejas del mismo sexo. El MTSS está capacitando a funcionarios de diferentes sectores sobre la Reforma Procesal Laboral que entrará en vigencia en
El MTSS realizará talleres para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público. Participarán representantes de 140 instituciones públicas. El objetivo es mejorar la aplicación de la Ley 8862 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, el MTSS promueve el rol asesor de las comisiones de teletrabajo del sector público para implementar un decreto sobre teletrabajo temporal. Finalmente, el MTSS coordinará una mesa de diálogo tripartita para abordar la situación financiera del rég
La nueva metodología de inspección laboral ha permitido aumentar en un 100% la cantidad de trabajadores cubiertos, pasando de 11,000 a 26,000 trabajadores tutelados mensualmente. Adicionalmente, se incrementó el presupuesto a $375 millones para subsidios a menores de edad con el fin de reducir el trabajo infantil e impulsar la educación. Finalmente, el programa EMPLEATE matriculó a una joven transgénero en un curso técnico, promoviendo la inclusión sin discriminación.
Coopesuperación inauguró un Centro de Atención de Llamadas en Pérez Zeledón que emplea a 13 beneficiarios del programa Empleate Inclusivo. El centro da trabajo a 66 personas con discapacidad física permanente beneficiarias de Empleate y Pronae. Ocho de los nuevos puestos forman parte del programa Mi Primer Empleo. El Ministerio de Trabajo y la Defensoría de los Habitantes conversaron sobre procesos inspectivos laborales para mejorar la comunicación. La OIT presentó una investigación que encontró que un 28% de los
El CONAPDIS presentó una nueva herramienta virtual para evaluar el respeto a los derechos de las personas con discapacidad en instituciones públicas y municipalidades. Más de 300 instituciones y gobiernos locales usarán esta herramienta para identificar áreas de incumplimiento y mejorar el acceso y oportunidades para personas con discapacidad. Costa Rica también reunió a autoridades regionales para promover el crecimiento inclusivo con más y mejores empleos.
El documento resume las actividades recientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Funcionarios del ministerio recibieron información sobre enfermedades transmitidas por mosquitos como el dengue, chikungunya y zika. También participaron en un taller para validar una guía de inspección con enfoque de género y lograr la igualdad en los centros de trabajo. Finalmente, se anuncia que se firmó un acuerdo que pone fin a un conflicto sobre el transporte de materiales para un proyecto de construcción en Limón.
La Reforma Procesal Laboral moderniza el Código de Trabajo de 1943 para fortalecer los derechos de los trabajadores. El Presidente Luis Guillermo Solís Rivera firmó la nueva ley junto al Ministro de Trabajo y otros funcionarios, tras aprobarse en la Asamblea Legislativa. La reforma es el resultado de un gran acuerdo nacional y establece cambios para agilizar los procesos laborales y mejorar la protección de los derechos de los trabajadores.
La política nacional de compras públicas sustentables establece que el Estado costarricense adquirirá bienes y servicios considerando aspectos de protección ambiental, justicia social y promoción de pequeñas y medianas empresas. Además, 15 empresas suscribieron un acuerdo para formar una red contra el trabajo infantil comprometiéndose a apoyar los esfuerzos del Estado para erradicarlo. Finalmente, una exitosa campaña permitió que 1018 familias recibieran el aguinaldo a tiempo gracias a la intervención de inspectores laborales.
El documento resume varios eventos relacionados con programas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Reconoció a los mejores promedios del programa EMPLEATE y firmó convenios con 21 empresas para contratar 240 jóvenes a través del programa Mi Primer Empleo. También inició el proceso para formular su Plan Estratégico Institucional 2016-2020 y la UTN graduó 24 nuevos operadores de computadoras a través del programa Empléate Inclusivo.
Decreto firmado el 25 de julio de 2015 por el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera y los Ministros de Salud, Fernando Llorca y de Trabajo y Seguridad Social, Víctor Morales Mora.
El documento describe un acuerdo firmado entre el MTSS y el Ministerio de Gobernación para fomentar empleos temporales a través de proyectos comunales. El acuerdo permitirá que las asociaciones comunales soliciten recursos del programa PRONAE 4X4 para desarrollar proyectos de infraestructura comunal que generen empleos temporales. El acuerdo busca maximizar los recursos y fortalecer la coordinación interinstitucional para apoyar el desarrollo de las comunidades.
El documento resume:
1) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inició un estudio de prospección del mercado laboral para conocer las necesidades de recursos humanos y perfiles más demandados por las empresas en el corto y mediano plazo.
2) El Gobierno y la Cámara Nacional de Turismo acordaron un convenio para desarrollar proyectos de mitigación de desempleo y aprovechamiento de áreas turísticas, agrícolas y ganaderas.
3) El programa EMPLEATE ofreció oportunidades de
Más de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (20)
1. En esta edición
Por primera vez convención
colectiva se negoció a la baja
La Refinadora Costarricense de
Petróleo, S.A. (RECOPE) firmó en días
pasados la Convención Colectiva
negociada con el Sindicato de
Trabajadores Petroleros, Químicos
y Afines (SITRAPEQUIA), para el
período 2016-2019, eliminando
una serie de privilegios sindicales y
laborales”
Página 3
Foro analiza el trabajo infantil
en las cadenas de producción
de las empresas en Costa Rica
Con motivo del Día Mundial Contra
el Trabajo Infantil, conmemorado el
12 de junio, se realizó en Costa Rica
el foro “Eliminar el trabajo infantil
en las cadenas de producción: la
experiencia costarricense”.
Página 4
Convenio de Cooperación
promoverá educación en
materia de Economía Social
Solidaria
Esto representa un modelo
educativo novedoso, dado que
parte de su población educativa
incluye a niños y jóvenes en
condición de pobreza, a fin de
dar oportunidades de acceso
a la población en condición de
vulnerabilidad social.
Página 5
MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
Por primera vez
la Convención Colectiva
de Recope fue
negociada a la baja
E
n el marco del proceso
de adhesión de Costa
Rica a la Organización
para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos
(OCDE), el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social
sirvió de anfitrión para un
grupo de funcionarios de la
OCDE especializados en temas
de mercado laboral y política
social y migratoria.
La misión técnica se realizó del
13 al 22 de junio y forma parte de
las 22 evaluaciones que realizo
la Organización para determinar
si el país tiene las características
suficientes para formar parte de la
OCDE.
Las autoridades de los Ministerios
de Trabajo, Comercio Exterior
Desarrollo Humano e Inclusión Social
sostuvieron diferentes reuniones con
los expertos de la OCDE en las que
se hizo una especie de radiografía
del país en temas de políticas de
empleo, trabajo y asuntos sociales.
La primera sesión de trabajo contó
con la participación del Ministro de
Trabajo, Carlos Alvarado Quesada
y del jerarca de Comex, Alexander
Mora, así como la viceministra de
Desarrollo Humano, Ana Josefina
Güell. En este primer encuentro se
brindó un contexto general de la
política laboral y social en Costa Rica,
así como sus principales desafíos.
Para esta reunión se contó con la
presencia del Director de la OCDE
para el sector de Empleo, Trabajo y
Asuntos Sociales, Stefano Scarpetta.
Scarpetta tuvo una reunión de alto
nivel sobre agenda política y retos
nacionales sobre el sector con la
vicepresidenta de la República
Ana Helena Chacón. Igualmente
se realizó una reunión con el
Adhesión de Costa Rica a la OCDE
Expertos visitan el país en proceso evaluación
sector Trabajo Empleo y Seguridad
Junio 30, 2016 • AÑO VII • nº 184
Continúa en Pág. 2
2. 2Nº 184 • Junio 30, 2016
Consejo Presidencial Social en Casa
Presidencial.
El primer día de trabajo se programó
un diálogo con representantes de
la sociedad civil en el que se contó
con la participación del jerarca de
trabajo. La agenda incluyó además
reuniones con los sectores sindicales
y patronales.
Uno de los temas en los que se
enfatizó fue la aprobación de la
Reforma Procesal Laboral y por
esta razón también se contó con
la presencia de la presidenta de la
Corte Suprema de Justicia Zarella
Villanueva.
Como parte de la agenda de trabajo,
la misión de expertos conoció,
de primera mano, la experiencia
Empleate con los beneficiarios
del programa que se encuentran
estudiando en el CETAV del Parque
delaLibertad.Esemismodíavisitaron
una familia beneficiaria del
Plan Puente en Los Guido de
Desamparados. Finalmente
visitaron el Parque Educativo
de Jacó para conocer esta
innovadora iniciativa del INA.
En total, se coordinaron
21 reuniones técnicas con
representantes y Autoridades
de instituciones públicas,
dependencias internas del
MTSS, sectores sociales,
academia, investigadores,
organismos internacionales,
entre otros. Por ejemplo: DNE,
Observatorio del Mercado Laboral,
Inspección del Trabajo, Asuntos
Laborales, Consejo Nacional de
Salarios, Corte Suprema de Justicia,
Ministerio de Economía, Ministerio
de Hacienda, CCSS, IMAS, Consejo
Presidencial Social, Estado de la
Nación, UNA, Sindicatos, Movimiento
Solidarista, CAMTIC, Horizonte
Positivo,MIVAH, INEC, DGME, INAMU,
CONAPAM, CONAPDIS, PANI,en lo
principal.
La realización de esta evaluación
implica una serie de pasos, incluyendo
el envío de un cuestionario por parte
de la OCDE y la preparación de
información por parte del equipo
nacional, así como la realización
de misiones de investigación o
recopilación de información por parte
de la Secretaría de la organización.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE) tiene como misión la promoción de
políticas dirigidas a mejorar el bienestar económico y social
de las personas alrededor del mundo. La OCDE inicia tras la
segunda Guerra Mundial, se creó con el objetivo de establecer
lazos de cooperación económica.
Esta organización produce indicadores económicos, sociales
y ambientales de alta calidad que fungen como herramienta
para los gobiernos en sus procesos de toma de decisión y de
formulación de políticas públicas.
Tal como lo refleja su lema: Mejores Políticas para Mejores Vidas
(Better Policies for Better Lives), la OCDE promueve un modelo
de crecimiento económico que es inclusivo, respetuoso con el
ambiente, y que busca un Estado más eficiente y transparente.
El 8 de julio de 2015, el Consejo de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), integrado por
los 34 países miembros, aprobaron el Programa de Adhesión
u Hoja de Ruta que define el proceso de adhesión de Costa
Rica a dicha Organización. Con éste, se inicia el proceso formal
de acceso, que implica el trabajo conjunto de más de 30
instituciones de Gobierno, bajo la coordinación del Ministerio
de Comercio Exterior.
Son 22 comités técnicos de la OCDE; cada Comité analizará la
capacidad del país de implementar los instrumentos legales y
realizará evaluación comparada de políticas y prácticas.
Impacto en el país
• Crecimiento sostenible, equilibrado e inclusivo
• Funcionamiento eficaz de los mercados
• Buen Gobierno y Gobierno Corporativo
• Industria e innovación
• Medio ambiente y energía
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
3. 3Nº 184 • Junio 30, 2016
RECOPE entregó al MTSS nuevo convenio para su homologación
Por primera vez convención colectiva se negoció
a la baja
La Refinadora Costarricense de
Petróleo, S.A. (RECOPE) firmó en
días pasados la Convención Colectiva
negociada con el Sindicato de
Trabajadores Petroleros, Químicos
y Afines (SITRAPEQUIA), para el
período 2016-2019, eliminando
una serie de privilegios sindicales
y laborales, lo cual representa a
la empresa un ahorro de ¢5.048
millones durante los tres años de la
vigencia de esta convención.
El ahorro estimado para el primer
año es de ¢1.362 millones. Para el
período 2017-2018 se ahorrarán
¢1.571 millones y del 2018 al 2019 se
proyecta ahorrar ¢2.115 millones.
La Administración Solís Rivera se
comprometió a revisar todas las
convenciones colectivas del sector
público y eliminar los privilegios
abusivos, pero respetando los
derechos laborales. RECOPE,
cumpliendo con esta directriz,
denunciólatotalidaddelaconvención
en noviembre del 2014 y tras una
intensa negociación se modificaron
96 de los 161 artículos que componen
la convención colectiva.
Además de la importante reducción
de privilegios y costos de la
convención, también logró marcar
un cambio importante en la relación
patronal-sindical, para fortalecer y
mejorar la gestión organizacional y
administrativa de la empresa.
“Es importante señalar que la
negociación se desarrolló en un
marco de legalidad y un ambiente de
respeto y paz laboral, lo que permitió
hacer una revisión minuciosa de
todos los artículos y lograr acuerdos
que ordenan la relación obrero-
patronal y los beneficios laborales
en función de la realidad actual del
país”, explicó la presidenta de
RECOPE, Sara Salazar Badilla.
La primera convención
colectiva de RECOPE se firmó
en 1969 y desde entonces se
le realizaron 16 modificaciones
parciales y en todos los casos
se aumentaron los beneficios
existentes o se agregaron
nuevos, convirtiéndola en
un compromiso jurídico que
desbordó los parámetros
de la razonabilidad y
proporcionalidad.
Esta es la primera vez que se
renegoció a la baja. Entre los
beneficios eliminados están las
licencias de 2 días con goce de
salario por matrimonio de hijos y de
5 días por cambio de vivienda; los
aportes de ¢39 mil por matrimonio
del trabajador y de ¢28 mil por
nacimiento de hijos; así como el
pago de la póliza para proteger los
aportes de los trabajadores al Fondo
de Ahorro.
La partida de ¢6,2 millones para
actividades sociales, sindicales y
culturales, junto con la organización y
el financiamiento de la fiesta de fin
de año para los trabajadores, que en
el 2014 costó ¢12 millones, son otras
de las cláusulas que se eliminaron.
También se eliminó la facilidad del
transporte dado a los funcionarios
para atender emergencias familiares
o citas médicas y las becas a los hijos
de los colaboradores.
Se disminuyó el aporte patronal al
Fondo de Ahorro y Préstamo de 10%
a 8%, lo que representa un estimado
de ¢717 millones anuales.
Además, se reducirá gradualmente
en un plazo de 7 años el subsidio que
le da la empresa al Fondo para los
gastos administrativos, a razón de
un 10% anual hasta eliminarlo por
completo.Estorepresentaráungasto
evitado de ¢1.249 millones durante la
vigencia de esta convención colectiva
y ¢1.561 millones por año una vez
eliminado el subsidio.
La Presidenta de RECOPE, Sara
Salazar, calificó los resultados de la
negociación como positivos, en tanto
establecen una nueva visión de las
relaciones de la empresa con los
trabajadores y sus representantes
sindicales, a la vez que reconoció
la actitud responsable con la que
SITRAPEQUIA asumió el proceso.
“Lo que logramos es una Convención
Colectiva consensuada que protege
los derechos fundamentales de los
trabajadores, pero que elimina las
cláusulas abusivas y se enmarca
dentro de la razonabilidad en el uso
de los recursos públicos”, afirmó.
Para cumplir con el principio de
transparencia, la ciudadanía puede
revisar y encontrar más información
en:
www.presidencia.go.cr/convenciones
4. 4Nº 184 • Junio 30, 2016
Foro analiza el trabajo infantil en las cadenas de
producción de las empresas en Costa Rica
Con motivo del Día Mundial Contra
el Trabajo Infantil, conmemorado el
12 de junio, se realizó en Costa Rica el
foro “Eliminar el trabajo infantil en las
cadenas de producción: la experiencia
costarricense”, para analizar el papel de
las empresas en la erradicación del trabajo
infantil y el trabajo adolescente peligroso
no solo en sus centros de trabajo, sino en
sus cadenas de suministro.
El enfoque del foro se definió tomando
en cuenta el énfasis que puso la OIT este
año en el riesgo de la presencia de trabajo
infantil en las cadenas de producción
desde la agricultura hasta la manufactura
o desde los servicios hasta la construcción.
El foro, moderado por el Defensor
adjunto de los Habitantes, Juan Manuel
Cordero, contó con la participación de un
representante por parte del sector sindical,
y de algunas de las compañías que son
parte de la recién conformada Red de
empresas contra el trabajo infantil. Sus
representantes analizaron la situación del
trabajo infantil en los distintos sectores y
reafirmaron el compromiso empresarial
para avanzar con su prevención y
erradicación.
“La realización de foros como este nos
permite no solo una medición de cómo
ve la empresa privada el tema del trabajo
infantil, sino que nos permite hacer un
proceso de sensibilización que nos lleve
a que en el 2020 nuestro país se pueda
declarar libre de trabajo infantil”, destacó
el Ministro de Trabajo, Carlos Alvarado
Quesada.
La Directora de la Oficina de la OIT
para América Central, Haití, Panamá y
República Dominicana, Carmen Moreno,
expresó que “Las empresas vinculadas
a cadenas de producción deberían estar
alertas frente a la posibilidad de que en
estas exista trabajo infantil y, mediante
el dialogo con los representantes de
los trabajadores, buscar soluciones
sostenibles en el largo plazo que permitan
la erradicación de formas de explotación
de la niñez en las cadenas de suministros.
Según la OIT, todas las cadenas de
suministro, desde la agricultura hasta la
manufactura o desde los servicios hasta
la construcción, corren el riesgo de contar
con trabajo infantil.
En Costa Rica, la ley prohíbe que los niños,
niñas y adolescentes de menos de 15 años
trabajen. Los adolescentes de entre 15 y 17
años pueden trabajar siempre y cuando la
actividad que desarrollen -regulada por
un régimen de protección especial- no
perjudique su desarrollo educativo, físico
y mental.
De acuerdo con las previsiones, en 2015
habría menos de 28.000 niños, niñas y
adolescentes en trabajo infantil y en 2020
se espera acabar por completo con esta
problemática.
Ministerio ejecuta acciones para promover criterios sociales en
las compras públicas sustentables
Con la realización del taller “Sistema de reconocimiento
social para el sector empresarial”, organizado por la Dirección
de Seguridad Social, la mañana del pasado 27 de junio un
grupo de funcionarios y funcionarias del Ministerio Trabajo
y Seguridad (MTSS), tuvo un primer acercamiento hacia
la construcción de una estrategia para la creación de un
sistema de reconocimiento socio – laboral que contribuya en
los procesos de compras y consumo sustentables.
Según explicó Marielos Chinchilla, profesional de la Dirección
de Seguridad Social, este taller es una de las acciones que
se están ejecutando para lograr crear el sello oficial que
sistematice el reconocimiento social para las empresas con
buenas prácticas, destacar aquellas que van más allá del
cumplimiento de la legislación laboral.
Esta actividad apoyada por el Ministro de Trabajo, Carlos
Alvarado y el Viceministro de Trabajo del Área Social, Alfredo
Hasbum, contó con el aporte de especialistas integrantes del
Comité Nacional de Comprar Públicas Sostenibles quienes
expusieron acerca de los instrumentos para visibilizar los
aspectos sociales y ambientales.
Durante su intervención en el taller el Ministro Alvarado
habló acerca de la importancia que tiene para el Ministerio
el asumir esta tarea, de seguir con el proceso, de reflexionar
a lo interno acerca de la mejor manera de cumplir con los
compromisos incluidos en esta materia en los planes de
trabajo institucionales.
Una de las acciones más relevantes de la actividad, fue el
momento dedicado al aporte de consideraciones e ideas,
para poder concretar a nivel institucional la estrategia para
implementar un sistema de reconocimiento socio- laboral
para el sector empresarial.
El aporte del MTSS en el ámbito de los criterios sociales
forma parte de los tres aspectos que contempla la Política
de Compras Públicas Sustentables, la cual se completa con
los criterios ambientales y los económicos.
5. 5Nº 184 • Junio 30, 2016
PRONAMYPE actualiza procesos para las
organizaciones intermediarias
El viernes 27 de mayo el Programa Nacional de Apoyo a
la Microempresa y la Movilidad Social (Pronamype) de la
Dirección de Economía Social Solidaria y Movilidad Social,
reunió por primera vez a las Organizaciones Intermediarias
que durante más de 15 años han realizado labor como
colocadores y administradores de crédito y han ofrecido
capacitación y asistencia técnica a la población en
condición de pobreza y pobreza extrema.
El objetivo de este encuentro, al que asistieron 24 de
las 25 organizaciones intermediarias provenientes de
diferentes partes del país, fue actualizar los procesos
e información relacionada con la actividad que llevan a
cabo con los usuarios de sus servicios.
La ocasión también fue aprovechada para explicar los
avances que se han dado en cuanto a la implementación
de la Economía Social Solidaria (ESS) como política
pública y cómo las acciones organizativas y productivas
de las organizaciones presentes se enmarcan dentro de
la misma, según explicó la Directora de ESS del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Olga Morera.
De igual forma, la Directora instó a los representantes
de las organizaciones para que continúen construyendo
agendas productivas que impulsen la generación y
el mantenimiento de empleo, así como la identidad
asociativa en los territorios para llevar progreso de
manera equitativa.
El pro-
grama de
t r a b a -
jo que se
desarrolló
en el taller
incluyó ex-
posiciones
acerca del
funciona-
miento y
objetivos
de la Red
N a c i o n a l
de Economía Social Solidaria (REDESS) y la Cámara Na-
cional de Economía Social Solidaria (CANAESS), como ins-
trumentos de promoción y apoyo de la ESS en el país.
En aspectos técnicos los participantes recibieron
actualización sobre el empleo del nuevo formulario digital
de crédito, los procesos de administración de la cartera
crediticia y la emisión y entrega de garantías.
La capacitación fue impartida por funcionarios de
Tecnologías de Información y de Pronamype del MTSS, así
como por personal de Fideicomiso del Banco Popular y
Desarrollo Comunal.
Convenio de Cooperación promoverá educación en materia de
Economía Social Solidaria
El viernes 17 de junio el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social y la
Cooperativa Gredos San Diego de
España (GSD Cooperativa) firmaron
un convenio de cooperación que
establecerá un enlace entre la Dirección
de Economía Social Solidaria del MTSS
y Gredos San Diego para impulsar
la formación sobre Economía Social
Solidaria (ESS) en nuestro país.
La Cooperativa Gredos San Diego
abrirá un centro educativo en nuestros
país, generando 75 empleos directos en
un periodo de 5 años. Además, Gredos
San Diego, establecerá articulaciones
con otros Organizaciones de la ESS,
para dar sus servicios.
Esto representa un modelo educativo
novedoso, dado que parte de su
población educativa incluye a niños
y jóvenes en condición de pobreza,
a fin de dar oportunidades de
acceso a la población en condición
de vulnerabilidad social que no
puede acceder a educación primaria
o secundaria de calidad, y además
promoverá los valores y principios la
Economía Social Solidaria.
El Ministro de Trabajo Carlos Alvarado Quesada
y Alberto Vicente Pescador, Director General
de GSD Cooperativa firmaron el convenio en el
despacho ministerial.
Boletín realizado y editado por el Departamento de Prensa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr
www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR