1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El documento celebra 85 años de la creación del Ministerio de Trabajo y 70 años del Código de Trabajo de Costa Rica. También describe varias iniciativas del MTSS como el programa EMPLEATE para jóvenes desempleados, la inauguración de obras públicas financiadas con subsidios de desempleo, y la digitalización del sistema de citas para cálculo de cesantías. El MTSS trabaja para promover el empleo, la protección social y las buenas relaciones laborales en el país.
Coopesuperación inauguró un Centro de Atención de Llamadas en Pérez Zeledón que emplea a 13 beneficiarios del programa Empleate Inclusivo. El centro da trabajo a 66 personas con discapacidad física permanente beneficiarias de Empleate y Pronae. Ocho de los nuevos puestos forman parte del programa Mi Primer Empleo. El Ministerio de Trabajo y la Defensoría de los Habitantes conversaron sobre procesos inspectivos laborales para mejorar la comunicación. La OIT presentó una investigación que encontró que un 28% de los
El documento resume varios eventos relacionados con el empleo en Costa Rica. Se firmó un convenio entre el MTSS y la Municipalidad de Cañas para ofrecer servicios de empleo a la comunidad local. También se graduaron 48 jóvenes del programa EMPLEATE luego de completar estudios técnicos. Finalmente, 25 mujeres emprendedoras fueron capacitadas en nuevos emprendimientos gracias a PRONAMYPE.
El documento habla sobre las políticas de empleo y mano de obra. Menciona que casi 200 millones de personas están desempleadas y el 40% de la fuerza laboral vive con menos de 2 dólares diarios, lo que plantea un gran desafío. La OIT busca promover el empleo pleno y productivo como se estableció en la Constitución de 1944. También muestra gráficos sobre el desempleo juvenil mundial y la población en algunos países.
El documento presenta el Programa Nacional de Política Laboral de México, el cual busca promover condiciones de trabajo justas, libertad sindical, contratación colectiva y justicia laboral. También aborda la integración laboral de personas con discapacidad a través del programa Abriendo Espacios, coordinando esfuerzos entre instituciones para ofrecer capacitación, evaluación de habilidades y apoyo en la búsqueda de empleo acorde a su perfil.
El Ministro de Trabajo firmó un decreto para crear una Red Nacional de Apoyo para la Autonomía Económica de las Mujeres. La red coordinará los esfuerzos de 30 organizaciones públicas y privadas para mejorar la autonomía económica de las mujeres a través de programas de emprendimiento. Adicionalmente, se inauguró un nuevo centro de cuido infantil en la comunidad de León XIII para permitir que más mujeres puedan trabajar o recibir capacitación.
El documento celebra 85 años de la creación del Ministerio de Trabajo y 70 años del Código de Trabajo de Costa Rica. También describe varias iniciativas del MTSS como el programa EMPLEATE para jóvenes desempleados, la inauguración de obras públicas financiadas con subsidios de desempleo, y la digitalización del sistema de citas para cálculo de cesantías. El MTSS trabaja para promover el empleo, la protección social y las buenas relaciones laborales en el país.
Coopesuperación inauguró un Centro de Atención de Llamadas en Pérez Zeledón que emplea a 13 beneficiarios del programa Empleate Inclusivo. El centro da trabajo a 66 personas con discapacidad física permanente beneficiarias de Empleate y Pronae. Ocho de los nuevos puestos forman parte del programa Mi Primer Empleo. El Ministerio de Trabajo y la Defensoría de los Habitantes conversaron sobre procesos inspectivos laborales para mejorar la comunicación. La OIT presentó una investigación que encontró que un 28% de los
El documento resume varios eventos relacionados con el empleo en Costa Rica. Se firmó un convenio entre el MTSS y la Municipalidad de Cañas para ofrecer servicios de empleo a la comunidad local. También se graduaron 48 jóvenes del programa EMPLEATE luego de completar estudios técnicos. Finalmente, 25 mujeres emprendedoras fueron capacitadas en nuevos emprendimientos gracias a PRONAMYPE.
El documento habla sobre las políticas de empleo y mano de obra. Menciona que casi 200 millones de personas están desempleadas y el 40% de la fuerza laboral vive con menos de 2 dólares diarios, lo que plantea un gran desafío. La OIT busca promover el empleo pleno y productivo como se estableció en la Constitución de 1944. También muestra gráficos sobre el desempleo juvenil mundial y la población en algunos países.
El documento presenta el Programa Nacional de Política Laboral de México, el cual busca promover condiciones de trabajo justas, libertad sindical, contratación colectiva y justicia laboral. También aborda la integración laboral de personas con discapacidad a través del programa Abriendo Espacios, coordinando esfuerzos entre instituciones para ofrecer capacitación, evaluación de habilidades y apoyo en la búsqueda de empleo acorde a su perfil.
El Ministro de Trabajo firmó un decreto para crear una Red Nacional de Apoyo para la Autonomía Económica de las Mujeres. La red coordinará los esfuerzos de 30 organizaciones públicas y privadas para mejorar la autonomía económica de las mujeres a través de programas de emprendimiento. Adicionalmente, se inauguró un nuevo centro de cuido infantil en la comunidad de León XIII para permitir que más mujeres puedan trabajar o recibir capacitación.
Lucha contra la pobreza y la exclusión social en europa. copiaJosé María
Este documento presenta una revisión de los objetivos comunes de la Unión Europea para la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Propone tres cambios clave: 1) incluir objetivos para reducir significativamente el número de personas en riesgo de pobreza para 2010, 2) enfatizar el papel del género en los planes de acción nacionales, y 3) destacar el alto riesgo de pobreza que enfrentan los inmigrantes. El Consejo Europeo es invitado a aprobar estos objetivos revisados.
El documento describe un acuerdo firmado entre el MTSS y el Ministerio de Gobernación para fomentar empleos temporales a través de proyectos comunales. El acuerdo permitirá que las asociaciones comunales soliciten recursos del programa PRONAE 4X4 para desarrollar proyectos de infraestructura comunal que generen empleos temporales. El acuerdo busca maximizar los recursos y fortalecer la coordinación interinstitucional para apoyar el desarrollo de las comunidades.
Este documento presenta el plan de gobierno de Perú para el período 2011-2015. Propone modernizar el estado para proveer mejores servicios públicos como salud, educación y seguridad. También busca promover la producción e inclusión de personas con discapacidad. El plan detalla iniciativas en áreas como discapacidad, producción, pesca, MIPYMES, educación y salud con el objetivo de generar más oportunidades y bienestar para los peruanos.
El documento habla sobre políticas públicas y políticas de empleo. Define políticas públicas como decisiones del gobierno para influir en el acceso de las personas a bienes y servicios como salud, vivienda y educación. Describe políticas de empleo pasivas como seguro de desempleo y políticas activas como formación, orientación, subsidios y generación de empleo. Luego presenta indicadores como tasas de actividad, empleo y desempleo. Recomienda invertir en educación, formación y aprendizaje permanente siguiendo recomendaciones de la
El documento resume un foro sobre la importancia de la protección social en la erradicación del trabajo infantil. Se discutió el papel de las instituciones responsables de la protección social y los retos que enfrentan. También se anunció que en 2015 habrá una nueva hoja de ruta para hacer de Costa Rica un país libre de trabajo infantil, con compromisos de las instituciones hasta 2020. Adicionalmente, el boletín informa sobre otras noticias relacionadas al trabajo y la seguridad social.
Inclusión social y no discriminación en europa.José María
La Unión Europea promueve programas operativos para luchar contra la discriminación y para lograr la inclusión social de las personas con discapacidad.
El documento habla sobre un foro realizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica en conjunto con la OIT y la Fundación Telefónica sobre el trabajo infantil doméstico. El Ministro Olman Segura destacó la importancia de respetar los derechos de los niños y formular políticas para que los niños no trabajen y puedan estudiar. La próxima semana se reunirán técnicos de la región para elaborar una propuesta conjunta sobre el trabajo infantil. Aún queda trabajo por hacer para defender los derechos de los adolescentes y adult
Este documento presenta la plataforma de gobierno de un candidato para el estado de Hidalgo en México. Propone cuatro ejes de acción principales: 1) Ciudadanos en grande, enfocado en mejorar la educación, salud, cultura y bienestar de los ciudadanos; 2) Trabajo en grande, para reactivar la economía y crear empleos; 3) Espacios en grande, para modernizar la infraestructura y proteger el medio ambiente; 4) Democracia en grande, para fortalecer los derechos ciudadanos y
Las 50 medidas para los primeros 100 días del gobierno de BacheletLa Nacion Chile
Este documento presenta 50 compromisos que Michelle Bachelet planea implementar durante sus primeros 100 días de gobierno en Chile para mejorar la calidad de vida. Los compromisos se enfocan en áreas como educación, salud, protección social, pensiones, trabajo, seguridad ciudadana y descentralización. El objetivo general es enfrentar la desigualdad en Chile y asegurar que todos los ciudadanos puedan acceder a una mayor calidad de vida.
El documento resume los logros del municipio de Simití en materia de empleo y trabajo decente, incluyendo la creación de un comité para erradicar el trabajo infantil, capacitaciones a través del SENA para fortalecer microempresas de población víctima, y apoyo a una asociación que da trabajo a personas con discapacidad. También describe los esfuerzos para mejorar la seguridad y salud de los empleados municipales, como una evaluación ocupacional, y la capacitación del personal.
Compilación Programa Multimedial Explora.
Buenos Aires: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación.
..."Explora: Trabajo Decente constituye un aporte para pensar el problema del trabajo en un mundo globalizado, en el que la cantidad y calidad de los empleos disponibles constituye un tema más de preocupación para los países y las personas. Desde el año 1999, la Organización Internacional del Trabajo, al resaltar los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo ha puesto en el centro del debate el valor del trabajo decente y del empleo de calidad y productivo. Intentaremos recuperar el espíritu de este debate en términos de los desafíos que implica construir una sociedad más democrática, en la cual el principal motor de la equidad sea el trabajo. Promover en las aulas estas reflexiones permite a los y las jóvenes dimensionar sus proyectos personales inscriptos en un contexto histórico que supone importantes desafíos."...
El documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo de Venezuela. Describe las funciones del Ministerio y de las instituciones adscritas como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También incluye un cuadro comparativo sobre sistemas de seguridad social en países como África, Estados Unidos, China y Chile.
El documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo de Venezuela. Describe las funciones del Ministerio y de las instituciones adscritas como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También incluye un cuadro comparativo sobre sistemas de seguridad social en países como África, Estados Unidos, China y Chile.
Es una informacion muy util para nosotros ya que nos sirve para aclarar muchas dudas con respecto a situaciones de nuestro dia a dia como futuros contadores.
Esta Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 tiene como objetivo preservar la salud de las personas trabajadoras y lograr que el trabajo sea una fuente de salud, mejorando las condiciones de trabajo y calidad de vida laboral. Se centra en la persona como un ser indivisible, poniendo el foco en la salud integral y factores como el género y la edad. Además, busca llegar a colectivos con más dificultades en materia de prevención. Se basa en los avances de las e
Trabajo presentado en el Congreso Internacional de Politicas de Empleo de la Universidad de Málaga. Celebrado en la Facultad de Derecho con feca 16 de Mayo de 2.016. Bajo el título: Centros Especiales de Empleo ¿alternativa? para la inserción laboral de personas con discapacidad. Autores: Rosa Benítez Saña - Antonio Guerrero Herrera.
Este documento presenta tres perspectivas sobre la viabilidad de un sistema de pensiones no contributivas en Perú. Analiza experiencias en América Latina, proyecciones demográficas y financieras, y el marco legal requerido. Incluye cinco capítulos que examinan los beneficios de las pensiones no contributivas para reducir la pobreza, su viabilidad fiscal, y su potencial para apoyar a adultos mayores en zonas rurales. El objetivo final es contribuir al debate sobre una política previsional de largo plazo en Perú.
El documento resume:
1) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inició un estudio de prospección del mercado laboral para conocer las necesidades de recursos humanos y perfiles más demandados por las empresas en el corto y mediano plazo.
2) El Gobierno y la Cámara Nacional de Turismo acordaron un convenio para desarrollar proyectos de mitigación de desempleo y aprovechamiento de áreas turísticas, agrícolas y ganaderas.
3) El programa EMPLEATE ofreció oportunidades de
El Reto EMPLEATE Chorotega 2013 atrajo a unos 2,000 jóvenes de la región para capacitarse en carreras técnicas y mejorar su empleabilidad. El evento ofreció 700 puestos de trabajo e incluyó una feria vocacional para estudiantes. Representantes de gobierno, empresas y centros educativos se reunieron para definir estrategias de empleo y formación técnica para los jóvenes de la zona.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
El programa PRONAE del MTSS ha construido obras comunales en Guatuso que han mejorado la calidad de vida de la comunidad. Estas obras, como puentes, una cancha multiuso y un acueducto, fueron construidas con subsidios entregados a vecinos desempleados. Además, el MTSS capacitó a personas en técnicas de negociación colectiva para fomentar el diálogo laboral, y abrió un centro que brindará capacitación a jóvenes vulnerables.
Nueve jóvenes de diferentes partes del país iniciaron el proceso de selección para puestos de trabajo en Pizza Hut. Recibieron una charla de inducción y continuarán con una prueba en línea y un taller sobre habilidades laborales. Los siete puestos disponibles en el Centro de Llamadas se sumarán a los ocho ya ocupados por beneficiarios del programa EMPLEATE en restaurantes de Pizza Hut en el país.
Lucha contra la pobreza y la exclusión social en europa. copiaJosé María
Este documento presenta una revisión de los objetivos comunes de la Unión Europea para la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Propone tres cambios clave: 1) incluir objetivos para reducir significativamente el número de personas en riesgo de pobreza para 2010, 2) enfatizar el papel del género en los planes de acción nacionales, y 3) destacar el alto riesgo de pobreza que enfrentan los inmigrantes. El Consejo Europeo es invitado a aprobar estos objetivos revisados.
El documento describe un acuerdo firmado entre el MTSS y el Ministerio de Gobernación para fomentar empleos temporales a través de proyectos comunales. El acuerdo permitirá que las asociaciones comunales soliciten recursos del programa PRONAE 4X4 para desarrollar proyectos de infraestructura comunal que generen empleos temporales. El acuerdo busca maximizar los recursos y fortalecer la coordinación interinstitucional para apoyar el desarrollo de las comunidades.
Este documento presenta el plan de gobierno de Perú para el período 2011-2015. Propone modernizar el estado para proveer mejores servicios públicos como salud, educación y seguridad. También busca promover la producción e inclusión de personas con discapacidad. El plan detalla iniciativas en áreas como discapacidad, producción, pesca, MIPYMES, educación y salud con el objetivo de generar más oportunidades y bienestar para los peruanos.
El documento habla sobre políticas públicas y políticas de empleo. Define políticas públicas como decisiones del gobierno para influir en el acceso de las personas a bienes y servicios como salud, vivienda y educación. Describe políticas de empleo pasivas como seguro de desempleo y políticas activas como formación, orientación, subsidios y generación de empleo. Luego presenta indicadores como tasas de actividad, empleo y desempleo. Recomienda invertir en educación, formación y aprendizaje permanente siguiendo recomendaciones de la
El documento resume un foro sobre la importancia de la protección social en la erradicación del trabajo infantil. Se discutió el papel de las instituciones responsables de la protección social y los retos que enfrentan. También se anunció que en 2015 habrá una nueva hoja de ruta para hacer de Costa Rica un país libre de trabajo infantil, con compromisos de las instituciones hasta 2020. Adicionalmente, el boletín informa sobre otras noticias relacionadas al trabajo y la seguridad social.
Inclusión social y no discriminación en europa.José María
La Unión Europea promueve programas operativos para luchar contra la discriminación y para lograr la inclusión social de las personas con discapacidad.
El documento habla sobre un foro realizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica en conjunto con la OIT y la Fundación Telefónica sobre el trabajo infantil doméstico. El Ministro Olman Segura destacó la importancia de respetar los derechos de los niños y formular políticas para que los niños no trabajen y puedan estudiar. La próxima semana se reunirán técnicos de la región para elaborar una propuesta conjunta sobre el trabajo infantil. Aún queda trabajo por hacer para defender los derechos de los adolescentes y adult
Este documento presenta la plataforma de gobierno de un candidato para el estado de Hidalgo en México. Propone cuatro ejes de acción principales: 1) Ciudadanos en grande, enfocado en mejorar la educación, salud, cultura y bienestar de los ciudadanos; 2) Trabajo en grande, para reactivar la economía y crear empleos; 3) Espacios en grande, para modernizar la infraestructura y proteger el medio ambiente; 4) Democracia en grande, para fortalecer los derechos ciudadanos y
Las 50 medidas para los primeros 100 días del gobierno de BacheletLa Nacion Chile
Este documento presenta 50 compromisos que Michelle Bachelet planea implementar durante sus primeros 100 días de gobierno en Chile para mejorar la calidad de vida. Los compromisos se enfocan en áreas como educación, salud, protección social, pensiones, trabajo, seguridad ciudadana y descentralización. El objetivo general es enfrentar la desigualdad en Chile y asegurar que todos los ciudadanos puedan acceder a una mayor calidad de vida.
El documento resume los logros del municipio de Simití en materia de empleo y trabajo decente, incluyendo la creación de un comité para erradicar el trabajo infantil, capacitaciones a través del SENA para fortalecer microempresas de población víctima, y apoyo a una asociación que da trabajo a personas con discapacidad. También describe los esfuerzos para mejorar la seguridad y salud de los empleados municipales, como una evaluación ocupacional, y la capacitación del personal.
Compilación Programa Multimedial Explora.
Buenos Aires: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación.
..."Explora: Trabajo Decente constituye un aporte para pensar el problema del trabajo en un mundo globalizado, en el que la cantidad y calidad de los empleos disponibles constituye un tema más de preocupación para los países y las personas. Desde el año 1999, la Organización Internacional del Trabajo, al resaltar los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo ha puesto en el centro del debate el valor del trabajo decente y del empleo de calidad y productivo. Intentaremos recuperar el espíritu de este debate en términos de los desafíos que implica construir una sociedad más democrática, en la cual el principal motor de la equidad sea el trabajo. Promover en las aulas estas reflexiones permite a los y las jóvenes dimensionar sus proyectos personales inscriptos en un contexto histórico que supone importantes desafíos."...
El documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo de Venezuela. Describe las funciones del Ministerio y de las instituciones adscritas como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También incluye un cuadro comparativo sobre sistemas de seguridad social en países como África, Estados Unidos, China y Chile.
El documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo de Venezuela. Describe las funciones del Ministerio y de las instituciones adscritas como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También incluye un cuadro comparativo sobre sistemas de seguridad social en países como África, Estados Unidos, China y Chile.
Es una informacion muy util para nosotros ya que nos sirve para aclarar muchas dudas con respecto a situaciones de nuestro dia a dia como futuros contadores.
Esta Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 tiene como objetivo preservar la salud de las personas trabajadoras y lograr que el trabajo sea una fuente de salud, mejorando las condiciones de trabajo y calidad de vida laboral. Se centra en la persona como un ser indivisible, poniendo el foco en la salud integral y factores como el género y la edad. Además, busca llegar a colectivos con más dificultades en materia de prevención. Se basa en los avances de las e
Trabajo presentado en el Congreso Internacional de Politicas de Empleo de la Universidad de Málaga. Celebrado en la Facultad de Derecho con feca 16 de Mayo de 2.016. Bajo el título: Centros Especiales de Empleo ¿alternativa? para la inserción laboral de personas con discapacidad. Autores: Rosa Benítez Saña - Antonio Guerrero Herrera.
Este documento presenta tres perspectivas sobre la viabilidad de un sistema de pensiones no contributivas en Perú. Analiza experiencias en América Latina, proyecciones demográficas y financieras, y el marco legal requerido. Incluye cinco capítulos que examinan los beneficios de las pensiones no contributivas para reducir la pobreza, su viabilidad fiscal, y su potencial para apoyar a adultos mayores en zonas rurales. El objetivo final es contribuir al debate sobre una política previsional de largo plazo en Perú.
El documento resume:
1) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inició un estudio de prospección del mercado laboral para conocer las necesidades de recursos humanos y perfiles más demandados por las empresas en el corto y mediano plazo.
2) El Gobierno y la Cámara Nacional de Turismo acordaron un convenio para desarrollar proyectos de mitigación de desempleo y aprovechamiento de áreas turísticas, agrícolas y ganaderas.
3) El programa EMPLEATE ofreció oportunidades de
El Reto EMPLEATE Chorotega 2013 atrajo a unos 2,000 jóvenes de la región para capacitarse en carreras técnicas y mejorar su empleabilidad. El evento ofreció 700 puestos de trabajo e incluyó una feria vocacional para estudiantes. Representantes de gobierno, empresas y centros educativos se reunieron para definir estrategias de empleo y formación técnica para los jóvenes de la zona.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
El programa PRONAE del MTSS ha construido obras comunales en Guatuso que han mejorado la calidad de vida de la comunidad. Estas obras, como puentes, una cancha multiuso y un acueducto, fueron construidas con subsidios entregados a vecinos desempleados. Además, el MTSS capacitó a personas en técnicas de negociación colectiva para fomentar el diálogo laboral, y abrió un centro que brindará capacitación a jóvenes vulnerables.
Nueve jóvenes de diferentes partes del país iniciaron el proceso de selección para puestos de trabajo en Pizza Hut. Recibieron una charla de inducción y continuarán con una prueba en línea y un taller sobre habilidades laborales. Los siete puestos disponibles en el Centro de Llamadas se sumarán a los ocho ya ocupados por beneficiarios del programa EMPLEATE en restaurantes de Pizza Hut en el país.
El documento resume varios eventos relacionados con programas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Reconoció a los mejores promedios del programa EMPLEATE y firmó convenios con 21 empresas para contratar 240 jóvenes a través del programa Mi Primer Empleo. También inició el proceso para formular su Plan Estratégico Institucional 2016-2020 y la UTN graduó 24 nuevos operadores de computadoras a través del programa Empléate Inclusivo.
El resumen describe una jornada de reclutamiento de personal para trabajos agrícolas en las provincias de Liberia y Santa Cruz de Guanacaste. Cientos de personas acudieron al evento donde cinco empresas reclutaron trabajadores para la temporada de cosechas. Funcionarios del Ministerio de Trabajo organizaron el evento para conectar a las empresas con personas en búsqueda de empleo.
El documento resume las siguientes acciones del gobierno costarricense: 1) Aumentará la cobertura de pensiones del régimen no contributivo de 100,000 a 115,000 personas, otorgando 3,750 nuevas pensiones anuales. 2) La CCSS y el IMAS cruzarán datos para asegurar que las pensiones lleguen a personas en situación de pobreza. 3) Se llevó a cabo un taller en Costa Rica para compartir experiencias ecuatorianas sobre la lucha contra el trabajo infantil.
Situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón ServiDocu
El documento resume la situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón. Según los datos, las mujeres con discapacidad representan solo el 2% de los participantes en los programas de inserción sociolaboral y el 60% de las ofertas de empleo para personas con discapacidad se cubrieron satisfactoriamente. Sin embargo, el 100% de los contratos para mujeres con discapacidad fueron a tiempo parcial y en puestos como reponedora, cajera o limpiadora. Aún queda trabajo por hacer para lograr la integración laboral
El documento habla sobre la economía desde una perspectiva local en Gasteiz. Discute la crisis económica actual y la falta de soberanía económica que hace dependiente a la región de decisiones externas. También describe los altos niveles de empobrecimiento y desigualdad que se han mantenido durante periodos de bonanza económica. Propone medidas para promover el empleo, la igualdad de oportunidades, la economía social y solidaria, y una reforma de la fiscalidad municipal.
El documento resume las actividades recientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Incluye que el Ministro participó en la apertura de un programa de capacitación sobre emprendimiento para jóvenes llamado CODE. También describe que el Ministerio brindó apoyo a trabajadores despedidos de un hotel y que el Director del Consejo de Salud Ocupacional participó en un congreso sobre seguridad laboral. Finalmente, menciona visitas del Ministerio a fincas bananeras y la participación del Viceministro en una feria agroindustrial.
Este proyecto propone implementar un instituto de capacitación técnica para estudiantes y padres de familia en la comunidad rural de Buchado Medio, con el objetivo de fomentar el desarrollo de pequeñas empresas a través de cursos gratuitos de técnicas como costura, agricultura, piscicultura y sistemas. El proyecto busca reducir el desempleo en la región mediante la generación de nuevos conocimientos y emprendimientos.
This document summarizes the activities and achievements of Nova Feina, a foundation that helps unemployed people, especially those vulnerable or at risk of social exclusion, find employment. In 2017, Nova Feina assisted over 600 people through job training programs, internships, and job placements, with 188 people gaining employment. The foundation works with businesses, volunteers, and public administrations to provide opportunities and support for socio-labor integration.
Este documento presenta el resumen anual 2017 de la Fundación Nova Feina. Atendió a más de 600 personas desempleadas en situación de vulnerabilidad a través de itinerarios de inserción, formación y apoyo al autoempleo. 188 personas accedieron al empleo. La formación se centró en profesiones con demanda como limpieza e hostelería. Reconoció el trabajo de 23 empresas comprometidas con la contratación de personas vulnerables.
El documento describe la estructura y objetivos de la política de empleo en España a diferentes niveles: estatal, autonómico y local. A nivel estatal, el SEPE gestiona las prestaciones por desempleo y las políticas de empleo y formación en algunas regiones. A nivel autonómico, organismos como el SERVEF se encargan de estas funciones en su región. Finalmente, a nivel local existen bolsas de empleo y agencias de colocación públicas y privadas.
El ministro de Trabajo Carlos Tomada, junto a la gobernadora de Catamarca Lucía Corpacci, lanzaron el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo para capacitar a 4200 jóvenes de la provincia y firmaron cinco convenios de cooperación. Los convenios buscan promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y de la comunidad LGBT, supervisar el cumplimiento de normas laborales y combatir el trabajo no registrado.
La nueva Ley de Formación Profesional para el Empleo tiene puntos fuertes como mantener el protagonismo de los agentes sociales y vincular la formación a la negociación colectiva, pero también debilidades como que la formación no llega a las pymes. Los puntos débiles incluyen también la necesidad de mejorar la evaluación de la calidad de la oferta formativa y su eficacia para la empleabilidad.
El documento contiene cuatro artículos breves sobre iniciativas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. El primer artículo describe un nuevo curso de capacitación para cuidadores de adultos mayores. El segundo destaca el reconocimiento de la OCDE al progreso de Costa Rica en la lucha contra el trabajo infantil. El tercero menciona que los horarios escalonados en el sector público continuarán hasta junio de 2018. El cuarto anuncia la expansión de una empresa de servicios tecnológicos y la creación de 450 nuevos p
This document is a newsletter from the Ministry of Labor and Social Security (MTSS) of Costa Rica. It summarizes the results of a survey of MTSS employees working remotely during the pandemic. The survey found that 91.4% of employees reported savings, with potential annual savings of up to $2,400 for some. It also discusses the MTSS building receiving certification as a COVID-19 prevention worksite. Additionally, it outlines how MTSS services impacted almost 1 million people in 2020 despite the pandemic.
El documento describe el acuerdo tripartito entre representantes del gobierno, sindicatos y empresas para implementar el Programa de Trabajo Decente en Costa Rica durante 2019-2023. El programa establece cuatro prioridades como protección laboral, empleo, protección social y diálogo social para mejorar las condiciones laborales. El acuerdo fue firmado por representantes de los tres sectores y supervisado por el Presidente y la OIT.
Más de 40 funcionarios de seis instituciones públicas realizaron una segunda mega inspección en 12 locales comerciales en Alajuela para verificar el cumplimiento de normas laborales, de seguridad social, tributarias y de migración. Durante la inspección se decomisaron 1,121 productos sin registro como alcohol y cigarrillos, y se detectó a un trabajador en situación migratoria irregular. El ministro de Trabajo aseguró que continuarán realizando este tipo de mega inspecciones en todo el país.
El recorte de pensiones de lujo a través de la aplicación de topes y contribuciones especiales ha permitido ahorros de casi ¢11.000 millones. Las reformas legislativas incluyen una contribución especial solidaria y límites al crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional. Estas medidas, junto con el aumento de cotizaciones y la aplicación de la contribución especial al Magisterio Nacional, han generado ahorros significativos y se espera continuar con estas iniciativas para proteger los fondos públicos.
El nuevo sistema electrónico de citas implementado por la Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha aumentado la cantidad de citas atendidas en un 73% y ha reducido los tiempos de espera de dos meses a 12 días. El sistema permite sacar citas en línea para cálculo de prestaciones laborales o conciliación. En el primer mes se programaron 4,562 citas de cálculo y 384 solicitudes de audiencia de conciliación. El sistema fue desarrollado internamente sin costo para el Estado.
La Dirección Nacional de Pensiones (DNP) logró reducir significativamente los tiempos de respuesta para la atención de solicitudes de pensión, pasando de 183 días en 2016 a 68 días en 2017. Esto se debió a la implementación de nuevos procesos, la resolución simultánea de solicitudes pendientes y la simplificación de formatos. Adicionalmente, la DNP asumió nuevas responsabilidades para obtener documentación requerida, lo que contribuyó a la mejora.
El documento resume un acuerdo conciliatorio exitoso entre una empresa de transporte y sus trabajadores choferes y cobradores, facilitado por la nueva Ley de Reforma Procesal Laboral. La viceministra de Trabajo destacó que la reforma hace los procesos de negociación y conciliación más eficientes al permitir llegar a un acuerdo total sin necesidad de huelgas o procesos judiciales largos. Tanto los trabajadores como la empresa se manifestaron satisfechos con los acuerdos alcanzados a través del diálogo y la negoci
La campaña "Aguinaldo a tiempo, a derecho" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social logró que 2,500 trabajadores recibieran su aguinaldo luego de la intervención del Ministerio. Diez empleadores serán demandados ante los tribunales por no pagar el aguinaldo a 34 trabajadores. La cantidad de empleadores demandados se redujo a la mitad en comparación con el año anterior.
El documento informa que la aplicación del Programa de Trabajo Decente Nuevo Enfoque por parte de la Inspección de Trabajo ha beneficiado a 180.756 personas trabajadoras en Costa Rica en 2017, de las cuales 124.874 son hombres y 55.882 son mujeres. El nuevo enfoque se centra en el número de personas beneficiadas más que en el número de establecimientos visitados. Además, 79.336 personas (82.19%) afectadas por infracciones laborales tuvieron sus derechos restituidos a través de visitas inspectivas.
El documento contiene varias noticias relacionadas con el empleo y la justicia laboral en Costa Rica. Muestra que el empleo creció en 125,000 personas respecto al año anterior según la última Encuesta Continua de Empleo, siendo el mayor crecimiento desde que se aplica la encuesta. También describe que entró en vigencia la Reforma Procesal Laboral, la cual promete acercar la justicia a los trabajadores al reducir los tiempos de los procesos laborales. Finalmente, informa sobre un taller sobre migraciones laborales en las
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) firmó un convenio con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para facilitar la inserción laboral de personas refugiadas a través de programas de empleabilidad del MTSS. La Procuraduría General de la República avaló la gestión del MTSS para otorgar pensión por sobrevivencia a parejas del mismo sexo. El MTSS está capacitando a funcionarios de diferentes sectores sobre la Reforma Procesal Laboral que entrará en vigencia en
El MTSS realizará talleres para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público. Participarán representantes de 140 instituciones públicas. El objetivo es mejorar la aplicación de la Ley 8862 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, el MTSS promueve el rol asesor de las comisiones de teletrabajo del sector público para implementar un decreto sobre teletrabajo temporal. Finalmente, el MTSS coordinará una mesa de diálogo tripartita para abordar la situación financiera del rég
La nueva metodología de inspección laboral ha permitido aumentar en un 100% la cantidad de trabajadores cubiertos, pasando de 11,000 a 26,000 trabajadores tutelados mensualmente. Adicionalmente, se incrementó el presupuesto a $375 millones para subsidios a menores de edad con el fin de reducir el trabajo infantil e impulsar la educación. Finalmente, el programa EMPLEATE matriculó a una joven transgénero en un curso técnico, promoviendo la inclusión sin discriminación.
1) El Ministro de Trabajo y Seguridad Social participó en inspecciones nocturnas a centros de trabajo para conocer de primera mano la labor de los inspectores. 2) El Ministerio formó parte de un torneo de fútbol organizado por la OIT que resaltó la importancia del diálogo social y el trabajo decente. 3) El Consejo de Salud Ocupacional presentó datos sobre la alta accidentalidad laboral en Costa Rica durante 2015, especialmente entre trabajadores jóvenes y en sectores como agricultura y construcción.
La Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) firmó por primera vez una Convención Colectiva negociada a la baja con el sindicato de trabajadores, eliminando una serie de privilegios sindicales y laborales que le permitirán ahorrar aproximadamente $5 mil millones en los próximos 3 años. Entre los beneficios eliminados se encuentran subsidios por matrimonio o nacimiento de hijos, apoyo al fondo de ahorro de los trabajadores, y actividades sociales y culturales pagadas por la empresa. Esta es la primera
El documento resume los resultados positivos de la Mesa de Empleo y Producción de la Región Brunca en Costa Rica. La mesa ha beneficiado a más de 200,000 personas a través de proyectos de inversión pública por ₡148 mil millones y proyectos de capacitación que han beneficiado a 2,750 personas con una inversión de ₡2.385 millones. Además, la mesa ha impulsado proyectos en los sectores de turismo, comercio, agricultura e infraestructura que han generado empleos y desarrollo económico
El CONAPDIS presentó una nueva herramienta virtual para evaluar el respeto a los derechos de las personas con discapacidad en instituciones públicas y municipalidades. Más de 300 instituciones y gobiernos locales usarán esta herramienta para identificar áreas de incumplimiento y mejorar el acceso y oportunidades para personas con discapacidad. Costa Rica también reunió a autoridades regionales para promover el crecimiento inclusivo con más y mejores empleos.
El documento resume las actividades recientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Funcionarios del ministerio recibieron información sobre enfermedades transmitidas por mosquitos como el dengue, chikungunya y zika. También participaron en un taller para validar una guía de inspección con enfoque de género y lograr la igualdad en los centros de trabajo. Finalmente, se anuncia que se firmó un acuerdo que pone fin a un conflicto sobre el transporte de materiales para un proyecto de construcción en Limón.
La Reforma Procesal Laboral moderniza el Código de Trabajo de 1943 para fortalecer los derechos de los trabajadores. El Presidente Luis Guillermo Solís Rivera firmó la nueva ley junto al Ministro de Trabajo y otros funcionarios, tras aprobarse en la Asamblea Legislativa. La reforma es el resultado de un gran acuerdo nacional y establece cambios para agilizar los procesos laborales y mejorar la protección de los derechos de los trabajadores.
La política nacional de compras públicas sustentables establece que el Estado costarricense adquirirá bienes y servicios considerando aspectos de protección ambiental, justicia social y promoción de pequeñas y medianas empresas. Además, 15 empresas suscribieron un acuerdo para formar una red contra el trabajo infantil comprometiéndose a apoyar los esfuerzos del Estado para erradicarlo. Finalmente, una exitosa campaña permitió que 1018 familias recibieran el aguinaldo a tiempo gracias a la intervención de inspectores laborales.
Más de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (20)
Alerta en el Gobierno de Javier Milei por la última encuestaEconomis
La semana del muestreo fue una de las más críticas para el Gobierno, después de un cierre de mayo tormentoso por la incertidumbre económica y la crisis política representada en el escándalo del Ministerio de Capital Humano.
La Secretaría de Seguridad, a través del ministro Gustavo Sánchez, reveló la identidad de los 16 hondureños pedidos en extradición por el gobierno de Estados Unidos por delitos de narcotráfico. El ministro de Seguridad puso a disposición de la población la línea 9974-9737 para “los caza recompensas” que brinden información sobre los 16 pedidos por la justicia de EEUU.
Narendra Modi obtuvo un tercer mandato, aunque su partido, Bharatiya Janata Party (BJP), perdió la mayoría absoluta que tenía en Cámara Baja del Parlamente, Lok Sabha. De los 543curules solo consiguió 240 (perdió 63 comparado con los asientos que obtuvo en las últimas elecciones del 2019) y gobernara en alianza con dos partidos para una coalición con 292 votos curules. Modi era visto como invencible pues su partido gano dos veces antes, el 2014 y 2019, con mayoría absoluta, y quería en estas elecciones tener unos 400 asientos para su partido. Y muchas encuestadoras aseguraban que iba a tener mayoría por lo menos.
No ha sido así, no es invencible. Sigue siendo el líder más popular, el otro partido con más votos, el Partido del Congreso, de la familia Gandhi, con Rahul Gandhi solo consiguió 99 votos (aunque esto es un gran avance respecto a la última elección que solo consiguió 52 votos).
Modi gobernara por tercera vez, algo que antes solo lo hizo Jawaharlal Nehru.
Narendra Modi es uno de los lideres más populares en la historia de la India (y en el mundo en la actualidad), que consolido su poder desde que fue gobernador de Guyarat donde fue jefe de ese estado del 2001 al 2014. Es miembro también del Rastriya Swayamsevak Sangh, abreviada RSS (en español Asociación de Voluntarios Nacionales o Asociación Patriótica Nacional), una organización paramilitar india de externa derecha y nacionalista hindú, conformada por voluntarios.
Sobre el resultado de las elecciones en la India y los retos de Modi.docx
Trabajamos 196
1. En esta
edición
EMPLEATE convocó a
Personas Jóvenes con
Discapacidad
El viernes 18 de agosto
el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, realizó la
segunda Feria Vocacional Reto
EMPLEATE Inclusivo, dirigida a
personas con discapacidad
que se encuentran en
condición de desempleo y en
situaciones socioeconómicas
de vulnerabilidad.
Municipalidades
comparten buenas
prácticas en procesos
de empleabilidad con
enfoque de género
Con el apoyo del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social
(MTSS) y el Instituto Nacional de
las Mujeres (Inamu), el pasado
25 de agosto representantes de
las oficinas de intermediación
laboral y oficinas de la mujer
de nueve municipalidades
participaron en el taller:
“Buenas prácticas en los
procesos de intermediación
laboral con enfoque de género
a nivel municipal”.
Nueva oficina Regional
de Liberia lista para las
nuevas funciones del
MTSS
septiembre 5, 2017 • AÑO VIII • nº 196
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Boletín Informativo
Alrededor de 150 personas
beneficiarias de EMPLEATE se
graduaron en Pérez Zeledón
E
l 25 de agosto anterior,
alrededor de 150 personas
jóvenes beneficiaras de
EMPLEATE, se graduaron de
diferentes carreras técnicas
impartidas por los centros de
formación de Fundepos y Cenecoop
en la zona sur del país.
En el caso de Fundepos se graduaron
casi 70 jóvenes de las carreras
Gestión del Ecoturismo y Técnico
en Informática y Redes. Otros 70
estudiantes de Cenecoop cursaron
las carreras de Técnico en hotelería
especialidad Cocina Hotelera, Técnico
en hotelería especialidad en Servicio
de Alimentos y Bebidas, Estudios
Superiores de Pastelería y Panadería
y Técnico en Inglés Conversacional
con énfasis en Servicio al cliente.
Para el viceministro de Trabajo,
Juan Alfaro López, “es realmente
satisfactorio ver esta importante
cantidad de jóvenes de la zona
recibir el premio a su esfuerzo y a
su compromiso con ese sueño que
tuvieron un día de poder mejorar
sus capacidades para poder optar
por trabajos calificados. Estos 150
muchachos estuvieron hace unos
meses eligiendo carreras técnicas,
hoy reciben sus títulos y son ejemplo
para los más de 100 jóvenes que
paralelamente hoy participan del
Reto EMPLEATE Pérez Zeledón”.
Precisamente, durante este viernes
se realizó la feria vocacional “Reto
EMPLEATE Pérez Zeledón” con
una convocatoria de más de 100
personas jóvenes de la Zona Sur a
quienes se les brindó información
sobre la oferta académica disponible
de capacitación técnica/ocupacional
según la demanda del mercado
laboral a esta población referida por
la Estrategia Puente al Desarrollo y
las Municipalidades de Pérez Zeledón
y Buenos Aires.
La convocatoria se realizó por medio
del Centro de Contacto EMPLEATE
Banco Popular y las carreras
disponibles son Gestión Turística,
2. 2
Nº 196
5 sep.
2017Boletín Informativo
Técnico en cocina, Salonero, Inglés y Limpieza y
Decoración de Habitaciones.
“Lo que diferencia al Banco Popular en el sistema
financiero es su compromiso social. Es una hoja
de ruta que nos hace dar protección económica y
procurar el bienestar de aquellos sectores a quienes
el sistema no abre o propone oportunidades. Por eso
estamos de la mano con iniciativas como EMPLEATE,
buscando abrir diversas oportunidades de acceder
a una capacitación técnica, que permita un mejor
empleo y un mejor futuro a nuestros jóvenes y a sus
familias”, destacó Jorge Brenes, asesor de la Junta
Directiva Nacional del Banco Popular.
EMPLEATE es una estrategia público-privada liderada
por el MTSS, que facilita la inserción al mercado de
trabajo de las personas jóvenes en situación de
vulnerabilidad.
El viernes 18 de agosto el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social,
realizó la segunda Feria Vocacional
Reto EMPLEATE Inclusivo, dirigida
a personas con discapacidad
que se encuentran en condición
de desempleo y en situaciones
socioeconómicas de vulnerabilidad.
EMPLEATE Inclusivo ofrece servicios
de capacitación técnica-ocupacional
a personas con discapacidad con
edades entre los 17 y 35 años que
no estudian ni trabajan. Para ello
fueron convocadas alrededor de
50 personas referidas por diversas
organizaciones que trabajan
con población en condición de
discapacidad.
Durante la jornada las personas
jóvenesconocieronsobreEMPLEATE,
así como, de la oferta de carreras
disponibles que tienen como objetivo
mejorar la empleabilidad y posibilitar
la inserción laboral en puestos de
calidad. Algunas de las carreras
ofrecidas pertenecen a las áreas
de servicios, industria y comercio
mediante cursos de técnico auxiliar
administrativo para centros de
servicio y técnico en etiquetado
y manipulación de alimentos, así
mismo, los programas de formación
incluyen la capacitación transversal
en el tema de habilidades blandas.
Si bien es cierto, el Gobierno de la
República ha venido implementado
medidas para disminuir la tasa
de desempleo abierto, la cual se
encuentra según la última Encuesta
Continua de Empleo del INEC en un
8.5%, las personas con discapacidad
siguen experimentando tasas de
desempleo muchos más altas
alcanzando alrededor de un 60%.
El Ministro de Trabajo Alfredo
Hasbum Camacho destacó que
“el Ministerio de Trabajo ha venido
desarrollando esfuerzos con el ánimo
de disminuir la brecha entre oferta y
demanda, tomando en cuenta que,
a pesar de los esfuerzos, existen
poblaciones que experimentan
mayores dificultades para vincularse
exitosamente al mundo del trabajo.
Alinear nuestra oferta de servicios
y programas en función de las
personas es una de las prioridades
que nos hemos puesto, además de
tener una presencia más cercana
con la ciudadanía. Por esto, con el
apoyo del Banco Popular, hemos
venido intensificando la cantidad
de Ferias Vocacionales dentro del
marco del programa. Pretendemos
vincular también otras iniciativas
que refuercen el proceso de
intermediación laboral una vez
que las personas concluyan los
programas de formación técnica y
ocupacional que EMPLEATE pone a
disposición.”
La convocatoria de las personas
fue generada a través del Centro
de Contactos EMPLEATE-Banco
Popular,desdedondesecoordinaron
citas para que las personas pudieran
llegar de manera ordenada y así
poder brindar una información de
calidad de manera personalizada.
EMPLEATE convocó a Personas Jóvenes con
Discapacidad
3. 3
Nº 196
5 sep.
2017Boletín Informativo
Con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
(MTSS) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), el
pasado 25 de agosto representantes de las oficinas
de intermediación laboral y oficinas de la mujer de
nueve municipalidades participaron en el taller: “Buenas
prácticas en los procesos de intermediación laboral con
enfoque de género a nivel municipal”.
Mediante esta actividad las municipalidades
intercambiaron buenas prácticas y lecciones aprendidas
en sus cantones para promover la empleabilidad de
las mujeres, sensibilizar a las personas empleadoras
en relación con los beneficios de la contratación de
trabajadoras y establecer asesorías bilaterales entre
los gobiernos locales con el apoyo del Inamu y el MTSS.
Al evento asistieron la ministra de la Condición de la
Mujer, Alejandra Mora Mora y la viceministra de Trabajo,
Nancy Marín Espinoza.
En su participación la ministra Mora expresó que
“el resultado de seguir haciendo las cosas como las
estamos haciendo es exclusión, por eso es necesario
juntarnos para hacer algo distinto”, por eso la decisión
de encauzar esfuerzos para lograr el “empoderamiento
económico” de las mujeres para lograr autonomía.
También es necesario hacerle entender a la sociedad
que el desarrollo de un país en buena medida se debe al
trabajo emergente de las mujeres.
Por su parte
la viceminis-
tra de Tra-
bajo mani-
festó que
este tipo de
actividades
son muy
importan-
tes y nece-
sarias para
ayudar a
cambiar es-
quemas y realidades, pues actualmente hay 868.000
mujeres vinculadas al sector laboral, sin embargo, las
mujeres son las más afectadas por el empleo informal,
las tasas de desempleo y subempleo femenino son más
altas, por eso es necesario aplicar estrategias distintas
para cambiar la situación.
La jornada fue conducida por funcionarios y funcionarias
del departamento de Intermediación, Orientación
y Prospección de Empleo y la Unidad de Equidad de
Género del MTSS, así como del área de Políticas Públicas
del Inamu. El intercambio de experiencias se dio entre las
municipalidades de Alajuela, Belén, Coronado, Gúacimo,
Limón, Pérez Zeledón, Pococí, San José y Talamanca.
Municipalidades comparten buenas prácticas en
procesos de empleabilidad con enfoque de género
El 28 de agosto se certificó la primera
empresa para garantizar la igualdad de
género en el ámbito laboral en Costa
Rica. Esta empresa es Travel Excellence,
a la que se le otorgó el Sello de Igualdad
de Género del Instituto Nacional de
las Mujeres (INAMU). Por su parte, el
Instituto de Normas Técnicas de Costa
Rica (INTECO) certificó oficialmente
a ésta empresa como la primera que
implementó el sistema de gestión para
la igualdad de género.
Por medio del Sistema de Gestión para
la Igualdad de Género, las empresas
contribuyen a la eliminación de brechas
de género en las relaciones laborales en
temas como gestión del recurso humano,
prevención del hostigamiento sexual y
acoso laboral, corresponsabilidad social
de los cuidados y comunicación inclusiva.
Esta certificación otorgada por INTECO y
el Sello de Igualdad de Género otorgado
por el INAMU, implica más oportunidades
laborales para las mujeres, acceso a
empleos de calidad, mejoramiento de
las condiciones de salud ocupacional, así
como mejorar la competitividad de las
empresas que se certifican.
En el marco de este programa el rol del
INAMU es de promover estos procesos
de certificación de los Sistemas de Ges-
tión de Igualdad
y Equidad de Gé-
nero. Recayendo
en una Comisión
el otorgamiento
del Sello de Igualdad, conformada por
dos representantes del Ministerio de
Trabajo, dos representantes del INAMU
y una persona de la sociedad civil vin-
culada a la defensa y promoción de los
derechos humanos laborales de las mu-
jeres.
Actualmente 70 empresas esperan
cumplir con los requisitos necesarios
para ser merecedoras de esta
certificación por la igualdad de género.
Travel Excellence, es la primera empresa costarricense certificada
para garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral
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5 sep.
2017Boletín Informativo
Boletín realizado y editado por la Oficina de Prensa y Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr
www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR
Con el fin de fortalecer las
capacidades competitivas de la
Región Huetar Caribe, generar
empleos de calidad, atraer
inversiones productivas y reducir
las brechas regionales existentes; el
Gobierno de la República, Gobiernos
Locales, el sector privado y la
academia, firmaron el “Pacto por el
desarrollo productivo y competitivo
de la Región Huetar Caribe”.
Este Pacto es el resultado de
meses de trabajo realizado desde el
Comité Ejecutivo de Zona Económica
Especial Caribe (ZEE Caribe), el
cual está conformado y articulado
interorganizacionalmente con el
fin de propiciar una labor eficiente
y funcional para determinar las
necesidades y proyectos prioritarios
en la Región Huetar Caribe.
El Pacto establece que el modelo
que se empleará en la ZEE Caribe
estará basado en la creación de
núcleos de desarrollo productivo
en la provincia de Limón:
agroindustria, alimentos
procesados, logística y turismo.
Estos componentes fueron
establecidos como actividades
productivas impulsoras del
desarrollo, de acuerdo con
un análisis basado en la
interrelación sistémica de las
variables económicas, sociales,
ambientales e institucionales
de la zona. Además, fueron
sometidos a validación y consulta
el pasado 19 de junio, con actores
claves de la provincia de Limón y
representantes de los sectores
relacionados con las actividades
productivas identificadas.
Con la firma del Pacto, se establece
un modelo de gobernanza y
coordinación de triple hélice
(Gobierno - Sector Privado –
Academia),quepermitirápropiciarun
trabajo eficiente y funcional, pues se
agruparán los sectores productivos
priorizados bajo la coordinación de
Rectores institucionales, quienes
contarán con el apoyo de la empresa
privada, la academia y los Gobiernos
Locales.
El trabajo de reactivación económica
en la provincia de Limón es una de
las prioridades de la Administración
Solís Rivera, por ello el Presidente
de la República, Luis Guillermo Solís
Rivera, delegó en la Vicepresidenta,
Ana Helena Chacón Echeverría, el
liderazgo para coordinar el proceso
de instauración de la ZEE Caribe.
El pasado 24 de julio, las autoridades superiores del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social inauguraron formalmente las
nuevas instalaciones de la Oficina Regional de Liberia en la
provincia de Guanacaste.
El acto se dio en el marco de la gira gubernamental por la
provincia para conmemorar el 193 aniversario de la Anexión
del Partido de Nicoya a Costa Rica.
La oficina fue inaugurada por el Jerarca de Trabajo, Alfredo
Hasbum Camacho, la viceministra del Área Laboral, Nancy
Marín Espinoza, el viceministro del Área de Economía Social
Solidaria Luis Emilio Cuenca, el coordinador regional Irlander
Rojas y contó con la presencia de la Directora de la OIT para
Centroamérica, Haití y
República Dominicana,
Carmen Moreno.
Las nuevas instalacio-
nes cuentan con las
modificaciones ne-
cesarias para hacer
frente a las nuevas
tareas que debe reali-
zar el MTSS tras la en-
trada en vigencia de
la Reforma Procesal
Laboral.
Impulsarán desarrollo productivo y competitivo en
el caribe
Nueva oficina Regional de Liberia lista para las nuevas
funciones del MTSS